干得好,格蘭特--一本影響美國(guó)國(guó)運(yùn)50年的傳世之作

內(nèi)容概要

一個(gè)關(guān)于成功的商業(yè)神話。 一個(gè)曾經(jīng)轟動(dòng)西方的人文理念和管理理念。一個(gè)關(guān)于“創(chuàng)造性完成任務(wù)”的將軍的故事。美國(guó)兩任總統(tǒng)、曾在美國(guó)內(nèi)戰(zhàn)中立下汗馬功勞的格蘭特以其自身的傳奇告訴世界上每個(gè)政府、機(jī)關(guān)、企業(yè)、機(jī)構(gòu)：找到像格蘭特那樣的人。找到像格蘭特那樣的人，是每一個(gè)組織的目標(biāo)。成為像格蘭特那樣的人，是每一個(gè)人的目標(biāo)。 這是一本影響美國(guó)國(guó)運(yùn)50年的書(shū)，一個(gè)曾經(jīng)轟動(dòng)西方的人文理念和管理理念。一個(gè)關(guān)于“創(chuàng)造性完成任務(wù)”的將軍的故事。美國(guó)兩行總統(tǒng)、曾在美國(guó)內(nèi)戰(zhàn)中立下汗馬功勞的格蘭特以其自身的傳奇告訴世界上每個(gè)政府、機(jī)關(guān)、企業(yè)，機(jī)構(gòu)：找到像格蘭特那樣的人。在書(shū)中，羅德向我們提出了如何尋找“創(chuàng)造性完成任務(wù)”的人。而培養(yǎng)“創(chuàng)造性完成任務(wù)”的人就是當(dāng)今包括西方和中國(guó)企業(yè)在內(nèi)的所有企業(yè)的人才培養(yǎng)方向。只有全社會(huì)形成一種“創(chuàng)造性”人才的培養(yǎng)、使用機(jī)制，才會(huì)形成一個(gè)企業(yè)乃至國(guó)家、民族的創(chuàng)新能力。     本書(shū)出版之時(shí)，正值美國(guó)經(jīng)濟(jì)從二戰(zhàn)走向戰(zhàn)后復(fù)蘇的時(shí)期，大批的工人、職員、政府工作人員被要求閱讀本書(shū)。其影響之深遠(yuǎn)，有史以來(lái)沒(méi)有任何一本書(shū)可以與之相媲美。這是一本影響美國(guó)國(guó)運(yùn)50年的書(shū)，一個(gè)曾經(jīng)轟動(dòng)西方的人文理念和管理理念。一個(gè)關(guān)于“創(chuàng)造性完成任務(wù)”的將軍的故事。

作者簡(jiǎn)介

羅德·布雷登：羅德·布雷登（1890-1950）美國(guó)著名記者。曾參與第二次世界大戰(zhàn)的戰(zhàn)地采訪，著有《我所看見(jiàn)的戰(zhàn)爭(zhēng)》、《自覺(jué)自愿：為什么喬治能做到？》等書(shū)。

書(shū)籍目錄

一 為什么我們沒(méi)有格蘭特干得好？二 干得好，格蘭特三 你要對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)？四 找到能完成任務(wù)的人五 選擇優(yōu)秀，你才會(huì)到達(dá)卓越六 高度決定態(tài)度七 格蘭特創(chuàng)造了什么八 格蘭特是誰(shuí)？附錄

圖書(shū)封面

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