工傷保險條例配套規(guī)定

內(nèi)容概要

　　國務(wù)院法制辦公室直屬的中央級法律圖書專業(yè)出版機(jī)構(gòu)，法律、行政法規(guī)的權(quán)威出版機(jī)構(gòu)。以法釋法：將與主體法條文聯(lián)系緊密、能直接對主體法條文有注釋說明作用的法律、法規(guī)、司法解釋等條文置于主體法條文之下，標(biāo)明效力層級，從最權(quán)威的角度對主體法條文進(jìn)行解讀。　　請示答復(fù)　　收錄全國人大、最高人民法院、最高人民檢察院以及國務(wù)院各部委對于具體問題的請示答復(fù)。這些請示答復(fù)是對具體法律適用的問題或具體案件的處理所作出的答復(fù)，反映了對某一具體問題或個案的處理思路、方法，具有重要的參考價值?！　l文注釋　　對主體法條文以及密切聯(lián)系的條文進(jìn)行綜合適用解釋，注釋法條中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，幫助讀者把握法律規(guī)定的精髓，掌握法律原意?！　“咐敢　【o扣法律條文，收錄最高人民法院公報案例以及最高人民法院相關(guān)部門公布的典型案例的裁判摘要通過相關(guān)案例，可以進(jìn)一步領(lǐng)會和把握法律條文的適用，從而作為解決實際問題的參考。

書籍目錄

工傷保險條例第一章 總則第一條 立法目的第二條 適用范圍第三條 工傷保險費(fèi)征繳第四條 用人單位公示參保情況、安全防范義務(wù)第五條 工傷保險行政管理部門第六條 工傷保險政策與標(biāo)準(zhǔn)的制定第二章 工傷保險基金第七條 工傷保險基金的構(gòu)成第八條 工傷保險費(fèi)率第九條 工傷保險費(fèi)率方案的制定第十條 工傷保險費(fèi)繳納主體及數(shù)額第十一條 統(tǒng)籌地區(qū)第十二條 工傷保險基金的管理第十三條 工傷保險儲備金第三章 工傷認(rèn)定第十四條 認(rèn)定為工傷的情形第十五條 視同工傷的情形第十六條 不屬于工傷的情形第十七條 工傷認(rèn)定申請時限與主體第十八條 工傷申請程序第十九條 事故傷害調(diào)查與舉證責(zé)任第二十條 工傷認(rèn)定程序及回避第四章 勞動能力鑒定第二十一條 職工進(jìn)行勞動能力鑒定的條件第二十二條 勞動能力鑒定內(nèi)容第二十三條 勞動能力鑒定申請第二十四條 勞動能力鑒定委員會構(gòu)成第二十五條 鑒定程序及期限第二十六條 再次鑒定第二十七條 勞動能力鑒定工作原則第二十八條 勞動能力復(fù)查鑒定第五章 工傷保險待遇第二十九條 工傷醫(yī)療待遇第三十條 工傷職工配置的輔助器具第三十一條 停工留薪期第三十二條 生活護(hù)理費(fèi)第三十三條 一至四級傷殘待遇第三十四條 五、六級傷殘待遇第三十五條 七至十級傷殘待遇第三十六條 工傷復(fù)發(fā)的工傷待遇第三十七條 工亡待遇第三十八條 工傷保險待遇的調(diào)整第三十九條 職工因工發(fā)事故而下落不明的處理第四十條 停止享受工傷保險待遇的情形第四十一條 單位在特殊情形下的工傷保險責(zé)任第四十二條 職工被派遣出境時的工傷保險關(guān)系第四十三條 再次發(fā)生工傷的傷殘津貼第六章 監(jiān)督管理第四十四條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)任第四十五條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與相關(guān)機(jī)構(gòu)的工傷服務(wù)協(xié)議第四十六條 費(fèi)用核查與結(jié)算第四十七條 工傷保險基金收支情況的定期公布第四十八條 聽取工作意見第四十九條 工傷保險事務(wù)的監(jiān)督第五十條 工傷保險的群眾監(jiān)督第五十一條 工傷保險的工會監(jiān)督第五十二條 職工與用人單位工傷待遇爭議的處理第五十三條 工傷保險行政復(fù)議、行政訴訟事項第七章 法律責(zé)任第五十四條 挪用工傷保險基金的制裁第五十五條 勞動保障行政部門工作人員的違法責(zé)任第五十六條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的違法責(zé)任第五十七條 工傷服務(wù)協(xié)議的解除第五十八條 用人單位與職工違法行為的處理第五十九條 勞動能力鑒定違法行為的責(zé)任第六十條 未參加工傷保險單位的職工工傷賠償?shù)诎苏?附則第六十一條 本條例關(guān)鍵名詞的解釋第六十二條 國家機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位等工傷保險制度的建設(shè)第六十三條 非法用工單位工傷的一次性賠償?shù)诹臈l 施行時間配套法規(guī)法律中華人民共和國勞動法（節(jié)錄）（2009年8月27日）中華人民共和國職業(yè)病防治法（節(jié)錄）（2001年10月27日）中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法（2007年12月29日）中華人民共和國行政復(fù)議法（節(jié)錄）（2009年8月27日）中華人民共和國行政訴訟法（節(jié)錄）（1989年4月4日）司法解釋及文件最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋（2003年12月26日）最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（2001年4月16日）最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）（2006年8月14日）最高人民法院關(guān)于在審理和執(zhí)行民事、經(jīng)濟(jì)糾紛案件時不得查封、凍結(jié)和扣劃社會保險基金的通知（2000年2月18日）……請示答復(fù)索引

