行政職業(yè)能力測驗(yàn)精品輔導(dǎo)

前言

　　為了凈化公務(wù)員考試用書市場，為廣大考生提供精品輔導(dǎo)用書，公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)用書編委會(huì)特組織公務(wù)員考試命題研究方面的專家編寫了“公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)用書”系列叢書，前幾年已經(jīng)陸續(xù)推出了“指定參考用書”系列、“專業(yè)考試用書”系列，現(xiàn)隆重推“精品輔導(dǎo)用書”系列修訂版。叢書具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：　　一、緊扣大綱。與時(shí)俱進(jìn)　　這套叢書是根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的精神及最新公務(wù)員錄用考試公共科目大綱編寫的。首先，2007年取消了行政職業(yè)能力（一）、（二）的分類。新大綱盡管對(duì)公務(wù)員招考職位有行政執(zhí)法類與綜合管理類的區(qū)分，但公務(wù)員資格考試使用同一張?jiān)嚲?。其次，叢書?nèi)容緊扣大綱編寫。根據(jù)大綱的要求，增加了選詞填空、邏輯判斷、法律常識(shí)方面的內(nèi)容。如常識(shí)判斷部分，新大綱主要側(cè)重測查應(yīng)考者的法律知識(shí)運(yùn)用能力，內(nèi)容主要涉及憲法、民商法、行政法、經(jīng)濟(jì)法、刑法、訴訟法等。資料分析方面，具體的表述沒有太大的變化，但例題部分有些變動(dòng)。往年給定的例題是統(tǒng)計(jì)表，現(xiàn)在更強(qiáng)調(diào)統(tǒng)計(jì)圖。統(tǒng)計(jì)表和統(tǒng)計(jì)圖的難度是不一樣的，統(tǒng)計(jì)表主要側(cè)重于計(jì)算，統(tǒng)計(jì)圖則側(cè)重于定性。統(tǒng)計(jì)圖相對(duì)容易些，可以通過觀察得出結(jié)論。以上這些變化在這套書中都有非常明顯的反映。可以說這套“精品輔導(dǎo)用書”系列是公務(wù)員法實(shí)施以來，唯一根據(jù)最新考試大綱編寫的輔導(dǎo)教材?！　《?、作者權(quán)威，講解精到　　叢書的作者都是長期從事公務(wù)員考試命題研究的專家，有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和相當(dāng)?shù)挠绊懥ΑＨ缤跻鎸毨蠋熓侵摹靶姓殬I(yè)能力測驗(yàn)”研究及培訓(xùn)方面的專家，曹文彪老師是“申論”研究及培訓(xùn)方面的權(quán)威，高守是公務(wù)員考試網(wǎng)的首席培訓(xùn)官。作者對(duì)考試的每種題型都進(jìn)行了深入的剖析，找出準(zhǔn)確回答的理論根據(jù)，并概括出高分作答的基本方法及技巧，以便考生迅速熟悉考試的特點(diǎn)、要求，快速提升應(yīng)對(duì)考試的能力。“精品輔導(dǎo)用書”注重系統(tǒng)性、科學(xué)性。如《行政職業(yè)能力測驗(yàn)精品輔導(dǎo)》中，每一章都有概述、常見題型精講、解題技巧總結(jié)、能力拓展。這種結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，不僅使考生較容易掌握每一類題目的要求、解題技巧，也使考生能有貼近實(shí)戰(zhàn)的演練機(jī)會(huì)。又如《申論精品輔導(dǎo)》，它不僅使考生了解申論考試的目的、意義，更有助于考生掌握申論考試的重要環(huán)節(jié)和要領(lǐng)，包括閱讀材料的技巧、概括大意的方法、高分論述的關(guān)鍵等?！　∪⒕o貼實(shí)戰(zhàn)，難度相當(dāng)　　以往的輔導(dǎo)用書很多內(nèi)容東拼西湊，知識(shí)點(diǎn)、題型過于陳舊，解析過于簡單，缺乏系統(tǒng)性，更不要說兼顧難度了。考生使用那樣的輔導(dǎo)用書不僅達(dá)不到應(yīng)有的效果，而且會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，效果適得其反?！