構(gòu)建新世紀(jì)現(xiàn)代人才管理體制

內(nèi)容概要

小康大業(yè)，人才為本。“首都人才發(fā)展戰(zhàn)略研究”課題是中共北京市委2003年統(tǒng)一組織調(diào)研的七個重點課題之一。按照市委部署，中共北京市委組織部、北京市人事局與中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院聯(lián)合開展課題研究，本書即是此項課題研究的重要成果，為貫徹落實全國人才工作會議精神，促進首都人才工作升位，加快人才工作轉(zhuǎn)型，提供了充分的理論支持和決策參考。 
    本書包括一個總報告和六個子報告。本系列報告首次借鑒了國際上規(guī)范的宏觀人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的框架結(jié)構(gòu)；首次描繪和勾畫了首都人才發(fā)展戰(zhàn)略愿景，即把北京建設(shè)為智力歸心，人力資本持續(xù)增值，極具活力和充滿希望的人才競技之都；首次提出了構(gòu)建“專業(yè)化、現(xiàn)代化、社會化和人性化”的首都人才資源開發(fā)與管理體制的戰(zhàn)略目標(biāo)。

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