為誰工作為誰忙

前言

人的一生，很多的時間是在工作中度過的，工作已成為我們衣食住行的物質基礎甚至精神支柱。我們辛勤勞作，日復一日，年復一年，也許從來沒有認真考慮過這樣的問題，我們?yōu)槭裁垂ぷ鳎繛檎l工作？也許這是愚蠢的問題，因為上面已經有了答案?？墒俏覀冋娴膬H僅是為了吃穿用度而勞作奔波嗎？答案應該是否定的。我們在工作著，我們在為誰工作，為誰忙碌？其實我們不僅僅是為了別人而工作忙碌，我們更多的是在為自己忙碌工作。    職場中，很多員工都認為自己不過是老板用來賺錢的工具，自己在公司挨罵受累，不過是為了獲取那點用以養(yǎng)家糊口的薪水。在這種心態(tài)下，許多年輕人以頻繁跳槽為能事，以善于投機取巧為榮耀。他們經常推諉塞責、消極怠工，常常牢騷滿腹、抱怨不斷，．時間久了，就習慣了一種固有的模式，不愿意，不希望，甚至害怕于這種模式的改變，一旦改變，也常常會變得無所適從?？墒亲兓偸菚l(fā)生的，這樣不但個人的職位得不到提升，公司的利益也會嚴重受損。而不同的變化對于不同的人有不同的感受和效用，青云直上自然最好不過，然而也許有很多時候，非但不能保持原狀，甚至還會跌進低谷。無論何種情況，我們的工作態(tài)度和表現都決定著我們的取舍。在做取舍的時候，我們也許還會考慮那個問題，我們?yōu)檎l工作？為誰忙？而這個簡單的問題也會在那時變得復雜起來。    那些在工作上投機取巧、終日抱怨的員工，也許只給他們的老板帶來一點點的經濟損失，卻可以毀掉他們自己的一生。一個缺失敬業(yè)精神的人，即使獨立創(chuàng)業(yè)，也無法改變這些惡習而獲得成功，最終只能碌碌無為地度過一生。一個人，如果他不僅能夠出色地完成自己的工作，而且還能夠借助極大的熱情、耐心和毅力，將自己的個性融入到工作中，那么這個人就是一個真正的藝術家。態(tài)度決定一切，一個人工作態(tài)度的優(yōu)劣直接決定了他工作成就的高低。不同的態(tài)度，成就不同的人生。    那么，“我們到底是在為誰工作呢？”如果不盡快弄清這個問題，不調整好自己的心態(tài)，今生我們很可能與成功無緣。在當今這個浮躁的年代，我們需要用什么去重新點燃工作激情，實現自我價值？不是耳提面命的空洞口號，而是觸動心底的反思。    這個問題答案很多：為祖國、為社會、為公司……然而只要你是一個負責任的人，你就應該明確：你是在為自己工作！負責任的人，首先應該對自己負責，一個對自己都不負責的人，很難想象他會對別人、對單位、對社會多么負責。為祖國、為社會、為公司而工作，口號很響亮，頗有周恩來當年為中華之崛起而讀書的氣概，但是怎樣才能讓漂亮的口號不成為一句空話呢？那就要從細處做起，從“為自己而工作”做起。    其實為自己而工作就是對自己負責。對自己負責的人，才會對自己的工作負責。工作中馬馬虎虎，在公司得過且過混日子，表面看來，是工作態(tài)度不端正。但深究之，實際上是在浪費自己的時光，是-對自己的極度不負責。這種人對自己的青春、生命都不在y-、不負責，還能指望他在乎什么？還能奢望他對公司負責嗎？對這種人談主人翁意識，講“為公司而工作”無異于用死亡來嚇唬亡命之徒，只能是徒勞。    只有為自己而工作的人，才會珍視自己的工作，才會關注公司的-發(fā)展與前景，才會把公司的命運和自己的命運聯系在一起。    “為自己而工作”不是口號，不是空談，它真真切切地關乎個人的切身利益，它能激發(fā)潛藏于人內心深處的本性。誰也不會不要工資，義務為公司干活——同時，誰也不能保證這種義務勞動的質量。

內容概要

　　《為誰工作為誰忙》講述了： 態(tài)度決定一切，一個人工作態(tài)度的優(yōu)劣直接決定了他工作成就的高低。
不同的態(tài)度，成就不同的人生。一個人，如果他不僅能夠出色地完成自己的工作，而且還能夠借助極大的熱情、耐心和毅力，將自己的個性融入到工作中，令自己的工作升華，那么這個人就是一個真正的藝術家。

