企業(yè)社會(huì)責(zé)任

前言

企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題，不僅是聯(lián)合國(guó)等國(guó)際組織十分關(guān)注的問(wèn)題，也是我國(guó)當(dāng)前極具現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)的問(wèn)題。在經(jīng)濟(jì)全球化背景下，中國(guó)企業(yè)要融人全球市場(chǎng)，參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，就必須考慮企業(yè)社會(huì)責(zé)任這一國(guó)際通行做法。2008年的南方雨雪冰凍災(zāi)害、四川汶川特大地震、三鹿嬰幼兒奶粉事件、國(guó)際金融危機(jī)，更將企業(yè)社會(huì)責(zé)任推到輿論的風(fēng)口浪尖，成為公眾矚目的焦點(diǎn)問(wèn)題。黃曉鵬的《企業(yè)社會(huì)責(zé)任：理論與中國(guó)實(shí)踐》從理論和實(shí)踐的結(jié)合上對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行了較為全面、深入的闡述，回答了當(dāng)前理論和實(shí)踐所關(guān)注的幾個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的性質(zhì)是什么？企業(yè)社會(huì)責(zé)任如何達(dá)成最優(yōu)契約？企業(yè)社會(huì)責(zé)任是如何演化的？我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的歷史是如何變遷的？現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任如何向最優(yōu)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任調(diào)整？《企業(yè)社會(huì)責(zé)任：理論與中國(guó)實(shí)踐》是在曉鵬的博士學(xué)位論文基礎(chǔ)上修訂而成的，作為他的指導(dǎo)教師，我感到十分高興。對(duì)博士學(xué)位論文的選題，在曉鵬之前我還未給任何學(xué)生指定過(guò)題目。因?yàn)槲覛v來(lái)認(rèn)為，只有學(xué)生自己選定的題目才是本人最熟悉、思考最深、最系統(tǒng)的題目。

內(nèi)容概要

本書闡明了企業(yè)社會(huì)責(zé)任是利益相關(guān)者關(guān)于企業(yè)“共同剩余”分配的契約性質(zhì)，建立了最優(yōu)性和演進(jìn)性的分析框架。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的最優(yōu)契約是經(jīng)營(yíng)者和其他利益相關(guān)者之間利益協(xié)調(diào)和激勵(lì)相容的邏輯統(tǒng)一體?，F(xiàn)階段正是某種程度的激勵(lì)相容機(jī)制失范和利益協(xié)調(diào)機(jī)制欠缺導(dǎo)致我國(guó)出現(xiàn)大量企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題。企業(yè)社會(huì)責(zé)任演化是基于內(nèi)外部規(guī)則的企業(yè)社會(huì)責(zé)任歷時(shí)轉(zhuǎn)變。我國(guó)自晚清以來(lái)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任變遷具有內(nèi)外部規(guī)則交織的螺旋式發(fā)展的特征和規(guī)律。通過(guò)深入分析我國(guó)現(xiàn)階段企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題及其原因，提出當(dāng)前要全面把握和妥善處理好內(nèi)外部規(guī)則的關(guān)系，從政府制定正式制度、推動(dòng)利益博弈、融入非正式制度等三個(gè)方面推動(dòng)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的政策建議。

作者簡(jiǎn)介

黃曉鵬　1975年生于廣東紫金。l994年就讀于中山大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，1998年獲經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位。2001年就讀于武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)法專業(yè)，2004年獲法學(xué)碩土學(xué)位。同年就讀l中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院國(guó)民經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，2007年獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位?，F(xiàn)為共青團(tuán)深圳市委辦公室主任。
　　主要關(guān)注領(lǐng)域是企業(yè)社會(huì)責(zé)任、收入分配轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)監(jiān)管等。曾在《中山大學(xué)學(xué)報(bào)》《武漢大學(xué)學(xué)報(bào)》、《中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院學(xué)報(bào)》、《經(jīng)濟(jì)評(píng)論》、《制度經(jīng)濟(jì)學(xué)研究》、《新華文摘》等刊物上發(fā)表過(guò)論文。

書籍目錄

導(dǎo)論　第一節(jié)　研究背景　第二節(jié)　研究方法    　第三節(jié)　研究思路和內(nèi)容安排　第四節(jié)　主要?jiǎng)?chuàng)新      第一章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任的界定與性質(zhì)：文獻(xiàn)綜述　第一節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任的界定    　第二節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論淵源：多學(xué)科的視角　第三節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任的性質(zhì)    第二章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任的最優(yōu)契約分析  　第一節(jié)　基于利益相關(guān)者博弈分析的企業(yè)社會(huì)責(zé)任契約        　第二節(jié)　基于討價(jià)還價(jià)博弈的經(jīng)營(yíng)者與其他利益相關(guān)者的利益協(xié)調(diào)問(wèn)題分析    　第三節(jié)　基于委托一代理關(guān)系的經(jīng)營(yíng)者與其他利益相關(guān)者的激勵(lì)相容問(wèn)題分析      第三章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任的演化與規(guī)則    第一節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任演化的分析框架      第二節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任演化的內(nèi)部規(guī)則：演化博弈  第三節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任演化的外部規(guī)則：政府制定外在制度    第四章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任的歷史變遷      第一節(jié)　古代商人的社會(huì)責(zé)任觀  第二節(jié)　晚清時(shí)期的企業(yè)社會(huì)責(zé)任      第二節(jié)　民國(guó)時(shí)期的企業(yè)社會(huì)責(zé)任      第四節(jié)　計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的企業(yè)社會(huì)責(zé)任    第五節(jié)　歐美國(guó)家企業(yè)社會(huì)責(zé)任的歷史變遷第五章  改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的狀況、問(wèn)題與根源      第一節(jié)　改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的狀況與問(wèn)題    第二節(jié)  當(dāng)前我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任存在的問(wèn)題  第三節(jié)　問(wèn)題的根源    第六章　推動(dòng)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的對(duì)策  第一節(jié)　我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任歷史變遷的規(guī)律  第二節(jié)　推動(dòng)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的政策建議結(jié)論和展望          　第一節(jié)　主要結(jié)論　第二節(jié)　研究展望　第三節(jié)　結(jié)語(yǔ)：企業(yè)社會(huì)責(zé)任與和諧社會(huì)建設(shè)參考文獻(xiàn)后記

