留學人員回國指南

內(nèi)容概要

　　本書編著者人力資源和社會保障部專業(yè)技術人員管理司、人力資源和社會保障部留學人員和專家服務中心。
新版《留學人員回國指南》具有更強的權威性、針對性和實用性，將為有意愿、有志向報效祖國、施展才干的廣大留學人員了解情況、獲取信息、熟悉程序、掌握方法提供切實有效的幫助。

書籍目錄

一、基礎篇
1．留學人員指的是哪些人
2．留學人員回國應當具有的相關證明
3．如何辦理（留學回國人員證明）
4．留學人員回國時所持護照和簽證需要注意的事項
5．留學人員回國時在身體健康方面有哪些要求
6．留學人員回國時可以攜帶哪些物品
7．留學人員國外(境外)學歷、學位證書認證的主要內(nèi)容和范圍
8．留學人員辦理國外(境外)學歷學位認證的申請辦法
9．對留學回國人員身份如何進行認定
10．國內(nèi)在人才引進工作中對海外高層次留學人才是如何界定的
11．國家有哪些面向留學人員的人才引進專項計劃
二、千人計劃篇
三、回國工作篇
四、回國創(chuàng)業(yè)篇
五、為國服務篇
六、回國安居篇
七、經(jīng)費資助篇
八、服務體系篇
附錄

章節(jié)摘錄

　　目前，有些地區(qū)出臺了一些有關留學回國人員專業(yè)技術職稱評定的政策措施，主要包括以下幾個方面：　?。?）申請條件放寬　　江蘇、遼寧、吉林和武漢等省市規(guī)定，留學人員因為工作需要評定專業(yè)技術職稱的，對外語、計算機和繼續(xù)教育均不做要求?！　。?）申請指標放寬　　北京、上海、遼寧、吉林、江蘇、安徽、山東、福建、湖南、廣東、山西和廈門、濟南、青島、廣州、深圳等省市規(guī)定，回國的留學人員或進修人員評定專業(yè)技術職稱，不受崗位數(shù)額和指標限制?！　。?）破格評定　　山東、福建、湖南、廣西和廈門、濟南、青島等省市區(qū)規(guī)定，對有特殊成果或特殊貢獻的留學回國人員和優(yōu)秀拔尖留學人才可破格評定相應職稱?！　　羟嗪Ｊ∫?guī)定，出國留學來青專業(yè)技術人員在國外取得碩士以上學位的，經(jīng)單位嚴格考核合格且工作需要的，可報有關部門認定其中級專業(yè)技術職務任職資格；取得博士學位，并在實際工作中已成為本單位重要的專業(yè)技術骨干的，可報有關部門認定其副高級專業(yè)技術職務任職資格，對在實際工作中業(yè)績特別突出，已成為本行業(yè)某方面學術技術帶頭人的，可推薦其參加正高級專業(yè)技術職務任職資格的評審?！　　艉幽鲜∫?guī)定，留學人員的專業(yè)技術職務任職資格評審問題，可區(qū)分情況，按以下辦法辦理：出國前未取得相應專業(yè)技術職務任職資格的，可根據(jù)其在國外所獲得的學位和科研成果及回國后的工作業(yè)績，并比照同類人員的條件，可優(yōu)先申報評審相應的專業(yè)技術職務任職資格；出國前已取得中級專業(yè)技術職務任職資格，又在國外獲得博士學位的，回國工作后，按照有關政策規(guī)定，可優(yōu)先申報相應系列的高級專業(yè)技術職務任職資格；出國前后工作性質(zhì)發(fā)生變化，需要轉(zhuǎn)換專業(yè)技術職務系列的留學回國人員，經(jīng)接收單位人力資源和社會保障部門考核其工作情況，能勝任現(xiàn)崗位的，可以申請轉(zhuǎn)換專業(yè)技術職務系列。海外高層次留學人才的職稱評審實行考核認定的辦法，可參照其學歷、學術或?qū)I(yè)技術水平直接申報相應等級的專業(yè)技術職稱，不受任職年限、任職資格等限制。對符合條件的高層次海外留學人才，如果單位專業(yè)技術崗位結構比例已達到規(guī)定比例上限的，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，可以單列崗位進行申報和聘任?！裟暇┦幸?guī)定，用人單位對引進的優(yōu)秀人才，可以在核定的專業(yè)技術職務結構比例范圍內(nèi)優(yōu)先聘任相應的專業(yè)技術職務，也可以根據(jù)其自身條件和崗位需要，采取低職高聘，對具有博士學歷或正高級職稱的專業(yè)技術人員、具有碩士以上學位的留學回國人員，單位無崗可聘時，市人力資源和社會保障部門可增加相應崗位。凡留學人員在國外取得的職稱、執(zhí)業(yè)資格，經(jīng)審核后予以確認，并根據(jù)有關規(guī)定享受相應的待遇。對沒有在國外取得職稱、執(zhí)業(yè)資格的，經(jīng)職稱管理部門對其學歷、資歷、學術和專業(yè)技術水平進行認證后，確定相應的任職資格。留學人員來南京工作，需晉升高一級專業(yè)技術職務的，不受崗位職數(shù)限制，可免考外語和計算機，并優(yōu)先評聘。　　……

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