中國(guó)現(xiàn)當(dāng)代通俗小說(shuō)賞析

內(nèi)容概要

　　通俗小說(shuō)是類(lèi)型小說(shuō)，《人文教育普及叢書(shū)：中國(guó)現(xiàn)當(dāng)代通俗小說(shuō)賞析》根據(jù)小說(shuō)類(lèi)型分類(lèi)，網(wǎng)絡(luò)小說(shuō)是個(gè)例外，根據(jù)載體劃分。是網(wǎng)絡(luò)小亦還是紙質(zhì)小說(shuō)以最初連載媒體為根據(jù)。書(shū)中收的每一篇小說(shuō)欣賞文字大致由四個(gè)方面組成，一是作家介紹；二是作品介紹；三是小說(shuō)內(nèi)容梗概；四是欣賞文字。為了讓讀者對(duì)小說(shuō)有感性認(rèn)識(shí)，每一篇都從小說(shuō)文本中選取了一段文字供欣賞，并作了簡(jiǎn)單評(píng)析。

書(shū)籍目錄

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章節(jié)摘錄

　　《杜拉拉升職記》情節(jié)大致如下：杜拉拉，出身平凡，姿色中上，大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)人民營(yíng)企業(yè)，因老板胡阿發(fā)的騷擾，她辭了職。后來(lái)杜拉拉如愿進(jìn)入通信行業(yè)著名美資500強(qiáng)DB公司，擔(dān)任DB公司行政部助理。部門(mén)接到公司裝修任務(wù)，上司玫瑰在沒(méi)有任何交接的情況下以懷孕為由休假，人力資源總監(jiān)李斯特將裝修工作的一堆亂攤子交給了剛成為行政助理的杜拉拉。杜拉拉排除萬(wàn)難努力工作，其個(gè)人能力得到了同事及中國(guó)總裁何好德的賞識(shí)，而其認(rèn)真執(zhí)著的工作態(tài)度也讓公司同事年輕英俊的銷(xiāo)售總監(jiān)王偉對(duì)其逐漸產(chǎn)生了好感。經(jīng)過(guò)辛苦的工作，杜拉拉終于圓滿完成裝修任務(wù)，然而人力資源總監(jiān)李斯特卻過(guò)河拆橋，沒(méi)有給予杜拉拉應(yīng)有的回報(bào)。杜拉拉為捍衛(wèi)自己的權(quán)益進(jìn)行了機(jī)智勇敢的斗爭(zhēng)，最終大獲全勝，升任行政經(jīng)理，薪水也從6800元一下子躍升至10000元。同時(shí)王偉也主動(dòng)找杜拉拉示好，兩人開(kāi)始交往，拉拉一時(shí)之間愛(ài)情事業(yè)兩得意。當(dāng)上經(jīng)理后，杜拉拉認(rèn)識(shí)到在經(jīng)理的位置上壓力更大，需要不斷學(xué)習(xí)，她以自己的聰明才智和不懈努力成功地解決了一個(gè)又一個(gè)工作中的難題。在愛(ài)情方面，她也經(jīng)受了不斷的考驗(yàn)。王偉前女友岱西想和王偉重歸于好，而王偉因不忍心拒絕前女友的最后一次“要求”而就范，當(dāng)岱西發(fā)現(xiàn)王偉另有所愛(ài)時(shí)感覺(jué)受到傷害，開(kāi)始了報(bào)復(fù)。在發(fā)現(xiàn)王偉并沒(méi)有換掉兩人房子的鎖后，她設(shè)計(jì)讓杜拉拉相信王偉腳踏兩條船，來(lái)離間杜拉拉和王偉兩人的感情。在避孕套事件后，岱西又利用打掃衛(wèi)生的阿姨在王偉床下安裝了錄音筆進(jìn)行竊聽(tīng)，錄下了王偉和杜拉拉兩人私密的談話內(nèi)容。在工作中，岱西違規(guī)使用帶金銷(xiāo)售，并利用公司的種種顧忌和錄音相要挾。