章節(jié)摘錄

插圖：2．企業(yè)社會(huì)責(zé)任邊界企業(yè)社會(huì)責(zé)任的界定問(wèn)題，本質(zhì)上就是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的合理邊界問(wèn)題。綜合各家之說(shuō)，筆者以為，可從前述三類“邊界”概念來(lái)定義“企業(yè)社會(huì)責(zé)任邊界”概念。從約束范圍看，“企業(yè)社會(huì)責(zé)任邊界”是企業(yè)社會(huì)責(zé)任由量變到質(zhì)變的分界線，一旦超越范圍邊界，承擔(dān)（或不承擔(dān)）社會(huì)責(zé)任就會(huì)給企業(yè)帶來(lái)危機(jī)；從最優(yōu)行為看，“企業(yè)社會(huì)責(zé)任邊界”是企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的規(guī)則和最優(yōu)化的經(jīng)濟(jì)行為規(guī)范；從博弈結(jié)果看，“企業(yè)社會(huì)責(zé)任邊界”是企業(yè)利益相關(guān)者就“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”進(jìn)行利益博弈的均衡結(jié)果。3．本書對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”涉及三個(gè)組成部分①：一是主體，即誰(shuí)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任；二是客體，即主體承擔(dān)什么社會(huì)責(zé)任（或責(zé)任領(lǐng)域）；三是主客體之間的聯(lián)系，即主體承擔(dān)客體是對(duì)什么權(quán)威負(fù)責(zé)。筆者認(rèn)為，就企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵而言，企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)作為主體②，對(duì)社會(huì)（更確切地說(shuō)是對(duì)企業(yè)的利益相關(guān)者）承擔(dān)的“最優(yōu)”責(zé)任“范圍”，具體責(zé)任是博弈參與方之間策略互動(dòng)的博弈結(jié)果。

后記

這本書是在我的博士學(xué)位論文基礎(chǔ)上修訂而成的。回首三年的博士學(xué)習(xí)生活，仍歷歷在目，仿如昨日。三年的求學(xué)是艱苦的，在撰寫論文的夜晚，常常夜不能寐，既充滿憧憬，又曾恐慌、彷徨與興奮；三年的求學(xué)更是幸福的，始終得到了眾多師長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)、同窗、同事和親友的關(guān)心、鼓勵(lì)和支持。論文付梓之際，謹(jǐn)向眾多指導(dǎo)和幫助過(guò)我的人致以謝枕！首先感謝恩師鄒東濤教授。先生以其深邃的思想、淵博的學(xué)識(shí)、平和的為人、勤奮的治學(xué)，言傳身教，微言大義，將我引入學(xué)術(shù)殿堂，讓我受益終身。感謝博士研究生指導(dǎo)小組的劉迎秋研究員、張曙光研究員、李連仲研究員（中央政策研究室）、張宇燕教授，感謝唐杰教授（南開(kāi)大學(xué)）、汪同三教授、李曉西教授（北京師范大學(xué)）、楊春學(xué)教授。諸位先生嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和精益求精的學(xué)術(shù)精神，值得我終身學(xué)習(xí)和效仿。論文開(kāi)題、撰寫和評(píng)審期間，趙景華教授（中央財(cái)經(jīng)大學(xué)）、李海艦研究員、張曉文研究員（國(guó)家發(fā)改委經(jīng)濟(jì)體制與管理研究所）、高世輯研究員（國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心）、黃群慧研究員、孫寶文教授（中央財(cái)經(jīng)大學(xué)）、岳福斌教授、高明華教授（北京師范大學(xué)）對(duì)論文提出了不少中肯的意見(jiàn)和建議。論文有幸被抽中參加匿名評(píng)審。感謝匿名評(píng)審人的中肯意見(jiàn)！同時(shí)，也向文中引用到其學(xué)術(shù)論著及研究成果的前輩及同行致謝！感謝崔建民書記、楊燕處長(zhǎng)、文學(xué)國(guó)教授、張秀臺(tái)老師、張菀銘老師、侯京景老師、溫向東老師（北京大學(xué)）、郝衛(wèi)衛(wèi)老師對(duì)我的關(guān)心和幫助！感謝闕紫康、歐陽(yáng)日輝、徐光東、張開(kāi)云、周明祥、傅文波、王伍、朗晟、劉劍雄、張磊、黃云鵬、洪凱、曹茉莉、李志鵬、劉春江、李飛、傅振邦、李洪俠、孫守紀(jì)、景春梅、李嵐、謝敏、喻強(qiáng)、王征、孫海波的幫助！共青團(tuán)深圳市委員會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予了我很大的支持、理解和幫助。在此，謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示深深的謝意！感謝我的父母、叔叔、姑姑以及妻子的父母、叔叔、姑姑！感謝我的妻子！最后，感謝葉杰剛研究員的精心編輯，感謝社科文獻(xiàn)出版社周麗主任促成此書的出版。

編輯推薦

《企業(yè)社會(huì)責(zé)任:理論與中國(guó)實(shí)踐》由社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社出版。

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