出版時間:2012-2 出版社:世界圖書出版公司 作者:李永新 編 頁數(shù):188 字?jǐn)?shù):230000
內(nèi)容概要
《中公版·2013江蘇事業(yè)單位考試:歷年真題+全真模擬預(yù)測試卷行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(贈150元增值卡)》主要包括2012年江蘇省XX市事業(yè)單位招聘考試《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》試卷、2012年江蘇省XX市事業(yè)單位招聘考試《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》試卷、江蘇省事業(yè)單位招聘考試《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》全真模擬預(yù)測試卷等內(nèi)容。
作者簡介
李永新,中公教育首席研究與輔導(dǎo)專家。
畢業(yè)于北京大學(xué)政府管理學(xué)院,具有深厚的公務(wù)員考試核心理論專業(yè)背景,對中央國家機(jī)關(guān)和地方各級公務(wù)員招錄考試有著博大精深的研究,極具豐富的公務(wù)員考試實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。主持并研發(fā)了引領(lǐng)公考領(lǐng)域行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的深度輔導(dǎo)教材系列和輔導(dǎo)課程、專項(xiàng)突破輔導(dǎo)教材和輔導(dǎo)課程,幫助無數(shù)考生成就了夢想,備受考生推崇,是公考輔導(dǎo)領(lǐng)域行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的開創(chuàng)者和引領(lǐng)者。
書籍目錄
2012年江蘇省XX市事業(yè)單位招聘考試《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》試卷
參考答案及解析
2012年江蘇省XX市事業(yè)單位招聘考試《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》試卷
參考答案及解析
江蘇省事業(yè)單位招聘考試《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》全真模擬預(yù)測試卷(一)
參考答案及解析
江蘇省事業(yè)單位招聘考試《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》全真模擬預(yù)測試卷(二)
參考答案及解析
江蘇省事業(yè)單位招聘考試《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》全真模擬預(yù)測試卷(三)
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江蘇省事業(yè)單位招聘考試《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》全真模擬預(yù)測試卷(四)
參考答案及解析
章節(jié)摘錄
48.教學(xué)監(jiān)控能力,是指教師為保證教學(xué)的成功,達(dá)到預(yù)期目標(biāo),在教學(xué)全過程中將教學(xué)活動作為意識對象,不斷對其進(jìn)行積極主動的計劃、檢查、評價、反饋、控制和調(diào)節(jié)的能力。 根據(jù)上述定義,下列不屬于教學(xué)監(jiān)控能力表現(xiàn)形式的是( )?! .課后的反省 B.課堂的控制與調(diào)節(jié) C.與學(xué)生促膝談心 D.課前的計劃與準(zhǔn)備 49.激情管理就是通過各級領(lǐng)導(dǎo)的真情服務(wù),激發(fā)起員工的一種高昂的精神狀態(tài),并使這種高昂狀態(tài)得以延續(xù)和保持的一種管理模式。 根據(jù)上述定義,下列不屬于激情管理的是( )。 A.中秋節(jié)前夕,甲公司給員工家里寄了月餅和慰問信 B.在每周五下午,乙公司對員工開展了“與總裁面對面”的活動 C.丙公司各個部門主動為員工提供了專業(yè)知識培訓(xùn)、業(yè)余生活關(guān)懷、健康關(guān)懷等方面的服務(wù) D.丁公司是“按勞分配,多勞多得”,因此員工經(jīng)常加班加點(diǎn) 50.“蛋殼腦袋”規(guī)則,是指某人有一個像“雞蛋殼那樣薄的腦袋”,通常不會對正常人造成傷害的打擊卻會造成對該人的致命損害。為確定責(zé)任,保護(hù)受害人,在判斷行為與損害之間是否存在因果關(guān)系時,應(yīng)認(rèn)為存在因果關(guān)系并且加害人有“過失”?! 「鶕?jù)上述定義,下列不符合“蛋殼腦袋”規(guī)則的是( )?! .甲踢了乙大腿幾下,乙的腳有舊患,不堪一擊,結(jié)果成了一個跛腳。甲必須向?qū)Ψ阶鞒鲑r償 B.兩個員工起了爭執(zhí),甲將一個燒紅的鐵條拋向乙,燒傷了乙的皮膚,后來,乙的傷口慢慢惡化,轉(zhuǎn)為癌癥而死亡。甲必須對打人的一切連帶后果負(fù)責(zé) C.丙為了勒索財物,將丁綁架,用密封膠帶封住嘴巴、捆綁四肢于黑暗廢空房內(nèi),結(jié)果兩天后丁窒息而亡。丙必須為嚴(yán)重后果負(fù)責(zé) D.丙演員為宣傳新片坐上開蓬車游街,討厭丙的丁扔臭蛋,結(jié)果擊中了女主角的眼睛并致瞎。丁必須為嚴(yán)重后果負(fù)責(zé) ……
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