上海社會(huì)科學(xué)院研究生論文精選

出版時(shí)間:2010-5  出版社:上海社會(huì)科學(xué)院出版社  作者:姚勤華 編  頁數(shù):312  

前言

  與改革同命運(yùn),與時(shí)代共發(fā)展。伴隨1978年我國恢復(fù)研究生教育,上海社會(huì)科學(xué)院成為全國首批研究生學(xué)位授予單位。  30年風(fēng)雨磨礪,我院研究生教育事業(yè)緊隨時(shí)代發(fā)展步伐,篳路藍(lán)縷、努力開拓,逐漸邁入了注重內(nèi)涵、惟求質(zhì)量的新階段?! ?0年辛勤耕耘,我院建立了學(xué)科齊全、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度的研究生教育體系。目前擁有1個(gè)一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、8個(gè)二級學(xué)科博士點(diǎn)、3個(gè)一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、46個(gè)二級學(xué)科碩士點(diǎn)和2個(gè)博士后科研流動(dòng)站,并且具有同等學(xué)力申請碩士學(xué)位授予權(quán)以及招收國外留學(xué)生的資格?! ?0年不懈努力,我院研究生教育綜合實(shí)力和整體水平顯著提高。作為黨和政府的思想庫和智囊團(tuán),我院研究生教育依托科研實(shí)力雄厚、生師比高的優(yōu)勢,以教學(xué)助科研,以科研促教學(xué),采取一對一的“小灶式”帶教方式,為國家的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)了一批又一批精英人才,開辟了地方社科院研究生教育之先河,逐步形成了科研機(jī)構(gòu)辦研究生教育的優(yōu)勢和特點(diǎn)。

內(nèi)容概要

論文匯編實(shí)屬首次,或許有這樣那樣的遺憾,但總體來說,入選論文主題豐富、理論基礎(chǔ)扎實(shí)、學(xué)術(shù)規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)、研究視野寬廣,在一定程度上體現(xiàn)了我院研究生應(yīng)有的學(xué)術(shù)素養(yǎng)和水平,反映了我院研究生孜孜以求、不斷進(jìn)取的探索精神。    欲窮千里目,更上一層樓。來年,我們將在總結(jié)今年論文匯編經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,更加努力,進(jìn)一步做好上海社會(huì)科學(xué)院優(yōu)秀學(xué)位論文的選編工作,推進(jìn)我院研究生教育的新發(fā)展,立足上海,服務(wù)全國,為國家和社會(huì)培養(yǎng)更優(yōu)秀的社會(huì)科學(xué)理論人才和應(yīng)用人才。

書籍目錄

前言博士論文  轉(zhuǎn)型期我國城市新貧困群體福利改善研究——基于社會(huì)排斥的分析視角  中國外匯儲(chǔ)備合理貨幣結(jié)構(gòu)選擇的實(shí)證分析  協(xié)同演化——轉(zhuǎn)軌時(shí)期中國電信業(yè)產(chǎn)業(yè)組織演化的必由之路  信息技術(shù)空間中權(quán)力和財(cái)富的競爭——對互聯(lián)網(wǎng)全球治理的分析碩士論文    民國年問(1912—1937)國際價(jià)格傳導(dǎo)機(jī)制對國內(nèi)花紗價(jià)格波動(dòng)的影響  外資綜合評價(jià)指標(biāo)體系初探——以東部沿海十省市為例次級勞動(dòng)力市場供求關(guān)系變化的分析  歐元國際貨幣地位及其與歐元區(qū)金融市場一體化的關(guān)系  我國民間金融的發(fā)展困境、發(fā)展趨勢及經(jīng)驗(yàn)借鑒和政策建議 股指期貨套利組合構(gòu)建——以滬深300指數(shù)為例 法治進(jìn)程中的我國市民社會(huì)組織建設(shè) 法人型民辦非企業(yè)單位民事主體地位定位之困境與事業(yè)法人的初步構(gòu)建 市場化進(jìn)程與小農(nóng)的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避:基督教傳播的社會(huì)功能分析 論唐代六言絕句 上海黨報(bào)黨刊發(fā)行實(shí)踐與創(chuàng)新 杭嘉湖地區(qū)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)變遷 庚子之后的嚴(yán)復(fù) 美國猶太教新改革派的錫安主義觀后記

