職業(yè)健康心理學手冊

前言

健康——已成為現(xiàn)代人日趨關(guān)注的問題。工作原本具有實現(xiàn)心理健康的功能，卻不知何時成為人生拼殺的戰(zhàn)場，影響著一些職業(yè)人的身心健康，隨之帶來的各種危害在不斷蔓延。世界衛(wèi)生組織2007年的報告指出，員工的職業(yè)健康不良和工作能力降低可能導致國民生產(chǎn)總值減少10％～20％。美國壓力研究所提供的數(shù)據(jù)表明，壓力給國家財政帶來的損失年均高達2 000億美元。隨著全球一體化進程的加快，職業(yè)人群的壓力和健康問題已非發(fā)達國家的特有現(xiàn)象。2007年世界衛(wèi)生組織發(fā)行了《Raising Awareness of Stress at Wmk in Developing countries》手冊，提醒政府、組織和公眾關(guān)注發(fā)展中國家職業(yè)人群的工作相關(guān)壓力問題。《財富》（中文版）2009年2月刊的報道顯示，在國內(nèi)政府和企事業(yè)單位中，75.8％的高級管理者感覺壓力很大。經(jīng)濟不景氣、公司重組、工作超負荷等，導致員工的健康和安全無法得到有效保障，一些員工備受焦慮、抑郁的侵襲以及冠心病、頭痛、潰瘍、失眠等壓力相關(guān)疾病的折磨。工作場所中員工健康和安全的嚴峻狀況催生了心理學研究的一個新領(lǐng)域——職業(yè)健康心理學（OCC tlpationalheaIth psychology，OHP）。OHP是利用心理學原理來改善工作者的工作生活品質(zhì)，保護和促進工作者的安全、健康和幸福感的一門應用性學科。"職業(yè)健康心理學"這個術(shù)語由Jonathan S.Raymond等人于1990年首次提出，后來在美國國家職業(yè)安全與健康研究所（National Institute of Occtlpationa I Safety and Health，NIOSH）和美國心理學會（American Psychological Association，APA）的合作努力下，OHP正式成為一門學科，并在美國迅速發(fā)展。與此同時，該學科在英國和一些北歐國家也受到了高度關(guān)注。國內(nèi)目前也正在開展有關(guān)OHP的研究，如工作壓力、職業(yè)枯竭、工作一家庭關(guān)系、員工幫助計劃（Employee Assistance Programs，EAPs）等，但系統(tǒng)的OHP學科建設尚未形成，相信隨著經(jīng)濟的發(fā)展，職業(yè)安全與健康問題將會受到政府、企業(yè)更多的關(guān)注，OHP的市場也將更為廣闊，研究也將逐步走向系統(tǒng)、深入。因此將本手冊引入國內(nèi)無疑將為推動我國0HP學科建設，吸引政府、企業(yè)以及更多相關(guān)學科專家對職業(yè)安全和健康的關(guān)注產(chǎn)生一定的影響。

內(nèi)容概要

《職業(yè)健康心理學手冊》匯集了世界各地學者的智慧，探討了這個快速發(fā)展領(lǐng)域的諸多相關(guān)問題——圍繞工作量和工作場所安全、工作時間安排和社會環(huán)境、職業(yè)前景和內(nèi)容等問題，為從源頭控制職業(yè)風險提供了工具，同時為學者、研究人員和從業(yè)者在職業(yè)健康心理學、公共健康和醫(yī)學領(lǐng)域的研究與學習提供了基本的資源。

