非戰(zhàn)略管理的戰(zhàn)略思想

前言

　　民營企業(yè)的社會責(zé)任中應(yīng)包括哪些內(nèi)容？民營企業(yè)如何盡社會責(zé)任？如何評價民營企業(yè)盡社會責(zé)任的成效？這是這些年中國民營經(jīng)濟研究會一直思考的問題。蔣東良和他的宜安公司我早有耳聞，但當(dāng)我手捧這么一本幾乎像“實踐報告”一樣的書的時候，我還是感到了一些詫異：的確很少有民營企業(yè)能夠在社會責(zé)任的問題上作出如此系統(tǒng)的思考，也的確很少有民營企業(yè)把這些系統(tǒng)思考一點一點化成了實實在在的行動。看宜安公司數(shù)年來承擔(dān)社會責(zé)任的點點滴滴，我想起了一句唐詩：潤物細無聲。宜安人持續(xù)不斷的對社會的貢獻，滋潤著周遭的人和環(huán)境。為什么宜安公司這些年發(fā)展得這么好？我想這和其對社會責(zé)任的積極主動的承擔(dān)不無關(guān)系。一句話，對于民營企業(yè)如何盡社會責(zé)任、如何盡好社會責(zé)任，宜安人給出了一個令人滿意的回答。

內(nèi)容概要

本書根據(jù)企業(yè)家自身的經(jīng)營實踐，以企業(yè)的社會責(zé)任和道義責(zé)任為戰(zhàn)略出發(fā)點和基礎(chǔ)，從而探求企業(yè)在履行社會責(zé)任時如何建立企業(yè)內(nèi)部的和諧、股東之間的和諧、利益相關(guān)者之間的和諧、企業(yè)和社會之間的和諧，回答了企業(yè)社會責(zé)任意識的生成、政府制度的安排和社會輿論的引導(dǎo)等完善企業(yè)制度、建構(gòu)企業(yè)文化的實踐與理論問題。    作者以開闊的視野，在綜合古今中外相關(guān)研究的基礎(chǔ)上，對企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵意義作出全面闡釋，并以所在企業(yè)經(jīng)營管理實踐，有力地詮釋了企業(yè)社會責(zé)任對于提升企業(yè)競爭力、促進社會和諧所具有的重要價值。

書籍目錄

前言第一章  國外企業(yè)社會責(zé)任的理論演進與實踐　第一節(jié)　國外企業(yè)社會責(zé)任理論的發(fā)展　第二節(jié)　國外企業(yè)社會責(zé)任的實踐和問題第二章  國內(nèi)企業(yè)社會責(zé)任的研究與發(fā)展　第一節(jié)　中國企業(yè)對社會責(zé)任的兩種態(tài)度　第二節(jié)　四種企業(yè)社會責(zé)任和以此為基礎(chǔ)的理論　第三節(jié)　不同性質(zhì)企業(yè)的社會責(zé)任第三章  企業(yè)社會責(zé)任稅收觀　第一節(jié)　對納稅內(nèi)涵的理解　第二節(jié)　對所得稅的理解　第三節(jié)　宜安公司實踐企業(yè)納稅責(zé)任第四章　企業(yè)社會責(zé)任就業(yè)觀　第一節(jié)　就業(yè)的內(nèi)涵　第二節(jié)　討論就業(yè)問題的必要性及中國的就業(yè)現(xiàn)狀　第三節(jié)　就業(yè)質(zhì)量保障的措施　第四節(jié)　《勞動合同法》與企業(yè)實踐就業(yè)責(zé)任　第五節(jié)　宜安公司在就業(yè)工作中的實踐第五章  企業(yè)的社會責(zé)任質(zhì)量觀　第一節(jié)　討論質(zhì)量問題的必要性及中國企業(yè)質(zhì)量問題現(xiàn)狀　第二節(jié)　質(zhì)量問題的原因分析　第三節(jié)　企業(yè)提高質(zhì)量的措施　第四節(jié)　宜安公司的質(zhì)量管理實踐第六章  企業(yè)社會責(zé)任可持續(xù)發(fā)展觀　第一節(jié)　可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)社會責(zé)任的聯(lián)系　第二節(jié)　企業(yè)的環(huán)境責(zé)任　第三節(jié)　能耗問題研究　第四節(jié)　“和諧宜安”的可持續(xù)發(fā)展之道第七章  企業(yè)社會責(zé)任社會公益觀　第一節(jié)　社會公益與企業(yè)社會責(zé)任　第二節(jié)　企業(yè)社會公益的重要性及現(xiàn)狀　第三節(jié)　促進企業(yè)公益事業(yè)的措施和實踐　第四節(jié)　宜安公司承擔(dān)社會公益責(zé)任的實踐第八章  企業(yè)社會責(zé)任之新農(nóng)村建設(shè)　第一節(jié)　新農(nóng)村建設(shè)與企業(yè)社會責(zé)任　第二節(jié)　民營企業(yè)參與新農(nóng)村建設(shè)　第三節(jié)　宜安公司參與新農(nóng)村建設(shè)的實踐附錄結(jié)束語參考文獻后記

章節(jié)摘錄

　　第一章　國外企業(yè)社會責(zé)任的理論演進與實踐　　第一節(jié) 國外企業(yè)社會責(zé)任理論的發(fā)展　　本書對國外企業(yè)責(zé)任理論的論述主要著眼于美、英、法、荷等西方發(fā)達資本主義國家。在這些國家，企業(yè)以及企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展完整地經(jīng)歷了各個階段，便于分析并得出結(jié)論。　　在不同的時期，企業(yè)有著不同的自身特點和周邊環(huán)境。因此，在西方，企業(yè)社會責(zé)任的理論從無到有，隨著生產(chǎn)力發(fā)展水平和社會環(huán)境的變化走過了漫長的發(fā)展歷程。本節(jié)依據(jù)時間一背景線索，對不同時期的企業(yè)社會責(zé)任理論進行總結(jié)、概括，并以社會背景的變化為基礎(chǔ)分析其發(fā)展脈絡(luò)?！　∫?大工業(yè)出現(xiàn)前的資本主義社會特點與古典經(jīng)濟學(xué)中的企業(yè)社會責(zé)任理論　　資本主義革命初期，西方國家的資本主義生產(chǎn)方式尚處在手工作坊的階段。這個階段的生產(chǎn)工具主要是新發(fā)明的蒸汽機、汽錘、珍妮紡紗機等，由于這些發(fā)明的自身屬性，企業(yè)規(guī)模仍然停留在比較小的階段。　　此外，還有兩個較為重要的原因：第一，在這個階段，西歐國家的殖民行為仍然非?；钴S，大量資金和人力用于海外殖民，相對于殖民掠奪，生產(chǎn)的利潤并不是特別誘人。 　　……

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