金磚國家社會分層

出版時間:2011-10  出版社:社會科學文獻出版社  作者:李培林 、【巴西】斯坎?。–.Scalon,【俄】戈爾什科夫(M.K.Gorshkov),【印度】沙爾瑪(K.L. Sharma)  頁數(shù):651  
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內容概要

《金磚國家社會分層變遷與比較》由李培林、戈爾什科夫等主編。
《金磚國家社會分層變遷與比較》內容如下:
“金磚國家”正在成為一個被國際社會接受的概念和力量,也成為繼東亞雁行模式和市場轉軌模式之后的一個新的理解中國的比較視角?!敖鸫u國家”的崛起將重組國際秩序和改變未來,而這些國家的社會分層結構變遷,是從深層打開理解之門的鑰匙。
金磚國家社會結構的變化,特別是社會分層結構的變化,是一個來自社會學的特殊的觀察和分析問題的角度。這一視角將有助于我們理解這些新興經濟大國經濟增長和社會發(fā)展的過程,也有助于我們理解,這些在歷史、地理、文化、語言。宗教等方面存在諸多不同的崛起中的大國,何以能夠在某些方面形成統(tǒng)一意愿和共同行動。因為正是這些國家社會結構的深層變化,決定著它們的未來,也在很大程度上影響著世界的未來。

作者簡介

沙爾瑪,當代印度教研究權威。
出生于印度?,F(xiàn)任加拿大蒙特利爾大學比較宗教學教授。著有《印度梵歌》、《一個印度教徒關于宗教哲學的觀點》,主編“婦女與宗教”系列三卷本:《世界宗教中的婦女》、《宗教與婦女》、《世界宗教中的今日婦女》。
李培林
中國社會科學院學部委員,社會學研究所所長,研究員、博士生導師,國家規(guī)劃專家委員會委員,中國社會學會會長,法國巴黎第一大學博士,國家有突出貢獻中青年專家,“回國留學人員成就獎”獲得者。主要著作有:《另一只看不見的手:社會結構轉型》、《村落的終結》、《和諧社會十講》、《國有企業(yè)社會成本分析》、《就業(yè)和制度變遷》、《社會沖突與階級意識》等。  戈爾什科夫,俄羅斯科學院社會學所所長,俄羅斯社會學會第一任全國副會長。  斯坎隆,社會學博士,里約熱內盧聯(lián)邦大學教授,巴西社會學會會長。

書籍目錄

導論 金磚國家的社會分層比較
第一篇 社會分層
巴西社會分層和轉型
俄羅斯社會轉型期的社會結構變化
當代印度的社會分層與變革
中國改革以來階級階層結構的變化
第二篇 工人階級
當代巴西的勞工、工人和政治,1980~2010年
轉型社會中的工人階級:從蘇聯(lián)到俄羅斯
印度的城市工業(yè)工人階級和鄉(xiāng)村農業(yè)工人階級
當代中國工人階級的境遇與地位變遷
第三篇 農民階級
巴西農民:抗爭的歷史
改革條件下俄羅斯農村的社會分層
土地改革和工業(yè)化以來印度農民的分化
中國鄉(xiāng)村社會與農民
第四篇 企業(yè)和企業(yè)家
巴西的創(chuàng)新企業(yè)
俄羅斯企業(yè)的發(fā)
印度私營企業(yè)主的傳統(tǒng)特質與創(chuàng)新精神
成長壯大中的中國的私營企業(yè)主
第五篇 中產階級
巴西中產階級的形成:回顧與展望
俄羅斯社會的中產階級:同質性與異質性
獨立以來印度中產階級的興起
中國中產階級的多重面貌
第六篇 收入不平等
巴西收入不均與社會分層:21世紀初十年的主要決定因素和變化
俄羅斯收入狀況的不平衡
印度城鄉(xiāng)的貧困階層與收入不平等
中國收入不平等變動趨勢與結構特征
第七篇 教育不平等
巴西的教育不平等與社會分層
俄羅斯的教育不平等狀況
改革與擴張后的印度教育不平等
中國教育不平等及對社會分化的影響
第八篇 消費
超越社會分層:新研究議程以來當代巴西社會的消費者行為
俄羅斯各階層的消費與生活方式:城鄉(xiāng)分化與多樣性
印度新興的消費階層與城鄉(xiāng)分化
中國的消費分層與職業(yè)分層和社會認同
第九篇 階級形成和階級意識
巴西工人階級的形成:從工會到國家權利
中俄兩國大學生價值觀研究
印度城鄉(xiāng)的社會—階級關聯(lián)與階級認同
中國社會階層的階層意識和階層認同
參考文獻
作者簡介
后記

章節(jié)摘錄

版權頁:插圖:如果要使改革成為法律并且付諸實施,巴西工會制度中涉及的所有行業(yè)將很有可能由于改革引發(fā)新的動蕩和爭議。然而制定這樣一部法律必將困難重重。例如,為每一個工會設定“代表率”,使工會可以法制化并代表基層職工,將會陷入數(shù)量和統(tǒng)計數(shù)字的紛爭與紛亂之中?!芭潘毙宰鳛檫^渡機制的一部分將為已經存在的工會設定最后期限,要求其達到設定的代表率。鑒于巴西工會的改革、調整歷史,這一舉措可能成為換湯不換藥的保留原有領導機制的一種方式。然而這不是問題的全部。改革最初的幾步措施,尤其是改革的結果招致分析人士以及工會領導人對改革的普遍批評。①批評主要針對某工種的工會組織,以及國家管理不當和罷工的權利等。關于綜合體,該項目最終可能賦予其太多權力,承認工會聯(lián)合會的地位,并允許這些實體在金字塔的底部建立互相重疊的工會,建立曾經存在過的“綜合體主義”。這一權利可能非常不適用于組建在職工會,因為在職工會是針對50名或者50名以上職工的工作場所,而這一權利僅適用于具有100名職工以上的企業(yè),而這樣的企業(yè)在巴西所占比例不足10%。關于公共管理不善,本項目授權勞動部承認或者不承認法律實體,并且可以規(guī)定哪一類工作適合歸屬于勞動部。國際勞工關系委員會是一個待建立的三方機構,但該機構隸屬政府,缺少自主權。最后關于罷工的權利,改革將會拓寬所謂的基本活動,并且進一步建立“生產力指標”,如果不能滿足該指標將會在勞工法庭上招致處罰和罰款。一些批評人士認為,計劃表述的精神應該可以清楚地表明,“談判”應該優(yōu)先于“立法”。這一計劃對于一些少數(shù)組織完善、實力較強、結構較穩(wěn)固的工會將是一個福音,而對于大多數(shù)沒有可比實力的公會來說將意味著災難。無論在何種情況下,沒有人知道改革什么時候才能獲得批準。改革已經列入了議會的議事日程,但期間政府正處于一個復雜時期,由于很多行業(yè)抵制改革,因此改革有被否決的危險。在危機結束之時,政府已經找到其他方式替代工會立法,雖然沒有拿出一套法規(guī)規(guī)章,但至少是很斷續(xù)的。

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《金磚國家社會分層:變遷與比較》為現(xiàn)代社會學文庫之一。

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