公司法律·法規(guī)·司法解釋·裁判要旨·文書范本

內(nèi)容概要

　　《公司法律?法規(guī)?司法解釋?裁判要旨?文書范本(第2版)》涵蓋綜合、公司設(shè)立登記、公司證券與上市、公司治理、公司合同管理、公司破產(chǎn)清算與重組、公司人力資源管理共七類66件現(xiàn)行有效的法律文件、22件最高人民法院編輯出版的指導(dǎo)案例裁判要旨、8件法律文書。

書籍目錄

一、綜合
公司法
個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法
中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)法
中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法
外資企業(yè)法
企業(yè)國有資產(chǎn)法
公司法規(guī)定（一）
公司法規(guī)定（二）
公司法規(guī)定（三）
二、公司設(shè)立登記
公司登記管理?xiàng)l例
企業(yè)名稱登記規(guī)定
企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例
三、公司證券與上市
證券法
股票發(fā)行與交易管理暫行條例
企業(yè)債券管理?xiàng)l例
上市公司收購管理辦法
上市公司證券發(fā)行管理辦法
股權(quán)出資登記管理辦法
四、公司治理
企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范
上市公司重大資產(chǎn)重組管理辦法
上市公司信息披露管理辦法
上市公司股東大會(huì)規(guī)則
五、公司合同管理
合同法
合同法解釋（一）
合同法解釋（二）
買賣合同司法解釋
六、公司破產(chǎn)、清算與重組企業(yè)破產(chǎn)法
國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)企業(yè)兼并重組的意見
七、公司人力資源管理
勞動(dòng)法
勞動(dòng)合同法
勞動(dòng)合同法實(shí)施條例

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   第五十一條 [執(zhí)行董事]股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會(huì)。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。 執(zhí)行董事的職權(quán)由公司章程規(guī)定。配套糯讀執(zhí)行董事的法律地位與董事會(huì)相同，是公司的執(zhí)行機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)決策機(jī)關(guān)，對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)。設(shè)立執(zhí)行董事需要通過章程的方式確定，執(zhí)行董事的職權(quán)也應(yīng)該在公司的章程中規(guī)定，當(dāng)然在章程中沒有規(guī)定的情況下，可以參照本法有關(guān)董事會(huì)職權(quán)的相關(guān)規(guī)定。同時(shí)注意，執(zhí)行董事不當(dāng)然成為公司的法定代表人，如欲設(shè)執(zhí)行董事為法定代表人，應(yīng)通過章程加以規(guī)定。 第五十二條 [監(jiān)事會(huì)的設(shè)立與組成]有限責(zé)任公司設(shè)監(jiān)事會(huì)，其成員不得少于三人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一至二名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會(huì)。 監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工通過職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。 監(jiān)事會(huì)設(shè)主席一人，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會(huì)主席召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議；監(jiān)事會(huì)主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議。 董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。 配套解讀[監(jiān)事會(huì)] 監(jiān)事會(huì)是公司的一個(gè)重要機(jī)構(gòu)，是依照法律規(guī)定和公司章程規(guī)定，代表公司股東和職工對(duì)公司董事會(huì)、執(zhí)行董事和經(jīng)理依法履職情況進(jìn)行監(jiān)督的機(jī)關(guān)。有限責(zé)任公司設(shè)立監(jiān)事會(huì)，并通過監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督活動(dòng)，維護(hù)公司股東的利益和保護(hù)職工的合法權(quán)益。監(jiān)事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。 第五十三條 [監(jiān)事的任期]監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。 監(jiān)事任期屆滿未及時(shí)改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會(huì)成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務(wù)。 第五十四條 [監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事的職權(quán)（一）]監(jiān)事會(huì)、不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán)： （一）檢查公司財(cái)務(wù)； （二）對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議； （三）當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正； （四）提議召開臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在董事會(huì)不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議； （五）向股東會(huì)會(huì)議提出提案； （六）依照本法第一百五十二條的規(guī)定，對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟； （七）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

編輯推薦

《公司法律?法規(guī)?司法解釋?裁判要旨?文書范本(第2版)》適合法官、律師、工商行政機(jī)關(guān)工作人員、公司法務(wù)人員、法科師生等專業(yè)人士工作學(xué)習(xí)使用，同時(shí)，也適合大眾自學(xué)和運(yùn)用法律。

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