企業(yè)集群共生治理的模式及演進(jìn)研究

內(nèi)容概要

　　《企業(yè)集群共生治理的模式及演進(jìn)研究》擬采用以下研究方法：（1）一般理論分析方法：《企業(yè)集群共生治理的模式及演進(jìn)研究》對經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)、生物學(xué)的相關(guān)理論做了細(xì)致的介紹和分析，以便為以后的論述奠定理論基礎(chǔ)。在第四章和第五章較多地使用了此方法。（2）模型分析方法：《企業(yè)集群共生治理的模式及演進(jìn)研究》在第七章和第八章以生物學(xué)中的羅杰斯蒂模型作為分析工具，研究集群共生治理的模式及治理模式穩(wěn)定性的條件。（3）統(tǒng)計分析方法：通過對集群企業(yè)實地調(diào)研，運用SPSS軟件進(jìn)行主成分分析提取出集群環(huán)境下企業(yè)的成長因子和創(chuàng)新影響因子，這種定量分析在第十一章和第十二章較多采用。（4）典型案例分析：在理論分析的基礎(chǔ)上，《企業(yè)集群共生治理的模式及演進(jìn)研究》在第四章和第五章中分別以日本企業(yè)集群的下包制、嵊州領(lǐng)帶企業(yè)集群作為典型案例，輔助說明集群內(nèi)企業(yè)的關(guān)系協(xié)調(diào)及運行機(jī)制。　　《企業(yè)集群共生治理的模式及演進(jìn)研究》的可能創(chuàng)新之處：　?。?）研究的視角新穎。《企業(yè)集群共生治理的模式及演進(jìn)研究》將共生理論置于企業(yè)集群治理的概念、范疇之下進(jìn)行研究，進(jìn)一步豐富了該領(lǐng)域的研究，做到對集群研究的多學(xué)科的融合。　?。?）《企業(yè)集群共生治理的模式及演進(jìn)研究》在國內(nèi)的理論界較少涉及集群內(nèi)部治理的背景下，提出共生治理的概念，共生治理的模式模型，并做出了全面的理論和實證解釋。

作者簡介

　　王海光，1969年12月出生于遼寧綏中。2006年畢業(yè)于遼寧大學(xué)，獲管理學(xué)博士學(xué)位，美國特洛伊大學(xué)訪問學(xué)者?，F(xiàn)為遼寧大學(xué)工商管理學(xué)院副教授、工商管理系主任。遼寧大學(xué)優(yōu)秀中青年骨干教師，遼寧省行為科學(xué)學(xué)會理事，沈陽市中小企業(yè)專家委員會委員。近年來，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表論文多篇，主持研究課題多項。主要學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域：企業(yè)集群、公司治理。

