ISO26000的邏輯

內(nèi)容概要

本書的目的是通過對IS026000整體進(jìn)行系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化、邏輯化、圖示化的解讀，使讀者能夠在短時(shí)間內(nèi)全面、有效地理解這一標(biāo)準(zhǔn)的整體邏輯和主要內(nèi)容。該書作為國內(nèi)第一本系統(tǒng)研究IS026000的專著，不僅梳理和分析出了這一標(biāo)準(zhǔn)的核心邏輯，補(bǔ)充了閱讀和理解這一標(biāo)準(zhǔn)所需的眾多隱性知識，而且對這一標(biāo)準(zhǔn)的各部分內(nèi)容都進(jìn)行了詳盡解讀，深入挖掘了這一標(biāo)準(zhǔn)對社會(huì)責(zé)任的理解，同時(shí)還理性、客觀地對這一標(biāo)準(zhǔn)的積極作用和存在的局限性進(jìn)行了評價(jià)。這些都充分反映了作者對IS026000的深刻理解和在社會(huì)責(zé)任方面的豐富學(xué)識。我相信這一頗具創(chuàng)新性的專著對于我國讀者全面了解、辯證看待和理性對待IS026000將起到重要的指導(dǎo)和借鑒作用，必將對我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論與實(shí)踐的發(fā)展起到重要的促進(jìn)作用。

作者簡介

　　李偉陽，1973年12月生。畢業(yè)于財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所研究生部，現(xiàn)任國家電網(wǎng)公司外聯(lián)部社會(huì)責(zé)任處處長，兼任廈門大學(xué)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)文化研究中心首席研究員、中國社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心常務(wù)副主任、聯(lián)合國“全球契約”中國網(wǎng)絡(luò)中心理事、中國ISO社會(huì)責(zé)任專家組成員。主筆完成我國企業(yè)首份社會(huì)責(zé)任報(bào)告和首個(gè)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任指南，率先提出企業(yè)全面社會(huì)責(zé)任管理模式，成果榮獲第十五屆國家級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。出版著作多本，主持國家級科研項(xiàng)目3項(xiàng)，在《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》等雜志發(fā)表論文60多篇?！　⌒ぜt軍，1977年11月生。先后就讀于廈門大學(xué)電子工程系、廈門大學(xué)管理學(xué)院和中國社會(huì)科學(xué)院研究生院，分別獲得工程學(xué)學(xué)士、管理學(xué)碩士和管理學(xué)博士學(xué)位?，F(xiàn)任職于中國社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所，主要從事企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)成長方面的研究。曾經(jīng)主持和參與了多項(xiàng)國家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目、“863”項(xiàng)目、國家社科基金項(xiàng)目以及國家發(fā)改委、工業(yè)和信息化部等多個(gè)部委委托的重要研究課題，在全國核心期刊上發(fā)表論文多篇。

書籍目錄

第一章　緒論
　本章速讀
　第一節(jié)　發(fā)布IS026000是影響世界經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要事件
　第二節(jié)　我國必須學(xué)習(xí)、了解和面對IS026000
　第三節(jié)　理解和掌握IS026000面臨多重挑戰(zhàn)
　第四節(jié)　本書的寫作目的、思路和內(nèi)容安排
第二章　IS026000概述
　本章速讀
　第一節(jié)　IS026000的制定背景、方法和歷程-
　第二節(jié)　IS026000的性質(zhì)特征、適用范圍和應(yīng)用約束-
　第三節(jié)　IS026000的章節(jié)　安排、內(nèi)容結(jié)構(gòu)和使用指引
　第四節(jié)　對IS026000制定和發(fā)布的全球聲音
第三章　對IS026000的整體解讀
　本章速讀
　第一節(jié)　IS026000回答的組織社會(huì)責(zé)任五大問題
　第二節(jié)　回答的問題一：什么是組織社會(huì)責(zé)任
　第三節(jié)　回答的問題二：組織為什么要踐行社會(huì)責(zé)任
　第四節(jié)　回答的問題三：組織實(shí)踐社會(huì)責(zé)任要考慮哪些核心主題及其議題
　第五節(jié)　回答的問題四：組織宜如何實(shí)踐社會(huì)責(zé)任
　第六節(jié)　回答的問題五：組織可借鑒哪些社會(huì)責(zé)任倡議和工具
　第七節(jié)　IS026000為組織社會(huì)責(zé)任提供指南的核心邏輯
……
參考文獻(xiàn)
后記

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無

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