我的第一本陽光心理學

前言

　　面對壓力，跳一曲陽光燦爛的心靈之舞　　無論你是畢業(yè)后無法找到工作，或因工作收入很低而聚居在城鄉(xiāng)結合部的“蟻族”，還是蝸居在狹小住所，出門坐公交、月月還貸款的“房奴”，抑或你還是一個薪水不多，整日奔波勞碌，卻始終無法擺脫貧窮的“窮忙族”，你都希望獲得成功和快樂，希望在這個光怪陸離的社會幸福地生活下去?！　】闪钅氵z憾的是，你并不快樂，你很迷茫，你很囧，你在囧途上艱難前行……你期待某個人或某本書能夠給你指點迷津，不論何時，求人都不如求己，最好的辦法莫過于找到一本權威、系統(tǒng)、實用的心理學書籍，自己拯救自己?！　∶鎸α至挚偪偟男睦韺W圖書，你發(fā)現(xiàn)，它們要么鼓動你掌握心理操控術，要么暗示你從厚黑學的角度“以最大的惡意”去揣摩別人的內心……你本已心力交瘁，怎么能再經(jīng)得起這種勞心費神的心靈折騰呢？　　在國內外心理學研究已取得巨大進步的今天，獲得比較權威、全面的心理學知識已并非難事。關鍵是怎樣能找到健康、陽光、積極的解讀方式，讓自己接受正面、清新、富有朝氣的心理學營養(yǎng)。　　本書正是這樣一本恰逢其時的書，堪稱國內首部正面運用權威心理定律的減壓寶典，可以幫助你遠離“陰謀詭計”。通過這本書，不論對他人，還是對自己，都能夠開誠布公、坦誠相待，享受陽光心理學的滋養(yǎng)?！　【W(wǎng)絡上流行這樣一段話：　　在這樣一個時代，　　我們總是被壓，　　被房子壓，被工作壓，被老板壓，被信息壓……　　與其這樣被壓得喘不過氣來，不如看看這本陽光心理學，給生活減點壓?！　∶鎸毫?，絕望者最極端的應對方式莫過于自殺了。僅就東亞范圍來看，一直以來，日本的自殺率據(jù)稱最高，然而，不斷爆出的韓國演藝明星自殺的報道，又讓人們把驚詫的目光投向韓劇發(fā)源地。但是，最讓國人“痛心疾首”的，要屬富士康員工十多起連跳自殺事件了?！　嶋H上，我們的社會里，每年跳樓自殺的絕望者大有人在。我們不禁問一句，難道就真的沒有疏解壓力的途徑嗎？“面對壓力，與其跳樓，不如跳舞”，這句早已流傳開來的話語，告訴我們，排解壓力的途徑有很多種，最灑脫的方式，莫過于休閑娛樂、唱歌跳舞了。　　這本陽光心理學就是一本讓你內心翩翩起舞的書，通過對全世界最權威的心理規(guī)律和原理的介紹，讓你全面知曉蟄伏于心靈深處的驚天力量。當你開始運用本書中所提供的心理學策略來指導自己的生活時，你已經(jīng)開始踏上了清掃蒙昧心靈，奔向成功和幸福的光明之路。

內容概要

我們從來不沮喪，因為有微笑的太陽！　　不必陰謀詭計，不必厚黑操縱，只需開誠布公，只要坦誠相待?！　”緯ㄟ^對全世界最權威的55個心理學規(guī)律和原理的介紹，讓你全面知曉蟄伏于心靈深處的驚天力量。當你開始運用本書中所提供的心理學策略來指導自己的生活時，你已經(jīng)開始踏上了清掃蒙昧心靈、奔向成功和幸福的光明之路。

作者簡介

曹伏雨，社交高手，文字達人，常年保持嚴肅活潑的風格，長期沉浸于中外人際學、心理學的研究中不能自拔，平生最恨厚黑學，最反對以“最大的惡意推測中國人”，相信陽光療法，推崇陽光政策。“自不量力”地希望為社會的和諧和人民心態(tài)的健康多作貢獻，一切就從《我的第一本陽

書籍目錄