章節(jié)摘錄

  按照皮奧雷的勞動(dòng)力市場二元結(jié)構(gòu)觀點(diǎn),青年新失業(yè)群體在進(jìn)入勞動(dòng)力市場時(shí)需要面臨與兩個(gè)特殊群體的就業(yè)競爭,首先是在首屬勞動(dòng)力市場與“精英階層”的競爭,其次是在次屬勞動(dòng)力市場中與老失業(yè)群體以及農(nóng)民工群體的競爭。具體而言,在首屬勞動(dòng)力市場中,由于新失業(yè)群體的家庭通常不能為他們提供向社會(huì)上層流動(dòng)的機(jī)會(huì),而且他們的社會(huì)交際網(wǎng)絡(luò)具有很強(qiáng)的同質(zhì)性,彼此之間不能提供有效的社會(huì)資源,這就屏蔽了他們向外發(fā)展的資本。③面對集各種資本優(yōu)勢于一身的精英群體,新失業(yè)群體通常只能選擇退出。另一方面,與次屬勞動(dòng)力市場中的“老失業(yè)群體”及農(nóng)民工群體相比,新失業(yè)群體往往年紀(jì)較輕,技術(shù)缺乏,他們既沒有下崗職工豐富的工作經(jīng)驗(yàn),又不具備農(nóng)民工吃苦耐勞的精神,而且他們對就業(yè)環(huán)境以及工資待遇等方面的要求通常又較高,這就決定了他們在次屬勞動(dòng)力市場中也很難找到長久的一席之地。最終,新失業(yè)群體只能處在一種就業(yè)與失業(yè)之間頻繁轉(zhuǎn)換的“準(zhǔn)失業(yè)”狀態(tài),有的甚至是長期失業(yè)。  3.轉(zhuǎn)型中的再排斥:下崗失業(yè)人員再就業(yè)的困難  當(dāng)前我國對再就業(yè)問題的分析主要是從結(jié)構(gòu)性失業(yè)和體制性失業(yè)兩個(gè)方面進(jìn)行的。首先,結(jié)構(gòu)性失業(yè)產(chǎn)生的原因主要是由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化,現(xiàn)有勞動(dòng)者的知識(shí)、技能、觀念、區(qū)域分布等不適應(yīng)這種變化,與市場需求不匹配而引發(fā)的失業(yè)。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,市場的充分競爭機(jī)制決定了特定類型勞動(dòng)力的需求是相對有限的,面對新進(jìn)入勞動(dòng)力市場的求職者,下崗失業(yè)人員通常會(huì)因?yàn)楦偁幍牧觿荻獾脚懦猓⒆罱K帶來經(jīng)濟(jì)生活的貧困。其次,在再就業(yè)的過程中,由于勞動(dòng)力市場的競爭日趨激烈,下崗失業(yè)人員因長期工作和生活的環(huán)境與改革大潮下的社會(huì)發(fā)展形勢不相適應(yīng),其再就業(yè)表現(xiàn)出越來越難的局面,而且失業(yè)周期的持續(xù)延長使得這種局面呈現(xiàn)出惡性循環(huán)的趨勢。本文認(rèn)為,轉(zhuǎn)型時(shí)期我國下崗失業(yè)人員遭受社會(huì)排斥的最主要原因是體制性原因,即基于制度轉(zhuǎn)型所造成的勞動(dòng)力供求矛盾以及由此引發(fā)的深層次社會(huì)沖突。

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