政府管理會計的構(gòu)建與應(yīng)用研究

內(nèi)容概要

西方發(fā)達國家政府管理會計理論與實踐相對成熟。這本由張曾蓮著的《政府管理會計的構(gòu)建與應(yīng)用研究》根據(jù)各國政府管理會計實踐的異同，將其分為英美模式、以法國為代表的歐洲模式、以德國為代表的歐洲模式和亞洲模式。通過介紹和比較各國政府管理會計實踐，為我國提供有益的經(jīng)驗。

作者簡介

　　張曾蓮，女，1980年9月生，廈門大學管理學（會計學）博士，北京科技大學管理科學與工程博士后，供職于北京科技大學經(jīng)濟管理學院會計系。主要研究方向為政府與非營利組織會計。已公開發(fā)表學術(shù)論文50余篇，主持并參與多項省部級課題的研究

書籍目錄

第一章  緒論
  第一節(jié)  導論
    一、選題背景
    二、研究方法
    三、研究框架
    四、本書的創(chuàng)新與不足
  第二節(jié)  文獻綜述
    一、國內(nèi)文獻回顧
    二、國外文獻回顧
    三、對國內(nèi)外文獻的評述
  第三節(jié)  政府管理會計基本概念界定
    一、政府管理會計的含義與本質(zhì)
    二、政府管理會計的戰(zhàn)略導向
    三、政府管理會計與政府預算會計、政府財務(wù)會計的關(guān)系
    四、構(gòu)建政府管理會計的必要性
第二章  政府管理會計的理論基礎(chǔ)
  第一節(jié)  政府管理會計的新公共管理觀
    一、新公共管理理論
    二、新公共管理對政府財務(wù)會計信息的挑戰(zhàn)
    三、新公共管理對政府管理會計信息的需求
  第二節(jié)  政府管理會計的公共受托責任觀
    一、新公共管理促進了公共受托責任的發(fā)展
    二、公共受托責任與政府管理會計
  第三節(jié)  政府管理會計的權(quán)變理論觀
    一、政府內(nèi)外環(huán)境對政府管理會計變革的影響
    二、政府內(nèi)外環(huán)境對政府管理會計技術(shù)的影響
    三、權(quán)變理論下新公共管理環(huán)境與政府管理會計變革
    四、對權(quán)變理論應(yīng)用于政府管理會計的評價
  第四節(jié)  政府管理會計的新制度經(jīng)濟學觀
    一、新制度經(jīng)濟學與政府管理會計變革
    二、基于新制度經(jīng)濟學理論分析政府管理會計變革
第三章  政府管理會計的理論體系
  第一節(jié)  政府管理會計理論體系概述
    一、政府管理會計理論體系的含義與原則
    二、政府管理會計理論體系的邏輯起點與構(gòu)建
  第二節(jié)  政府管理會計的目標
    一、政府管理會計的目標
    二、政府管理會計目標的分類
  第三節(jié)  政府管理會計的職能、對象與要素
    一、政府管理會計的職能
    二、政府管理會計的對象
    三、政府管理會計的要素
  第四節(jié)  政府管理會計的假設(shè)與原則
    一、政府管理會計的假設(shè)
    二、政府管理會計的原則
  第五節(jié)  政府管理會計的確認與計量
    一、政府管理會計的確認
    二、政府管理會計的計量
第四章  政府管理會計技術(shù)
  第一節(jié)  政府管理會計技術(shù)概述
  第二節(jié)  政府預算管理應(yīng)用的管理會計技術(shù)
    一、政府預算管理
    二、績效預算技術(shù)
    三、中長期預算技術(shù)
    四、全面預算技術(shù)
    五、參與式預算技術(shù)
  第三節(jié)  政府成本管理應(yīng)用的管理會計技術(shù)
    一、政府成本管理
    二、分步法和分批法
    三、標準成本法
    四、作業(yè)成本法
    五、戰(zhàn)略成本管理技術(shù)
  第四節(jié)  政府績效管理應(yīng)用的管理會計技術(shù)
    一、政府績效管理
    二、平衡計分卡技術(shù)
    三、基準技術(shù)
    四、關(guān)鍵績效指標技術(shù)
    五、數(shù)據(jù)包絡(luò)法
  第五節(jié)  政府公共項目管理應(yīng)用管理會計技術(shù)
    一、政府公共項目管理
    二、公共項目投資與籌資
    三、公共項目決策與定價
    四、公共項目預算管理、成本管理與績效管理
  第六節(jié)  政府管理會計技術(shù)的整合
    一、政府管理會計技術(shù)整合的必要性
    二、政府管理會計技術(shù)的差異性與互補性
    三、政府管理會計技術(shù)的整合
第五章  政府管理會計報告
  第一節(jié)  政府管理會計報告概述
    一、政府管理會計報告的目標與使用者
    二、政府管理會計報告的期間
    三、政府管理會計報告與政府財務(wù)報告的關(guān)系
  第二節(jié)  政府管理會計報告的預算信息
    一、政府預算責任與預算報告的發(fā)展
    二、政府中期預算報告信息
    三、政府年度預算報告信息
    四、政府中長期預算報告信息
  第三節(jié)  政府管理會計報告的成本信息
    一、政府管理會計報告成本信息的用途
    二、政府管理會計報告成本信息的內(nèi)容與報告模式
  第四節(jié)  政府管理會計報告的績效信息
    一、政府管理會計報告績效信息的目標與特征
    二、政府管理會計報告績效信息的內(nèi)容
    三、政府管理會計報告績效信息的局限與改進
  第五節(jié)  政府管理會計報告的公共項目管理信息
    一、公共項目的投資與籌資信息
    二、公共項目的決策與定價信息
    三、公共項目的預算管理、成本管理與績效管理信息
  第六節(jié)  政府管理會計報告的整合
    一、政府部門管理會計報告的整合
    二、一級政府管理會計報告的整合
第六章  各國政府管理會計實踐
  第一節(jié)  英美模式
    一、英國的政府管理會計實踐
    二、美國的政府管理會計實踐
    三、新西蘭的政府管理會計實踐
    四、澳大利亞的政府管理會計實踐
  第二節(jié)  以法國為代表的歐洲大陸模式
    一、法國的政府管理會計實踐
    二、意大利的政府管理會計改革
    三、葡萄牙的政府管理會計實踐
    四、芬蘭的政府管理會計實踐
  第三節(jié)  以德國為代表的歐洲大陸模式
    一、德國的政府管理會計實踐
    二、荷蘭的政府管理會計實踐
    三、瑞士的政府管理會計實踐
    四、瑞典的政府管理會計實踐
  第四節(jié)  亞洲模式
    一、日本的政府管理會計實踐
    二、馬來西亞的政府管理會計實踐
  第五節(jié)  各國政府管理會計實踐的啟示
    一、四種政府管理會計模式的總體評價
    二、各國政府管理會計實踐的啟示
第七章  我國政府管理會計實踐
  第一節(jié)  我國政府管理會計實踐的現(xiàn)狀
    一、我國政府管理會計實踐概述
    二、我國政府管理會計實踐的特點
  第二節(jié)  我國政府管理會計實踐難以推廣的原因
    一、政府管理會計自身的局限性
    二、政府行為或系統(tǒng)特征對政府管理會計的阻礙
    三、政府組織相關(guān)特征對政府管理會計的阻礙
    四、政府公務(wù)員個人特征對政府管理會計的阻礙
    五、政府制度環(huán)境對政府管理會計的阻礙
  第三節(jié)  加強我國政府管理會計實踐的措施
    一、條件創(chuàng)造階段
    二、核心改革階段
    三、其他配套措施
參考文獻

