卓有成效的社會管理

前言

　　社會的演變與未來趨勢　　美國有史以來被公認為最具智慧的總統(tǒng)是第三任總統(tǒng)——托馬斯·杰弗遜，他是《獨立宣言》的起草人、建筑師、考古學家及農業(yè)園藝家。1802年，杰弗遜在寫給財政部長的信函中，這樣寫道：“如果美國人民讓銀行控制了自己的貨幣，那么經濟將會出現(xiàn)通貨膨脹，然后會出現(xiàn)通貨緊縮。銀行與附生的公司會靠剝削人民的財產而‘茁壯’成長，直到我們下一代在父輩開拓的土地上無立足之地為止。他提出警告說，銀行業(yè)比軍隊更可能會危害美國的自由，因為銀行往往是問題的引爆點，也是經濟風暴的幫兇。　　杰弗遜在200多年前就指出了“銀行業(yè)比軍隊更可能會危害美國的自由”。如今，美國于2007年爆發(fā)了次貸危機，引起了華爾街的金融風暴，昔日的金融巨人紛紛倒下。美國的現(xiàn)狀部分應驗了杰弗遜的預言。　　德魯克曾于《德魯克精選》一書中的“社會篇，，里寫道：“經濟大蕭條這些不合乎理性的強大破壞力量，也統(tǒng)馭著整個社會。

內容概要

下一個社會即將到來：毫無疑問，下一個社會即將到來。它與20世紀末期的社會大不相同，也和大多數(shù)人所期待的不同。它會有很多前所未有的構成因素，其中大部分不是已經存在的，就是正在迅速出現(xiàn)的。    社會的功能如何發(fā)揮：社會要發(fā)揮本身的功能，除非它能賦予個人社會地位和功能；除非決定性的社會力量具有正當性。

作者簡介

彼得·德魯克，1909年出生于奧地利，1950年任紐約大學管理學教授。著有數(shù)十部管理、經濟、社會等方面的專著。這些專著被譯成20多種文字，在世界各地廣為流傳。德魯克本人更是全世界管理者的學習典范。美國《商業(yè)周刊》稱贊他為“當代不朽的管理思想大師”，《經濟學人》則稱他為“大師中的大師”。