熬份o導(dǎo)用書”系列是以歷年真題為分析材料，尤其是以近幾年的中央真題為基礎(chǔ)，兼顧浙江、北京、上海、江蘇、山東、福建、廣東、廣西等省份的真題。這樣分析起來更具針對(duì)性，更貼近考試。像《行政職業(yè)能力測驗(yàn)精品輔導(dǎo)》中的能力拓展題，都選自中央及地方的公務(wù)員錄用考試中有代表性的真題，有難度，有深度，貼近實(shí)戰(zhàn)。另外，作者總結(jié)出的規(guī)律也有普遍意義，既適合中央、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員的考試，又適合地方公務(wù)員的考試?！熬份o導(dǎo)用書”第一版推出后，得到了考生的廣泛好評(píng)，也成為各大培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的首選教材?，F(xiàn)根據(jù)最新大綱精神，對(duì)原書的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整和完善，使第二版更加貼近實(shí)戰(zhàn)。

內(nèi)容概要

本書公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)用書是唯一根據(jù)2007年中央、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試大綱編寫的行政職業(yè)能力精品輔導(dǎo)用書，體現(xiàn)了實(shí)用性與理論性的完美結(jié)合。本書每章內(nèi)容先介紹基本概念，再進(jìn)行常見題型的精講，再總結(jié)解題技巧，最后是能力拓展訓(xùn)練。這里既有理論的闡述，更多的是提供實(shí)際演練的機(jī)會(huì)。閱讀這本書就像上了一期培訓(xùn)課，幫助考生掌握行政職業(yè)能力測驗(yàn)的技巧及方法；就像進(jìn)了一次模擬考場，使考生有實(shí)戰(zhàn)演練的感覺，積累公考經(jīng)驗(yàn)；就像當(dāng)了一回閱卷人、評(píng)分員，知道得分高低的原因所在。

書籍目錄

第一章  行政職業(yè)能力測驗(yàn)概述　第一節(jié)  行政職業(yè)能力測驗(yàn)中幾個(gè)重要概念　　一、知識(shí)和能力　　二、能力傾向和職業(yè)能力傾向　　三、行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)　第二節(jié)  行政職業(yè)能力測驗(yàn)的內(nèi)容和特點(diǎn)　　一、測驗(yàn)的內(nèi)容　　二、測驗(yàn)的特點(diǎn)　第三節(jié)  行政職業(yè)能力測驗(yàn)命題特點(diǎn)分析　　一、中央國家機(jī)關(guān)錄用測驗(yàn)的特點(diǎn)　　二、浙江省行政職業(yè)能力測驗(yàn)特點(diǎn)分析　　三、行政職業(yè)能力測驗(yàn)命題趨勢(shì)　第四節(jié)  行政職業(yè)能力測驗(yàn)備考要點(diǎn)　　一、考前準(zhǔn)備　　二、應(yīng)試要點(diǎn)　第五節(jié)  行政職業(yè)能力測驗(yàn)施測程序　　一、施測須知　　二、施測方法簡述　　三、答題卡填涂方法　第六節(jié)  行政職業(yè)能力測驗(yàn)中考生常見問題解答第二章  言語理解及表達(dá)　第一節(jié)  言語理解及表達(dá)概述　第二節(jié)  常見題型精講　　一、選詞填空　　二、語句表達(dá)　　三、閱讀理解　第三節(jié)  解題技巧小結(jié)　　一、詵詞填空　　二、語句表達(dá)　　三、閱讀理解　第四節(jié)  能力拓展——精選真題演練第三章  數(shù)字推理　第一節(jié)  數(shù)字堆理概述　第二節(jié)  常見題型精講　　一、等差數(shù)列　　二、等比數(shù)列　　三、方數(shù)列　　四、求和相加數(shù)列與求差相減數(shù)列　　五、求積相乘數(shù)列和求商根除數(shù)列　　六、分子數(shù)列　　七、多項(xiàng)關(guān)系數(shù)列　　八、其他數(shù)列　第三節(jié)  