經(jīng)驗會計研究文獻回顧

內(nèi)容概要

杜興強編寫的《經(jīng)驗會計研究文獻回顧》是“廈門大學會計學研究生系列教材”之一，全書分為期后盈余公告的漂移性與盈余的非線性特征；會計盈余與股票價格；盈余的信息含量問題研究；盈余管理；現(xiàn)行財務報告模式分析；公司治理與管理當局激勵等數(shù)章內(nèi)容。

作者簡介

杜興強：男，1974年生，管理學(會計學)博士，廈門大學會計系教授、博士生導師，教育部首屆新世紀優(yōu)秀人才計劃入選者、霍英東高等院校青年教師獎獲得者，兼任全國青聯(lián)委員、福建省青聯(lián)常委、財政部會計準則委員會會計準則咨詢專家。
目前主要進行財務會計學相關的教學和科研工作，教學成果曾獲國家級教學成果二等獎、福建省教學成果一等獎；近年來主持國家自然科學基金、國家社會科學基金、教育部人文社科重大項目等多項課題，研究成果獲教育部第四屆中國高校人文社會科學研究優(yōu)秀成果一等獎(與葛家澍教授合作)及三等獎、福建省社會科學優(yōu)秀成果一、二等獎等。

書籍目錄

第一篇  市場效率、財務報告與分析師預測
第一章  市場效率檢驗
  1．市場異?，F(xiàn)象
  2．市場異常現(xiàn)象的研究模型
  3．市場異?，F(xiàn)象的原因
  4．國內(nèi)相關研究
第二章  財務報告的比較分析
  1．引言
  2．文獻綜述
  3．典型文獻介紹
第三章  自愿披露
  1．概述
  2．自愿披露的動機、可信性和經(jīng)濟后果
  3．盈利預測的市場反應
  4．公司信息披露與分析師行為
  5．自愿披露與資本成本
  6．非財務信息的價值相關性
  7．自愿披露的博弈研究
第四章  分析師盈利預測研究
  1．引言
  2．證券分析師盈利預測統(tǒng)計特征的研究
  2．分析師盈利預測精確度影響因素研究
  3．證券分析師盈利預測的市場反應研究
  4．證券分析師盈利預測行為動機研究
  5．國內(nèi)相關研究
第五章  事件研究
  1．概要
  2．事件研究法的程序
  3．事件研究法在金融及財務中的應用
  4．結論
第二篇  會計盈余
第六章  盈余的信息含量問題研究
  1．引言
  2．會計盈余的信息觀
  3．對于盈余各組成部分信息含量的研究
  4．盈余信息公告對于其他公司股價的影響
  5．對于證券價格所包含信息含量的研究
  6．有關盈余信息含量的其他觀點
  7．國內(nèi)相關研究
第七章  會計盈余與股票價格
  1．引言
  2．變量的度量
  3．模型的選擇
  4．具體文獻介紹
  5．國內(nèi)研究
  6．小結
第八章  及時性、穩(wěn)健性及報酬-盈余關系
  1．有關及時性的研究
  2．有關穩(wěn)健性的研究
  3．國內(nèi)部分
第九章  期后盈余公告的漂移性與盈余的非線性特征
  1．PEAD異象
  2．驗證是否存在PEAD現(xiàn)象
  3．對PEAD現(xiàn)象進行解釋
  4．具體文獻介紹
  5．盈余和報酬之間非線性關系
第十章  盈余反應系數(shù)(ERCs)、信息反應和基本分析
  1．引言
  2．盈余反應系數(shù)的推導及其影響因素
  3．盈余-股價關系的形式
  4．盈余反應系數(shù)偏小的原因
  5．基本面分析
  6．信息傳遞
  7．信息不對稱與盈余
  8．國內(nèi)的相關研究及思考
第十一章  盈余管理
  1．引言
  2．盈余管理的動機
  3．盈余管理的手段與檢驗方法
  4．總結及研究展望
第三篇  財務報告模式與價值相關性
第十二章  現(xiàn)行財務報告模式分析
  1．引言
  2．財務報告的相關性
  3．財務報告越來越穩(wěn)健了嗎?
  4．覡行財務報告模式在中國的研究
第十三章  價值相關性
  1．引言
  2．價值相關性的分類
  3．價值相關性研究的內(nèi)容
  4．價值相關性研究的模型應用
  5．小結
第十四章  剩余收益計價
  1．引言
  2．剩余收益估價：Ohlson模型的前身
  3．OhIson模型及其對估價理論的貢獻及局限性
  4．與剩余收益估價模型相關的經(jīng)驗證據(jù)
第四篇  公司治理、績效計量與管理當局激勵
第十五章  應計制
  1．1984年以前的研究
  2．20世紀80年代中后期至90年代初期的研究
  3．20世紀90年代中后期的研究
  4．對操控性應計項目定價的研究
  5．以中國資本市場為背景的研究
  6．具體文獻介紹
第十六章  績效計量
  1．績效計量的發(fā)展過程
  2．備選業(yè)績指標的研究背景
  3．對備選業(yè)績指標的研究方向
  4．小結
第十七章  公司治理與管理當局激勵
  1．公司治理理論研究的回顧
  2．有關董事會治理的研究
  3．有關薪酬治理的研究
  4．有關管理層更換的研究
  5．國內(nèi)相關研究

圖書封面

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