章節(jié)摘錄

　　“工作時間”是指法律規(guī)定的或者單位要求職工工作的時間，單位規(guī)定的加班加點(diǎn)時間也應(yīng)視為工作時間；實行不定時工作制的單位，單位確定的工作時間，為職工的工作時間?！肮ぷ鲌鏊笔侵嘎毠と粘９ぷ魉诘膱鏊约邦I(lǐng)導(dǎo)臨時指派其從事工作的場所。“事故傷害”主要是指職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒等事故?！　　邦A(yù)備性或者收尾性工作”主要是指在法律規(guī)定的或者單位要求的開始工作時間之前的一段合理時間內(nèi)，以及在法律規(guī)定的或者單位要求的結(jié)束工作時間之后的一段合理時間內(nèi)，職工在工作場所內(nèi)從事本職工作或者領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作的相關(guān)工作。前者包括從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作，諸如運(yùn)輸、備料、準(zhǔn)備工具等，后者包括從事與工作有關(guān)的工作，諸如清理、安全存儲、收拾工具和衣物等?！　　耙蚵男泄ぷ髀氊?zé)受到暴力等意外傷害的”，有兩層含義；第一，職工因履行工作職責(zé)，使某些人的不合理的或違法的目的沒有達(dá)到，這些人出于報復(fù)而對該職工進(jìn)行的暴力人身傷害；第二，在工作時間和工作場所內(nèi)，職工因履行工作職責(zé)受到的意外傷害，諸如地震、廠區(qū)失火、車間房屋倒塌以及由于單位其他設(shè)施不安全而造成的傷害等。需要注意的是，因履行工作職責(zé)受到的暴力傷害要與履行工作職責(zé)之間有因果關(guān)系?！　÷殬I(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射物質(zhì)或其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。對于職業(yè)病的理解，應(yīng)注意：一是條例中所稱職業(yè)病是條例覆蓋范圍內(nèi)的用人單位的勞動者所患的職業(yè)病。不在范圍內(nèi)的，不能依照本條例認(rèn)定為工傷，也不能享受工傷保險待遇。二是條例中所稱的職業(yè)病必須是條例覆蓋范圍內(nèi)的用人單位的職工在職業(yè)活動中引起的疾病。　　“因工外出”是指職工不在本單位的工作范圍內(nèi)，由于工作需要被領(lǐng)導(dǎo)指派到本單位以外工作，或者為了更好地完成工作，自己到本單位以外從事與本職工作有關(guān)的工作。此處的“外出”包括兩層含義：一是指到本單位以外，但是在本地范圍內(nèi)；二是指不僅離開了本單位，并且是到外地?！坝捎诠ぷ髟蚴艿絺Α笔侵赣捎诠ぷ髟蛑苯踊蛘唛g接造成的傷害，包括事故傷害、暴力傷害和其他形式的傷害?！笆鹿省卑ò踩鹿?、意外事故及自然災(zāi)害等各種形式的事故?！　　?/pre>








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