民法60專題-2010司法考試精神和體系-法律版

前言

每年到司法考試復(fù)習(xí)的提高階段，很多考生都會(huì)產(chǎn)生這樣的困惑：越學(xué)越多，越學(xué)越亂，越學(xué)越不會(huì)。究其原因，一是不會(huì)重點(diǎn)學(xué)習(xí)：不會(huì)、不敢、不忍放棄，一般性知識(shí)、次重點(diǎn)知識(shí)與考點(diǎn)知識(shí)不加區(qū)分、廣取博愛。二是不會(huì)深入學(xué)習(xí)：掌握了考點(diǎn)知識(shí)的概念，卻沒有理解其內(nèi)涵，掌握了考點(diǎn)知識(shí)的表面特征，卻沒有領(lǐng)會(huì)其實(shí)質(zhì)構(gòu)成，不能由表及里，深入把握其內(nèi)在精神與要領(lǐng)。三是不會(huì)聯(lián)系學(xué)習(xí)：不會(huì)加強(qiáng)相同考點(diǎn)的串聯(lián)、相異考點(diǎn)的對(duì)比、相似考點(diǎn)的區(qū)分，不能以點(diǎn)帶面、融會(huì)貫通，不能形成考點(diǎn)知識(shí)系統(tǒng)。四是不會(huì)整體學(xué)習(xí)：只見樹木不見森林，只掌握了一個(gè)一個(gè)孤立零散的具體制度這些“棋子”，沒有在此基礎(chǔ)上，形成整個(gè)部門法的考點(diǎn)知識(shí)“一盤棋”。為幫助大家克服上述提高階段之不足，我們修訂編寫了《2010司法考試精神和體系》，本書分為《民法60專題》、《刑法50專題》、《訴訟法45專題》、《商經(jīng)法·國際法學(xué)46專題》、《行政法·理論法學(xué)·司法制度46專題》五部分，通過精心篩選考點(diǎn)，深度解析考點(diǎn)，形成考點(diǎn)知識(shí)系統(tǒng)，在近5年司法考試考點(diǎn)涵蓋基礎(chǔ)上，加強(qiáng)聯(lián)系對(duì)比區(qū)分，揭示考點(diǎn)、分解考點(diǎn)、突破考點(diǎn)、訓(xùn)練考點(diǎn)，推進(jìn)大家在提高階段的復(fù)習(xí)中邁上一個(gè)更高臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)高分突破。值得一提的是，2008年、2009年司法考試，有超過95％的試題可以直接在本書上找到答案。以民法為例，依據(jù)《2008司法考試精神和體系》之《民法62專題》可以直接得出當(dāng)年94．6％的民法試題答案。除3道單項(xiàng)選擇題外（第4、18、24題），其余的53道題本書全部進(jìn)行了準(zhǔn)確的提示和講解。依據(jù)《2009司法考試精神和體系》之《民法60專題》可以直接得出當(dāng)年98％的民法試題答案。除1道多項(xiàng)選擇外（第58題），其余的46道題本書全部進(jìn)行了準(zhǔn)確的考點(diǎn)提示和講解。幫助大家強(qiáng)化突破最重要的95％。這就是本書的目標(biāo)！

