你靠什么打動(dòng)世界

前言

比爾·蓋茨在20歲時(shí)建立微軟，經(jīng)過堅(jiān)持不懈的奮斗將微軟打造成軟件帝國(guó)，至今屹立于軟件王國(guó)之巔。比爾·蓋茨曾坦言，微軟能取得今天的成績(jī)，很大一部分原因是他擁有一批優(yōu)秀的員工。比爾·蓋茨說：“如果有一天早晨醒來，微軟被大火燒了個(gè)精光，給我20名最優(yōu)秀的員工，一切馬上就可以重新開始?！?   企業(yè)成功與否，并不在于雇用了多少員工，而在于雇用了多少優(yōu)秀的員工。比爾·蓋茨曾無數(shù)次強(qiáng)調(diào)：“優(yōu)秀人才是企業(yè)的生命，我需要的是最優(yōu)秀的人才。”不管多么繁忙，比爾·蓋茨都不會(huì)忘記一件事，那就是為微軟尋找最優(yōu)秀的人才。眾所周知，能夠進(jìn)入微軟的都是經(jīng)過精挑細(xì)選的優(yōu)秀人才。    那么，什么樣的員工才是優(yōu)秀的員工？什么樣的員工能得到老板的青睞和重視？在世界首富比爾·蓋茨的心目中，優(yōu)秀的員工應(yīng)該抱持怎樣的職場(chǎng)理念？需要具備哪些特征？本書詳細(xì)介紹了比爾·蓋茨推崇的13大職場(chǎng)理念，告訴我們?cè)鯓硬拍艹蔀橐幻麅?yōu)秀的員工。    比爾·蓋茨根據(jù)自己在創(chuàng)業(yè)過程中，與最優(yōu)秀、最杰出的員工相處的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出優(yōu)秀員工應(yīng)該具備的特征，如擁有明確的職業(yè)目標(biāo)、積極的心態(tài)和火熱的激情，善于動(dòng)腦思考和高效行動(dòng)，善于抓住機(jī)會(huì)、創(chuàng)造機(jī)會(huì)，能夠合理有效地利用時(shí)間，能夠不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力，關(guān)注公司的發(fā)展態(tài)勢(shì)，能將自己融入團(tuán)隊(duì)中，并懂得從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手身上取經(jīng)等。當(dāng)然，優(yōu)秀的員工還要具備一些不可或缺的職場(chǎng)品質(zhì)，如責(zé)任心、忠誠(chéng)、誠(chéng)信、勤奮、節(jié)儉、敬業(yè)等：    本書為所有在職場(chǎng)奮斗的人提供了努力的目標(biāo)和成功的方向。如果你想得到老板的認(rèn)可和重用，如果你想在職場(chǎng)超越對(duì)手，那么你就靜下心來，認(rèn)真地品讀此書，思考并踐行這些職場(chǎng)理念。當(dāng)你將這些理念融會(huì)貫通的時(shí)候，相信你一定可以成為老板心目中最優(yōu)秀的員工，傲立于職場(chǎng)。

內(nèi)容概要

《你靠什么打動(dòng)世界--比爾·蓋茨送給年輕人的職場(chǎng)禮物》內(nèi)容介紹：比爾·蓋茨根據(jù)自己創(chuàng)業(yè)過程中與最好、最杰出的員工相處的經(jīng)驗(yàn)，歸納出一個(gè)優(yōu)秀員工所應(yīng)該具備的特征，如：擁有明確的職業(yè)目標(biāo)、積極的心態(tài)和火熱的激情，善于動(dòng)腦思考和高效行動(dòng)，善于抓住機(jī)會(huì)、創(chuàng)造機(jī)會(huì)，能夠合理有效地利用時(shí)間，能夠不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力，關(guān)注公司的發(fā)展態(tài)勢(shì)，能將自己融入到團(tuán)隊(duì)中，并懂得從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里取經(jīng)等。當(dāng)然，一個(gè)優(yōu)秀的員工還要具備一些不可或缺的職場(chǎng)品質(zhì)，如責(zé)任心、忠誠(chéng)、誠(chéng)信、勤奮、節(jié)儉、敬業(yè)等。
《你靠什么打動(dòng)世界--比爾·蓋茨送給年輕人的職場(chǎng)禮物》的作者是喬林。

作者簡(jiǎn)介

喬林，曾任雜志社編輯、報(bào)社記者等職，現(xiàn)為自由撰稿人。出版《我不說，你不懂——年輕人不可不知的職場(chǎng)潛規(guī)則》、《情商的力量》等多部作品。