作者簡介

作者：(美國)詹姆斯·坎貝爾·奎克(James Campbell Quick) (美國)洛伊絲E.蒂特里克(Lois E.Tetrick) 譯者：蔣獎 許燕詹姆斯·坎貝爾·奎克（James Campbell Quick），因其頗具影響且開創(chuàng)性的預防性壓力管理理論而聞名于世，其出版物達100多種，主要包括期刊論文、著作、百科全書條目以及臨床專著等，當前主要的學術(shù)研究方向為職業(yè)健康心理學和管理人員健康。他曾擔任美國心理學會《職業(yè)健康心理學雜志》的創(chuàng)刊主編，是工業(yè)與組織心理學學會、美國心理科學聯(lián)合會及美國壓力研究所的會員，曾被授予APA主席獎，并獲得總額超過23.5萬美元的研究和學術(shù)活動經(jīng)費。1990年，他擔任美國國家科學研究院工作壓力研究專家。他曾獲得許多研究和教學獎項，包括2001年度Minnie stevens Piper教授獎提名，科爾蓋特大學校友會授予的Maroon獎。他曾擔任美國空軍高級后備軍官（上校，退休），獲得了無數(shù)的獎項和勛章，包括美軍勛章。他目前是得克薩斯大學阿靈頓分校工商管理學院的博士生導師。洛伊絲E蒂特里克（Lois E.Tetrick），1983年獲得佐治亞理工學院工業(yè)／組織心理學博士學位。隨后，就職于韋恩州立大學心理學系。1995年起在休斯頓大學心理學系任教。她曾擔任《應用心理學雜志》期刊的副主編，現(xiàn)任《職業(yè)健康心理學雜志》副主編。此外，她還是《組織行為學雜志》和《組織行為新進展》的編委成員。其目前主要的研究方向是個體對雇傭關(guān)系的感知與反應，包括職業(yè)健康和安全問題、職業(yè)壓力和組織承諾等。她是美國心理學會、工業(yè)與組織心理學學會以及美國心理科學聯(lián)合會的成員，現(xiàn)在擔任管理學會人力資源分會主席。

書籍目錄

編寫人員序前言致謝第一部分  職業(yè)健康心理學的過去、現(xiàn)在和未來　1  工作中的預防：工作情境下的公共衛(wèi)生  　洛伊絲E．蒂特里克  詹姆斯·坎貝爾·奎克　2  職業(yè)健康心理學發(fā)展史　  朱利安·巴林  阿曼迭·格里菲斯　3  職業(yè)安全與健康風險的控制　  邁克爾J．史密斯  本一茨恩·卡什  帕斯卡萊·卡拉永　  弗蘭克T．康韋　4  構(gòu)建全面組織健康的綜合框架：工作場所健康促進的概念、實踐和研究　  喬爾B．貝內(nèi)特  羅耶F．庫克  肯尼思R．佩爾蒂?！?  健康心理學和工作壓力：一種更積極的取向　  黛布拉L．納爾遜  布雷特L．西蒙斯第二部分  健康和安全的原因與風險　6  安全氛圍：概念與測量　  多夫·祖海爾　7  工作-家庭平衡　  邁克爾R．弗羅內(nèi)　8  輪班工作和工作時間　  卡拉S．史密斯  西蒙·?？ǖ? 朱莉A．富勒　9  工作壓力與支持缺乏　  查爾斯D．斯皮爾伯格  彼得R．瓦格  卡羅爾F．娃薩拉　10  情境控制：應對壓力的必要條件　  托雷斯·特奧雷爾　11  科學技術(shù)與工作場所健康　  邁克爾D．庫弗特  洛里·福斯特·湯普森第三部分  癥狀、失調(diào)與干預　12  與工作相關(guān)的枯竭　  阿里·沙洛姆　13  工作場所與心血管疾?。郝殬I(yè)健康心理學的潛在作用　  保羅A．蘭茨貝吉斯  彼得L．施納爾  卡倫L．貝爾基奇　  迪恩·貝克  約瑟夫E．施瓦茲  托馬斯G．皮克林　14  員工幫助計劃　  卡里L．庫珀  菲利普·迪尤  邁克爾·奧德里斯科爾　15  工作場所健康干預：變革目標與達成策略　  凱瑟琳A．希尼　16  工作壓力干預與工作組織　  諾伯特K．塞繆　17  工作壓力管理　  魯思E．奎利恩一沃愛華  馬克E．沃愛華第四部分  方法學與評估　18  流行病學視角下的研究設計、測量和監(jiān)督策略　  斯坦尼斯拉夫V．卡斯爾  貝絲A．瓊斯　19  項目評估：組織健康的關(guān)鍵之處　  喬伊斯A．阿德金  霍華德M．韋斯　20  工作場所健康干預的經(jīng)濟評估：理論及文獻回顧　  凱利·迪蘭戈  路易莎·弗蘭齊尼作者索引主題索引關(guān)于編者

