工商系統(tǒng)崗位廉政教育讀本

前言

　　您了解自己的崗位廉政行為規(guī)范嗎？您知道在履行崗位職責(zé)的過程中可能會(huì)面臨哪些腐敗風(fēng)險(xiǎn)嗎？面對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)您該做出怎樣的選擇？本套叢書試圖在這些方面給您一些有益的參考和借鑒?！　檎J(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》，進(jìn)一步深化新形勢(shì)下反腐倡廉教育，切實(shí)發(fā)揮教育在反腐倡廉建設(shè)中的基礎(chǔ)性作用，自2008年下半年以來，杭州市按照“試點(diǎn)探索路徑、兩年基本覆蓋、逐步深化規(guī)范”的工作思路，積極探索在公職人員中開展崗位廉政教育、其目的就是要通過開展貼近崗位、貼近實(shí)際、生動(dòng)形象的個(gè)性化教育，不斷增強(qiáng)廉政教育的針對(duì)性和有效性，實(shí)現(xiàn)反腐倡廉教育模式的新突破?！　徫涣逃且豁?xiàng)全新的工作，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒；同時(shí)也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及眾多部門、行業(yè)、系統(tǒng)的各類崗位。探索中，我們緊緊抓住了五個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一是查找崗位風(fēng)險(xiǎn)。在劃分崗位類別、清理崗位職權(quán)的基礎(chǔ)上，針對(duì)不同崗位，通過發(fā)動(dòng)公職人員自己查、相互查、面向管理服務(wù)對(duì)象等社會(huì)層面征集以及對(duì)暴露出來的問題進(jìn)行分析等多種途徑，查找每個(gè)崗位的腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。二是梳理教育內(nèi)容，根據(jù)查找出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和崗位特點(diǎn)，結(jié)合崗位廉政行為規(guī)范和相關(guān)的制度要求，從最容易產(chǎn)生腐敗和不正之風(fēng)的環(huán)節(jié)，以及公職人員思想認(rèn)識(shí)上最模糊的問題等方面入手，梳理教育內(nèi)容。

內(nèi)容概要

《工商系統(tǒng)崗位廉政教育讀本》是針對(duì)不同崗位、不同對(duì)象進(jìn)行廉政教育，是一種以崗位為單元、以廉政行為規(guī)范和崗位職責(zé)為基礎(chǔ)、以防范腐敗為目的的新型教育模式。通過加強(qiáng)廉政教育，使黨員干部掌握崗位廉政行為規(guī)范，將崗位廉政的要求內(nèi)化為良好的自律意識(shí)和行為習(xí)慣，有利于使黨員干部對(duì)履職過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)保持清醒認(rèn)識(shí)，在防范崗位風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)廉潔從政、廉潔從業(yè)。