數(shù)字推理解題技巧小結(jié)　　一、解題原則　　二、基本規(guī)律　　三、解題方法　第四節(jié)  能力拓展——精選真題演練第四章  數(shù)學(xué)運(yùn)算　第一節(jié)  數(shù)學(xué)運(yùn)算概述　第二節(jié)  常見題型精講　　一、基本四則運(yùn)算　　二、自然數(shù)n次方的尾數(shù)觀察法　　三、因式分解式　　四、幾何問題　　五、容斥原理(包含與排除問題)　　六、年齡問題　　七、行程問題　　八、排列組合問題　　九、植樹問題　　十、工程問題　　十一、百分比問題　　十二、面積問題　　十三、比例問題　　十四、體積問題　　十五、日期及星期問題　　十六、對(duì)折問題　第三節(jié)  解題技巧小結(jié)　　一、解題方法總結(jié)　　二、解題技巧小結(jié)　第四節(jié)  能力拓展——精選真題演練第五章  圖形推理　第一節(jié)  圖形推理概述　第二節(jié)  圖形推理精講　　一、筆畫數(shù)或結(jié)構(gòu)相同　　二、角度或筆畫遞增或遞減　　三、圖形對(duì)稱　　四、圖形相加或相減　　五、圖形旋轉(zhuǎn)　　六、上下左右移動(dòng)　　七、元素遞增　　八、視覺推理題　　九、折疊型圖形題．　第三節(jié)  解題技巧小結(jié)　第四節(jié)  能力拓展——精選真題演練第六章  定義判斷　第一節(jié)  定義判斷概述　第二節(jié)  常見題型精講　　一、法律類　　二、其他類　　三、補(bǔ)充題型：多定義辨析　第三節(jié)  解題技巧小結(jié)　　一、解題總原則　　二、解題步驟　第四節(jié)  能力拓展——精選真題演練第七章  類比推理　第一節(jié)  類比推理概述　第二節(jié)  常見題型精講　　一、原因與結(jié)果類比　　二、屬種關(guān)系與種屬關(guān)系　　三、同一事物的不同稱謂　　四、并列關(guān)系　　五、作者與作品的關(guān)系　　六、工具與作用　第三節(jié)  解題技巧小結(jié)　第四節(jié)  能力拓展——精選真題演練第八章  邏輯判斷　第一節(jié)  邏輯判斷概述　第二節(jié)  常見題型精講　　一、前提型　　二、結(jié)論型　　三、削弱型　　四、加強(qiáng)型　　五、解釋型　　六、評(píng)價(jià)型　　七、結(jié)構(gòu)類似型　第三節(jié)  解題技巧小結(jié)　　一、解題總原則　　二、解題步驟　　三、常見解題方法　第四節(jié)  能力拓展——精選真題演練第九章  事件排序　第一節(jié)  事件排序概述　第二節(jié)  常見題型精講　第三節(jié)  解題技巧小結(jié)　　一、解題總原則　　二、解題方法　第四節(jié)  能力拓展——精選真題演練第十章  資料分析　第一節(jié)  資料分析概述　第二節(jié)  常見題型精講　　一、文字資料　　二、統(tǒng)計(jì)表　　三、統(tǒng)計(jì)圖　　四、綜合型　第三節(jié)  解題技巧小結(jié)　第四節(jié)  能力拓展——精選真題演練第十一章  常識(shí)判斷　第一節(jié)  常識(shí)判斷概述　第二節(jié)  常見題型精講　　一、常識(shí)判斷試題特點(diǎn)　　二、常識(shí)判斷的應(yīng)對(duì)方法與技巧　第三節(jié)  能力拓展——精選真題演練　　一、歷年法律類真題　　二、歷年哲學(xué)類真題　　三、歷年政治類真題　　四、歷年行政管理類真題　　五、歷年經(jīng)濟(jì)、科技類真題　　六、歷年歷史、公文寫作類真題　　七、歷年百科類試題附錄　2007年中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱后記

章節(jié)摘錄