書籍目錄

序言  社會的演變與未來趨勢第1章  自我的成長　真正的分界線可能不明顯　歷史的分水嶺不易察覺　幾百年一次的大變動　持續(xù)到2020年的變動　大家關心的議題已脫離現(xiàn)實　妨礙效率的元兇是……　變革才剛剛開始　下一個社會即將到來　知識是主要的資源第2章  知識革命　知識的作用與目的　技能不是知識，只是一種技藝　科技的定義　資本主義與科技帶來的革命　一夜之間，知識變成公共財產　知識帶來的三個革命　泰勒的生產革命　無產階級也是受惠者　藍領工人的時代　成也知識、敗也知識　管理革命是什么第3章  知識社會　知識社會的核心課題　知識工作者應該具備的能力　知識就是不停追求新知　自然與人文無法分開　轉向的宇宙觀　跨學科的研究正急速地發(fā)展　知識是技術的基礎　搶手的科學技術專家　最可能大幅成長的教育機構　知識社會的三個特質　知識工作者離不開組織　知識社會一組織社會　后資本主義社會的組成分子第4章  組織的社會　社會的急速多元化　組織間的共生關系　社會像銀河系．　知識組織的出現(xiàn)　組織是什么　組織的目的是什么　組織存在的唯一理由　新多元社會的基本原則　讓組織運轉的是……　誰需要執(zhí)行效率　組織的管理者必須深信什么　組織需要多樣化嗎　組織是超越社會群體的　具有不安定要因的現(xiàn)代組織　組織該如何延續(xù)壽命　企業(yè)的本質是什么第5章  管理　為什么遠古的恐龍會滅亡　最不可或缺的機制——管理　誰賦予了企業(yè)生命　怎樣讓知識工作者發(fā)揮效用　如何管理知識工作者　如何贏得知識型員工的忠誠　滿足于“員工沒有不滿”還不夠　管理發(fā)展與組織發(fā)展　多樣化的聯(lián)盟結合形態(tài)　最高管理階層的職責　企業(yè)應該考慮什么　企業(yè)的新東家——機構投資人　短期的資本收益是錯誤的目標　無法賣股票的股東　退休基金需要什么　企業(yè)稽核該怎么做　組織存活的條件第6章  非營利組織的角色　非營利組織的“產品”　非營利組織的重大任務　非營利組織使我們再度變成公民　義工如何看待自己的工作　非營利組織也需要專業(yè)員工　非營利組織更需要管理　善念無法取代……　最需要優(yōu)先處理的議題　捐款如果可以抵稅　捐款與避稅　誰在害怕非營利組織成功　政府辦不到的，交給他們　急需爆炸性成長的組織第7章  經濟人時代的終結　社會的功能怎樣發(fā)揮　不知道規(guī)則的游戲　社會的性格由誰決定　“宗教人”——自由平等的實現(xiàn)　人是經濟動物嗎　經濟進步不會帶來平等　“經濟人”理念的崩漬　戰(zhàn)爭帶來的領悟　經濟大恐慌說明了什么　人為什么相信離譜的政綱　工業(yè)社會不能不談經濟誘因　這個社會能不談錢嗎　經濟成就很重要，但不是唯一　與“經濟人”的訣別　如何建立新的社會基礎　如何實現(xiàn)經濟平等第8章  政治變遷　對世俗信仰的恐懼　相信神與相信這個社會　馬克思最吸引人的是……　社會運動可以創(chuàng)造完美的社會嗎　從自己開始　政黨漸漸失去整合力量　組織構成社會的問題是……　現(xiàn)實與理想　什么會導致專制第9章  國家的巨大化　邁向萬能國家的一小步　改變政府角色的保險制度　政府是社會問題的代理人　榨取人民的底線是……　預算，讓政府變得萬能　政府成為公民社會的主宰　變成“分餅國家”的后果　民意代表做了些什么　政府的善意是有限的　最深刻的不連續(xù)事件　如果凱恩斯正確　政府能免費提供服務嗎　無法相信的承諾第10章  政府再造　政策并非神圣不可侵犯　政府再造的三個步驟　開始時就設想結果　組織社會要求什么樣的政府　政府的目的是治理　治理與執(zhí)行，不能混為一談　權力下放：企業(yè)應該比政府　旱些領悟　再民營化的原則　再民營化的目的　在無能與強力的政府間抉擇　讓政府變成作曲家　政府更多介入　單一國家無法對抗環(huán)境破壞　必要的侵犯　在紐約引爆的不只是炸彈　全球機關的構想　跨國機構會出現(xiàn)嗎　不要重蹈過去的覆轍第11章  經濟政策　經濟景氣刺激方案真的有效嗎　無法控制的經濟氣候　政府支出能左右國民經濟嗎　誰主宰經濟氣候　熊彼特否定的凱恩斯定理　政府真的能控制經濟嗎　越來越靠不住的總體經濟模式　世界資金的摧毀性力量　我們需要什么樣的經濟學　我們最需要哪種經濟模型　經濟體系就像自行車　創(chuàng)新是經濟的本質　除了均衡理論，我們還需要什么第12章  經濟發(fā)展　前所未見的差距　社群成員間的差距如何形成　先進國家的數(shù)目從未增加　我們一直誤解經濟發(fā)展的意義　援助越多，經濟越停滯　如何讓經濟援助發(fā)揮作用　要救濟真正的饑民，不然……　援助造成的依賴心態(tài)　跨政府計劃有效嗎　經濟發(fā)展的基礎是……　經濟發(fā)展沒有公式第13章  高齡化的社會　大家真的想退休嗎　彈性退休制度　組織需要采用新的雇用方式　由誰制定退休制度　發(fā)達國家正在“集體自殺”　我們需要提高出生率　移民帶來的社會對立　大量移民帶來的危險　退休基金是延遲支付的工資　退休基金是一種老年保險　投資在過去的人　退休人口大增導致反儲蓄現(xiàn)象　通貨膨脹將成為最危險的病癥　通貨膨脹是退休人口的殺手附錄  社會生態(tài)學　社會生態(tài)學者德魯克　社會生態(tài)學的目的　社會生態(tài)學的基礎是什么　“我見，故我在”　社會生態(tài)學家的工作　社會事務是無法量化的　統(tǒng)計是過去事件的表現(xiàn)　蝴蝶效應　短期而言，沒有系統(tǒng)只有混亂　因為光線，我們才能看見事物

章節(jié)摘錄

　　第1章　自我的成長　　真正的分界線可能不明顯　　即使在一個最平坦的地形上也還會有一個隘口，所謂隘口是指道路在此爬升到最高點，然后再下降到山谷。大部分的隘口只是地圖上的標志，它兩側山谷的天氣、語言或文化的差距并不大，甚至會毫無差別。但有些隘口卻不同，它們是真正的分界線：這類隘口通常不高，也不會特別壯觀。布里納隘口（Brenner）是阿爾卑斯山最低、最平緩的隘口。但自古以來，這個隘口都是地中海和北歐文化的分界?！　v史的分水嶺不易察覺　　歷史也有分水嶺。這個分水嶺常常是不引人注目，而且在當時也很少有人會注意到的。但是，當跨過這道分水嶺后，社會和政治的面貌就會開始變化。這些變化不僅僅是社會及政治的氛圍有所不同，就連社會及政治所使用的語言也會大有不同。這就是新的現(xiàn)實。在1965～1973年之間，我們就越過這樣一道分水嶺，進入了下一個世紀。　　幾百年一次的大變動　　每隔幾百年，世界就會激烈的變動一次，我們也會因此跨越一道“分界線”。社會也會在短短幾十年間，重新調整它的世界觀、基本價值、組成及政治結構、藝術、主要機構等。經過50年后，就會形成一個新的世界。　　持續(xù)到2020年的變動　　在大變動后出生的人們，他們無法想象他們祖父輩生活的世界，以及他們父母出生時代的生活。我們仍處在這種變動之中，如果以史為鑒的話，這個變動要到2010年或2020年才會結束?！　〈蠹谊P心的議題已脫離現(xiàn)實　　目前，政治家、經濟學家、學者、企業(yè)家及工會領袖還在關注、發(fā)表相關著作及演說的議題，已經脫離了現(xiàn)實。具體的證據就是：當今政治和經濟領域充斥著深層的不真實感?！　》恋K效率的元兇是……　　口號、義務、昨天的問題是妨礙效率的主要元兇。它們仍然主宰著公共輿論，限制了我們的眼光。

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