中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法案例解讀本

內(nèi)容概要

隨著我國(guó)法律體系的不斷完善，人們的法律意識(shí)顯著增強(qiáng)，運(yùn)用法律處理日常事務(wù)的需求也越來(lái)越普遍。但是，對(duì)于一般讀者而言，法律本身的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)過(guò)于艱深，學(xué)法的難度很大。為了便于讀者學(xué)法用法，我們?cè)诰庉嫵霭娣勺⑨尡镜幕A(chǔ)上，組織力量編寫(xiě)了這套案例解讀本。本系列旨在通過(guò)具體案例，說(shuō)明法律規(guī)定的具體內(nèi)涵。這套書(shū)具有如下特點(diǎn)：    （1）針對(duì)性。根據(jù)相關(guān)法律條文所規(guī)范的法律行為，選擇與此相關(guān)的案例，進(jìn)行解說(shuō)。    （2）通俗性。本書(shū)所選案例，緊扣條文的內(nèi)容，對(duì)案例的解析，其語(yǔ)言力求通俗易懂，便于理解。    （3）延展性。為便于讀者對(duì)法律法規(guī)之間的連續(xù)性有所了解，在條文后邊還附有關(guān)聯(lián)法規(guī)的目錄或者條文，讀者可以方便地查閱和運(yùn)用。

書(shū)籍目錄

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》適用提要中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法　第一章　總則　　第一條　立法宗旨　　第二條　適用范圍　　第三條　基本原則   　 [案例1]  訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則　　第四條　規(guī)章　制度   　 [案例2]  規(guī)章　制度與勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容不一致如何適用　　第五條　協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制   　 [案例3]  如何建立與實(shí)施三方協(xié)商機(jī)制　　第六條　集體協(xié)商機(jī)制　第二章　勞動(dòng)合同的訂立　　第七條　勞動(dòng)關(guān)系的建立   　 [案例4]  三方協(xié)議訂立不等于勞動(dòng)關(guān)系的建立　　第八條　用人單位的告知義務(wù)和勞動(dòng)者的說(shuō)明義務(wù)   　 [案例5]  勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中享有知情權(quán)   　 [案例6]  企業(yè)在簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中不能侵犯勞動(dòng)者隱私權(quán)　　第九條　用人單位不得扣押勞動(dòng)者證件和要求提供擔(dān)保 　 　[案例7]  企業(yè)在簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中不能要求勞動(dòng)者交納押金　　第十條　訂立書(shū)面勞動(dòng)合同　 　 [案例8]  事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定 　　 [案例9]  事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中因工負(fù)傷勞動(dòng)者有權(quán)獲得賠償　　第十一條　未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同時(shí)報(bào)酬不明確的解決 　 　[案例10]  勞動(dòng)合同約定不明能否適用集體合同的規(guī)定　　第十二條　勞動(dòng)合同的種類(lèi)　　第十三條　固定期限勞動(dòng)合同　　第十四條　無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 　　 [案例11]  職工工作滿(mǎn)10年但其間2次病假共計(jì)1年，能否簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 　　 [案例12]  用人單位規(guī)避《勞動(dòng)合同法》不與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同怎么辦　　第十五條　  以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同]  　 　 [案例13]  固定期限勞動(dòng)合同中用人單位不得隨意提前解除合同　　第十六條　勞動(dòng)合同的生效　 　 [案例14]  除特殊情況外，勞動(dòng)合同自雙方簽訂之時(shí)成立并生效　　第十七條　勞動(dòng)合同的內(nèi)容　 　 [案例15]  工作地點(diǎn)是勞動(dòng)合同的必備條　款　　第十八條　勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條　件約定不明確的解決　 　 [案例16]  勞動(dòng)報(bào)酬約定不明該如何處理　　第十九條　試用期 　　 [案例17]  試用期有最長(zhǎng)時(shí)間期限且不能多次約定試用期　　第二十條　試用期工資 　　 [案例18]  試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)　　第二十一條　試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同　 　 [案例19]  試用期內(nèi)企業(yè)解除勞動(dòng)合同的條　件　　第二十二條　服務(wù)期 　　 [案例20]  員工在服務(wù)期內(nèi)被違紀(jì)解除合同是否需要支付違約金　　第二十三條　保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制   　 [案例21]  告知人事變動(dòng)信息是否屬于泄露商業(yè)秘密   　 [案例22]  不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，“競(jìng)業(yè)禁止”條　款無(wú)效　　第二十四條　競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限   　 [案例23]  競(jìng)業(yè)限制的范圍需要約定明確，防止含混不清　　第二十五條　違約金　　第二十六條　勞動(dòng)合同的無(wú)效   　 [案例24]  用人單位與勞動(dòng)者約定“社會(huì)保險(xiǎn)由勞 動(dòng)者自繳”無(wú)效    　　第二十七條　勞動(dòng)合同的部分無(wú)效   　 [案例25]  勞動(dòng)合同部分無(wú)效不影響其他部分效力　　第二十八條　勞動(dòng)合同無(wú)效后勞動(dòng)報(bào)酬的支付   　 [案例26]  勞動(dòng)合同無(wú)效后用人單位仍應(yīng)為勞動(dòng)者已付出的勞動(dòng)支付報(bào)酬　第三章　勞動(dòng)合同的履行和變更　第四章　勞動(dòng)合同的解除和終止　第五章　特點(diǎn)規(guī)定　第六章　監(jiān)督檢查　　第七章　法律責(zé)任　第八章　附則附錄

章節(jié)摘錄

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（2007年6月29日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過(guò)2007年6月29日中華人民共和國(guó)主席令第65號(hào)公布自2008年1月1日起施行）第一章總則第一條[立法宗旨]為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。關(guān)聯(lián)法則《憲法》第42條《勞動(dòng)法》第1條《勞動(dòng)部關(guān)于（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法）若干條文的說(shuō)明》第1條第二條[適用范圍]中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱(chēng)用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。關(guān)聯(lián)法規(guī)《勞動(dòng)法》第2條《勞動(dòng)部關(guān)于（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法）若干條文的說(shuō)明》第2條《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法）若干問(wèn)題的意見(jiàn)》1—5《實(shí)施（勞動(dòng)法）中有關(guān)勞動(dòng)合同問(wèn)題的解答》《公司法》第17條《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》《臺(tái)灣香港澳門(mén)居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第3、4條第三條[基本原則]訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法案例解讀本》特點(diǎn)為：權(quán)威法規(guī)信息平臺(tái)，伴您走進(jìn)法治時(shí)代！權(quán)威文本：選取標(biāo)準(zhǔn)文本，由權(quán)威立法機(jī)關(guān)審定并撰寫(xiě)適用提要。專(zhuān)業(yè)解讀：對(duì)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)進(jìn)行解釋?zhuān)瑢?duì)重點(diǎn)法條進(jìn)行注釋?zhuān)織l提煉條文主旨。實(shí)用信息：條文下加注關(guān)聯(lián)法規(guī)索引、書(shū)后附錄文書(shū)范本、流程圖等實(shí)用工具。相關(guān)規(guī)定：附錄相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和司法解釋?zhuān)约捌渌麑?shí)用政策信息。

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