出版時間:2004-2 出版社:經(jīng)濟(jì)管理出版社 作者:李啟明 頁數(shù):236
Tag標(biāo)簽:無
內(nèi)容概要
政府公務(wù)員相對來說比較循規(guī)蹈矩,照章辦事,而企業(yè)家需要有看破水晶球般的市場眼光,要有離經(jīng)叛道的創(chuàng)造精神,要有百折不撓、一往無前的創(chuàng)業(yè)勇氣。作者將他們的市場意識、戰(zhàn)略意識、創(chuàng)新意識、問題意識、管理意識、變革意識、廣告意識、企業(yè)文化意識、信譽(yù)意識、危機(jī)意識等熔于一爐,為企業(yè)家思維意識提供了一道豐盛的套餐。我祝愿此書的出版,并推薦給眾多的企業(yè)家或準(zhǔn)企業(yè)家,也許其中一個點(diǎn)撥會使你終生受益無窮。
作者簡介
李啟明,北京市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院(北京經(jīng)理學(xué)院)教授。從1993年起,系享受國務(wù)院特殊津貼的有突出貢獻(xiàn)的專家。20年來,一直從事企業(yè)管理研究、教學(xué)和培訓(xùn)工作。主要著作有《現(xiàn)代工商企業(yè)管理》(中國商業(yè)出版社)、《現(xiàn)代企業(yè)管理》(高教出版社)、《人力資源管理》(武漢大學(xué)出版社)、《匠心獨(dú)運(yùn)——中外知名企業(yè)家的經(jīng)營理念》(中國經(jīng)濟(jì)出版社)、《國企強(qiáng)音》(中國經(jīng)濟(jì)出版社)、《我與經(jīng)濟(jì)論文》(中國經(jīng)濟(jì)出版社)。先后在《人民日報》、《光明日報》、《求是》雜志等數(shù)十家報刊發(fā)表過300多篇文章,其中有50多項獲全國和省、市優(yōu)秀成果獎。
書籍目錄
第一章 成功始于意識一、從新規(guī)則下企業(yè)“玩”什么說起二、企業(yè)家的基本意識三、企業(yè)家的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)意識案例:張瑞敏的自我意識第二章 企業(yè)家的市場意識一、市場意識解讀二、企業(yè)家的市場意識案例:倪潤峰的市場意識第三章 企業(yè)家的競爭意識一、競爭意識解讀二、企業(yè)家的競爭意識案例:可口可樂的中國本土化競爭策略意識第四章 企業(yè)家的創(chuàng)新意識一、創(chuàng)新意識解讀二、企業(yè)家的創(chuàng)新意識案例:曲別針的用途第五章 企業(yè)家的管理意識一、管理意識解讀二、企業(yè)家的管理意識案例一:思科系統(tǒng)公司的實(shí)時財務(wù)管理案例二:海爾的OEC管理法第六章 企業(yè)家的戰(zhàn)略意識一、企業(yè)戰(zhàn)略意識解讀二、企業(yè)家的戰(zhàn)略意識案例一:柳傳志的“士”戰(zhàn)略案例二:寶鋼CS(用戶滿意)戰(zhàn)略管理案例三:中國家電企業(yè)的成長戰(zhàn)略第七章 企業(yè)家的客戶意識一、客戶意識解讀二、企業(yè)家的客戶意識案例一:“三菱事件”的警示案例二:經(jīng)銷商與卡特皮勒大家庭第八章 企業(yè)家的問題意識一、問題意識解讀二、企業(yè)家的問題意識案例:處理有問題員工的七種危險第九章 企業(yè)家的變革變通意識一、變革變通意識解讀二、企業(yè)家的變革變通意識案例一:通用電氣公司的變革之路案例二:曾國藩的變通之術(shù)第十章 企業(yè)家的信用意識一、信用意識解讀二、企業(yè)家的信用意識案例一:李嘉誠:誠實(shí)信譽(yù)是企業(yè)的生命案例二:安利:誠信是最好的廣告第十一章 企業(yè)家的企業(yè)文化意識一、企業(yè)文化意識解讀二、企業(yè)家的企業(yè)文化意識案例:以人為本的惠普文化第十二章 企業(yè)家的公共關(guān)系意識一、公共關(guān)系意識解讀二、企業(yè)家的公共關(guān)系意識三、企業(yè)常見的公共關(guān)系活動案例:“傻子”瓜子致信鄧小平第十三章 企業(yè)家的企業(yè)形象意識一、企業(yè)形象意識解讀二、企業(yè)家的企業(yè)形象意識案例:“世界語言麥當(dāng)勞”第十四章 企業(yè)家的培訓(xùn)學(xué)習(xí)意識一、企業(yè)家的培訓(xùn)意識二、企業(yè)家的學(xué)習(xí)意識案例一:西門子的培訓(xùn)體系建設(shè)案例二:聯(lián)想集團(tuán)的學(xué)習(xí)型組織第十五章 企業(yè)家的危機(jī)憂患意識一、危機(jī)與憂患意識解讀二、企業(yè)家的危機(jī)憂患意識案例一:華為的冬天(節(jié)選)案例二:小天鵝的“末日管理”附錄一 企業(yè)家綜合意識集萃一、企業(yè)家的10種角色意識二、企業(yè)家的10種精神意識三、企業(yè)家的12種能力意識四、企業(yè)家的14種人生態(tài)度意識五、企業(yè)家的20種人格魅力意識六、企業(yè)家的事業(yè)與生活意識七、企業(yè)家超越自我的10種意識八、企業(yè)家拓展思維的10種意識九、企業(yè)家提升品格的10種意識十、企業(yè)家富有人性的10種意識附錄二 國外對企業(yè)家素質(zhì)意識研究一、美國經(jīng)濟(jì)評論家、哈佛大學(xué)肯尼迪政府管理學(xué)院研究員喬治·吉爾德論述了企業(yè)家的八大素質(zhì)二、美國普林斯頓大學(xué)對企業(yè)家十大素質(zhì)的要求三、美國總經(jīng)理協(xié)會對企業(yè)家素質(zhì)的十四項要求主要參考文獻(xiàn)
編輯推薦
在中國改革開放中脫穎而出的企業(yè)家階層,其成功、其沉浮的確有很多值得研究的地方。其中他們一系列與眾不同的、超前的經(jīng)營管理意識是他們成功的關(guān)鍵。正如作者在書中寫道:“在中國,我們經(jīng)常聽到把會唱歌的稱為歌唱家,把會繪畫的稱為畫家,把會寫作的稱為作家,還有這家、那家,但卻很難把辦企業(yè)的經(jīng)營管理者一概稱為企業(yè)家?!睘槭裁磳ζ髽I(yè)家如此苛刻,因?yàn)槠髽I(yè)家畢竟不同于政府一紙任命的“政府官員”。
圖書封面
圖書標(biāo)簽Tags
無
評論、評分、閱讀與下載