目錄前言  面對壓力，跳一曲陽光燦爛的心靈之舞                 怎樣與人打交道：尋找和睦相處的心理因子 在人與人的交往中，常常會發(fā)生一些不愉快的事情。這些事情使不少人在心理上常常感到一種重負，一種壓抑。其實，與陌生人打交道并不難，只要善用一些心理學原理，有意識、有目的地尋找能夠和睦相處的心理因子，你就會發(fā)現(xiàn)，人與人間的交往竟然如此簡單。 1.一見鐘情，無限美好（首因效應）                    2.越熟悉的東西越喜歡（多看效應）                    3.跟陌生人初次見面總覺得相見恨晚（饑餓效應）        4.摘掉有色眼鏡（刻板效應）                          5.為什么我們總說距離產(chǎn)生美（刺猬法則）              6.付出就想要回報（蹺蹺板定律）                      7.我們總是用自己的喜好去衡量別人（投射效應）        8.你是否會以貌取人（暈輪效應）                      9.“自己人”好辦事（自己人效應）                     10.我們更喜歡先批評后肯定我們的人（阿倫森效應）     如何擺脫困境：做游弋在生活里的快樂金魚其實，生活就像一望無際的大海，人便是生活在水草繁密的世界里的一尾小金魚。熟悉一些心理學法則，猶如獲得了一幅珍貴的海洋地圖，無論海底有多大，有多少條路，我們都會毫無顧慮地快活游弋。1.當機立斷好處多（布里丹毛驢效應）                  2.為什么我們認為好的別人卻不認同（馬斯洛效應）      3.解脫自己，昂首前行（吞鉤現(xiàn)象）                    4.把偶然的快樂變成必然（墨菲定律）                  5.忍耐方能獲得長遠利益（延遲滿足定律）              6.不要讓自己太安逸（餓老鼠與飽老鼠效應）            7.生活中人們總是喜歡拔高自己（蘇東坡效應）          8.你是否會“隨大溜”（從眾效應）                    如何參透愛人心理：編織一幅有質感的幸福錦緞愛情中誤會的發(fā)生往往是因為人們沒參透愛人的心理。如果我們首先參透了愛人的心理，何愁自己的愛情不幸福？因此，美好的二人世界從讀懂心理學開始。你是一根線，他（她）也是一根線，懂得心理學，我們才會在婚戀中編織出一幅有質感的幸福錦緞。 1.面對愛情，先進門再說（登門檻效應）                2.夫妻之間鬧矛盾需要有人先說“軟話”（南風法則）    3.戀愛往往是越挫越勇（羅密歐與朱麗葉效應）          4.讓每一步都正確（路徑依賴原理）                    5.多做溝通，溫柔相待（超限效應）                    6.怎樣提高相親的成功率（快速約會策略）              7.給你的愛情制造點驚喜（吊橋實驗）                  8.怎樣獲得完美愛情和幸福感（愛情三角形理論）        如何笑傲職場：在辦公室的叢林里輕松漫步在危機四伏的職場，是痛苦與希望并存的。爾虞我詐的辦公室政治，同樣蘊涵著你人生騰飛的轉機。洞悉上司和同事的心理，你就能知己知彼。掌握一些職場心理策略，你就能游刃有余，輕松地漫步于辦公室的叢林之中。 1.怎樣在辦公室中游刃有余（競爭優(yōu)勢效應）            2.吃虧是福（微小讓步定律）                          3.有說也要有行動（虛假意見效應）                    4.在競爭中激發(fā)自己的動力（鯰魚效應）                5.