政府管理會(huì)計(jì)的構(gòu)建與應(yīng)用研究

內(nèi)容概要

西方發(fā)達(dá)國(guó)家政府管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐相對(duì)成熟。這本由張?jiān)徶摹墩芾頃?huì)計(jì)的構(gòu)建與應(yīng)用研究》根據(jù)各國(guó)政府管理會(huì)計(jì)實(shí)踐的異同，將其分為英美模式、以法國(guó)為代表的歐洲模式、以德國(guó)為代表的歐洲模式和亞洲模式。通過(guò)介紹和比較各國(guó)政府管理會(huì)計(jì)實(shí)踐，為我國(guó)提供有益的經(jīng)驗(yàn)。

作者簡(jiǎn)介

　　張?jiān)?，女?980年9月生，廈門(mén)大學(xué)管理學(xué)（會(huì)計(jì)學(xué)）博士，北京科技大學(xué)管理科學(xué)與工程博士后，供職于北京科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院會(huì)計(jì)系。主要研究方向?yàn)檎c非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)。已公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇，主持并參與多項(xiàng)省部級(jí)課題的研究

書(shū)籍目錄

第一章  緒論
  第一節(jié)  導(dǎo)論
    一、選題背景
    二、研究方法
    三、研究框架
    四、本書(shū)的創(chuàng)新與不足
  第二節(jié)  文獻(xiàn)綜述
    一、國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)回顧
    二、國(guó)外文獻(xiàn)回顧
    三、對(duì)國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)的評(píng)述
  第三節(jié)  政府管理會(huì)計(jì)基本概念界定
    一、政府管理會(huì)計(jì)的含義與本質(zhì)
    二、政府管理會(huì)計(jì)的戰(zhàn)略導(dǎo)向
    三、政府管理會(huì)計(jì)與政府預(yù)算會(huì)計(jì)、政府財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的關(guān)系
    四、構(gòu)建政府管理會(huì)計(jì)的必要性
第二章  政府管理會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ)
  第一節(jié)  政府管理會(huì)計(jì)的新公共管理觀
    一、新公共管理理論
    二、新公共管理對(duì)政府財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的挑戰(zhàn)
    三、新公共管理對(duì)政府管理會(huì)計(jì)信息的需求
  第二節(jié)  政府管理會(huì)計(jì)的公共受托責(zé)任觀
    一、新公共管理促進(jìn)了公共受托責(zé)任的發(fā)展
    二、公共受托責(zé)任與政府管理會(huì)計(jì)
  第三節(jié)  政府管理會(huì)計(jì)的權(quán)變理論觀
    一、政府內(nèi)外環(huán)境對(duì)政府管理會(huì)計(jì)變革的影響
    二、政府內(nèi)外環(huán)境對(duì)政府管理會(huì)計(jì)技術(shù)的影響
    三、權(quán)變理論下新公共管理環(huán)境與政府管理會(huì)計(jì)變革
    四、對(duì)權(quán)變理論應(yīng)用于政府管理會(huì)計(jì)的評(píng)價(jià)
  第四節(jié)  政府管理會(huì)計(jì)的新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)觀
    一、新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)與政府管理會(huì)計(jì)變革
    二、基于新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論分析政府管理會(huì)計(jì)變革
第三章  政府管理會(huì)計(jì)的理論體系
  第一節(jié)  政府管理會(huì)計(jì)理論體系概述
    一、政府管理會(huì)計(jì)理論體系的含義與原則
    二、政府管理會(huì)計(jì)理論體系的邏輯起點(diǎn)與構(gòu)建
  第二節(jié)  政府管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)
    一、政府管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)
    二、政府管理會(huì)計(jì)目標(biāo)的分類
  第三節(jié)  政府管理會(huì)計(jì)的職能、對(duì)象與要素