章節(jié)摘錄

插圖：職業(yè)健康心理學的過去現(xiàn)在和未來職業(yè)健康心理學是理論與應用心理學領(lǐng)域內(nèi)較年輕的一門學科。本手冊旨在組織和整合該領(lǐng)域內(nèi)的新興知識，它們來自世界各地學者和研究者的跨學科多角度研究。第一部分包括五章內(nèi)容，首先討論了工作場所中的預防和公共衛(wèi)生，然后從歷史、當前和未來的視角介紹了這門新興學科。這五章內(nèi)容反映了職業(yè)健康心理學的跨學科性質(zhì)，它在很大程度上融合了心理學和公共衛(wèi)生學。除了囊括健康、安全風險和組織健康（organizational wellness）（wellness指良好的身體和精神狀態(tài)——譯者注）外，此部分還強調(diào)了積極心理學。蒂特里克和奎克所著的第一章介紹了職業(yè)健康心理學中的公共衛(wèi)生與預防結(jié)構(gòu)。作者提出，職業(yè)健康心理學應該發(fā)展、保持、促進員工及其家人的健康。貫穿全書并詳細闡述的預防模型把預防干預分為三級：一級干預、二級干預和三級干預。一級干預的重點在于尚未處于危險中的人群。二級干預關(guān)注存在患病或受傷風險的人群，比如吸煙者。三級干預關(guān)注有健康問題且可治療或治愈的人群。本手冊接下來的幾章詳細闡述了這個預防結(jié)構(gòu)的變式。巴林和格里菲斯所著的第二章講述了職業(yè)健康心理學在歐洲和北美的歷史，一直追溯到工業(yè)革命前夕弗雷德里克·恩格斯（Friedrich Engels）在英國曼切斯特的工作。作者主要從人物、思想、事件和研究機構(gòu)等方面來介紹這個領(lǐng)域的興起，說明了職業(yè)健康心理學在一個相對較短的時間內(nèi)已有長足的發(fā)展。巴林和格里菲斯對美國早期發(fā)展及歐洲的早期影響各有側(cè)重，重點在就業(yè)人口上。這一章還包括了失業(yè)和無業(yè)。

媒體關(guān)注與評論

“這本杰出著作對傳統(tǒng)假設提出了挑戰(zhàn)，整合了當今職業(yè)健康心理學的研究成果和實踐經(jīng)驗。這一新領(lǐng)域的開拓者們從多學科角度完成了此作，將我們的關(guān)注焦點擴展到了有關(guān)健康的方方面面，不僅包括健康和預防，還包括了企業(yè)和員工安全。本書既涉及職業(yè)健康心理學方面的內(nèi)容，又介紹了整個工作和健康領(lǐng)域，是本科和研究生心理學教學的合適教材。請準備好時間去汲取這本優(yōu)異作品的營養(yǎng)吧?！薄　　狽orineG.Johnsor博士，ABCS心理資源中心，昆西市“《職業(yè)健康心理學手冊》由該領(lǐng)域的著名學者精心編著而成，涵蓋了若干重要問題，我為編者們?nèi)绱私艹龅墓ぷ鞴恼?。該書信息豐富且引人入勝，其突出的優(yōu)點是包含了職業(yè)健康心理學領(lǐng)域的許多重要問題，且不是單純的說教。該書將會在指導研究和實踐方面成為一本經(jīng)典著作。在組織壓力和認知領(lǐng)域，我認為該書是學者和從業(yè)人員的一本‘必讀書’?！薄　　猂abis.Bhagat，博士，組織行為與國際管理學教授，孟菲斯大學，田納西州孟菲斯市“奎克和蒂特里克整合了一系列書寫精彩、研究深入的章節(jié)，敘述了職業(yè)健康心學的過去、現(xiàn)在和將來。世界各地的學者共同定義了這門關(guān)于健康風險和失調(diào)的科學，及其在職業(yè)環(huán)境中的預防和改進?！堵殬I(yè)健康心理學手冊》從多學科角度為這座知識寶庫增添了財富。職業(yè)健康作為心理學實踐的一個新興領(lǐng)域正飛速發(fā)展。該書由四部分構(gòu)成，每一部分都對職業(yè)健康的核心領(lǐng)域做出了重要解釋。討論的課題包括工作健康和安全的主要原因、解決工作健康失調(diào)的多種干預手段、職場健康評估項目的細微差別等。該書的確是一本經(jīng)典的手冊，我建議所有對職業(yè)健康心理學理論和實踐感興趣的人將其作為該領(lǐng)域的首要參考書目。”　　——Artbur·G.Bedeian博士，博伊德教授，路易斯安那州立大學，巴吞魯日

編輯推薦

《職業(yè)健康心理學手冊》是由高等教育出版社出版的。

圖書封面

圖書標簽Tags

無

評論、評分、閱讀與下載

---

    職業(yè)健康心理學手冊 PDF格式下載

---