給心情放個假（紫格尼克效應）                      6.如何讓決定你職場命運的人記住你（萊斯托夫效應）    7.千萬別成為職場中的“完美達人”（犯錯誤效應）      如何讀懂老板心理學：小心拉動緊繃著的管理心弦管理者和員工因為一條叫做管理的織線而被聯(lián)系在了一起。這根線既是紐帶，捆綁著兩者的利益趨同、榮損與共，又是弓弦，暗含著一觸即發(fā)、劍拔弩張。員工就是弓弦上的箭，管理者就是拉弓的人，駕馭得當，利箭能幫你實現(xiàn)目的，駕馭不當，便可能射傷自己。所以，管理者必須掌握一些管理心理學策略，用良弓射出利箭。 1.每個員工都是千里馬，你要成為伯樂（羅森塔爾效應）  2.用情感激勵下屬（恒河猴實驗）                      3.最合適的人做最合適的事（彼得定律）                4.給員工他所喜歡的（餐具實驗）                      5.怎樣讓員工領情（韋伯定律）                        6.壓力適中最合適（成就動機實驗）                    7.與員工友好相處（猩猩照鏡子實驗）                  8.怎樣讓員工有勁頭（感覺剝奪實驗）                  怎樣管好自己的情緒：拔掉稻田里瘋長的情緒野草你的內心是什么顏色，你生活的天空就是什么顏色！你擁有什么樣的情緒，就擁有什么樣的世界。然而，有時討厭的情緒像叢生的野草，生長速度快到無法抑制！這時，你要控制自己的內心，做情緒的主人，將情緒的野草從稻田里徹底拔除。1.好的情緒才具有建設性（情緒效應）                  2.告訴自己我最棒（巴納姆效應）                      3.迎接陽光燦爛的日子（卡瑞爾公式）                  4.給內心預留快樂的空間（鳥籠效應）                  5.心平氣和是最好的“武器”（武器效應）              6.要愉快地接納自己（自我悅納）                      7.情緒是可以傳遞的（踢貓效應）                      如何成為贏家：開啟一扇直通成功的心理之門 成功與失敗只是一墻之隔，上帝在這道墻上留了一道虛掩著的門，專門用來阻隔那些蒙昧的心靈。因此，一個人能否取得成功，很大程度上取決于對自己的心靈能量的認識與運用。只有那些能夠洞悉心理力量，跳出心靈誤區(qū)的人，才能最終開啟那扇通向成功的大門。 1.讓自己的人生一路暢通（習得性無助）                2.目標計劃要有可行性（耶基斯與多德森定律）          3.選擇你所愛的，愛你所選擇的（不值得定律）          4.要走自己的路（毛毛蟲效應）                        5.從挫折中走出一條成功路（預防接種效應）            6.抓住能抓住的，就是勝利（沉沒成本效應）            7.要有危機意識（青蛙效應）

章節(jié)摘錄