書籍目錄

導(dǎo)論第一節(jié) 研究背景及意義第二節(jié) 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀第三節(jié) 研究內(nèi)容與框架第四節(jié) 研究方法與創(chuàng)新第一章 組織間關(guān)系及其演進(jìn)第一節(jié) 集群內(nèi)組織問關(guān)系述評第二節(jié) 組織間關(guān)系的類型第三節(jié) 組織間關(guān)系演進(jìn)維度第二章 跨組織大規(guī)模協(xié)作的制度安排與運行機(jī)制第一節(jié) 跨組織大規(guī)模協(xié)作的內(nèi)涵第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)鏈縱向關(guān)系及其治理第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)鏈分工制度安排第四節(jié) 跨組織大規(guī)模協(xié)作的運行機(jī)制第三章 伙伴關(guān)系的選擇與整合第一節(jié) 伙伴關(guān)系理論評述第二節(jié) 伙伴關(guān)系的建立——基于博弈的視角第三節(jié) 伙伴關(guān)系的評價與篩選第四節(jié) 伙伴關(guān)系的整合第四章 企業(yè)集群共生治理的理論基礎(chǔ)第一節(jié) 中間性組織理論第二節(jié) 共生理論第三節(jié) 嵌入性與關(guān)系合同理論第四節(jié) 超市場契約理論第五章 企業(yè)集群共生治理的內(nèi)涵第一節(jié) 制度安排對企業(yè)集群發(fā)展的意義第二節(jié) 共生治理的概念第三節(jié) 企業(yè)集群共生治理的屬性與特征第四節(jié) 企業(yè)集群共生治理的實現(xiàn)機(jī)制第六章 企業(yè)集群共生治理模式第一節(jié) 共生治理的要素與系統(tǒng)第二節(jié) 共生治理模式的基本邏輯與分析框架第三節(jié) 共生治理模式的類型第七章 中心-衛(wèi)星式企業(yè)集群共生治理的模式及穩(wěn)定性分析第一節(jié) 共生治理的主體——焦點式企業(yè)第二節(jié) 中心-衛(wèi)星式企業(yè)集群共生治理的模式第三節(jié) 中心-衛(wèi)星式企業(yè)集群共生治理模式的評價第四節(jié) 中心-衛(wèi)星式企業(yè)集群共生治理的應(yīng)用研究第八章 網(wǎng)狀式企業(yè)集群的共生治理模式及評價第一節(jié) 共生治理的主體——聯(lián)賽式企業(yè)第二節(jié) 網(wǎng)狀式企業(yè)集群共生治理模式第三節(jié) 網(wǎng)狀式企業(yè)集群治理模式的評價第四節(jié) 網(wǎng)狀式企業(yè)集群治理模式的應(yīng)用——以浙江省嵊州領(lǐng)帶企業(yè)集群為例第九章 共生治理模式的演進(jìn)與路徑依賴第一節(jié) 共生治理模式的經(jīng)濟(jì)演化論解釋第二節(jié) 企業(yè)集群共生治理模式的演進(jìn)機(jī)理第三節(jié) 企業(yè)集群共生治理的演進(jìn)路徑第四節(jié) 企業(yè)集群共生治理的路徑依賴第十章 民間商會的權(quán)威共生治理研究第一節(jié) 企業(yè)集群第三方制度稀缺與保障問題第二節(jié) 民間商會的組織特征第三節(jié) 民間商會的權(quán)威共生治理結(jié)構(gòu)第四節(jié) 權(quán)威共生的機(jī)理第五節(jié) 民間商會的權(quán)威共生治理的實踐——中關(guān)村的協(xié)會與俱樂部第十一章 產(chǎn)業(yè)集群下科技型中小企業(yè)成長機(jī)制研究——以大連軟件園為例第一節(jié) 研究背景與意義第二節(jié) 科技型中小企業(yè)的成長機(jī)理第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)集群促進(jìn)科技型中小企業(yè)成長的機(jī)制分析第四節(jié) 實證分析：大連軟件園內(nèi)科技型中小企業(yè)集群化成長第五節(jié) 實證結(jié)果討論第十二章 沈陽渾南開發(fā)區(qū)科技型中小企業(yè)創(chuàng)新機(jī)制研究第一節(jié) 問題的提出及研究意義第二節(jié) 基于集群的科技型中小企業(yè)及企業(yè)創(chuàng)新相關(guān)概念的界定第三節(jié) 企業(yè)集群創(chuàng)新的優(yōu)勢及對企業(yè)創(chuàng)新的影響分析第四節(jié) 集群創(chuàng)新優(yōu)勢對科技型中小企業(yè)創(chuàng)新的影響機(jī)理第五節(jié) 沈陽渾南新區(qū)企業(yè)集群中小企業(yè)創(chuàng)新機(jī)制實證研究結(jié)論及建議參考文獻(xiàn)后記

章節(jié)摘錄

　　第一章　組織間關(guān)系及其演進(jìn)　　第一節(jié)　集群內(nèi)組織間關(guān)系述評　　任何組織都不是孤立存在于這個世界上的，每個組織都是社會大家庭中的一員，在不同的環(huán)境和時代背景之下，各個組織之間都存在著一定的關(guān)系。關(guān)于組織間的關(guān)系，顧名思義，有兩個關(guān)鍵詞需要理解和分析：即組織和關(guān)系。具體來說，就是應(yīng)該清楚地界定組織的概念以及組織之間是如何相互聯(lián)系和相互作用的。提到組織，我們會聯(lián)想起很多不同類型的組織，大到一個國家，中到一個企業(yè)，小到一個家庭，廣義上來說都屬于組織。本章所說的組織是從狹義的角度，主要是圍繞企業(yè)組織展開的，嘗試探究企業(yè)同其他組織之間的關(guān)系以及這種關(guān)系為企業(yè)的生存和發(fā)展帶來了什么樣的影響。　　一、組織與環(huán)境　　科斯的交易成本理論的出現(xiàn)，人們從成本角度比較清楚地明晰了企業(yè)邊界的存在，因此客觀上劃清了企業(yè)同市場上其他組織之間的界限。但是這種界限的確定并不意味著企業(yè)同其他組織之問沒有任何關(guān)系，相反地，企業(yè)高層管理者應(yīng)當(dāng)把本企業(yè)同其他相關(guān)組織之間的關(guān)系放在一個重要的戰(zhàn)略位置上，并且，隨著經(jīng)濟(jì)全球化和一體化的影響，組織間關(guān)系的重要性也會越來越明顯?！　∪耸乾F(xiàn)代社會中最基本的組成部分，而組織又是社會的中間元素，是人們在社會中生活和工作的載體。這個組織載體的形式多樣，并且處于不斷地變化之中，從而使人們的生活也隨之發(fā)生變化。在日本很多的企業(yè)組織中，人們對組織的歸屬感和忠誠度有時候比以親情和血緣為紐帶的家庭更為強(qiáng)烈。關(guān)于組織的概念，不同的學(xué)者給出了不同的定義，比較有代表性的是切斯特?巴納德的解釋，他認(rèn)為組織是指由兩個或兩個以上的人組成，并積極主動地協(xié)調(diào)其活動和權(quán)力的系統(tǒng)。

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