農(nóng)民工勞動(dòng)契約執(zhí)行機(jī)制與權(quán)益保護(hù)

內(nèi)容概要

　　一個(gè)國(guó)家或者地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)質(zhì)上就是一個(gè)資源優(yōu)化配置的動(dòng)態(tài)過程。按照西蒙·庫(kù)茲涅茨教授的說法，現(xiàn)化經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)意義上的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為一個(gè)資源優(yōu)化配置的動(dòng)態(tài)過程，表現(xiàn)在兩個(gè)重要方面：一是資源從初級(jí)產(chǎn)業(yè)向制造業(yè)和服務(wù)業(yè)部門的流動(dòng)及優(yōu)化配置，即工業(yè)化；二是資源從農(nóng)村地區(qū)向具有空間區(qū)位優(yōu)勢(shì)的城鎮(zhèn)集聚及優(yōu)化配置，即城市化。因此，工業(yè)化和城市化構(gòu)成了一個(gè)國(guó)家或區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最重要內(nèi)容。同時(shí)，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的歷史表明，經(jīng)濟(jì)制度對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展是至關(guān)重要的前提條件，正如道格拉斯·諾斯教授所言，制度是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵。經(jīng)濟(jì)制度的變遷同樣表現(xiàn)在兩個(gè)重要方面：一是資源配置主體的變化——民營(yíng)企業(yè)成為資源配置的主體，即民營(yíng)化；二是資源配置方式的變化——市場(chǎng)成為資源配置的主要方式，即市場(chǎng)化。可以認(rèn)為，中國(guó)30年的經(jīng)蠐制度變遷和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)際上也就是民營(yíng)化和市場(chǎng)化推動(dòng)工業(yè)化和城市化的過程，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最重要的推動(dòng)力量?！　闹袊?guó)改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史來看，中國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)初步完成了工業(yè)化的初期任務(wù)，或者說，從工業(yè)化的初期走到了工業(yè)化的中期；同時(shí)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)在很大程度上改革了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，初步確立起了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。從中國(guó)改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向來看，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展將要從工業(yè)化的中期跨向工業(yè)化的后期，完成建設(shè)全面小康社會(huì)和基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的任務(wù)；同時(shí)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)將進(jìn)一步完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，從初級(jí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)走向現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。概括地說，中國(guó)經(jīng)濟(jì)目前正面臨著艱巨的改革和發(fā)展的雙重階段轉(zhuǎn)換的任務(wù)，即從工業(yè)化中期跨向工業(yè)化后期的發(fā)展階段轉(zhuǎn)換和從初級(jí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)走向現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的改革階段轉(zhuǎn)換。這種改革和發(fā)展的雙重階段轉(zhuǎn)換，構(gòu)成了中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大現(xiàn)實(shí)背景。