章節(jié)摘錄

　　二、基于新制度經(jīng)濟學理論分析政府管理會計變革　　舊制度理論及其代表如Green wood and Hinings（1996）認為經(jīng)濟和其他制度因素將導致變革。經(jīng)濟問題如預算壓力，在引入各種會計變革中起到重要作用。而且，很多變革被引入是因為它在其他地方獲得了成功，看起來更加現(xiàn)代化，這是某些利益相關(guān)者所預期的或者被強制要求的。很多因素，如在社會制度經(jīng)濟學中提到的模仿和外部法律，也起到重要作用?！　「鶕?jù)制度理論，各種會計變革可能被認為是規(guī)則改變。這些外部制度環(huán)境的改變，如預算削減和有義務(wù)引入應(yīng)計會計和產(chǎn)出預算，也可以被認為是規(guī)則改變。這些外部改變影響組織革新，包括引入新的會計系統(tǒng)。當執(zhí)行新的會計系統(tǒng)時，可能出現(xiàn)某些技術(shù)難題，這說明宣布一個規(guī)則的改變和執(zhí)行一個新的規(guī)則相比相對容易。　　組織參與者是否能完全理解和遵守規(guī)則改變，在多大程度上他們將改變慣例？很多政府管理會計人員認為新的會計系統(tǒng)和信息在剛開始或很長一段時間很難使用。根據(jù)制度理論，慣例持續(xù)表現(xiàn)為日常經(jīng)驗和發(fā)展結(jié)果的輕微改變，但它們植根于組織的價值和傳統(tǒng)。通常，慣例表現(xiàn)為一個漸進的發(fā)展過程?！　〗?jīng)過一段時間，慣例能夠制度化，因為它們變成了制度的一部分，例如，制定了組織內(nèi)外的思考方式。各種因素可能影響制度和作為制度一部分的慣例。各種政府外部環(huán)境已經(jīng)發(fā)生變化，例如由于政府及其績效可能顯著影響外部制度，價值和預期將會改變。由于政府的低效和不靈活導致了內(nèi)部的不滿足，內(nèi)部制度將改變。制度變革將刺激規(guī)則和慣例變革，而內(nèi)外價值變革通常逐步發(fā)生?！　　?/pre>








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