　　1.一見鐘情，無限美好（首因效應）　　心理學研究發(fā)現(xiàn)，與一個人初次見面，45秒鐘內就能產(chǎn)生第一印象。這就是說，兩個人初次見面，在45秒之內，就可以決定是否喜歡、欣賞甚至信任對方。因此，一見鐘情是最致命的誘惑。我們在與陌生人見面時，總會注意要給對方留下良好的第一印象。　　第一印象最重要　　人與人第一次交往中給人留下的印象，在對方的頭腦中形成并占據(jù)著主導地位，這種效應即為“首因”效應。首因，是指首次認知陌生人而在腦中留下的“第一印象”?！　∈滓蛐傅木褪?ldquo;第一印象”的影響，例如，俗話說，“良好的開端是成功的一半”，“惡人先告狀”，為官者總是很注意燒好上任之初的“三把火”，平民百姓也深知“下馬威”的妙用，每個人都力圖給別人留下良好的“第一印象”……　　為了驗證首因效應的科學性，美國心理學家盧欽斯曾做過一個實驗。他虛構了一個叫吉姆的男孩，并用兩段文字描寫了他的一些生活片段：第一段文字將吉姆描寫成熱情并外向的人，另一段文字則相反，把他描寫成冷淡而內向的人。例如，第一段文字中說吉姆與朋友去上學，他走在灑滿陽光的馬路上，與新結識的女孩子打招呼，與店鋪里的熟人說話等；第二段中說吉姆放學后一個人步行回家，他走在馬路的背陰一側，他沒有與店鋪的熟人說話等。　　在實驗中，盧欽斯把兩段文字分成兩種組合：第一組，描寫吉姆熱情外向的文字先出現(xiàn)，冷淡內向的文字后出現(xiàn)；第二組，描寫吉姆冷淡內向的文字先出現(xiàn)，熱情外向的文字后出現(xiàn)。盧欽斯讓兩組被試者分別閱讀一組文字材料。結果發(fā)現(xiàn)，第一組中竟然有高達78%的人認為吉姆是友好的，而第二組中則只有18%的人認為吉姆是友好的?！　⊥瑯拥那闆r下，讀相同的內容，只因信息呈現(xiàn)的順序不同，人們對吉姆的印象竟會出現(xiàn)如此大的差距。這說明，先呈現(xiàn)的信息比后呈現(xiàn)的信息更加影響人們的認知?！　⌒睦韺W家研究發(fā)現(xiàn)，當不同的信息結合在一起的時候，人們總是重視前面的。即使人們同樣重視了后面的信息，也會認為后面的信息是非本質的、偶然的，人們習慣于按照前面的信息解釋后面的信息，即使后面的信息與前面的信息不一致，也會屈從于前面的信息，以形成整體一致的印象。　　【借鑒案例】　　《三國演義》中鳳雛龐統(tǒng)當初準備效力東吳，于是去面見孫權。孫權見到龐統(tǒng)相貌丑陋，心中先有幾分不喜，又見他傲慢不羈，更覺不快。最后，這位廣招人才的孫權竟把與諸葛亮比肩齊名的奇才龐統(tǒng)拒之門外，盡管魯肅苦言相勸，也無濟于事?！　∈聦嵣希Y節(jié)、相貌與才華絕無必然聯(lián)系，但是禮賢下士的孫權尚不能避免這種偏見，可見第一印象的影響之大！一個人一旦在別人心目中留下不好的印象，想要改變就會非常困難。而如今，在信息爆炸、節(jié)奏加快、壓力增大的信息時代，很少有人會愿意花更多的時間去了解、去求證一個人留在自己心目中的“第一印象”是否正確。在很多情況下，大家更愿意憑借第一印象對一個人做出自己的認知和判斷?！　〕醮我娒妫紤]對方的感受　　初次見面，你在談話時一定要掌握對方的心理規(guī)律，考慮對方的感受，讓他覺得舒服。這里，你需要了解以下技巧：　　◎表達你的真誠　　要讓人覺得你是真誠的，不僅需要說話的技巧，還需要一些巧妙的輔助，比如，注視著對方說話，靠近對方專心致志地聽，多提問等?！　　蜃寣Ψ接X得自己很重要　　人類最普遍的特性便是渴望被了解、渴望被重視。想要在人際交往中如魚得水，在初次與人交談時盡量使別人意識到他的重要性，比如，多聆聽、多贊美等，你越使對方覺得他自己很重要，對方對你的回報就越多?！　　驅ふ遗c他人的相似之處　　人際交往中有個相似性原則，即人們往往喜歡那些與自己相似的人。雙方只要在愛好、志向、觀點甚至是籍貫、年齡、服飾等方面有相同之處，都可以縮短彼此間的距離，消除陌生感。所以，在談話時一定要把這幾個詞“我，我自己，我的”從你的詞典中剔除出去。用另一個最有力的詞——“您”來代替它。