    一、政府管理會(huì)計(jì)的職能
    二、政府管理會(huì)計(jì)的對(duì)象
    三、政府管理會(huì)計(jì)的要素
  第四節(jié)  政府管理會(huì)計(jì)的假設(shè)與原則
    一、政府管理會(huì)計(jì)的假設(shè)
    二、政府管理會(huì)計(jì)的原則
  第五節(jié)  政府管理會(huì)計(jì)的確認(rèn)與計(jì)量
    一、政府管理會(huì)計(jì)的確認(rèn)
    二、政府管理會(huì)計(jì)的計(jì)量
第四章  政府管理會(huì)計(jì)技術(shù)
  第一節(jié)  政府管理會(huì)計(jì)技術(shù)概述
  第二節(jié)  政府預(yù)算管理應(yīng)用的管理會(huì)計(jì)技術(shù)
    一、政府預(yù)算管理
    二、績(jī)效預(yù)算技術(shù)
    三、中長(zhǎng)期預(yù)算技術(shù)
    四、全面預(yù)算技術(shù)
    五、參與式預(yù)算技術(shù)
  第三節(jié)  政府成本管理應(yīng)用的管理會(huì)計(jì)技術(shù)
    一、政府成本管理
    二、分步法和分批法
    三、標(biāo)準(zhǔn)成本法
    四、作業(yè)成本法
    五、戰(zhàn)略成本管理技術(shù)
  第四節(jié)  政府績(jī)效管理應(yīng)用的管理會(huì)計(jì)技術(shù)
    一、政府績(jī)效管理
    二、平衡計(jì)分卡技術(shù)
    三、基準(zhǔn)技術(shù)
    四、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)技術(shù)
    五、數(shù)據(jù)包絡(luò)法
  第五節(jié)  政府公共項(xiàng)目管理應(yīng)用管理會(huì)計(jì)技術(shù)
    一、政府公共項(xiàng)目管理
    二、公共項(xiàng)目投資與籌資
    三、公共項(xiàng)目決策與定價(jià)
    四、公共項(xiàng)目預(yù)算管理、成本管理與績(jī)效管理
  第六節(jié)  政府管理會(huì)計(jì)技術(shù)的整合
    一、政府管理會(huì)計(jì)技術(shù)整合的必要性
    二、政府管理會(huì)計(jì)技術(shù)的差異性與互補(bǔ)性
    三、政府管理會(huì)計(jì)技術(shù)的整合
第五章  政府管理會(huì)計(jì)報(bào)告
  第一節(jié)  政府管理會(huì)計(jì)報(bào)告概述
    一、政府管理會(huì)計(jì)報(bào)告的目標(biāo)與使用者
    二、政府管理會(huì)計(jì)報(bào)告的期間
    三、政府管理會(huì)計(jì)報(bào)告與政府財(cái)務(wù)報(bào)告的關(guān)系
  第二節(jié)  政府管理會(huì)計(jì)報(bào)告的預(yù)算信息
    一、政府預(yù)算責(zé)任與預(yù)算報(bào)告的發(fā)展
    二、政府中期預(yù)算報(bào)告信息
    三、政府年度預(yù)算報(bào)告信息
    四、政府中長(zhǎng)期預(yù)算報(bào)告信息
  第三節(jié)  政府管理會(huì)計(jì)報(bào)告的成本信息
    一、政府管理會(huì)計(jì)報(bào)告成本信息的用途
    二、政府管理會(huì)計(jì)報(bào)告成本信息的內(nèi)容與報(bào)告模式
  第四節(jié)  政府管理會(huì)計(jì)報(bào)告的績(jī)效信息
    一、政府管理會(huì)計(jì)報(bào)告績(jī)效信息的目標(biāo)與特征
    二、政府管理會(huì)計(jì)報(bào)告績(jī)效信息的內(nèi)容
    三、政府管理會(huì)計(jì)報(bào)告績(jī)效信息的局限與改進(jìn)
  第五節(jié)  政府管理會(huì)計(jì)報(bào)告的公共項(xiàng)目管理信息
    一、公共項(xiàng)目的投資與籌資信息
    二、公共項(xiàng)目的決策與定價(jià)信息
    三、公共項(xiàng)目的預(yù)算管理、成本管理與績(jī)效管理信息
  第六節(jié)  政府管理會(huì)計(jì)報(bào)告的整合
    一、政府部門(mén)管理會(huì)計(jì)報(bào)告的整合
    二、一級(jí)政府管理會(huì)計(jì)報(bào)告的整合
第六章  各國(guó)政府管理會(huì)計(jì)實(shí)踐
  第一節(jié)  英美模式
    一、英國(guó)的政府管理會(huì)計(jì)實(shí)踐
    二、美國(guó)的政府管理會(huì)計(jì)實(shí)踐
    三、新西蘭的政府管理會(huì)計(jì)實(shí)踐
    四、澳大利亞的政府管理會(huì)計(jì)實(shí)踐
  第二節(jié)  以法國(guó)為代表的歐洲大陸模式
