搞定你的混蛋上司

前言

　　前言：學會混蛋退散術，不怕遇不到好上司！　　俗話說：“男怕入錯行，女怕嫁錯郎?！倍鄶?shù)上班族都希望自己心目中的理想主管或伯樂能在職場生涯中出現(xiàn)，即便姍姍來遲，也總比不到要好；更有許多人認為，忠心耿耿的跟著理想上司共事，就能獲得自己想要的一切：錢、權(quán)力、地位與英雄惜英雄般的賞識力。不過，問問那些從職場退下來的老兵，他們會用睿智的眼神看著你，悠悠地說：“此物（好上司）只應天上有，何必單戀一枝花?！睋Q句話說，沒有所謂“理想上司”或“理想員工”，上司與部屬之間的速配程度，很難用精確的表列內(nèi)容概括所有，好比星座與血型，只有多數(shù)法則與通則，沒有絕對的真理！　　男女之間的相遇，錯的時間遇到對的人時，總讓人有“恨不相逢未嫁時”的感慨，而在情海幾度浮沉后，不少人不禁唏噓長嘆：眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處！“燈火闌珊處”的那個人是錯過后的猛然覺醒，還是一種幡然醒悟？上司與員工之間的相遇、共事，也是另一種情人間的悲歡離合、尋覓追逐，有人走過千山萬水，走遍大江南北，最后才發(fā)現(xiàn)：自己一生中最難忘懷或真正感念的上司，竟是曾經(jīng)讓自己最痛恨，感覺日子最難熬的上司，“因為他，所以我成長”！不過，當下卻很少有人認為，自己心目中最罄竹難書的混蛋上司，竟是自己永生難忘的人，而且還可能是貴人！　　你還在期待遇見心目中的理想上司或識馬伯樂嗎？你也認為“別人的老婆比較美，別人的上司比較好”嗎？與其感嘆理想上司難尋，不如用一種積極的態(tài)度調(diào)整自己，讓自己與上司的頻率相通，讓他成為“適合”你的上司，而你也成為“適合”他的員工?！　　昂谩钡臉藴室蛉硕?，不同的企業(yè)有不同的價值標準與企業(yè)文化，你是否明白自己屬于哪類員工？找出你的同類，到同類最多的公司去上班，才更有機會在對的地方遇到對的上司。如果識馬伯樂沒有走到你的面前，何妨自己去找他？！　　如果有幸遇到適合自己的上司，除了感謝祖先保佑外，別忘了想辦法跟他搏感情、情義相挺，通常當上司感覺自己的地位更高、前途更光明時，你多半可以因此受惠，跟著他吃香喝辣。相反的，如果遇到不合適的上司，你除了毅然決然離開，也可以換個角度思考留下來幫助他，也許上司因為你的幫助而更加飛黃騰達，忙碌的工作也可以減少你們相處上的磨擦。當你克服心里的不滿傾全力工作時，局勢可能會因此變化，你們之間的關系也會不同?！　∽叩饺魏纹髽I(yè)都一樣，上司快樂，部屬的日子就好過，他的喜怒哀樂牽動著許多人的快樂憂愁，如果你希望自己的工作福利、環(huán)境更好，別忘了讓你的BOSS快樂！　　本書適合哪些人看？　　不知人心險惡的社會新鮮人　　想要挑戰(zhàn)下一位豬頭老板的轉(zhuǎn)職者　　想要與豬頭老板和平共處的素食主義者　　不想再和豬打架的職場修行者　　想要了解豬頭世界是如何運作的職場阿凡達