初次交往中積極尋求接近的共同點，會給對方留下良好的第一印象?！　」芾砟愕牡谝挥∠蟆　〉谝挥∠笾饕且揽啃詣e、年齡、體態(tài)、姿勢、談吐、面部表情、衣著打扮等，判斷一個人的內在素養(yǎng)和個性特征。因此，在日常交往過程中，尤其是與別人的初次交往時，我們一定要從以下幾方面加以管理，展示給人一種極好的形象，為以后的交流打下良好的基礎?！　　虼┲皿w　　法則1：穿衣服先要使自己適合于環(huán)境?！　》▌t2：穿衣服更要讓自己的身體愉悅?！　∫r衫與面型的搭配　　圓臉不宜配圓領襯衫；長臉配尖領襯衫會顯得臉更長；脖子長不宜選用V形領襯衫；脖子短不宜選用高領襯衫?！　∫r衫與西服的搭配　　單襟的西服可以配標準式的襯衫，搭配圓領的襯衫比較古典，配白領帶花的襯衫比較帥氣；雙襟的西服適合配寬領襯衫、圓領襯衫、暗扣式的襯衫、白領襯衫，整體的效果如能配上輕便的領帶就更加完美；三件式西服配標準色是正統(tǒng)的搭配，如選用暗扣式襯衫或連領襯衫看起來比較優(yōu)雅；禮服選用小反領襯衫，打上蝴蝶領結會顯得華貴瀟灑?！　∩硇团c服裝的搭配　　中高身材：衣服的線條、款式、花型、色塊等對體型影響不大；中瘦身材：最好穿淺色衣服、橫條紋衣服、斜紋、格子、花布、連衣裙等服裝，忌穿直條紋套裝；高瘦身材：適合穿上下分色服裝，但不宜穿直紋套裝，以免增加視覺高度；矮型身材：適合穿同色套裝、連衣裙、風衣等，不宜穿上下相等的分色衣；矮胖身材：適合穿深色陰直條套裝，但不宜穿短大衣和連衣裙、短裙?！　　蛑鲃酉驅Ψ酱蛘泻簟　∷自捳f：“一回生，二回熟。”對于陌生人來說，你先開口向對方打招呼，就等于你將其置于一個較高的位置。以謙恭熱情的態(tài)度去對待對方，一定能叩開交際的大門?！　　蜃⒁庾约旱谋砬椤　∫话闳嗽谂c陌生人見面時，往往只注意“領帶正不正”、“頭發(fā)亂不亂”等著裝打扮方面的問題，卻忽略了“表情”的重要性。如果你想留給初次見面的人一個好印象，不妨照照鏡子，審慎地檢查一下自己的面部表情是否跟平時不一樣，如果過于緊張的話，最好先沖著鏡中的自己傻笑一番?！　　蚝喴f明自己的名字　　把一件事與其他事連在一起記憶，就會加深人們的印象。初次見面的人利用這種方法可以加深他人對你的印象。比如你姓項，便可說：“我姓項，項羽的項，不是方向的向。”這樣會顯得你比較幽默，對方也更容易記住你?！　　蛏朴谶\用肢體語言　　交往順利與否常常取決于姿勢。比如，一個人抱著手臂離你遠遠地站著，你多半會覺得他是個不好接觸的人，就不想去碰釘子。因此，在社交場合中，你應當以輕松的站姿，正面面向對方，讓別人覺得你很好接近。不要將手交握于后面或雙手交叉抱于胸前，那樣會讓人有隔閡感?！　∨c人交往中，手勢可以加重語氣，增強感染力，為人的交際形象增輝。規(guī)范的手勢要求主要有以下三類：　?。?）指示方向時應當是手掌自然伸直，掌心向上是對賓客最高的禮遇。自然并攏(女士五指并攏，男士拇指自然稍稍分開)手腕和小臂形成一直線，大臂與小臂自然彎曲140度左右。　?。?）手臂前伸時，上身應鞠躬5～10度，可使手勢更加規(guī)范。　?。?）交談中手勢不宜過多，動作不宜過大，速度快慢及時間的長短要根據(jù)場景來控制。　　多注意這樣的細節(jié)，運用好你的肢體語言，你和陌生人的交流將會更加順暢。　　2.越熟悉的東西越喜歡（多看效應）　　你是否有過這樣的經(jīng)歷：當你身處一群陌生人中，那個經(jīng)常出現(xiàn)在你眼前的人會給你留下深刻的印象，慢慢的，你的視線會被他所吸引，從而覺得他（她）比別人更具吸引力。這其實印證了心理學上所說的“多看效應”。　　