內(nèi)容概要

　　《民法60專題(法律版)》主要特點(diǎn)：1.明晰部門法精神，形成考點(diǎn)知識(shí)系統(tǒng)。首先，提煉部門法精神。所謂的部門法精神，就是該部門法不同于其他部門法的內(nèi)在特性。它是一個(gè)部門法的靈魂，統(tǒng)率著部門法具體制度的建立和形成。只有把握住了部門法精神，才能從總體上準(zhǔn)確把握部門法具體制度的精髓和要領(lǐng)。其次，構(gòu)建部門法知識(shí)體系。通過知識(shí)體系的構(gòu)建分析，將單個(gè)的考點(diǎn)知識(shí)串起來形成考點(diǎn)知識(shí)的面，讓一個(gè)一個(gè)考點(diǎn)知識(shí)面串起來形成1+1>2的考點(diǎn)知識(shí)系統(tǒng)。通過精神和體系，展現(xiàn)部門法考點(diǎn)知識(shí)內(nèi)在邏輯和外在結(jié)構(gòu)，彼此緊密相連，相互融會(huì)貫通。　　2.揭示考點(diǎn)、分解考點(diǎn)、突破考點(diǎn)。　　《民法60專題(法律版)》以近5年司法考試考點(diǎn)為中心，凸現(xiàn)提高強(qiáng)化特性。(1)揭示考點(diǎn)。在部門法一般性知識(shí)、次重點(diǎn)知識(shí)、考點(diǎn)知識(shí)的紛繁復(fù)雜中，明確告訴大家，部門法的考點(diǎn)是什么，讓考點(diǎn)昭然若揭。(2)分解考點(diǎn)。對(duì)考點(diǎn)知識(shí)的本質(zhì)內(nèi)涵進(jìn)行剖析，對(duì)考點(diǎn)中的疑點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)一步澄清，由表及里，直擊考點(diǎn)精髓。(3)突破考點(diǎn)。根據(jù)司法考試考查規(guī)律，著力考點(diǎn)知識(shí)的聯(lián)系對(duì)比和區(qū)分，加強(qiáng)相同點(diǎn)，辨析相似點(diǎn)，甄別相異點(diǎn)，讓大家對(duì)考點(diǎn)知識(shí)切實(shí)做到不僅知其然還知其所以然?！　?.精選歷年真題和典型案例，全方位推進(jìn)考點(diǎn)訓(xùn)練。　　首先，每一專題的講解均由一道近5年的典型真題引領(lǐng)，以考試為中心，檢驗(yàn)對(duì)專題考點(diǎn)知識(shí)的掌握程度，啟發(fā)大家對(duì)專題考點(diǎn)的深層思考。其次，圍繞考點(diǎn)，設(shè)計(jì)連環(huán)案例，環(huán)環(huán)相扣、步步追問，加強(qiáng)考點(diǎn)理解，深化每一專題考點(diǎn)訓(xùn)練。最后，每一專題案例的最后再安排一道近5年的典型真題進(jìn)行總結(jié)，再次對(duì)考點(diǎn)進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)強(qiáng)化?！　?.歸納重點(diǎn)法條，強(qiáng)化考點(diǎn)的多層次理解與記憶。

書籍目錄

民法的精神民法的體系總論專題1 民法的調(diào)整對(duì)象和基本原則專題2 事件和行為——民事法律關(guān)系的產(chǎn)生原因?qū)ｎ}3 自然人——民事法律關(guān)系主體之一專題4 法人——民事法律關(guān)系主體之二 專題5 物、行為、智力成果——民事法律關(guān)系客體專題6 民事權(quán)利、民事義務(wù)——民事法律關(guān)系內(nèi)容-專題7 民事行為辨析專題8 有效民事行為專題9 附條件、附期限民事行為專題10 無效民事行為專題11 可變更、可撤銷民事行為專題12 效力待定民事行為專題13 代理制度分論 第一部分 人身權(quán)專題14 人格權(quán)與身份權(quán)專題15 結(jié)婚和離婚專題16 夫妻財(cái)產(chǎn)的歸屬專題17 繼承權(quán)辨析專題18 遺囑繼承與法定繼承第二部分 物權(quán)法專題19 物權(quán)總則專題20 物權(quán)變動(dòng)的原則與方法專題21 所有權(quán)原理專題22 善意取得及所有權(quán)取得的其他特殊規(guī)定專題23 國家所有權(quán)及建筑物區(qū)分所有權(quán)專題24 按份共有和共同共有專題25 用益物權(quán)基本原理專題26 地役權(quán)與相鄰關(guān)系專題27 占有第三部分 擔(dān)保法專題28 擔(dān)保的一般原理專題29 抵押專題30 質(zhì)押專題31 留置專題32 一般保證與連帶保證專題33 保證期間與保證債務(wù)的訴訟時(shí)效專題34 定金專題35 一債數(shù)保與擔(dān)保物權(quán)競合第四部分 債權(quán)總則與法定之債專題36 債權(quán)總則專題37 一般侵權(quán)行為與侵害名譽(yù)權(quán)專題38 特殊侵權(quán)行為專題39 共同侵權(quán)行為與共同危險(xiǎn)行為專題40 《人賠解釋》中的其他侵權(quán)問題與精神損害賠償專題41 不當(dāng)?shù)美麑ｎ}42 無因管理第五部分 合同法專題43 合同的形式和必要條款專題44 格式條款專題45 要約專題46 承諾專題47 合同成立時(shí)間與地點(diǎn)專題48 三大履行抗辯權(quán)專題49 債權(quán)人代位權(quán)與撤銷權(quán)專題50 締約過失責(zé)任專題51 違約責(zé)任專題52 買賣合同專題53 其他轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)權(quán)利的合同專題54 完成工作成果的合同專題55 提供勞務(wù)的合同專題56 技術(shù)合同第六部分 知識(shí)產(chǎn)權(quán)法專題57 著作權(quán)專題58 商標(biāo)權(quán)專題59 專利權(quán)附則專題60 民事責(zé)任與訴訟時(shí)效