內(nèi)容概要

　　俗話說：“男怕入錯行，女怕嫁錯郎。”多數(shù)上班族都希望在職場生涯中碰到自己心目中的理想主管或伯樂，不過前輩血的教訓告訴我們四個字：癡心妄想?！　∑鋵嵵鞴芘c員工之間的關系，也未必全都像我們想象的那樣不共戴天，用一種積極的態(tài)度調(diào)整自己，找到合適的跟上司相處的方式，也許你會發(fā)現(xiàn)我們的上司也很可愛。難保你不會再千帆過盡之后發(fā)現(xiàn)：自己一生中最難忘懷或最感念的主管，竟是曾經(jīng)讓自己最“生不如死”的上司，“因為他，所以我成長”！自己心目中最罄竹難書的混蛋上司，竟是自己永生難忘的人，而且還可能是貴人?！　∮媱澯肋h趕不得上司的千變?nèi)f化？不小心碰上了油鹽不進的昏上司？與其換工作，換上司，不如搞定他！18種上司行為密碼+72招職場求生術，再沒有你搞不定的上司！

作者簡介

　　侯賽雷，70后的他，在初出社會的時候，曾因為不懂得職場中的運作法則，創(chuàng)下半年內(nèi)換5份工作的紀錄。在出社會的頭幾年里，年年犯太歲，三天兩頭便踢到上司的鐵板、引爆上司的地雷……幾經(jīng)挫敗之后，漸漸懂得觀察上司的反應，才發(fā)現(xiàn)上司的行為模式其實都有一定的規(guī)則可循，并深深體會到，如果能與上司維持良好的關系，等于是為工作添加了潤滑劑，受到上司青睞與重用更是不用說。如今的他，是一位知名商業(yè)公司的頂尖業(yè)務經(jīng)理，由于幽默風趣的個性，深受客戶與公司同仁的愛戴。期待在未來，能將更多自己在職場上累積多年的心得與讀者分享。

書籍目錄

【前言】學會混蛋退散術，不怕遇不到好上司！│001Part 1十八種讓你生不如死的混蛋上司01. 狐貍型上司　│008 02. 野狼型上司　│010 03. 貓型上司　　│01304. 兔子型上司　│016 05. 無尾熊型上司│019 06. 變色龍型上司│02207. 海豚型上司　│025 08. 博美狗型上司│028 09. 老鷹型上司　│03110. 蛇型上司　　│034 11. 山羊型上司　│037 12. 青蛙型上司　│04013. 老虎型上司　│043 14. 獅子型上司　│046 15. 樹懶型上司　│04916. 啄木鳥型上司│052 17. 鯊魚型上司　│055 18. 野豬型上司　│058Part 2混蛋退散計劃大揭密與狐貍型上司過招　避開所有會使他產(chǎn)生疑心的事就對了！——062與野狼型上司過招　小心，小心，再小心！——070與貓型上司過招　想辦法讓他變聰明——079與兔子型上司過招　給他一劑抗過敏藥吧！——088與無尾熊型上司過招　適度代上司出征，展現(xiàn)霸道——098與變色龍型上司過招　用三寸不爛之舌說服他，不然就給他選項—106與海豚型上司過招　能做盡量做，不行就示弱——115