　　浙江省行政職業(yè)能力測驗(yàn)總體上與國家的測驗(yàn)類似，但有自己的特點(diǎn)：　　1.2004年以前，行政職業(yè)能力測驗(yàn)中不包含公共基礎(chǔ)知識(shí)，測驗(yàn)的題目是100道題，時(shí)間90分鐘。2004年開始，公共基礎(chǔ)知識(shí)的內(nèi)容并入行政職業(yè)能力測驗(yàn)的常識(shí)判斷部分，測驗(yàn)總題量與國家考試基本類似，在130道左右，時(shí)限為120分鐘?！　?.公務(wù)員考試的參考用書是浙江人民出版社出版的《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》和《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，公共基礎(chǔ)知識(shí)的題目基本來自這套教材，因此，考生掌握這套教材的內(nèi)容非常重要。　　3.浙江省測驗(yàn)題目的難度在2003年以前比較低，但從2003年開始難度大幅度上升，最近幾年的難度比較穩(wěn)定。近幾年浙江省考題的難度與國家的基本相當(dāng)?！　∪⑿姓殬I(yè)能力測驗(yàn)命題趨勢(shì)　　未來幾年，行政職業(yè)能力測驗(yàn)的命題將呈以下趨勢(shì)：　　1.測驗(yàn)結(jié)構(gòu)保持不變。行政職業(yè)能力測驗(yàn)的結(jié)構(gòu)是經(jīng)過專家研究，結(jié)合多年的考務(wù)實(shí)踐而形成的，由言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷、資料分析五部分組成。每部分的題型、題量可能會(huì)有所變化，但這五個(gè)部分的內(nèi)容將保持不變。　　2.部分題型保持穩(wěn)定。這些題型包括：言語理解與表達(dá)中的閱讀理解，數(shù)量關(guān)系中的數(shù)字推理與數(shù)學(xué)運(yùn)算，判斷推理中的圖形推理、演繹推理和定義判斷，其他題型如選詞填空、語句表達(dá)、事件排序、類比推理等則會(huì)根據(jù)需要靈活組合，不一定出現(xiàn)。　　3.以后測驗(yàn)將主要是單項(xiàng)選擇題，出現(xiàn)多項(xiàng)選擇的概率不大，即使出現(xiàn)，也只會(huì)用于個(gè)別題型。判斷題、簡答題、論述題在行政職業(yè)能力測驗(yàn)中不會(huì)出現(xiàn)。　　4.總體題量保持基本穩(wěn)定，在135道題左右，時(shí)間一般為120分鐘。　　5.難度不斷提升。從歷年試題可知，無論是國家的測驗(yàn)還是各地的測驗(yàn)，難度一直在提高，這主要是要滿足測驗(yàn)的篩選目的。目前報(bào)考公務(wù)員的人越來越多，現(xiàn)在考生的水平、經(jīng)驗(yàn)比以前考生也有明顯的提高，不斷增加題目的難度成為必然。　　6.各地行政職業(yè)能力測驗(yàn)的題型、題量、難度將不斷向國家的行政職業(yè)能力測驗(yàn)靠攏。　　第四節(jié) 行政職業(yè)能力測驗(yàn)備考要點(diǎn)　　一、考前準(zhǔn)備　　1.理解行政職業(yè)能力測驗(yàn)的基本原理。　　行政職業(yè)能力測驗(yàn)是心理測驗(yàn)中能力測驗(yàn)的一種形式，多數(shù)考生第一次參加這種測驗(yàn)，由于其形式與文化知識(shí)考試非常類似，一些考生試圖用文化知識(shí)考試的方法來準(zhǔn)備行政職業(yè)測驗(yàn)，結(jié)果效果并不理想。因此，參加行政職業(yè)能力測驗(yàn)的考生，首先要理解i貝0驗(yàn)的基本原理。需準(zhǔn)確把握以下幾個(gè)問題：　?。?）這個(gè)測驗(yàn)測的是什么？　?。?）它是用什么方法來評(píng)價(jià)的？　?。?）它的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是什么？　?。?）這個(gè)測驗(yàn)有什么特點(diǎn)？　　只有把以上問題搞清楚了，才能在準(zhǔn)備測驗(yàn)的時(shí)候采用正確的方法，參加測驗(yàn)的時(shí)候運(yùn)用正確的策略?！　?.正確把握考試大綱。　　考試大綱是每次考試唯一的參考標(biāo)準(zhǔn)。每次招考，人事部門與組織部門都會(huì)發(fā)布考試大綱，大綱中會(huì)明確告知行政職業(yè)能力測驗(yàn)的內(nèi)容、題型、施測程序、測驗(yàn)時(shí)間，實(shí)際測驗(yàn)不會(huì)超出大綱的內(nèi)容。因此，考生應(yīng)熟知測驗(yàn)大綱的內(nèi)容，對(duì)于大綱以外的內(nèi)容不需準(zhǔn)備?！　