書籍目錄

第一章  為誰工作為誰忙
  工作不僅僅是為企業(yè)
  你只是在為自己工作
  要對自己的工作負責
  以工作績效保障生活
  燃燒生命去面對工作
  薪水不是工作的全部
  工作能提升個人能力
  工作成果帶來成就感
第二章  工作態(tài)度決定成敗
  培養(yǎng)熱情的工作態(tài)度
  態(tài)度決定成就的大小
  忠誠地對待工作
  把每件事都做到最好
  主動的態(tài)度有助于成功
  不要把責任推給別人
  找借口就是推卸責任
  學會主宰自己的命運
第三章  主動工作體現自我的價值
  做一個積極主動的人
  自動自發(fā)地去工作
  行動是最好的代言
  主動做事才會成功
  成功的人做事都積極
  主動使你在工作中脫穎而出
  積極主動需要全力以赴
第四章  能負責你就是自己的主人
  責任心讓你更卓越
  責任心是成功的保證
  時刻保持高度的責任感
  責任越大，成就就會越大
  做一個勇于承擔責任的人
  不為自己的錯誤做任何辯解
  責任感是常青的職業(yè)精神
  責任是個人價值實現的前提
第五章  注重細節(jié)塑造完美自我
  培養(yǎng)自己注重細節(jié)的習慣
  細節(jié)中往往潛藏著成功的機會
  在細節(jié)處做到完美
  成功往往是從小事開始
  注重細節(jié)是每個人的責任
  注重細節(jié)，抓住小事
  “細節(jié)”不等于“小事”
第六章  拖延時問就是浪費生命
  做事要做到點子上
  工作要分清輕重緩急
  鍛煉自己高效做事的能力
  合理利用自己的時間
  從不拖延，馬上行動
  拖延時間就是慢性自殺
  為生命加快步伐
第七章  永遠保持學習的心態(tài)
  空杯歸零的心態(tài)讓你走得更遠
  與時俱進，及時給自己充電
  努力充實自己的知識庫
  在工作中學習，在學習中工作
  放下“身架”，你才能提高“身價”
  地低成海，人低成王
  低調做人，用心做事
第八章  讓自己更加優(yōu)秀
  做到盡善盡美才是優(yōu)秀者
  精益求精是優(yōu)秀的必經之路
  進取心是通向優(yōu)秀的關鍵
  優(yōu)秀體現在好的習慣上
  今天要比昨天更努力
  熱情是前進的靈魂和動力
  要做第一，不要做第二

章節(jié)摘錄

版權頁：   “你要買車了？你發(fā)財了？” “我還在原來的公司，現在是公司技術部的總監(jiān)！” 約翰瞠目結舌。他以前的同伴接著說：“其實如果當時你再堅持一個月就好了，事實證明公司的待遇不是很差，前提是我們要有過硬的技術！” 有些薪水很微薄的人，忽然被提升到重要的職位上，這看來似乎很奇妙，實是因為在拿著微薄薪水的時候，他們就在工作中付出了切實的努力，有一種追求盡善盡美的態(tài)度，獲得了充分的經驗，這些便是他們忽然獲得晉升的原因。在工作中努力盡職的人，總會有獲得晉升的一天。 人的成功源于態(tài)度，其實在職場中第一競爭的方向就是態(tài)度。我們在企業(yè)中應有開放的心態(tài)，積極參與、勇于發(fā)問，真正把自己當作企業(yè)的一分子。積極心態(tài)的好處有：激發(fā)熱情，增強創(chuàng)造力，獲得更多資源。福布斯曾經說過：“工作對我們而言究竟是樂趣，還是枯燥乏味的事情，其實全要看自己怎么想，而不是看工作本身?！?老板們都認為，有抱負的員工能幫公司成就大業(yè)。有些人急功近利，只顧眼前，缺少對未來的把握和規(guī)劃能力，這種人是不可能受老板青睞的。只有目光遠大，對自己的發(fā)展有一個明確的定位，才會成為老板們的首選。 相反的，消極的心態(tài)對我們有什么壞處呢？它會導致：喪失機會，限制潛能發(fā)揮，消耗精力。而且，也沒有人會愿意幫助一個整天只會怨，而沒有能力的人。消極的心態(tài)將導致你在職場越來越孤立。 有個窮人，衣不蔽體，食不果腹。恰巧有個富人經過看到了，起了憐憫之心，決定幫這個窮人致富。 他給了窮人一頭牛，囑咐他先開墾荒地，等到春天來了再播種，經過春、夏的耕種后，到了秋天就可以收獲了。窮人非常高興，他認為他擺脫“窮”這個字的時機終于到了，富人走后他就開始奮斗了。 誰知道這樣過了幾天，他覺得要開荒養(yǎng)牛，日子會過得更艱辛，想想與其這樣辛苦，不如找一個更容易賺錢的機會。他把牛賣了，買了幾只羊，覺得這樣羊生小羊，那就能賺更多的錢。養(yǎng)了幾天后，他想想自己這么勤勞，應該獎賞一下自己吧！已經這么久沒開葷了，于是他殺了一只小羊。羊肉的滋味果然很鮮美，讓他忍不住又殺了幾只。 他想這樣下去可不行，于是他轉念一想，何不改為養(yǎng)雞呢？雞生蛋的速度可快得多了。于是他賣了羊，改為養(yǎng)雞，可是養(yǎng)雞的日子也很艱辛，他犒勞自己又殺了幾只雞，為了讓自己生活水平提高，他不斷地殺雞，最后只剩一只了，他覺得致富的理想瓦解了，一只雞能起什么作用呢？他殺了最后一只雞。 后來當那個富人興沖沖地趕過來看這位窮人朋友過得怎樣時，他吃驚地發(fā)現窮人還是那樣，牛沒了，依舊是窮困潦倒，食不果腹。富人失望地走了，再也沒有回來。 這就是窮人的悲哀，他只顧著吃飽喝足的暫時愉悅，滿足于現狀，放棄對未來目標的追求，停下了前進的腳步，卻看不到堅持下去的美好未來。

編輯推薦

《為誰工作為誰忙》是一本關于成功心理的通俗讀物?！稙檎l工作為誰忙》指出只要你是一個負責任的人，你就應該明確：你是在為自己工作！負責任的人，首先應該對自己負責，一個對自己都不負責的人，很難想象他會對別人、對單位、對社會多么負責?！稙檎l工作為誰忙》由北京工業(yè)大學出版社出版。

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