勞動(dòng)合同簽訂與風(fēng)險(xiǎn)控制

內(nèi)容概要

　　《勞動(dòng)合同簽訂與風(fēng)險(xiǎn)控制》特點(diǎn)鮮明，實(shí)用性強(qiáng)，《勞動(dòng)合同簽訂與風(fēng)險(xiǎn)控制》以勞動(dòng)合同簽訂中常常出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制為主題，對(duì)于廣大勞動(dòng)者與用人單位科學(xué)訂立勞動(dòng)合同、充分維權(quán)具有較強(qiáng)的參考和指導(dǎo)意義?！秳趧?dòng)合同簽訂與風(fēng)險(xiǎn)控制》以標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同、集體合同文本為主線，將文本中的必要條款，通過(guò)〔法理分析〕、〔簽訂與風(fēng)險(xiǎn)控制〕、〔實(shí)務(wù)操作〕、〔爭(zhēng)議糾紛實(shí)例分析〕四個(gè)層次，逐級(jí)闡述，并運(yùn)用理論分析與實(shí)證分析相結(jié)合的方法，幫助讀者揭示在訂立勞動(dòng)合同中可能存在的陷阱與風(fēng)險(xiǎn)并提供可操作的應(yīng)對(duì)方案。　　《勞動(dòng)合同簽訂與風(fēng)險(xiǎn)控制》可用作廣大勞動(dòng)者及用人單位及時(shí)了解《勞動(dòng)合同法》的法條內(nèi)含并充分維權(quán)的通俗讀本，同時(shí)也可作為各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門宣傳普及《勞動(dòng)合同法》以及各類司法實(shí)務(wù)部門解決勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，開(kāi)展日常工作的工具用書。

