別做職場心理奴隸

內(nèi)容概要

從《別做職場心理奴隸》這本書中，你將會看到職場中最“著名”的幾類“心理奴隸”，從他們的言談舉止中，悟出那些“畸形”心理產(chǎn)生的“病因”與“治療方法”。當你將書中一些方法套用到自己的生活中，或許會發(fā)現(xiàn)一些神奇的變化。但是，成功的道路漫長，若要在短暫的人生中有所斬獲，便要立刻行動起來，將這些經(jīng)驗持久地加以運用，達到與你內(nèi)心相融合的程度，方才能給你的人生增加一些實在的勝算機會。心態(tài)的調(diào)節(jié)只有你才能做到，命運也只有你才能掌控，將你的內(nèi)心調(diào)整到積極與向上的頻率上來，打破那些消極悲觀的桎梏，獲得真正自由的人生！最后，讓我們將“擺脫內(nèi)心枷鎖”的口號貫徹到底，以享受工作為目的，徹底趕走職場的消極情緒，永遠擁有一顆快樂的心靈，在我們自己的人生中盡情描畫！
《別做職場心理奴隸》由西蒙編著。

作者簡介

西蒙（Gwan
Shmeng），85后生人，傳播學專業(yè)出身的他在畢業(yè)后游歷各國，目前工作在傳媒行業(yè)。曾經(jīng)月薪過萬的他卻是一個月末身無分文的月光族，工作一年多自己的銀行卡里卻總是超不過三位數(shù)，買房曾經(jīng)對他來說更是遙不可及的夢?！拔业腻X到底花哪去了？”作者時常這樣問自己，于是他開始從自己的身上尋找答案，并將生活中那些最容易忽視的消費觀念、消費習慣以及我們平日身陷的消費誤區(qū)逐一找出，通過后期對無感消費的控制，西蒙終于看到自己的銀行卡里有了5位數(shù)的積蓄。后來他熱衷于與好朋友一起探討個人資金投資的理財話題，通過學習身邊好友的理財經(jīng)驗，他很快把自己的金庫累積到了6位數(shù)，并在自己的家鄉(xiāng)買下來一套屬于自己的房子，他想將這些寶貴的理財經(jīng)驗和日記集結(jié)成書，讓更多的人早日實現(xiàn)買房買車的夢想。該作者編寫過多本書籍，如《永遠買不起房的80后》、《絕對富不起來的80后》、《30歲之前別人絕對不會告訴你的秘密》等等。

書籍目錄

第一章 特別在乎“別人怎樣想”的奴隸
第一節(jié) “別人”式想法讓你成為“別人”思維的奴隸
第二節(jié) “別人”式想法是心理不成熟的一種表現(xiàn)
第三節(jié) 模仿他人，你感到快樂嗎？
第四節(jié) 理智地面對別人的想法
第五節(jié) 選對朋友做自己想做的事
第六節(jié) 按自己的方式去工作
第三章 “注定失敗”的奴隸
第一節(jié) 別讓注定失敗的心理暗示擊垮你
第二節(jié) “注定失敗”是缺乏自我意識的表現(xiàn)
第三節(jié) 從“注定失敗”到“我一定行”的轉(zhuǎn)變
第四節(jié) 尋找各種“有助于成功”的方法
第五節(jié) 增強積極的心理暗示
第六節(jié) 提升個人的自信心
第三章 “為時已晚”的奴隸
第一節(jié) “為時已晚”的心態(tài)讓你錯過了多少機遇？
第二節(jié) 誰規(guī)定某一年齡段就應當做某樣事情？
第三節(jié) 敲碎心中的退堂鼓
第四節(jié) 突破年齡和時間的限制
第五節(jié) 從生活中尋找鮮活的榜樣
第四章 “安于現(xiàn)狀”的奴隸
第一節(jié) “安于現(xiàn)狀”是一種沒有安全感的表現(xiàn)
第二節(jié) 缺乏想象力是“安于現(xiàn)狀”奴隸共同的心理特征
第三節(jié) 老板不喜歡死水般的員工
第四節(jié) 風險是客觀存在的
第五節(jié) 激發(fā)你身體中的激情
第六節(jié) 學會面對困難和風險
第五章 “十年怕井繩”的奴隸
第一節(jié) 一朝被蛇咬，十年怕井繩
第二節(jié) 不要被你的過去所控制
第三節(jié) 將失敗看成一種投資
第四節(jié) 探索是職場發(fā)展的必經(jīng)之路
第五節(jié) 培養(yǎng)提前察覺錯誤的能力
第六節(jié) 做一名勇士
完結(jié)篇 解放心靈，還工作中的你自由