為了不傷及杜拉拉，王偉辭職離開(kāi)了DB公司。離開(kāi)DB公司的王偉像在人間蒸發(fā)一般，直到一年后才與杜拉拉重聚?！　∽鳛橐徊恐袊?guó)當(dāng)代有廣泛影響的小說(shuō)，《杜拉拉升職記》的吸引力首先在于其實(shí)用功能。白領(lǐng)職場(chǎng)生存的智慧和技巧是該部小說(shuō)最大的賣(mài)點(diǎn)，在小說(shuō)的封面上就赫然有“中國(guó)白領(lǐng)必讀的職場(chǎng)修煉小說(shuō)”、“她的故事比比爾·蓋茨的更值得參考”、“白領(lǐng)麗人世界500強(qiáng)職場(chǎng)心得揭示外企生存智慧”等廣告宣傳字樣。小說(shuō)在點(diǎn)點(diǎn)滴滴的敘事中生動(dòng)地描繪了500強(qiáng)DB公司的組織構(gòu)架、管理理念、工作流程、行政制度、人際脈絡(luò)、快節(jié)奏高效率的工作狀態(tài)以及以業(yè)績(jī)論英雄的評(píng)價(jià)體系，等等，這些都可以讓想進(jìn)外企、剛進(jìn)外企或者好奇于外企的讀者滿足認(rèn)識(shí)上的需求。作者還巧妙地安排杜拉拉進(jìn)入外企之前，先讓她“歷經(jīng)民營(yíng)企業(yè)和港臺(tái)企業(yè)的洗禮”，于是讀者還可借助杜拉拉，窺見(jiàn)國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)、港臺(tái)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)生態(tài)和人情世故，進(jìn)一步擴(kuò)大眼界?！　∨c內(nèi)容的實(shí)用性相輔相成的是其獨(dú)特的文本形式。從目錄看，該小說(shuō)更像是一部職場(chǎng)手冊(cè)：每一個(gè)標(biāo)題已經(jīng)不僅僅是每一章節(jié)內(nèi)容的概括和提煉，更多的是在傳授職場(chǎng)定律和經(jīng)驗(yàn)。例如，“和上司要保持一致”、“要當(dāng)經(jīng)理就別想輕松：學(xué)習(xí)與承壓”、“設(shè)定工作目標(biāo)要符合SMART原則”等，這樣的目錄無(wú)疑加強(qiáng)了對(duì)讀者的吸引力。在小說(shuō)中，職場(chǎng)生存打拼戰(zhàn)斗的情節(jié)無(wú)疑是重點(diǎn)，在跌宕起伏的敘述中，小說(shuō)著力渲染了許多簡(jiǎn)單易學(xué)的工作理念和方法，并創(chuàng)造性地融人了許多簡(jiǎn)明的“職場(chǎng)小帖士”，解答了如何捍衛(wèi)、爭(zhēng)取自己正當(dāng)?shù)臋?quán)益，如何處理上下級(jí)、同級(jí)以及客戶的關(guān)系，如何辨別好的工作，怎樣獲得一份好工作等諸多敏感而又重要的職場(chǎng)問(wèn)題。此外，書(shū)中還充斥著實(shí)用的職場(chǎng)知識(shí)，如“SWOT分析”、“360度評(píng)估”、“SOP（標(biāo)準(zhǔn)操作流程）”等。在情節(jié)之外，通過(guò)主人公的郵件、日記等形式將職場(chǎng)心得一一展示給讀者，這些和人物成長(zhǎng)經(jīng)歷融為一體的心得，使得小說(shuō)全然沒(méi)有說(shuō)教意味，但又可以給職場(chǎng)新人和即將畢業(yè)的大學(xué)生以一定的啟發(fā)和借鑒?！　　?/pre>








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