書籍目錄

第一編 勞動(dòng)合同法總論第一章 勞動(dòng)合同概述第一節(jié) 勞動(dòng)合同立法及法律淵源一、勞動(dòng)合同立法簡(jiǎn)述二、勞動(dòng)合同法的法律淵源第二節(jié) 勞動(dòng)合同概述一、勞動(dòng)合同的定義和性質(zhì)二、勞動(dòng)合同的分類三、勞動(dòng)合同的法律特征四、勞動(dòng)合同與雇傭合同、承攬合同、勞務(wù)合同的聯(lián)系與區(qū)別第三節(jié) 勞動(dòng)合同法的適用范圍一、我國(guó)勞動(dòng)合同法關(guān)于適用范圍的規(guī)定二、勞動(dòng)合同法適用主體范圍的排除三、用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度四、工會(huì)在勞動(dòng)合同關(guān)系中的作用第二章 勞動(dòng)合同的訂立第一節(jié) 勞動(dòng)合同訂立的原則一、合法原則二、公平原則三、平等自愿原則四、協(xié)商一致原則五、誠(chéng)實(shí)信用原則第二節(jié) 勞動(dòng)合同的形式一、勞動(dòng)合同需以書面形式訂立二、用工手續(xù)三、對(duì)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的處理第三節(jié) 勞動(dòng)合同的期限一、固定期限的勞動(dòng)合同二、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同三、以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同第四節(jié) 勞動(dòng)合同的內(nèi)容一、勞動(dòng)合同的必備條款二、勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款三、格式條款第五節(jié) 勞動(dòng)合同的效力一、勞動(dòng)合同的成立與生效二、勞動(dòng)合同的無(wú)效三、勞動(dòng)合同無(wú)效的法律效果第三章 勞動(dòng)合同的履行與變更一、勞動(dòng)合同的履行二、勞動(dòng)合同履行過(guò)程中的幾個(gè)重要問(wèn)題三、勞動(dòng)合同的變更第四章 勞動(dòng)合同的解除與終止第一節(jié) 勞動(dòng)合同的解除概述一、勞動(dòng)合同解除的概念與分類二、約定解除勞動(dòng)合同三、勞動(dòng)合同解除后的協(xié)助義務(wù)第二節(jié) 用人單位單方解除勞動(dòng)合同一、用人單位過(guò)失性解除勞動(dòng)合同二、用人單位非過(guò)失性解除勞動(dòng)合同三、經(jīng)濟(jì)性裁員四、用人單位單方解除勞動(dòng)合同的通知義務(wù)五、非過(guò)失性解除勞動(dòng)合同與經(jīng)濟(jì)性裁員的限制第三節(jié) 勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同一、預(yù)告解除二、即時(shí)解除第四節(jié) 勞動(dòng)合同的終止一、勞動(dòng)合同終止的條件二、勞動(dòng)合同終止的限制三、用人單位終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任四、用人單位終止勞動(dòng)合同后的義務(wù)第五章 集體合同一、集體合同概述二、集體合同發(fā)展簡(jiǎn)述三、集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別四、集體合同的意義五、集體合同的訂立六、集體協(xié)商爭(zhēng)議的協(xié)調(diào)處理機(jī)制七、集體合同的履行、變更、解除與終止八、集體合同履行爭(zhēng)議的解決第六章 勞務(wù)派遣合同一、勞動(dòng)派遣合同概述二、勞動(dòng)派遣法律關(guān)系三、勞務(wù)派遣合同的適用限制四、勞務(wù)派遣單位的設(shè)立及法律責(zé)任第七章 非全日制用工一、非全日制用工概述二、非全日制用工的意義三、非全日制用工勞動(dòng)合同四、非全日制用工的發(fā)展趨勢(shì)第八章 監(jiān)督檢查一、監(jiān)督檢查概述二、監(jiān)督檢查的意義三、我國(guó)的勞動(dòng)監(jiān)察立法簡(jiǎn)述四、勞動(dòng)行政部門的監(jiān)督檢查五、其他主管部門的監(jiān)督管理六、工會(huì)組織的監(jiān)督七、其他組織或者個(gè)人的監(jiān)督第九章 法律責(zé)任一、違反勞動(dòng)合同法律責(zé)任的概念和種類二、用人單位違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任三、個(gè)人承包中的勞動(dòng)合同責(zé)任四、勞動(dòng)者的法律責(zé)任五、勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員的法律責(zé)任第二編 分論第一章 勞動(dòng)合同第一節(jié) 概述第二節(jié) 勞動(dòng)合同重點(diǎn)條款解析一、合同類型與期限條款二、工作崗位三、工作數(shù)量與質(zhì)量條款四、工作時(shí)間條款五、延長(zhǎng)工作時(shí)間補(bǔ)償條款六、休息和休假條款七、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條款八、職業(yè)痛防治條款九、教育和培訓(xùn)條款十、拒絕權(quán)與批評(píng)、檢舉和控告條款十一、試用期工資條款十二、工資分配條款十三、工資支付保障條款十四、延長(zhǎng)工時(shí)工資補(bǔ)償條款十五、特殊情況下工資支付條款十六、休假期間的工資支付條款十七、社會(huì)保險(xiǎn)條款十八、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇條款十九、勞動(dòng)者工傷待遇條款二十、女勞動(dòng)者特殊保護(hù)條款二十一、社會(huì)福利條款二十二、用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度每款二十三、勞動(dòng)者義務(wù)條款二十四、違反勞動(dòng)紀(jì)律條款二十五、勞動(dòng)合同的變更條款二十六、勞動(dòng)合同的約定解除條款二十七、用人單位過(guò)失性解除勞動(dòng)合同條款二十八、用人單位非過(guò)失性解除勞動(dòng)合同條款二十九、經(jīng)濟(jì)性裁員條款三十、非過(guò)失性解除勞動(dòng)合同與經(jīng)濟(jì)性裁員的限制條款三十一、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同條款三十二、預(yù)告解除條款三十三、勞動(dòng)合同的終止與續(xù)訂條續(xù)三十四、用人單位解除勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條款三十五、勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同賠償損失條款三十六、競(jìng)業(yè)限制條款三十七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任三十八、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的解決三十九、其他第二章 集體合同第一節(jié) 概述第二節(jié) 集體合同重點(diǎn)條款解析一、合同訂立原則條款二、集體合同效力條款三、合同期限條款四、工資條款五、工作時(shí)間與休息休假條款 第三章 勞務(wù)派遣合同第一節(jié) 概述第二節(jié) 勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同重點(diǎn)條款解析一、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同二、勞務(wù)派遣合同期限條款第三節(jié) 勞務(wù)派遣協(xié)議重點(diǎn)條款解析一、確立勞務(wù)派遣關(guān)系條款二、勞務(wù)派遣協(xié)議中的薪酬支付條款三、勞務(wù)派遣協(xié)議中的社會(huì)保險(xiǎn)條款四、加班費(fèi)條款五、勞動(dòng)保護(hù)和工傷賠償條款六、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限、終止和解除條款第四章 非全日制用工勞動(dòng)合同第一節(jié) 概述第二節(jié) 非全日制用工勞動(dòng)合同重點(diǎn)條款解析一、非全日制用工勞動(dòng)合同的簽訂原則二、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容三 非全日制用工工作時(shí)間四、非全日制勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬五、社會(huì)保險(xiǎn)待遇參考書目附錄：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（2007年6月29日） 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法  （1994年7月5日）

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    勞動(dòng)合同簽訂與風(fēng)險(xiǎn)控制 PDF格式下載

---