書籍目錄

注冊(cè)登記崗位　案例1 為企業(yè)服務(wù)吃干股　案例2 收受文物，指使下屬違規(guī)　案例3 虛假變更注冊(cè)資本　案例4 違規(guī)保留執(zhí)照　案例5 向服務(wù)對(duì)象索取財(cái)物　案例6 擅自修改工商在冊(cè)數(shù)據(jù)　案例7 違規(guī)辦理變更登記　案例8 向企業(yè)索要財(cái)物　案例9 “人股”所轄企業(yè)　案例10 資金不到位給予注冊(cè)登記　案例11 要求企業(yè)給予免費(fèi)幫助　案例12 虛辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照　案例13 偽造注冊(cè)資料　案例14 指使他人作假　案例15 違規(guī)辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓　案例16 虛假提高注冊(cè)資本　案例17 股權(quán)變更登記日期提前　案例18 未一次性告知　案例19 擅自延長(zhǎng)有效期　案例20 炮制營(yíng)業(yè)執(zhí)照　案例21 虛構(gòu)登記資料　案例22 擅自擴(kuò)批經(jīng)營(yíng)范圍　案例23 公款私存企業(yè)監(jiān)管(市場(chǎng)主體監(jiān)管)崗位　案例24 接受同學(xué)宴請(qǐng)　案例25 枕邊史風(fēng)，胡亂執(zhí)法　案例26 通風(fēng)報(bào)信　案例27 不移送公安機(jī)關(guān)　案例28 許可證過期仍予通過年檢　案例29 隨意放置年檢公章　案例30 超范圍經(jīng)營(yíng)不予監(jiān)管　案例31 超期補(bǔ)年檢　案例32 私用扣押權(quán)　案例33 私設(shè)小金庫　案例34 開抽芯發(fā)票　案例35 未取締無照經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所　案例36 接受宴請(qǐng)，不去查處　案例37 大案變小案　案例38 監(jiān)管不嚴(yán)經(jīng)檢執(zhí)法崗位　案例39 虛列開支　案例40 截留罰沒款　案例41 充當(dāng)“保護(hù)傘”　案例42 放縱制售偽劣商品行為　案例43 單位受賄　案例44 以罰代刑　案例45 接舉報(bào)不查　案例46 公款私存　案例47 暫扣款私存　案例48 給違法人員通風(fēng)報(bào)信　案例49 不立案未告知舉報(bào)人　案例50 越權(quán)扣押物品　案例51 抽樣取證違反法定程序　案例52 未告知當(dāng)事人權(quán)利　案例53 未依法立案　案例54 主要證據(jù)不足案　案例55 未完整履行送達(dá)程序　案例56 逾期結(jié)案財(cái)務(wù)管理崗位組織人事崗位附錄 個(gè)性化的教育“很抓人”——崗位廉政教育的“杭州樣本”

章節(jié)摘錄

　　《關(guān)于加強(qiáng)公安、檢察院、法院和工商行政管理部門行政性收費(fèi)和罰沒收入收支兩條線管理工作的規(guī)定》　　三、加強(qiáng)行政性收費(fèi)和罰沒收入上繳國(guó)庫和財(cái)政預(yù)算外資金專戶的工作。各執(zhí)收、執(zhí)罰單位要嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的收費(fèi)項(xiàng)目、罰沒款項(xiàng)和上繳渠道，將收取的行政性收費(fèi)和罰款沒收入按規(guī)定及時(shí)、足額分別繳入國(guó)庫或財(cái)政預(yù)算外資金專戶，做到應(yīng)繳盡繳。按規(guī)定上繳上級(jí)主管部門的，上級(jí)主管部門要及時(shí)將集中的款項(xiàng)繳入同級(jí)國(guó)庫或財(cái)政預(yù)算外資金專戶。各級(jí)財(cái)政部門負(fù)責(zé)對(duì)本級(jí)公、檢、法、工商部門解繳行政性收費(fèi)收入和罰沒收入的監(jiān)繳工作。地方各級(jí)公、檢、法、工商部門應(yīng)繳國(guó)庫或財(cái)政預(yù)算外資金專戶的行政性收費(fèi)收入和罰沒收入，凡屬于執(zhí)收、執(zhí)罰單位就地解繳入庫的，由財(cái)政部駐各地財(cái)政監(jiān)察專員辦事機(jī)構(gòu)就地監(jiān)繳；凡采取逐級(jí)匯繳，由主管部門集中解繳中央國(guó)庫的，由財(cái)政部監(jiān)繳，財(cái)政部駐各地財(cái)政監(jiān)察專員辦事機(jī)構(gòu)對(duì)匯繳情況進(jìn)行監(jiān)督?！　　哆`反行政事業(yè)性收費(fèi)和罰沒收入收支兩條線管理規(guī)定行政處分暫行規(guī)定》　　第十三條 不按照規(guī)定將行政事業(yè)性收費(fèi)納入單位財(cái)務(wù)統(tǒng)一核算、管理的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過或者降級(jí)處分。

圖書封面

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