書籍目錄

第一章 緒論第一節(jié) 研究的背景與動(dòng)因第二節(jié) 概念的界定第三節(jié) 勞動(dòng)契約的切入點(diǎn)及論文數(shù)據(jù)來源第四節(jié) 本書的研究方法第五節(jié) 研究的主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)第六節(jié) 本書的重點(diǎn)第七節(jié) 本書的路線圖第二章 勞動(dòng)契約的分析框架及法經(jīng)濟(jì)學(xué)的文獻(xiàn)綜述第一節(jié) 勞動(dòng)契約的概念界定與歷史追溯第二節(jié) 勞動(dòng)契約分析的三方主體框架與各主體的義務(wù)設(shè)定第三節(jié) 勞動(dòng)契約宜于法經(jīng)濟(jì)學(xué)分析的闡釋第四節(jié) 法經(jīng)濟(jì)學(xué)——一個(gè)綜述性的回顧第三章 社會(huì)轉(zhuǎn)型期民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)契約關(guān)聯(lián)博弈斷裂與聲譽(yù)機(jī)制困境第一節(jié) 社會(huì)轉(zhuǎn)型期對(duì)于勞動(dòng)契約執(zhí)行的意義第二節(jié) 從熟人社會(huì)向陌生人社會(huì)轉(zhuǎn)型及制度墮距下的勞動(dòng)契約執(zhí)行機(jī)制第三節(jié) 基于聲譽(yù)的勞動(dòng)契約執(zhí)行機(jī)制及農(nóng)民工的困境第四章 權(quán)利失衡下民營(yíng)企業(yè)工會(huì)對(duì)勞動(dòng)契約實(shí)施績(jī)效的實(shí)證分析第一節(jié) 失衡的勞資關(guān)系與自發(fā)維權(quán)的不足第二節(jié) 工會(huì)對(duì)于勞動(dòng)契約執(zhí)行機(jī)制的作用——基于浙江省的實(shí)證分析第三節(jié) 工會(huì)實(shí)證分析的結(jié)論與啟示第五章 民營(yíng)企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)契約違約責(zé)任的激勵(lì)分析及行政執(zhí)法的現(xiàn)狀第一節(jié) 法律激勵(lì)機(jī)制的一般性分析及勞動(dòng)契約違約的成本收益分析第二節(jié) 現(xiàn)有的法律設(shè)定與農(nóng)民工勞動(dòng)契約執(zhí)行現(xiàn)狀及新勞動(dòng)合同法的修改第三節(jié) 無官商勾結(jié)與非對(duì)稱信息條件下勞動(dòng)監(jiān)察博弈分析第四節(jié) 官商勾結(jié)下的勞動(dòng)契約執(zhí)行機(jī)制分析第六章 浙江省勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的灰色預(yù)測(cè)及原來的勞動(dòng)調(diào)解仲裁機(jī)制績(jī)效與缺陷第一節(jié) 浙江省勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的灰色預(yù)測(cè)及啟示第二節(jié) 原來勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制的缺陷及績(jī)效第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)制的局限及績(jī)效第七章 民營(yíng)企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)契約司法救濟(jì)困境下的地緣維權(quán)與行政介入第一節(jié) 司法救濟(jì)的效率導(dǎo)向與司法效益訴求第二節(jié) 訴累原因的一般性闡釋及其危害第三節(jié) 農(nóng)民工討薪訴累的法經(jīng)濟(jì)學(xué)分析第四節(jié) 組織資源匱乏與社會(huì)排斥下的地緣維權(quán)第五節(jié) 法經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下的政府行政介入勞動(dòng)契約執(zhí)行——以政府為農(nóng)民工討薪為例第八章 民營(yíng)企業(yè)中農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)的長(zhǎng)效機(jī)制建立第一節(jié) 農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)中的自我平衡機(jī)制第二節(jié) 農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)中的政府職能第九章 結(jié)論與展望第一節(jié) 結(jié)論第二節(jié) 展望參考文獻(xiàn)附錄附錄一 企業(yè)職工就業(yè)情況問卷調(diào)查表附錄二 企業(yè)調(diào)查問卷

章節(jié)摘錄

第一章 緒論第一節(jié) 研究的背景與動(dòng)因勞動(dòng)關(guān)系是由勞動(dòng)者和勞動(dòng)力使用者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程而結(jié)成的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。不論從哪個(gè)方面、何種層次上去認(rèn)識(shí)和把握，我國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型期的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)明顯呈現(xiàn)出多元化、市場(chǎng)化、契約化和自主化的特征。但在勞動(dòng)關(guān)系向市場(chǎng)化轉(zhuǎn)變的過程中，強(qiáng)資本弱勞工導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)出現(xiàn)嚴(yán)重的不均衡，勞動(dòng)者的利益缺乏有力的表達(dá)和維護(hù)機(jī)制，進(jìn)城務(wù)工人員由于權(quán)益保障機(jī)制的缺失更是被逼向了“身份上錯(cuò)位、權(quán)益上缺位、社會(huì)上邊位”的尷尬境地（丁勝如，2005），而勞資矛盾最為突出的還在民營(yíng)企業(yè)。所謂民營(yíng)企業(yè)，從廣義上講，是指非國(guó)有企業(yè)。它包括城鎮(zhèn)集體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)以及三資企業(yè)在內(nèi)的所有非國(guó)有經(jīng)濟(jì)。從狹義上講，民營(yíng)企業(yè)是指?jìng)€(gè)體、私營(yíng)企業(yè)。本書所分析的民營(yíng)企業(yè)主要是指?jìng)€(gè)體、私營(yíng)企業(yè)。在中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中，民營(yíng)企業(yè)發(fā)揮著比較重要的作用。

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《農(nóng)民工勞動(dòng)契約執(zhí)行機(jī)制與權(quán)益保護(hù):基于法經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析視角》所分析的民營(yíng)企業(yè)主要是指?jìng)€(gè)體、私營(yíng)企業(yè)。在中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中，民營(yíng)企業(yè)發(fā)揮著比較重要的作用。

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