見面長不如常見面　　多看效應源于20世紀60年代，心理學家查榮茨做過一項實驗：實驗開始之初，他先向被試者出示一些陌生人的照片，有的出現(xiàn)了很多次，有的只出現(xiàn)了一兩次，然后請被試者評價對照片的喜愛程度。結果發(fā)現(xiàn)，相較于那些只看過幾次的新鮮照片，被試者更喜歡看多次出現(xiàn)的熟悉照片?？吹拇螖?shù)的多少決定了喜歡的程度?！　⌒睦韺W上稱這種對越熟悉的東西就越喜歡的現(xiàn)象為“多看效應”。“多看效應”在人際交往中非常普遍。例如，一個相貌丑陋的人，我們在認識之初，往往會覺得這個人難看，可是隨著交往次數(shù)的增多，在多次見到此人之后，逐漸就不覺得他難看了，有時甚至會覺得他比一般人更加有魅力?！　∪藗冊诮煌^程中常常認為談話時間越長，就越能盡快與他人熟絡起來。而“多看效應”告訴我們，與其想盡辦法拉長和陌生人的聊天時間，還不如增加兩人見面的頻率，即所謂的見面長不如常見面?！　∪藗兺鶎κ煜さ臇|西有偏向、喜愛的心理定式，也就對更熟悉的人容易產(chǎn)生好感，想要使自己獲得好人緣，就要運用心理學上的多看效應，讓對方“多看到”你，熟悉你，進而喜歡你?！　?ldquo;多看”增加你的人際吸引力，這有社會心理學的實驗做佐證：心理學家隨機在某大學找了幾個女生寢室，發(fā)給學生們不同口味的飲料，然后要求這幾個寢室的女生，以品嘗飲料為理由，在這些寢室間互相走動，但不能相互之間交談。幾個小時后，她們被心理學家評價相互之間熟悉和喜歡的程度。結果發(fā)現(xiàn)：見面的次數(shù)越多，相互喜歡的程度就越大；反之，則程度越小；而從來沒有見過面的，就更沒有喜歡可言?！　∮纱丝梢?，在人際交往過程中，一個自我封閉的人或一個面對他人就逃避和退縮的人，由于不易讓人親近而令人費解，也就不討人喜歡。若想增強人際吸引，就要留心提高自己在別人面前的熟悉度。　　【成功案例】　　張良利用業(yè)余時間專門為國內一些知名作家牽線搭橋，將他們的作品推介到海外。他跟這些作家并不認識，只是海外出版商來找他的時候，他才“現(xiàn)上轎子現(xiàn)扎耳朵眼兒”。　　盡管他跟著名作家們素昧平生，而且還是沒有任何人介紹就貿(mào)然打擾，可是作家們多半都會選擇跟他合作，還有一些作家跟他建立了良好的關系。在如今這個多數(shù)人謹慎交往的年代，他居然能夠贏得大多數(shù)作家的信任，真有點不可思議?！　【科湓颍@是因為張良由于工作的關系經(jīng)常在著作權界拋頭露面，也常在行業(yè)內交流，甚至偶爾還在有關媒體上發(fā)個小文。露面次數(shù)多了，認識他的人就多了，了解他的人也多了。其中有一個作家就曾經(jīng)說過，雖然未曾謀面，可是對張良，他已經(jīng)知道不少了?！　膹埩嫉慕?jīng)歷中可以看出，那些人緣很好的人，往往將“多看效應”發(fā)揮得淋漓盡致。他們善于制造雙方接觸的機會，以提高彼此間的熟悉度，然后互相產(chǎn)生更強的吸引力?！　‘斎?，“多看效應”發(fā)揮作用的前提，是你給人的第一印象還不差。若你給人的第一印象很差，則見面次數(shù)越多就越討人厭，“多看效應”反而起了副作用。　　增加自己的曝光率　　想想看，你周圍有沒有常在你面前“露臉”的人？你是否對這種人印象深刻？可見，若想增強人際吸引，就要留心提高自己在別人面前的熟悉度，這樣可以增加別人喜歡你的程度。那么我們如何達到讓別人“多看到”我們的目的呢？那就是增加自我形象曝光率?！　槭裁茨?？因為高的曝光率會產(chǎn)生多看效應，讓更多人關注、喜歡。