行政組織學(xué)

內(nèi)容概要

伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化、社會(huì)多元化的浪潮，政治民主化和管理科學(xué)化成為不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì)．
中國(guó)正在經(jīng)歷著復(fù)雜而深刻的社會(huì)轉(zhuǎn)型過(guò)程，在經(jīng)濟(jì)總量快速提升的同時(shí)，
收入差距不斷擴(kuò)大，資源與環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)也在不斷積累，這一切都對(duì)我國(guó)的公共管理實(shí)踐提出了前所未有的挑戰(zhàn)。在全球化和信息化影響日益深入的當(dāng)下，隨著國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的加劇和公民權(quán)利意識(shí)的增強(qiáng)，如何進(jìn)一步發(fā)揮公共組織在我國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)建設(shè)中的作用，切實(shí)轉(zhuǎn)?公共治理模式和政府管理方式，提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率，實(shí)現(xiàn)公共管理的現(xiàn)代化，成為現(xiàn)實(shí)而又緊迫的問(wèn)題。
中國(guó)美好社會(huì)的建設(shè)，亟待公共管理和政治學(xué)科提供高質(zhì)量的政策方案和一流的管理人才，為我國(guó)相關(guān)學(xué)科的發(fā)展提供一個(gè)極為廣闊的空間。
以一流的教育質(zhì)量和科研成果服務(wù)于中國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型，是公共管理和政治學(xué)科義不容辭的使命。我們必須以中國(guó)大國(guó)轉(zhuǎn)型的經(jīng)驗(yàn)研究為基礎(chǔ)，凝聚共識(shí)，建立學(xué)術(shù)共同體，開(kāi)展國(guó)際學(xué)術(shù)對(duì)話；
轉(zhuǎn)變教育理念， 改革教學(xué)方式，培養(yǎng)理論基礎(chǔ)扎實(shí)、研究方法規(guī)范、具備?共精神
和社會(huì)責(zé)任感的學(xué)術(shù)人才和實(shí)踐者。

書(shū)籍目錄

第一編 行政組織理論
 第1章 導(dǎo)論
 學(xué)習(xí)目標(biāo)
 1.1 組織與行政組織
 1.1.1 組織與行政組織的含義
 1.1.2 行政組織的性質(zhì)
 1.1.3
行政組織在行政管理中的作用
 1.1.4 行政組織的功能
 1.2 行政組織產(chǎn)生的理論解析
 1.2.1 契約論
 1.2.2 暴力論
 1.2.3 社會(huì)沖突論
 1.2.4 交易費(fèi)用論
 1.3 行政組織學(xué)的研究范式
 1.3.1 行政組織學(xué)的研究?jī)?nèi)容
 1.3.2 行政組織學(xué)的研究方法和意義
 本章小結(jié)
 關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
 復(fù)習(xí)思考題
 參考文獻(xiàn)
 第2章 行政組織演變
 學(xué)習(xí)目標(biāo)罩
 2.1 外國(guó)行政組織的演變
 2.1.1 奴隸制時(shí)期的外國(guó)行政組織
 ……
第二編 行政組織系統(tǒng)
第三編 行政組織管理

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：插圖：②經(jīng)費(fèi)。行政組織要開(kāi)展活動(dòng)離不開(kāi)經(jīng)費(fèi)。從機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、物質(zhì)設(shè)備的購(gòu)置，到日常的組織工作、社會(huì)管理活動(dòng)都不能沒(méi)有經(jīng)費(fèi)，不能沒(méi)有一定的資金作保證。離開(kāi)了經(jīng)費(fèi)，行政組織就會(huì)陷于癱瘓，組織的各項(xiàng)活動(dòng)就無(wú)法開(kāi)展。經(jīng)費(fèi)是維持行政組織運(yùn)行與發(fā)展不可缺少的因素。③物資設(shè)備。即行政組織開(kāi)展活動(dòng)所必須具備的技術(shù)設(shè)備、工具，所必須耗費(fèi)的各類(lèi)材料和能源。這些設(shè)備與工具包括辦公建筑、住宅、文具、辦公器械以及公文圖書(shū)、檔案等。它是行政組織賴以生存和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)之一。（2）精神要素①目標(biāo)。行政組織是根據(jù)一定的目標(biāo)設(shè)立的，其一切活動(dòng)都是圍繞著組織目標(biāo)進(jìn)行的。目標(biāo)是組織賴以產(chǎn)生、發(fā)展的基礎(chǔ)和原因，是組織存在的靈魂，是組織前進(jìn)的方向。它從本質(zhì)上反映了組織的基本功能。組織目標(biāo)包括任務(wù)、目的、指標(biāo)、數(shù)量、質(zhì)量和時(shí)限等內(nèi)容。組織目標(biāo)分為總目標(biāo)、分目標(biāo)和工作目標(biāo)三類(lèi)?？偰繕?biāo)是關(guān)于組織根本性問(wèn)題的原則性規(guī)定，是制定分目標(biāo)和工作目標(biāo)的依據(jù)，分目標(biāo)和工作目標(biāo)是組織總目標(biāo)的分解和具體化。組織目標(biāo)的分化形成了一個(gè)完整、嚴(yán)密的目標(biāo)體系，具體規(guī)定了每個(gè)組織單位和每個(gè)成員在各個(gè)時(shí)間、空間內(nèi)所要取得的成果。②權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)。權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)指的是組織系統(tǒng)內(nèi)部各子系統(tǒng)、工作單元，以及各組織成員、各工作職位之間在工作任務(wù)、權(quán)力和責(zé)任方面的一系列從屬并列關(guān)系。它是為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而進(jìn)行的權(quán)責(zé)關(guān)系安排，是各個(gè)組織的一種特殊人際關(guān)系。權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)是形成組織縱向?qū)蛹?jí)和橫向部門(mén)體系的基礎(chǔ)，是組織分工、組織法規(guī)與組織紀(jì)律的實(shí)際體現(xiàn)。組織縱向各層級(jí)、橫向各部門(mén)、各職位的分權(quán)與分工是否科學(xué)合理，對(duì)于組織功能的有效發(fā)揮至關(guān)重要。③人際關(guān)系。人際關(guān)系狀況如何，對(duì)于能否穩(wěn)定組織的各種內(nèi)在因素，能否調(diào)動(dòng)組織成員工作的主動(dòng)性、積極性，能否有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)具有不可忽視的作用。

編輯推薦

《行政組織學(xué)》是新世紀(jì)高等學(xué)校教材·行政管理核心課系列教材之一。

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