國有企業(yè)、中管金融企業(yè)黨組織書記學(xué)習(xí)培訓(xùn)讀本

內(nèi)容概要

　　基層黨組織書記是黨在基層的執(zhí)政骨干，是黨員群眾的帶頭人。一個村，一個社區(qū)，一個企業(yè)，一個單位，有一個好書記，就能夠做到組織強(qiáng)、發(fā)展好。2012年是基層組織建設(shè)年。按照中央部署，2012年3月，中央組織部專門印發(fā)通知，對開展各領(lǐng)域各行業(yè)基層黨組織書記輪訓(xùn)工作進(jìn)行安排部署，并于4月至6月聯(lián)合中央有關(guān)部委，以“加強(qiáng)基層組織建設(shè)，當(dāng)好黨組織書記”為主題，舉辦了7個批次22期基層黨組織書記示范培訓(xùn)班，培訓(xùn)基層黨組織書記3300多名。
　　5月7日至11日，國有企業(yè)、中管金融企業(yè)黨組織書記示范培訓(xùn)班在北京成功舉辦。為進(jìn)一步發(fā)揮示范培訓(xùn)作用、擴(kuò)大示范培訓(xùn)效果，我們對培訓(xùn)班上的領(lǐng)導(dǎo)講話、專題報告、典型案例、實踐經(jīng)驗以及相關(guān)重要文件等作了精心遴選，整理編輯成了《全國基層干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材（4）：國有企業(yè)、中管金融企業(yè)黨組織書記學(xué)習(xí)培訓(xùn)讀本》，供各地各部門在開展國有企業(yè)、金融企業(yè)黨組織書記培訓(xùn)工作中參考。

書籍目錄

當(dāng)好基層科學(xué)發(fā)展和諧穩(wěn)定的帶頭人
以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)　把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢
在國有企業(yè)、中管金融企業(yè)黨支部書記示范培訓(xùn)班開班式上的講話
在國有企業(yè)黨支部書記示范培訓(xùn)班上的總結(jié)講話
專題報告
在中管金融企業(yè)黨支部書記示范培訓(xùn)班上的總結(jié)講話
如何在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年工作
新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)和中管金融企業(yè)黨建工作
適應(yīng)“國際化經(jīng)營”客觀需要　加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)海外黨建工作
深入學(xué)習(xí)和貫徹黨章　永葆黨的先進(jìn)性和純潔性
遼河油田創(chuàng)新國企黨建工作的探索與實踐
典型案例
黨支部建設(shè)與寶鋼二次創(chuàng)業(yè)
黨員登高帶動全員素質(zhì)提升　攻堅克難制造硅鋼精品
認(rèn)真落實“7+5”模式　全面提高黨組織生活質(zhì)量
用真心真誠真愛　做深做細(xì)做實服務(wù)員工的工作
實踐經(jīng)驗
加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)　為綜合性國際能源公司建設(shè)夯實根基
建設(shè)“電網(wǎng)先鋒黨支部”　深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動
抓支部打基礎(chǔ)　強(qiáng)堡壘促發(fā)展
讓黨旗在服務(wù)“三農(nóng)”的征程中高高飄揚(yáng)
打造“謀遠(yuǎn)健行”的戰(zhàn)斗堡壘
“三融入”工作法
中國有色集團(tuán)海外黨建工作的做法與體會
夯實海外黨建基礎(chǔ)　提升國際競爭優(yōu)勢　為“走出去”提供堅強(qiáng)政治保證
以項目黨建為重點　探索創(chuàng)新基層黨組織建設(shè)的新路子
務(wù)實創(chuàng)新　勇于實踐　不斷推進(jìn)項目黨建工作“精確化”管理
黨支部書記論壇
文件選編
后記

章節(jié)摘錄

　　三、當(dāng)前中央企業(yè)和中管金融企業(yè)黨建工作存在的主要問題　　近年來，中央企業(yè)和中管金融企業(yè)各級黨組織堅持把融人中心、服務(wù)大局、推動發(fā)展作為基層黨組織建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，從機(jī)制、載體、方法等方面大力推動基層黨組織建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展，為促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證和精神動力。2011年，中央企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入20.2萬億元，同比增長20.8%；實現(xiàn)凈利潤9173.3億元，同比增利553.2億元，增長6.4%。2011年，10家中管金融企業(yè)（不含中投公司）資產(chǎn)總額65.6萬億元，同比增長18.5%；實現(xiàn)凈利潤7670.2億元，同比增長16.4%。在充分肯定成績的同時，也要清醒認(rèn)識到，當(dāng)前中央企業(yè)和中管金融企業(yè)基層黨組織建設(shè)仍面臨一些亟須解決的突出問題：　?。ㄒ唬┥贁?shù)企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)人員對基層黨組織建設(shè)重視不夠，不同程度地存在“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象　　調(diào)研發(fā)現(xiàn)，有的單位和領(lǐng)導(dǎo)把基層黨建工作放到可有可無的位置，導(dǎo)致企業(yè)基層黨建工作被削弱、被邊緣化。有的對基層黨建工作和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作不能做到同研究、同布置、同考核、同獎懲，對基層黨建工作缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃和指導(dǎo)，上面推一推，下面動一動，造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作“一手硬、一手軟”。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)特別是黨委書記對黨委參與企業(yè)重大問題決策、主導(dǎo)選人用人等涉及權(quán)力的工作比較上心，對抓基層黨建基礎(chǔ)性工作不熱心、不專心。還有少數(shù)企業(yè)在組織架構(gòu)調(diào)整時，不合理地撤并黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)，削減黨務(wù)人員編制，黨組織活動經(jīng)費(fèi)有時也得不到有效保障。據(jù)相關(guān)企業(yè)調(diào)查，77.1%的調(diào)查對象認(rèn)為“經(jīng)營工作任務(wù)太重，沒有精力從事基層黨建工作”?！　　?/pre>








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