招聘與留用最好的員工

內(nèi)容概要

　　招聘一個全明星陣容的工作團(tuán)隊(duì)并且人盡其才是企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)。本書闡述了企業(yè)招聘以及留住好雇員所需知識的精華，為讀者提供了如何更有效地進(jìn)行招聘和增加員工穩(wěn)定性的豐富建議。　　如何招到優(yōu)秀人才；　　如何避免員人精力透支；　　如何增加員工穩(wěn)定性；　　如何利用離職員工的關(guān)系網(wǎng)。

作者簡介

　　理查德·呂克·圣·托馬斯大學(xué)MBA，管理類圖書專業(yè)作者，先后撰寫30多本管理類圖書，主題涉及管理的各個方面。本系列的6本書全部由他撰寫。

書籍目錄

第1章 招聘過程吸引最好的人才定義積位要求招聘有希望的候選者面試評估候選者做出決定并發(fā)出邀請不要忘記改善進(jìn)程本章小結(jié)第2章 在招聘的基本技巧之上應(yīng)該知悉的細(xì)節(jié)在線招聘何時(shí)使用獵頭案例面試法在潛在個人興趣為基礎(chǔ)的招聘招聘也公司文化心理測試本章小結(jié)第3章 留住最佳雇員重要的留人戰(zhàn)略為何保留人才很重要為何保留人才如此具有挑戰(zhàn)性對于多元團(tuán)隊(duì)的特殊挑戰(zhàn)為什么人們會留下來為什么人們會離開成功保留人才的典范加強(qiáng)員工穩(wěn)定性的訣竅本章小結(jié)第4章 以市場的眼光提高員工穩(wěn)定性在才之戰(zhàn)里的競爭不是所有的員工都有著同樣的價(jià)值基于“人力資源中的市場式運(yùn)用理念”的留員策略本章小結(jié)第5章 開發(fā)你的人才……第6章 影響聘用與留員的工作環(huán)境第7章 當(dāng)員工選擇離職時(shí)你該做什么附錄附錄A 工作描述樣本附錄B 面試常用問題附錄C 關(guān)于招聘的法律陷阱注釋術(shù)語表延伸閱讀顧問與作者譯者后記

編輯推薦

　　招聘一個全明星陣容的工作團(tuán)隊(duì)并且人盡其才是企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)。本書闡述了企業(yè)招聘以及留住好雇員所需知識的精華，為讀者提供了如何更有效地進(jìn)行招聘和增加員工穩(wěn)定性的豐富建議。

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