中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法典

內(nèi)容概要

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法典（最新升級(jí)版）》共有3大特點(diǎn)：　　1.權(quán)威。選取的文本均為國(guó)家公布的正式文本?！　?實(shí)用。按照國(guó)家賠償法律體系的內(nèi)在邏輯排序，相關(guān)法律文件排在基本法律后面，并且歸納了便于讀者學(xué)習(xí)和理解法條的條文主旨?！　?簡(jiǎn)明。收錄最重要、最實(shí)用的國(guó)家賠償法律文件，減少篇幅，方便攜帶和查找，也使得本書(shū)物美價(jià)廉。

書(shū)籍目錄

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（2009年8月27日）勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（1995年8月4日）中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（2007年6月29日）中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（2008年9月18日）勞動(dòng)部和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知（2005年5月25日）集體合同規(guī)定（2004年1月20日）勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)（2003年5月30日）勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知（1996年10月31日）違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法（1995年5月10日）實(shí)施《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同問(wèn)題的解答（1995年4月27日）違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法（1994年12月3日）企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定（1994年11月14日）中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法（2007年8月30日）就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定（2007年11月5日）中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法（2007年12月29日）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁組織規(guī)則（2010年1月20日）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則（2009年1月1日）工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理試行辦法（1995年8月17日）最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（2001年4月16日）最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二）（2006年8月14日）最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）（2010年9月13日）勞動(dòng)保障監(jiān)察條例（2004年11月1日）勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定（2004年12月31日）人力資源社會(huì)保障行政復(fù)議辦法（2010年3月16日）勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知（2008年1月3日）最低工資規(guī)定（2004年1月20日）……國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法中華人民共和國(guó)工會(huì)法中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法

章節(jié)摘錄

　　筆錄由仲裁員、記錄人員、當(dāng)事人和其他仲裁參加人簽名或者蓋章?！　〉谒氖粭l【申請(qǐng)仲裁后自行和解】當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請(qǐng)?！　〉谒氖l【先行調(diào)解】仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解?！　≌{(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)。　　調(diào)解書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書(shū)由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力?！　≌{(diào)解不成或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前，-方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。　　第四十三條【仲裁案件審理期限】仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟?！　≈俨猛ゲ脹Q勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決?！　〉谒氖臈l【可以裁決先予執(zhí)行的案件】仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行?！　≈俨猛ゲ脹Q先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：　?。ㄒ唬┊?dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確；　?。ǘ┎幌扔鑸?zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活?！　趧?dòng)者申請(qǐng)先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保?！　〉谒氖鍡l【作出裁決意見(jiàn)】裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見(jiàn)作出，少數(shù)仲裁員的不同意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)記入筆錄。仲裁庭不能形成多數(shù)意見(jiàn)時(shí)，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見(jiàn)作出?！　〉谒氖鶙l【裁決書(shū)】裁決書(shū)應(yīng)當(dāng)載明仲裁請(qǐng)求、爭(zhēng)議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果和裁決日期。裁決書(shū)由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章。對(duì)裁決持不同意見(jiàn)的仲裁員，可以簽名，也可以不簽名?！　〉谒氖邨l【一裁終局的案件】下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力：　?。ㄒ唬┳匪鲃趧?dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；　?。ǘ┮驁?zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議?！　　?/pre>




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　　中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法，中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例，中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法，中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法，中華人民共和國(guó)工會(huì)法，中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法，中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則，中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法，職工帶薪年休假條例，最低工資規(guī)定，工傷保險(xiǎn)條例。





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