    一、法國(guó)的政府管理會(huì)計(jì)實(shí)踐
    二、意大利的政府管理會(huì)計(jì)改革
    三、葡萄牙的政府管理會(huì)計(jì)實(shí)踐
    四、芬蘭的政府管理會(huì)計(jì)實(shí)踐
  第三節(jié)  以德國(guó)為代表的歐洲大陸模式
    一、德國(guó)的政府管理會(huì)計(jì)實(shí)踐
    二、荷蘭的政府管理會(huì)計(jì)實(shí)踐
    三、瑞士的政府管理會(huì)計(jì)實(shí)踐
    四、瑞典的政府管理會(huì)計(jì)實(shí)踐
  第四節(jié)  亞洲模式
    一、日本的政府管理會(huì)計(jì)實(shí)踐
    二、馬來(lái)西亞的政府管理會(huì)計(jì)實(shí)踐
  第五節(jié)  各國(guó)政府管理會(huì)計(jì)實(shí)踐的啟示
    一、四種政府管理會(huì)計(jì)模式的總體評(píng)價(jià)
    二、各國(guó)政府管理會(huì)計(jì)實(shí)踐的啟示
第七章  我國(guó)政府管理會(huì)計(jì)實(shí)踐
  第一節(jié)  我國(guó)政府管理會(huì)計(jì)實(shí)踐的現(xiàn)狀
    一、我國(guó)政府管理會(huì)計(jì)實(shí)踐概述
    二、我國(guó)政府管理會(huì)計(jì)實(shí)踐的特點(diǎn)
  第二節(jié)  我國(guó)政府管理會(huì)計(jì)實(shí)踐難以推廣的原因
    一、政府管理會(huì)計(jì)自身的局限性
    二、政府行為或系統(tǒng)特征對(duì)政府管理會(huì)計(jì)的阻礙
    三、政府組織相關(guān)特征對(duì)政府管理會(huì)計(jì)的阻礙
    四、政府公務(wù)員個(gè)人特征對(duì)政府管理會(huì)計(jì)的阻礙
    五、政府制度環(huán)境對(duì)政府管理會(huì)計(jì)的阻礙
  第三節(jié)  加強(qiáng)我國(guó)政府管理會(huì)計(jì)實(shí)踐的措施
    一、條件創(chuàng)造階段
    二、核心改革階段
    三、其他配套措施
參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　二、基于新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論分析政府管理會(huì)計(jì)變革　　舊制度理論及其代表如Green wood and Hinings（1996）認(rèn)為經(jīng)濟(jì)和其他制度因素將導(dǎo)致變革。經(jīng)濟(jì)問(wèn)題如預(yù)算壓力，在引入各種會(huì)計(jì)變革中起到重要作用。而且，很多變革被引入是因?yàn)樗谄渌胤将@得了成功，看起來(lái)更加現(xiàn)代化，這是某些利益相關(guān)者所預(yù)期的或者被強(qiáng)制要求的。很多因素，如在社會(huì)制度經(jīng)濟(jì)學(xué)中提到的模仿和外部法律，也起到重要作用?！　「鶕?jù)制度理論，各種會(huì)計(jì)變革可能被認(rèn)為是規(guī)則改變。這些外部制度環(huán)境的改變，如預(yù)算削減和有義務(wù)引入應(yīng)計(jì)會(huì)計(jì)和產(chǎn)出預(yù)算，也可以被認(rèn)為是規(guī)則改變。這些外部改變影響組織革新，包括引入新的會(huì)計(jì)系統(tǒng)。當(dāng)執(zhí)行新的會(huì)計(jì)系統(tǒng)時(shí)，可能出現(xiàn)某些技術(shù)難題，這說(shuō)明宣布一個(gè)規(guī)則的改變和執(zhí)行一個(gè)新的規(guī)則相比相對(duì)容易?！　〗M織參與者是否能完全理解和遵守規(guī)則改變，在多大程度上他們將改變慣例？很多政府管理會(huì)計(jì)人員認(rèn)為新的會(huì)計(jì)系統(tǒng)和信息在剛開(kāi)始或很長(zhǎng)一段時(shí)間很難使用。根據(jù)制度理論，慣例持續(xù)表現(xiàn)為日常經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展結(jié)果的輕微改變，但它們植根于組織的價(jià)值和傳統(tǒng)。通常，慣例表現(xiàn)為一個(gè)漸進(jìn)的發(fā)展過(guò)程?！　〗?jīng)過(guò)一段時(shí)間，慣例能夠制度化，因?yàn)樗鼈冏兂闪酥贫鹊囊徊糠郑?，制定了組織內(nèi)外的思考方式。各種因素可能影響制度和作為制度一部分的慣例。各種政府外部環(huán)境已經(jīng)發(fā)生變化，例如由于政府及其績(jī)效可能顯著影響外部制度，價(jià)值和預(yù)期將會(huì)改變。由于政府的低效和不靈活導(dǎo)致了內(nèi)部的不滿足，內(nèi)部制度將改變。制度變革將刺激規(guī)則和慣例變革，而內(nèi)外價(jià)值變革通常逐步發(fā)生?！　　?/pre>








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