人力資源管理法律基礎(chǔ)

內(nèi)容概要

　　《人力資源管理精品課程：人力資源管理法律基礎(chǔ)》主要內(nèi)容包括勞動法概述、勞動法律關(guān)系、就業(yè)促進(jìn)法、勞動合同、集體合同制度、特殊用工形式的法律規(guī)定、工作時間和休息休假等。

書籍目錄

第一篇  勞動法基礎(chǔ)理論  第一章  勞動法概述    第一節(jié)  勞動法的立法體系    第二節(jié)  勞動法的立法目的    第三節(jié)  我國勞動法的立法原則    第四節(jié)  勞動法的適用范圍    第五節(jié)  國外勞動立法的過程    第六節(jié)  中國勞動立法的過程  第二章  勞動法律關(guān)系    第一節(jié)  勞動關(guān)系的涵義和特征    第二節(jié)  勞動法律關(guān)系的涵義和特征    第三節(jié)  勞動法律關(guān)系的主體    第四節(jié)  勞動法律關(guān)系的內(nèi)容    第五節(jié)  勞動法律關(guān)系的客體    第六節(jié)  勞動法律關(guān)系的運(yùn)行  第三章  就業(yè)促進(jìn)法    第一節(jié)  《就業(yè)促進(jìn)法》的立法背景    第二節(jié)  政府促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任和政策    第三節(jié)  公平就業(yè)制度    第四節(jié)  就業(yè)服務(wù)和管理    第五節(jié)  職業(yè)教育和培訓(xùn)    第六節(jié)  就業(yè)援助制度第二篇  勞動合同法律制度  第四章  勞動合同    第一節(jié)  勞動合同的概念和特征    第二節(jié)  勞動合同的訂立和生效    第三節(jié)  勞動合同的履行和變更    第四節(jié)  勞動合同的解除和終止  第五章  集體合同制度    第一節(jié)  集體合同概述    第二節(jié)  集體合同的訂立    第三節(jié)  集體合同的履行、變更、解除和終止  第六章  特殊用工形式的法律規(guī)定    第一節(jié)  勞務(wù)派遣制度    第二節(jié)  非全日制用工制度第三篇  勞動基準(zhǔn)法律制度  第七章  工作時間和休息休假    第一節(jié)  工作時間及其標(biāo)準(zhǔn)    第二節(jié)  休息休假及其標(biāo)準(zhǔn)    第三節(jié)  延長工作時間及其規(guī)定  第八章  勞動報酬和工資立法    第一節(jié)  勞動報酬的涵義和構(gòu)成    第二節(jié)  基本工資制度    第三節(jié)  最低工資制度    第四節(jié)  工資支付法律保障  第九章  勞動安全衛(wèi)生基準(zhǔn)制度    第一節(jié)  勞動安全衛(wèi)生基準(zhǔn)制度概述    第二節(jié)  勞動安全衛(wèi)生技術(shù)規(guī)程    第三節(jié)  勞動安全衛(wèi)生管理制度    第四節(jié)  生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度    第五節(jié)  職業(yè)病防治法律制度  第十章  對特殊職工的勞動保護(hù)    第一節(jié)  對女職工的特殊勞動保護(hù)    第二節(jié)  對未成年工的特殊勞動保護(hù)    第三節(jié)  對殘疾人的特殊勞動保護(hù)第四篇  社會保險法律制度  第十一章  基本養(yǎng)老保險制度    第一節(jié)  基本養(yǎng)老保險制度的覆蓋范圍    第二節(jié)  基本養(yǎng)老保險的籌資模式    第三節(jié)  基本養(yǎng)老保險待遇    第四節(jié)  農(nóng)村社會養(yǎng)老保險  第十二章  基本醫(yī)療保險制度    第一節(jié)  城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險    第二節(jié)  城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險    第三節(jié)  新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度    第四節(jié)  基本醫(yī)療保險管理制度  第十三章  工傷保險制度    第一節(jié)  工傷保險的覆蓋范圍    第二節(jié)  工傷保險基金的募集    第三節(jié)  工傷認(rèn)定與勞動能力鑒定    第四節(jié)  工傷保險待遇  第十四章  失業(yè)保險制度    第一節(jié)  失業(yè)保險的參保范圍和資金籌集    第二節(jié)  失業(yè)保險待遇  第十五章  生育保險制度    第一節(jié)  生育保險概述    第二節(jié)  生育保險的參保范圍和基金構(gòu)成    第三節(jié)  生育保險待遇第五篇  勞動權(quán)利救濟(jì)法律制度  第十六章  勞動爭議處理    第一節(jié)  勞動爭議處理概述    第二節(jié)  勞動爭議協(xié)商    第三節(jié)  勞動爭議調(diào)解    第四節(jié)  勞動爭議仲裁    第五節(jié)  勞動爭議訴訟  第十七章  勞動保障監(jiān)察    第一節(jié)  勞動保障監(jiān)察的內(nèi)涵和特征    第二節(jié)  勞動保障監(jiān)察的主體和權(quán)責(zé)    第三節(jié)  勞動保障監(jiān)察的對象和內(nèi)容    第四節(jié)  勞動保障監(jiān)察的管轄和程序  第十八章  違反勞動法的法律責(zé)任    第一節(jié)  違反勞動法的法律責(zé)任概述    第二節(jié)  用人單位違反勞動法的法律責(zé)任    第三節(jié)  勞動者違反勞動法的法律責(zé)任    第四節(jié)  其他主體違反勞動法的法律責(zé)任附錄  人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)匯編主要參考文獻(xiàn)北師大版經(jīng)管類高校教材書目(贈教學(xué)課件)

