女性維權(quán)學(xué)習(xí)讀本

內(nèi)容概要

《女性維權(quán)學(xué)習(xí)讀本》是資深律師陳力最給力的奉獻(xiàn)，是職業(yè)女性工作的保護(hù)傘，《女性維權(quán)學(xué)習(xí)讀本》內(nèi)容涵蓋職業(yè)女性求職、面試，勞動(dòng)合同的訂立變更履行解除、試用期、在職期、工傷、職業(yè)病、勞務(wù)派遣、離職等問題，附有操作性強(qiáng)的解讀及維權(quán)指南，更有針對(duì)性十足的女性特殊權(quán)益保護(hù)內(nèi)容。

作者簡(jiǎn)介

陳力
法律碩士，勞動(dòng)法婚姻法專家，廣東粵勝律師事務(wù)所勞動(dòng)部負(fù)責(zé)人、合伙人，廣東勞動(dòng)爭(zhēng)議律師網(wǎng)首席律師。擔(dān)任多家雜志社和報(bào)社的法律顧問或特邀撰稿人。曾作為三地五校(中山大學(xué)、香港大學(xué)、香港中文大學(xué)、香港理工大學(xué)、加拿大西安大略大學(xué)英皇學(xué)院)共同開展的“消除家庭暴力，建設(shè)和諧家庭”研討會(huì)唯一被邀請(qǐng)的律師代表，在研討會(huì)上就“家暴的取證技巧”發(fā)表演說，取得了與會(huì)專家一致認(rèn)可。

書籍目錄

前言
第一章  招錄時(shí)女職工權(quán)益保護(hù)
  維權(quán)1：看清招聘歧視，爭(zhēng)取平等就業(yè)權(quán)
  維權(quán)2：先孕檢后入職的做法違法
  維權(quán)3：用人單位招用勞動(dòng)者有主動(dòng)告知的義務(wù)
  維權(quán)4：拿虛假材料入職，勞動(dòng)合同無效
  維權(quán)5：用人單位招工時(shí)扣押證件、巧立名目收取費(fèi)用和要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保是違法的
  維權(quán)6：用人單位通過欺詐騙取勞動(dòng)者的信任而訂立的勞動(dòng)合同無效
  維權(quán)7：用人單位發(fā)出錄用通知書后又不錄用勞動(dòng)者，造成勞動(dòng)者損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
  維權(quán)8：限制勞動(dòng)者結(jié)婚生育的要求依法無效
  維權(quán)9：“見習(xí)協(xié)議”不等同于“勞動(dòng)合同”，千萬別被廉價(jià)剝削了
  維權(quán)10：明察秋毫看清用人單位的身份主體
  維權(quán)11：未合法解除勞動(dòng)關(guān)系又入職新單位風(fēng)險(xiǎn)高
第二章  訂立勞動(dòng)合同時(shí)女職工權(quán)益保護(hù)
第三章  試用期時(shí)女職工權(quán)益保護(hù)
第四章  勞動(dòng)合同履行和變更時(shí)女職工權(quán)益保護(hù)
第五章  女職工權(quán)益特殊勞動(dòng)保護(hù)
第六章  工傷、職業(yè)病時(shí)女職工權(quán)益保護(hù)
第七章  勞務(wù)派遣及非全日制用工時(shí)女職工權(quán)益保護(hù)
第八章  勞動(dòng)合同解除和終止時(shí)女職工權(quán)益保護(hù)
第九章  競(jìng)業(yè)限制時(shí)女職工權(quán)益保護(hù)
雜談  女性遭遇家庭暴力時(shí)權(quán)益保護(hù)

編輯推薦

陳力編著的這本《女性維權(quán)學(xué)習(xí)讀本》以案例鏈接、律師點(diǎn)評(píng)、維權(quán)指南的形式，將女性在職場(chǎng)生涯中如求職、面試、入職等遇到的各種典型問題羅列，指導(dǎo)職業(yè)女性如何維護(hù)好自己的合法權(quán)益，極具針對(duì)性和可操作性，堪稱職業(yè)女性正確維護(hù)自身合法權(quán)益的導(dǎo)航器。

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無

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