章節(jié)摘錄

插圖：2．民事行為能力。一般情況下，分支機(jī)構(gòu)可以在法人的行為能力范圍內(nèi)獨(dú)立為一定行為，但其不具有超出法人民事行為能力范圍為民事行為的能力。對(duì)于有些特殊的民事行為甚至還需要法人的專門授權(quán)才能從事，如為他人提供保證等。3．責(zé)任承擔(dān)。法人分支機(jī)構(gòu)行為責(zé)任的承擔(dān)分為兩種情況，如果分支機(jī)構(gòu)有相對(duì)獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，行為責(zé)任首先由分支機(jī)構(gòu)承擔(dān)；如果分支機(jī)構(gòu)沒有相對(duì)獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)或財(cái)產(chǎn)不足以承擔(dān)責(zé)任的，行為責(zé)任由所屬法人承擔(dān)，法人是終局責(zé)任者。（三）法人的職能部門法人的職能部門，是法人為維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)而設(shè)立的內(nèi)部機(jī)構(gòu)，如法人的科、室、車間、班組等。職能部門完全附屬于法人，不具有相對(duì)的獨(dú)立性，不能代表法人為任何民事行為，比如擔(dān)保法明確禁止職能部門作保證人，否則保證無效。（四）子公司子公司，是法人創(chuàng)立或持股設(shè)立的具有獨(dú)立民事主體資格的新的法人組織。子公司在經(jīng)營上雖受母公司的控制，但在主體上子公司是獨(dú)立的法人，它與母公司的財(cái)產(chǎn)和責(zé)任是彼此獨(dú)立的。（五）法定代表人和法人工作人員法定代表人是依法律或者法人章程規(guī)定代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人；法人工作人員是與法人存在內(nèi)部的雇傭或者勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)外以法人名義從事民事活動(dòng)的人員。法人對(duì)其法定代表人和法人工作人員的職務(wù)行為承擔(dān)民事責(zé)任，這在我們前面講的歷年真題思考中已經(jīng)強(qiáng)調(diào)過。

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《民法60專題(法律版)》：體系表+真題+考點(diǎn)精講+實(shí)例+法條=司考過關(guān)統(tǒng)計(jì)表明：每年司法考試95％以上試題都可以直接在《民法60專題(法律版)》中找到答案。被考生評(píng)為短時(shí)間提高司考成績最佳圖書。2010年全新修訂——潛心研讀20天提高效率百分百奉獻(xiàn)權(quán)威實(shí)用精品 搭建考試成功階梯

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