中國現(xiàn)當(dāng)代通俗小說賞析

出版時間:2012-5  出版社:蘇州大學(xué)出版社  作者:湯哲聲 編  頁數(shù):267  
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內(nèi)容概要

  通俗小說是類型小說,《人文教育普及叢書:中國現(xiàn)當(dāng)代通俗小說賞析》根據(jù)小說類型分類,網(wǎng)絡(luò)小說是個例外,根據(jù)載體劃分。是網(wǎng)絡(luò)小亦還是紙質(zhì)小說以最初連載媒體為根據(jù)。書中收的每一篇小說欣賞文字大致由四個方面組成,一是作家介紹;二是作品介紹;三是小說內(nèi)容梗概;四是欣賞文字。為了讓讀者對小說有感性認(rèn)識,每一篇都從小說文本中選取了一段文字供欣賞,并作了簡單評析。

書籍目錄

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章節(jié)摘錄

  《杜拉拉升職記》情節(jié)大致如下:杜拉拉,出身平凡,姿色中上,大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)人民營企業(yè),因老板胡阿發(fā)的騷擾,她辭了職。后來杜拉拉如愿進(jìn)入通信行業(yè)著名美資500強(qiáng)DB公司,擔(dān)任DB公司行政部助理。部門接到公司裝修任務(wù),上司玫瑰在沒有任何交接的情況下以懷孕為由休假,人力資源總監(jiān)李斯特將裝修工作的一堆亂攤子交給了剛成為行政助理的杜拉拉。杜拉拉排除萬難努力工作,其個人能力得到了同事及中國總裁何好德的賞識,而其認(rèn)真執(zhí)著的工作態(tài)度也讓公司同事年輕英俊的銷售總監(jiān)王偉對其逐漸產(chǎn)生了好感。經(jīng)過辛苦的工作,杜拉拉終于圓滿完成裝修任務(wù),然而人力資源總監(jiān)李斯特卻過河拆橋,沒有給予杜拉拉應(yīng)有的回報。杜拉拉為捍衛(wèi)自己的權(quán)益進(jìn)行了機(jī)智勇敢的斗爭,最終大獲全勝,升任行政經(jīng)理,薪水也從6800元一下子躍升至10000元。同時王偉也主動找杜拉拉示好,兩人開始交往,拉拉一時之間愛情事業(yè)兩得意。當(dāng)上經(jīng)理后,杜拉拉認(rèn)識到在經(jīng)理的位置上壓力更大,需要不斷學(xué)習(xí),她以自己的聰明才智和不懈努力成功地解決了一個又一個工作中的難題。在愛情方面,她也經(jīng)受了不斷的考驗。王偉前女友岱西想和王偉重歸于好,而王偉因不忍心拒絕前女友的最后一次“要求”而就范,當(dāng)岱西發(fā)現(xiàn)王偉另有所愛時感覺受到傷害,開始了報復(fù)。在發(fā)現(xiàn)王偉并沒有換掉兩人房子的鎖后,她設(shè)計讓杜拉拉相信王偉腳踏兩條船,來離間杜拉拉和王偉兩人的感情。在避孕套事件后,岱西又利用打掃衛(wèi)生的阿姨在王偉床下安裝了錄音筆進(jìn)行竊聽,錄下了王偉和杜拉拉兩人私密的談話內(nèi)容。在工作中,岱西違規(guī)使用帶金銷售,并利用公司的種種顧忌和錄音相要挾。為了不傷及杜拉拉,王偉辭職離開了DB公司。離開DB公司的王偉像在人間蒸發(fā)一般,直到一年后才與杜拉拉重聚?! ∽鳛橐徊恐袊?dāng)代有廣泛影響的小說,《杜拉拉升職記》的吸引力首先在于其實用功能。白領(lǐng)職場生存的智慧和技巧是該部小說最大的賣點,在小說的封面上就赫然有“中國白領(lǐng)必讀的職場修煉小說”、“她的故事比比爾·蓋茨的更值得參考”、“白領(lǐng)麗人世界500強(qiáng)職場心得揭示外企生存智慧”等廣告宣傳字樣。小說在點點滴滴的敘事中生動地描繪了500強(qiáng)DB公司的組織構(gòu)架、管理理念、工作流程、行政制度、人際脈絡(luò)、快節(jié)奏高效率的工作狀態(tài)以及以業(yè)績論英雄的評價體系,等等,這些都可以讓想進(jìn)外企、剛進(jìn)外企或者好奇于外企的讀者滿足認(rèn)識上的需求。作者還巧妙地安排杜拉拉進(jìn)入外企之前,先讓她“歷經(jīng)民營企業(yè)和港臺企業(yè)的洗禮”,于是讀者還可借助杜拉拉,窺見國內(nèi)民營企業(yè)、港臺企業(yè)的運營生態(tài)和人情世故,進(jìn)一步擴(kuò)大眼界?! ∨c內(nèi)容的實用性相輔相成的是其獨特的文本形式。從目錄看,該小說更像是一部職場手冊:每一個標(biāo)題已經(jīng)不僅僅是每一章節(jié)內(nèi)容的概括和提煉,更多的是在傳授職場定律和經(jīng)驗。例如,“和上司要保持一致”、“要當(dāng)經(jīng)理就別想輕松:學(xué)習(xí)與承壓”、“設(shè)定工作目標(biāo)要符合SMART原則”等,這樣的目錄無疑加強(qiáng)了對讀者的吸引力。在小說中,職場生存打拼戰(zhàn)斗的情節(jié)無疑是重點,在跌宕起伏的敘述中,小說著力渲染了許多簡單易學(xué)的工作理念和方法,并創(chuàng)造性地融人了許多簡明的“職場小帖士”,解答了如何捍衛(wèi)、爭取自己正當(dāng)?shù)臋?quán)益,如何處理上下級、同級以及客戶的關(guān)系,如何辨別好的工作,怎樣獲得一份好工作等諸多敏感而又重要的職場問題。此外,書中還充斥著實用的職場知識,如“SWOT分析”、“360度評估”、“SOP(標(biāo)準(zhǔn)操作流程)”等。在情節(jié)之外,通過主人公的郵件、日記等形式將職場心得一一展示給讀者,這些和人物成長經(jīng)歷融為一體的心得,使得小說全然沒有說教意味,但又可以給職場新人和即將畢業(yè)的大學(xué)生以一定的啟發(fā)和借鑒?!  ?/pre>

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