「鶕?jù)近年的考試大綱，行政職業(yè)能力測驗(yàn)都由五部分內(nèi)容構(gòu)成，即言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷、資料分析，但各部分中出現(xiàn)的題型，每種題型的具體形式，每年都有一定的變化，各省市也不相同，考生應(yīng)掌握的是當(dāng)年當(dāng)次大綱中的內(nèi)容與題型。目前，行政職業(yè)能力測驗(yàn)的參考用書、輔導(dǎo)用書很多，這些用書大多根據(jù)往年的考試大綱編寫，書上的內(nèi)容并不一定是考試大綱要考的內(nèi)容，所以，掌握當(dāng)年的考試大綱特別重要，考生要根據(jù)大綱的內(nèi)容而不是根據(jù)輔導(dǎo)書的內(nèi)容來準(zhǔn)備考試。　　特別需要提醒的是，各省市的考試大綱與國家的考試大綱可能會(huì)有不同。例如，浙江省2006年的考試大綱只指出了測驗(yàn)中包括五部分內(nèi)容，但沒有明確測驗(yàn)中的題型，更沒有提出各種題型的出題形式，這樣增加了考生準(zhǔn)備的難度。　　3.熟悉測驗(yàn)程序?！　⌒姓殬I(yè)能力測驗(yàn)的施測程序與一般的文化知識(shí)考試有差別，考生要非常清楚測試的程序與填涂答題卡的要求。具體見本章第五節(jié)。　　4.熟練掌握公共基礎(chǔ)知識(shí)?！　「鶕?jù)歷年考試，常識(shí)判斷中主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)的內(nèi)容，涵蓋法律、政治、經(jīng)濟(jì)、人文、科技等方面，實(shí)際上，早期公務(wù)員錄用考試有三門科目，即行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論，后來取消了公共基礎(chǔ)知識(shí)這一考試科目，但公共基礎(chǔ)知識(shí)的很多內(nèi)容在行政職業(yè)能力測驗(yàn)的常識(shí)判斷部分出現(xiàn)?！　∠鄬?duì)于測驗(yàn)的其他部分，這部分內(nèi)容的知識(shí)點(diǎn)比較穩(wěn)定，更像是文化知識(shí)考試，比較容易準(zhǔn)備。根據(jù)一些地方考試的得分結(jié)果統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，一些考生在公共基礎(chǔ)知識(shí)上得分很高，主要原因是公共基礎(chǔ)知識(shí)的內(nèi)容比較穩(wěn)定，考生已花了比較多的時(shí)間準(zhǔn)備?！　∧壳皣夜珓?wù)員錄用考試不指定參考用書，但部分地方考試指定參考用書。如浙江省就有由浙江人民出版社出版的，浙江省人事廳主編的《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》和《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，常識(shí)判斷部分的題目基本出自《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，因此，考浙江省公務(wù)員的考生，對(duì)這套教材的內(nèi)容要熟練掌握。　　5.進(jìn)行適當(dāng)?shù)木毩?xí)?！　⌒姓殬I(yè)能力測驗(yàn)測的是個(gè)體的能力?？茖W(xué)研究表明，個(gè)體的能力不可能在短期內(nèi)迅速提升，但由于目前測驗(yàn)題目的難度比較大，很多考生是第一次參加這樣的測驗(yàn)，因此，做適當(dāng)?shù)木毩?xí)還是必要的?！　∵x擇練習(xí)要注意以下幾個(gè)問題：　?。?）注意所選練習(xí)的質(zhì)量。目前市場上有關(guān)行政職業(yè)能力測驗(yàn)的出版物非常多，但部分資料質(zhì)量并不高，有的內(nèi)容過時(shí)，有的題型不對(duì)，有的錯(cuò)誤百出，多數(shù)模擬試卷的難度與目前實(shí)際測驗(yàn)的難度不符，對(duì)考生幫助不大，甚至誤導(dǎo)了考生。我們建議考生用近年考試的真題練習(xí)，因?yàn)檎骖}有以下幾個(gè)明顯的長處：①真題的題目質(zhì)量均很高；②近年真題能反映測驗(yàn)的難度；③近年真題代表了命題的方向。　