書籍目錄

理念一：明確目標(biāo)，找準(zhǔn)方向
  樹立明確的職業(yè)目標(biāo)
  用職業(yè)目標(biāo)激勵(lì)自己
  把工作當(dāng)成事業(yè)來做
  與公司目標(biāo)保持一致
理念二：成功源于積極的心態(tài)
  好奇心成就優(yōu)秀員工
  興趣是工作動(dòng)力的源泉
  積極主動(dòng)去做事
  熱愛自己的工作
理念三：激情是工作的靈魂
  充滿激情地去工作
  時(shí)刻保持對(duì)工作的激情
  用激情打動(dòng)你的客戶
  熱情有度，保持理性
理念四：思考的力量是巨大的
  思考是成功的重要秘訣
  讓思考成為一種工作習(xí)慣
  站在客戶的角度思考
  突破思維定式
理念五：行動(dòng)是成功的保證
  有了好想法就立即行動(dòng)
  今日事今日畢
  有計(jì)劃地投入行動(dòng)
理念六：抓住機(jī)會(huì)，改變命運(yùn)
  擦亮雙眼，善于發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)
  抓住機(jī)會(huì)，成就自己
  表現(xiàn)自己，贏得機(jī)會(huì)
  做一個(gè)創(chuàng)造機(jī)會(huì)的成功者
理念七：讓時(shí)間發(fā)揮最大的價(jià)值
  做一個(gè)有時(shí)間觀念的優(yōu)秀員工
  合理有效地管理時(shí)間
  善于利用零星的時(shí)間
  與時(shí)間賽跑
理念八：提高學(xué)習(xí)能力，開發(fā)自身潛能
  學(xué)習(xí)是終生的事業(yè)
  提高自己的學(xué)習(xí)能力
  用新知識(shí)和新技能把握未來
  善于從失敗中學(xué)習(xí)
理念九：關(guān)注公司發(fā)展，學(xué)習(xí)經(jīng)管之道
  熟悉公司文化理念
  學(xué)習(xí)公司經(jīng)營(yíng)管理之道
  了解公司現(xiàn)狀，關(guān)注公司未來
  像老板一樣為公司著想
理念十：創(chuàng)新是進(jìn)步的不竭動(dòng)力
  創(chuàng)新開創(chuàng)成功人生
  用創(chuàng)意取勝
  激活創(chuàng)新思維
  提升你的創(chuàng)新能力
理念十一：成功離不開合作
  學(xué)會(huì)與他人合作
  不要做職場(chǎng)“獨(dú)行俠”
  將自己融入到團(tuán)隊(duì)中
  善于借助團(tuán)隊(duì)的力量
理念十二：競(jìng)爭(zhēng)成就優(yōu)秀
  樹立正確的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
  關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
  向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手取經(jīng)
  借對(duì)手之力獲取成功
理念十三：不可或缺的職場(chǎng)品質(zhì)
  責(zé)任心是立足職場(chǎng)的根本
  忠誠(chéng)比能力更重要
  誠(chéng)信是做人的根本
  勤奮是成功的基礎(chǔ)
  節(jié)儉等于創(chuàng)造利潤(rùn)
  敬業(yè)是一種寶貴的精神
參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：在互聯(lián)網(wǎng)剛開始興起時(shí)，微軟的顧問就看到了互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的大好前景。當(dāng)時(shí)，安德森和克拉克成立的網(wǎng)景公司率先推出了圖形界面的網(wǎng)絡(luò)瀏覽器“網(wǎng)景瀏覽器”軟件。比爾·蓋茨并沒有意識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)對(duì)整個(gè)計(jì)算機(jī)行業(yè)的意義所在，雖然網(wǎng)景公司被炒得很紅火，但比爾·蓋茨并沒有太在意，只是把瀏覽器當(dāng)成一種一般的應(yīng)用軟件。微軟的幾個(gè)顧客都建議比爾·蓋茨投向網(wǎng)絡(luò)瀏覽器的設(shè)計(jì)，但是比爾·蓋茨并沒有采納顧客的建議。直到網(wǎng)景控制了人們通向互聯(lián)網(wǎng)的接口，微軟的股票在下降，比爾·蓋茨才意識(shí)到微軟在這個(gè)領(lǐng)域已經(jīng)開始落后了，他當(dāng)初拒絕采納顧客的建議，拒絕設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)瀏覽器的決定是錯(cuò)誤的。比爾·蓋茨意識(shí)到自己的錯(cuò)誤后，他沒有選擇逃避，而是立刻展開了挽救行動(dòng)。他通知微軟所有的設(shè)計(jì)人員全部停下手上現(xiàn)有的工作，都投入到微軟瀏覽器IE的開發(fā)中。最終，比爾·蓋茨的這個(gè)決定奠定了微軟成為軟件帝國(guó)的基礎(chǔ)。犯錯(cuò)不可怕，可怕的是不知道錯(cuò)在哪里；失敗不可怕，可怕的是不知道從失敗中學(xué)習(xí)。比爾·蓋茨曾說：“如果你不愿從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)，你便會(huì)千方百計(jì)地掩飾錯(cuò)誤。如果你對(duì)自己負(fù)責(zé)任，就應(yīng)該勇于認(rèn)錯(cuò)?！北葼枴どw茨在意識(shí)到自己的錯(cuò)誤決定后，能夠勇于承擔(dān)錯(cuò)誤，并積極地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，利用自己的洞察力和決斷力及時(shí)地彌補(bǔ)了自己的失誤。人生允許出現(xiàn)錯(cuò)誤，但不能允許同樣的錯(cuò)誤犯兩次。從那以后，比爾·蓋茨從未犯過同樣的錯(cuò)誤。每一個(gè)向優(yōu)秀邁進(jìn)的員工都不可避免地會(huì)接觸到失敗，失敗是我們必須要勇敢面對(duì)的事情。我們應(yīng)該以一種積極的心態(tài)來面對(duì)每一次失敗，把失敗當(dāng)成一種財(cái)富，從失敗中吸取教訓(xùn)，積累經(jīng)驗(yàn)。

編輯推薦

《你靠什么打動(dòng)世界:比爾?蓋茨送給年輕人的職場(chǎng)禮物》是由電子工業(yè)出版社出版的。

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無

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