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   插圖：   第一章 勞動法概述 （內(nèi)容摘要） 社會法范疇的勞動法在廣義上既包括《憲法》中的勞動規(guī)范，也包括《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律，還包括行政法規(guī)與規(guī)章、司法解釋與國際公約等。 勞動法的立法目的是保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，確立、維護(hù)和發(fā)展穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。為此，勞動立法必須堅持勞動自由、勞動協(xié)調(diào)和勞動保障等原則。 勞動法的適用范圍也稱效力范圍，包括空間適用范圍、對人的適用范圍和時間適用范圍。 比較中外勞動立法的過程，可以看出：資本主義國家勞動法的產(chǎn)生，與資本主義生產(chǎn)方式的形成和工人運(yùn)動的興起密切相關(guān)；社會主義勞動法的產(chǎn)生，則與社會主義國家的建立同步。 （關(guān)鍵術(shù)語） 勞動法的立法體系；勞動法的立法目的；勞動法的立法原則；勞動法的適用范圍；中外勞動立法的過程 勞動法是我國社會主義法律體系中一項重要的基本法，屬于社會法的范疇。制定并實(shí)施勞動法，通過勞動法律規(guī)范調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系，有助于保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，確立、維護(hù)和發(fā)展用人單位與勞動者之間穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。 本章主要介紹我國勞動法的立法體系、立法目的、立法原則、適用范圍和中外勞動立法的大致過程。 第一節(jié) 勞動法的立法體系 從一般意義上講，勞動法是調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。它是我國社會主義法律體系中的一個重要獨(dú)立部門。 勞動法的概念可作狹義和廣義兩種理解。狹義上的勞動法，是指第八屆全國人大常委會第八次會議于1994年7月5日通過、自1995年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動法》。廣義上的勞動法，則包括一個國家的勞動法典和與勞動法典配套實(shí)施的一系列勞動法規(guī)和規(guī)章。就我國而言，廣義上的勞動法主要包括《勞動法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動爭議處理法》、《工會法》及相關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章。

編輯推薦

《人力資源管理精品課程:人力資源管理法律基礎(chǔ)》作者從2004年8月進(jìn)入北京師范大學(xué)管理學(xué)院任教以來，連續(xù)八年為人力資源管理專業(yè)的同學(xué)開設(shè)《人力資源管理精品課程:人力資源管理法律基礎(chǔ)》課程，深知編寫一本高質(zhì)量教材對于宣傳、普及勞動和社會保障法律知識的重要性。八年來，只要有勞動和社會保障領(lǐng)域的新法通過或舊法被修訂，筆者就會及時修改、補(bǔ)充和完善自己的講稿。在多年教學(xué)積累和講稿修訂的基礎(chǔ)上，《人力資源管理精品課程:人力資源管理法律基礎(chǔ)》最終得以定稿和出版。

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    人力資源管理法律基礎(chǔ) PDF格式下載

---