這就是為什么一些尚未大紅大紫的明星為了贏得更多人氣總會想盡辦法增加曝光率?，F(xiàn)實中的我們如果想給別人留下不錯的印象，常出現(xiàn)在他面前也是一個簡單有效的好方法?！　　蚪?jīng)常“露臉”　　我們要想改善自己的人緣，不妨多在自己的人際交往范圍內多走動一下，參加一些社交場合。即使只是露個臉，打個招呼，在這些細節(jié)的來來往往中，就無形中提高了自己的人際吸引力?！　『唵蔚卣f，看看身邊，經(jīng)常與人聊天、拉拉家常、帶點小禮物的朋友，是不是人緣要好許多？露臉也要講技巧，比如，吃飯時的禮貌招呼，電梯里的寒暄問候，會議上的相視一笑，某次活動中的出色表現(xiàn)……只要你不再低頭走過，就是一個良好的開端?！　　蛘莆諏Ψ降淖飨⒁?guī)律，制造巧遇機會　　搜集到了對方的作息規(guī)律后，巧加利用。如對方習慣在下班后到咖啡店喝咖啡，你就可以守株待兔，創(chuàng)造巧遇的機會，增加你在對方眼里的曝光率?！　　虬l(fā)出合適的邀請　　如果你與對方在合適的時間與地點，如在晚餐時間遇到，你就可以熱情地請對方去吃晚餐。如果對方不答應，你不要采取強硬的手段，而應溫和地說服他；如果對方答應，他多半會回請你，這樣你們又有下一次見面的機會了?！　　虬凳緦Ψ侥愕男畔ⅰ　≡陔p方交談的過程中，你可以暗示給對方更多自己的信息。比如，你發(fā)現(xiàn)對方正在關注樓市，而你又恰巧有這方面的經(jīng)驗，這時，你可以適時與他交流這方面資訊。如果對方對這一話題感興趣，他每每想投資樓市，就會想到你。另外，一個不常見的服飾品牌、一個別致的發(fā)型等，都從某個方面透露關于你的信息，從而加深自己在對方心目中的印象，令他人記住你、想起你。同時，具有共同愛好，如運動，同樣是令對方記住你的好方法，如此一來，當對方做自己喜愛的事情時，不由自主地就會想到你，樂于邀請你參加。長此以往，陌生人也很容易成為朋友。　　◎巧用通信工具　　如果你知道對方的手機號碼，那么在恰當?shù)臅r間里發(fā)一條問候的信息。如果你知道對方的MSN、QQ以及郵箱地址，那么每當看到他在線，就不慌不忙地發(fā)去一條信息問候，而當你發(fā)現(xiàn)對對方有用的信息時，你也可以通過郵件傳給對方。 這樣，也會令對方時刻想起你。　　當然，除了這些實用的小技巧，你還需要掌握一些“多看效應”的忌諱，否則，你很可能會成為別人眼中的災難。　　尋找下一次見面的機會　　要知道，為了給對方留下好印象，你一個人滔滔不絕地說話，效果反而不好。你不妨找機會多與對方見面，每次時間不要太長。這樣，給對方一個想念的機會，讓他回味你的為人，期待下次的見面?！　∪绻闳フ埱蟛⒉皇煜さ娜宿k事，道理也是一樣。千萬別一次把禮送完。想想看，把10萬元分成10次，每次1萬元送出去，是不是比一次送10萬元效果要好很多？　　但是，初次見面后，很多人無法找到與對方再次見面的理由。如何制造下一次見面的機會呢？這里，我們提供了一些實用的小技巧。　　◎激發(fā)對方的興趣　　故意挑選對方不感興趣的方面入手。對方一旦開始和你爭辯，你要盡量讓自己處于下風。在對方想在最后關頭徹底說服你時，你應立即找個借口起身告辭，并表示下次再談這個問題?！　　蛞饘Ψ降钠诖　≡诟孓o前用一個對方感興趣的人或物吊住對方的胃口。例如:“對了，剛才和您談的那個先生不久就要來這里，到時候我們一起喝茶？”“那本書我過幾天親自給您送來”等。

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