女性維權(quán)學(xué)習(xí)讀本

出版時(shí)間:2011-3  出版社:武漢大學(xué)出版社  作者:陳力  頁數(shù):193  字?jǐn)?shù):250000  
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內(nèi)容概要

《女性維權(quán)學(xué)習(xí)讀本》是資深律師陳力最給力的奉獻(xiàn),是職業(yè)女性工作的保護(hù)傘,《女性維權(quán)學(xué)習(xí)讀本》內(nèi)容涵蓋職業(yè)女性求職、面試,勞動合同的訂立變更履行解除、試用期、在職期、工傷、職業(yè)病、勞務(wù)派遣、離職等問題,附有操作性強(qiáng)的解讀及維權(quán)指南,更有針對性十足的女性特殊權(quán)益保護(hù)內(nèi)容。

作者簡介

陳力
法律碩士,勞動法婚姻法專家,廣東粵勝律師事務(wù)所勞動部負(fù)責(zé)人、合伙人,廣東勞動爭議律師網(wǎng)首席律師。擔(dān)任多家雜志社和報(bào)社的法律顧問或特邀撰稿人。曾作為三地五校(中山大學(xué)、香港大學(xué)、香港中文大學(xué)、香港理工大學(xué)、加拿大西安大略大學(xué)英皇學(xué)院)共同開展的“消除家庭暴力,建設(shè)和諧家庭”研討會唯一被邀請的律師代表,在研討會上就“家暴的取證技巧”發(fā)表演說,取得了與會專家一致認(rèn)可。

書籍目錄

前言
第一章 招錄時(shí)女職工權(quán)益保護(hù)
維權(quán)1:看清招聘歧視,爭取平等就業(yè)權(quán)
維權(quán)2:先孕檢后入職的做法違法
維權(quán)3:用人單位招用勞動者有主動告知的義務(wù)
維權(quán)4:拿虛假材料入職,勞動合同無效
維權(quán)5:用人單位招工時(shí)扣押證件、巧立名目收取費(fèi)用和要求勞動者提供擔(dān)保是違法的
維權(quán)6:用人單位通過欺詐騙取勞動者的信任而訂立的勞動合同無效
維權(quán)7:用人單位發(fā)出錄用通知書后又不錄用勞動者,造成勞動者損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
維權(quán)8:限制勞動者結(jié)婚生育的要求依法無效
維權(quán)9:“見習(xí)協(xié)議”不等同于“勞動合同”,千萬別被廉價(jià)剝削了
維權(quán)10:明察秋毫看清用人單位的身份主體
維權(quán)11:未合法解除勞動關(guān)系又入職新單位風(fēng)險(xiǎn)高
第二章 訂立勞動合同時(shí)女職工權(quán)益保護(hù)
第三章 試用期時(shí)女職工權(quán)益保護(hù)
第四章 勞動合同履行和變更時(shí)女職工權(quán)益保護(hù)
第五章 女職工權(quán)益特殊勞動保護(hù)
第六章 工傷、職業(yè)病時(shí)女職工權(quán)益保護(hù)
第七章 勞務(wù)派遣及非全日制用工時(shí)女職工權(quán)益保護(hù)
第八章 勞動合同解除和終止時(shí)女職工權(quán)益保護(hù)
第九章 競業(yè)限制時(shí)女職工權(quán)益保護(hù)
雜談 女性遭遇家庭暴力時(shí)權(quán)益保護(hù)

編輯推薦

陳力編著的這本《女性維權(quán)學(xué)習(xí)讀本》以案例鏈接、律師點(diǎn)評、維權(quán)指南的形式,將女性在職場生涯中如求職、面試、入職等遇到的各種典型問題羅列,指導(dǎo)職業(yè)女性如何維護(hù)好自己的合法權(quán)益,極具針對性和可操作性,堪稱職業(yè)女性正確維護(hù)自身合法權(quán)益的導(dǎo)航器。

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