中小企業(yè)人力資源精細化管理實務(wù)全書

內(nèi)容概要

《中小企業(yè)人力資源精細化管理實務(wù)全書》主要包括人力資源管理中的人力資源規(guī)劃與組織設(shè)計、員工招聘管理、員工考勤與異動、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績效考核與激勵、員工薪酬與福利、員工關(guān)系管理。涵蓋質(zhì)量管理體系建設(shè)、來料檢驗作業(yè)控制、生產(chǎn)過程檢驗控制、出貨質(zhì)量控制、不合格品控制、質(zhì)量成本控制?！吨行∑髽I(yè)人力資源精細化管理實務(wù)全書》從采購計劃與預(yù)算管理、采購談判管理、采購合同管理、訂單跟催管理、供應(yīng)商管理、采購質(zhì)量控制、采購成本控制七個角度予以分析。

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