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：也許，麗莎的故事有些片面，又有些偏激，但是現(xiàn)實生活中，像這樣讓“別人”的思維占據(jù)自己頭腦來工作的職員不在少數(shù)。如果，恰好你也是這樣一類人群中的一員，你是否會覺得故事中的“場景”非常熟悉呢？更仿佛在其中看到了自己的身影。像麗莎這樣的職員，她原本的初衷并非想得到如人力部專員Lily所描繪的結(jié)果，而是想要得到新環(huán)境同事們的肯定，也許是因為這個公司是業(yè)界翹楚，麗莎覺得越是過分重視，便越是做不好這份工作，因此，她才會特別在意同事的看法。雖然在別人眼中，麗莎的心態(tài)問題都是一些無關緊要的小事情，可在她心中，這些似乎都決定了在公司中是否受歡迎，甚至于決定去留的“大事”。于是，每天都在自己設計好的邊邊框框里兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，在自己封住的思維中進退維谷，讓自己永遠處在困惑中。要知道，別人的思維永遠是別人的，而你不能總是因為要兼顧到別人的想法，便限制住自己頭腦中的“思想精靈”。在工作中，如果你是這個任務的負責人，便可以全權(quán)負責，可以適當?shù)芈犎∫恍┙ㄔO性的意見，但絕對要有自己的主見。但當你無論做什么，都要以“別人”思維作為衡量點的話，那就不但迷失了工作中最重要的東西，更會令工作變得停滯不前，突破度為零，這樣的你，在工作中又怎會有進步可言呢？要知道，每個人的意見都是不同的，在你將別人的意見視為“重若泰山”之時，你將會在眾說紛紜中困惑不已，不知誰對誰錯，讓自己的工作停滯不前。最后得不償失的人便只有你自己，沒有任何人會因為你“在乎”了他的看法而替你承擔工作延誤的責任，更沒有人會為你自己的前途命運負責。別人的意見，是別人站在他們各自的立場上做出的對他們有利的想法與態(tài)度，他們只是用這種意見來維護自己的“形象”，他們說著對自己有利的話、做著對自己有利的事，一切的努力，都是在讓自己能夠朝著一個更高的目標前進。并不是說每個人都很自私，但是，保護自己卻是人類的本能。他們發(fā)自真心對你的提醒與勸誡都會在客觀上又為他們爭取了一個“朋友”，更不要說那些“用心”而為之的事情了。他們通過表達自己的見解，向外界宣告著他們的處事原則與行事方法，更用利落的言辭證實自己的學識與頭腦，每一次的出場，都要有所“收獲”，而被這些意見包圍的你，便實在顯得有些“無私”。你忘記了做好根本的自我保護才能開展其他工作的道理，就這樣在夾雜著周圍人“私欲”的言辭中迷失了自己，按照別人的角度想問題，最后只能做著有利于別人的事。可是你自己昵？你的責任呢？你的義務呢？完全沒有列入考慮之內(nèi)，別人的意見在你的大腦中碰撞著，不知該采取哪一個，到最后，終于選了一個面目比較“友善”的，等到實行的時候才知道，這件事情做下去，只讓那個人“獲了利”！把自己的腳放到別人的鞋子里，便會知道別人的想法。當你想要看清別人的真實想法，那就把你想象成他，按照他所表達的思想去想象，他的目的便一目了然了。雖然周圍還是好心人多，但是他們無論怎么替你設想，畢竟也沒有身處你的境地，不能完全代替你。更何況周圍人的水平參差不齊，他們建議的水準也高低相別，倘若自己沒有主見，那便真成了一道東北名菜——“亂燉”。你的事情，是你所要全權(quán)負責的事，不要輕易地讓別人替你承擔本應屬于你的責任。你有同樣聰慧的頭腦，可以經(jīng)過自己的努力，不斷地探索新知，將不可能變?yōu)榭赡?。你的工作，更要由你充分發(fā)揮自己的主觀能動性，從最佳的立場考慮問題，從最有效的點來進行突破，從最有利于任務的角度著手解決。要增強對于自己本職工作的責任心，讓每一個方案的制定，都以切實可行的原則作為出發(fā)點，真正做到對自己的工作負責。

編輯推薦

《別做職場心理奴隸》：如何調(diào)整工作中消極的心理狀態(tài)來放松自己，那么就在此刻，請你人聲喊出：我不要做職場的心理奴隸！最激勵人心的職場勵志圖書。一本改變你職場心理狀態(tài)的力量之書，超越職場的勵志經(jīng)典，幫你走出職場中的心理困境，別做職場中的心理奴隸，讓你在工作中更加快樂。讓工作不再痛苦從煎熬變成享受。最受歡迎的職場心理書。

圖書封面

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