你的價值在哪里

內(nèi)容概要

本書圍繞“價值”這一主題，全方位、深層次地闡述了“做有價值的事，才能成為有價值的人”這一工作理念，通過深刻剖析，生動地告訴人們“有價值比有能力更受歡迎”、“做別人做不了的事，最能體現(xiàn)你的價值”、“瞎忙沒有用，忙要忙在點子上”、“價值往往就隱藏在問題里”、“你可以不出色，但不能沒有價值”這些發(fā)人深省的價值觀，并給出了實現(xiàn)自我增值的具體方法，指出了一些普遍存在的價值認識誤區(qū)，是一本能夠有效激發(fā)員工自動自發(fā)地挖掘自我價值、提高工作效率的智慧讀本。    本書適合所有在職人員閱讀，尤其適合企業(yè)內(nèi)部員工培訓和政府公職人員培訓。

書籍目錄

第一章  有價值比有能力更受歡迎  工作的最高境界是為了實現(xiàn)自我價值  在工作中最大化自己的生命價值  價格由他人決定，價值由自己創(chuàng)造  別問企業(yè)給了你什么，先問你給企業(yè)帶來了什么  讓報酬比“金錢”還多的秘訣  有價值的人，從不會推卸自己的責任  企業(yè)只為你的使用價值買單第二章  走出價值誤區(qū)，才能身價倍增  有文憑，并不說明你就有水平  資歷老，并不代表你的價值高  職位高，并不說明你的貢獻大  很勤奮，并不代表你的業(yè)績高  有關系，并不說明就有鐵飯碗  付出多，并不說明任務完成好  做得快，并不說明你就做得好第三章  你可以不出色，但不能沒有價值  每個人都有自己的獨特價值  唯有存在價值，才能成為不可替代  做出成績，才能得到領導的認可  平凡的工作，也蘊藏著無窮的價值  把平凡的工作做好就是不平凡  愛找借口的員工，永遠是平庸的員工  唯有加倍努力，才能收獲應有價值  你的工作價值，取決于你的工作態(tài)度第四章  做別人做不了的事，最能體現(xiàn)你的價值  遇到困難不要退縮，而應歡呼  向看似不可能完成的任務發(fā)起挑戰(zhàn)  克服困難的辦法就是找方法  不要滿足于尚可的工作表現(xiàn)  學會在困難中磨礪自己  把困難化作尋找機遇的動力  轉危機為良機  克服難題，展現(xiàn)能力與價值  如果此路不通，那就換個思路想一想  任何難題，都有其最佳解決之道第五章  瞎忙沒有用，忙要忙在點子上  用正確的方法做正確的事  不要光顧著埋頭拉車，更要學會抬頭看路  別把時間浪費在無謂的事情上  明確自己到底在忙什么  忙要忙出業(yè)績來  做最重要的事，而非最容易的事  樹立最切合實際的目標  做好計劃，避免眉毛胡子一把抓  提出問題往往比解決問題更重要  把問題想透徹了，就能解決問題第六章  立即行動，讓自己更有價值  創(chuàng)新是價值的源泉  學習是自我增值的秘訣  忠誠本身就是一種價值  用最小的代價，辦最多的事  小事成就大事，細節(jié)成就完美  完美執(zhí)行，解決問題才是硬道理  到最需要的地方去，更能體現(xiàn)自我價值  在任何時候，都要勇于承擔自己的責任  多努力一點，成為不可替代的精英

章節(jié)摘錄

　　作為上班一族，沒有人能夠回避薪水問題，特別是剛到一個新的工作環(huán)境，雖然大多數(shù)人嘴里總是以遵照企業(yè)規(guī)定來應付，但在內(nèi)心里，人人都很在乎收入的高低，更何況在當下這個以收入多少來衡量個人能力大小的現(xiàn)實社會。由于過于看重薪水，就很少在乎自己在工作中所體現(xiàn)的價值了?！　∫患倚」菊衅笜I(yè)務人員，其中有一位應聘者資歷顯赫，在這家小公司看來，明顯有點小廟容不了大和尚的意思，因此公司老總在與該人面談時并沒有抱太大的希望?！　∶嬲勯_始后，公司老總很真誠地對這個人說，根據(jù)公司規(guī)定，無論新員工多么優(yōu)秀，都不能給太高的薪水。老總原想此言一出，談話便會就此打住——因為老總壓根就沒想過這么優(yōu)秀的人才愿意留下來領如此低廉的薪水。　　沒想到這個人竟然接受了不及他原來工作薪水1/3的條件，這讓公司老總喜出望外?！　￠_始上班后，這人也沒有任何出身大企業(yè)的架子，他準時上下班，按新規(guī)定清楚地填寫各種報表，跑客戶比所有業(yè)務員都要勤快。沒過多久，他的銷售業(yè)績就遠遠超過公司的預期，于是公司在最短的時間內(nèi)對他破格晉升，并大幅度地為他加薪。此后，他干得比以前更加賣力，工作業(yè)績更是節(jié)節(jié)攀升?！　∵@個人在上一家企業(yè)原本已經(jīng)做到銷售部副總的高位上，工作可以說是相當順手，他對自己的收入也感到非常滿意，原本以為可以就此衣食無憂地過一生，沒想到那家很知名的企業(yè)竟然在遭遇了一次海外投資失敗后，老板避走他鄉(xiāng)，企業(yè)瞬間倒閉，工資無處申領，員工哭訴無門?！　≡谡夜ぷ鞯倪^程中，這個人也曾因為收入未能與自己所要求的相符而怨天尤人，總認為自己是懷才不遇，別的老板都不識貨，但在經(jīng)歷一段時間的挫折與思考后，他終于選擇重新出發(fā)，重新體驗和認識到價值與價格的差異?！　‘攧e人問他對這段經(jīng)歷有何感悟時，他說：“價格是別人給的，隨時都可以被拿走；但價值卻是由我們自己創(chuàng)造的，任誰也無法帶走?！薄　∵@是一句讓人受益匪淺的話，這個人用自己的實際行動，創(chuàng)造了那份屬于自己的價值，雖然公司只能付出不太高的價格來雇用他，但可喜的是，他不久后就用自己的業(yè)績證明了自己的價值，重新定義了自己的工資價格。而他帶給公司的價值，更是用金錢所無法衡量的。

編輯推薦

　　《你的價值在哪里》圍繞挖掘“價值”這一核心職場理念展開，深層剖析了當下很多職場人士觀念中普遍存在的價值誤區(qū)。用全新的觀點和生動的案例告訴人們“如何走出價值誤區(qū)、如何體現(xiàn)自己的價值、如何提升自己的價值，以及如何實現(xiàn)自己的價值”，并由此歸納到“如何創(chuàng)造企業(yè)價值和個人價值”這一雙贏的終極目標之上。同時，《你的價值在哪里》還提供了許多具體實用的方式方法，是一本能有效激發(fā)出員工主動精神、提高工作效率的智慧讀本。 　　通過閱讀《你的價值在哪里》，你將會明白：工作的價值、工作的快樂、工作的榮光和工作的前景，全都由你自己來決定！

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