?。?）有針對(duì)I生的練習(xí)。行政職業(yè)能力測驗(yàn)是綜合能力要求很高的測驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)表明，一個(gè)考生可能在某些方面能力（如言語理解與表達(dá)）較強(qiáng)，這部分得分很高，另一方面（如數(shù)量關(guān)系）能力比較差，得分很低，另一個(gè)人可能正好相反。因此，我們建議考生，可以先用i——2份歷年測驗(yàn)的真題做自我診斷，找出自己擅長的部分與不擅長的部分，對(duì)于比較差的部分多做有針對(duì)性的練習(xí)?！　。?）練習(xí)中應(yīng)避免的做法：①實(shí)行題海戰(zhàn)術(shù)，認(rèn)為練習(xí)做得越多越好。很多考生一口氣買很多本參考書、模擬試題，試圖通過大量的練習(xí)來提高自己的成績，甚至期望能做到與考試一樣的題目。我們認(rèn)為，這種做法不可取。做練習(xí)主要目的是適應(yīng)考試的題量，控制好答題的速度，適當(dāng)?shù)木毩?xí)就可以了，過多的練習(xí)沒有必要，做低質(zhì)量的練習(xí)是浪費(fèi)時(shí)間。當(dāng)然，如果考生發(fā)現(xiàn)自己在某個(gè)部分或某種題型上特別容易失分，則可以適當(dāng)增加弱項(xiàng)的練習(xí)。②鉆研怪題、難題。很多考生在準(zhǔn)備行政職業(yè)能力測驗(yàn)時(shí)喜歡研究怪題、難題，尤其是難度很大的數(shù)量關(guān)系題和圖形推理題。根據(jù)行政職業(yè)能力答疑情況看，80％以上的考生問的都是這幾種題型問題，一些公務(wù)員考試網(wǎng)的論壇上討論的題目，基本上也是這類問題。但仔細(xì)分析歷年真題，我們可以發(fā)現(xiàn)，這種難度的題目所占的比例并不高，偏題、怪題只是偶爾出現(xiàn)，實(shí)際考試并沒有那么難。這種題目如在測驗(yàn)中出現(xiàn)，放棄是最好的策略。　　二、應(yīng)試要點(diǎn)　　1.考前調(diào)整好心態(tài)。　　近幾年來公務(wù)員考試報(bào)考人數(shù)迅速增長，競爭日益激烈，一些熱門職位出現(xiàn)了幾百人甚至上千人競爭一個(gè)崗位的現(xiàn)象。一些考生持非考上公務(wù)員不可的心態(tài)，雄心固然可貴，但這樣會(huì)給自己造成很大的心理壓力，最后可能因心理壓力過大導(dǎo)致考試失敗?！　】记凹炔荒芴o張，也不能太大意，應(yīng)一顆紅心，兩種準(zhǔn)備，能考上最好，考不上仍可以找其他工作，也可以來年再考，把自己的能力發(fā)揮到最大限度就可以了?！　?.考前有足夠的休息?！　⒓有姓殬I(yè)能力測驗(yàn)，良好的狀態(tài)非常重要。在考前幾天，考生要注意休息，消除平日積累的疲勞，煥發(fā)精神參加測驗(yàn)。有些考生為了考出好成績，往往最后幾天搞突擊，結(jié)果適得其反。因此，考前幾天一定要注意勞逸結(jié)合，測驗(yàn)時(shí)保持大腦清醒、靈活，才能在行政職業(yè)能力測驗(yàn)中有比較好的反應(yīng)能力，最后取得比較好的成績?！　?.考前準(zhǔn)備重點(diǎn)。　　考前幾天著重準(zhǔn)備：　?。?）明確“行政職業(yè)能力測驗(yàn)”的實(shí)施方法和程序，答題卡和草稿紙的使用方法，答題時(shí)間的分配等，以做到心中有數(shù)。　?。?）總結(jié)行政職業(yè)能力測驗(yàn)的特點(diǎn)、答題的思路與某些題型的答題技巧，做到胸有成竹?！　。?）總結(jié)自己的準(zhǔn)備成果，制定一套適合自己的答題方案。　　4.考試時(shí)注意把握時(shí)間。　　測驗(yàn)時(shí)間一般為120分鐘，各部分都有參考時(shí)限，但不分別計(jì)時(shí)，平均每道題目的答題時(shí)間只有50多秒。行政職業(yè)能力測驗(yàn)是典型的速度測驗(yàn)，考生把握好答題時(shí)間十分重要。平時(shí)做練習(xí)要加強(qiáng)速度方面的訓(xùn)練，測驗(yàn)時(shí)則要把握好合理的答題速度。

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