章節(jié)摘錄

　　當一個快樂的職場阿凡達　　電影《阿凡達》全球熱賣，潘朵拉星球與納美人成為全球人類爭相討論的話題。潘朵拉星球充滿了和諧神秘的氣息，有參天巨樹、各種發(fā)光動植物，人類科學家對納美文化展開研究，并以自己的DNA 和納美人結(jié)合成為“阿凡達”，透過靈魂轉(zhuǎn)移術控制阿凡達軀體，進入潘朵拉星球進行文化交流。陸戰(zhàn)隊退休士兵杰克頂替已故雙胞胎兄弟，作為阿凡達的靈魂以控制試驗體，杰克向納美人學習語言、騎馬、操控靈鳥等技巧，不僅贏得納美公主的愛情，也成為納美人的一員，最后甚至選擇讓靈魂離開人體，進入阿凡達體內(nèi)，成為真正的納美人?！　∑鋵?，“另類的”阿凡達電影情節(jié)在真實社會中不斷上演，只不過場景不在潘朵拉星球，而是在各個企業(yè)與辦公室內(nèi)。各個企業(yè)與辦公室內(nèi)存在的“人種”，不再是神秘良善的納美人，而是混蛋上司與豬頭同事！身為上班族，必須隨時將自己當作具有研究與冒險精神的科學家，變身為阿凡達，想辦法融入職場叢林，學習野蠻世界的語言與邏輯，與所有動物做好締結(jié)，才能降伏洪水猛獸！　　豬頭上司滿街跑　　很多上司在成為上司之前，也有好幾本為人作嫁的心酸史，然而，正所謂“換了位子就換了腦袋”，當上司搖身一變成為“BOSS”的那一天，他們看的、聽的、想的、說的全換了一套，一本本“上司經(jīng)”如唐三藏的緊箍咒般三不五時被念上一遍，彷佛魔音穿腦可以驅(qū)邪擋煞、降妖伏魔般，讓部屬心無旁騖、以公事為重、以公司為家；又或者他們將一套套“上司經(jīng)”當作與部屬情感交流的某種“真心話大考驗”，讓部屬了解上司的難處、苦楚與心酸，然后員工也就愿意跟著掏心掏肺、捐心捐肝地和上司共體時艱、肝膽相照、情義相挺？！　　有的上司神龍見首不見尾，但總讓員工覺得背后有幽靈在辦公室內(nèi)飄移，在看似不看、不聽也不問的幕后黑手領導模式下，其實有更多暗藏的玄機與說不得的陰謀論，讓員工驚驚怕怕、杯弓蛇影，生怕隔壁坐的就是上司派來的密探或告密者，有一天自己怎么中箭落馬的都不知道！　　有的上司超喜歡在辦公室里上演“神鬼奇兵”，找半仙或鐵嘴擺風水陣，不論員工本身的宗教信仰為何，可能都得被迫進辦公室前先焚香祝禱、齋戒沐浴一番，或者乖乖交出自己秘藏多年的生辰八字，任由上司御用的國師指點自己適合縮在辦公室的哪個角落或單位，更別說自己的未來升遷了，要是有幸合上司八字就算上輩子燒好香，加官晉爵肯定有指望，但萬一自己跟上司八字不合或犯沖，公司營運績效不彰、人事不協(xié)、財務周轉(zhuǎn)不順……鐵定跟你這個“掃把星”脫不了關系，這時候怨天怨地怨父母都沒用，最好的自保方法就是換張命盤、換個八字、換個生肖再換個星座、血型之類的，才可能人定勝天，戰(zhàn)勝命運，要不然就只能離職求解脫，或祈禱上司換人做做看?！　≌覍Ψ椒ㄋⅰ柏i”毛　　有人認為，看一家公司哪類員工占多數(shù)，就知道上司的用人哲學與調(diào)性。的確，在中小企業(yè)里，老板本身的個性、行事風格與價值觀決定了公司的成敗，也決定了公司的運作模式、辦公室潛規(guī)則、用人標準與企業(yè)文化，而這些那些、有形與無形的“老板自由意志”，直接間接的影響著公司內(nèi)部主管干部與員工們的歡喜悲傷?！　∫粯用尊B(yǎng)百樣人，一樣米也養(yǎng)百種上司、千種員工，在勞資關系很難不對立的前提下，一般人多半容易看見牢騷滿腹的上司與部屬，彼此像“上錯花轎嫁錯郎”般地委屈陳述自己的悲憤、委屈與無奈，擺脫不了彼此糾葛與折磨的夢靨，然后日復一日、周而復始地上演同樣的對立戲碼，直到擦槍走火、一翻兩瞪眼的那一天?！　∪绻诰W(wǎng)志上PO“難搞上司罄竹難書的百大罪狀”，可能不出一天，網(wǎng)志就因為流量異常飆高而陷入癱瘓狀態(tài)！如果你也是上班族，可曾注意到，自己跟同事、朋友吃飯或閑磕牙時，談的話題永遠有“公司的混蛋上司與豬頭文化”？而說起自己的豬頭上司各種不合理的要求與行徑，真是三天三夜都說不完。除非你自己就是上司或即將成為上司，否則，面對上司折磨而牢騷滿腹甚至義憤填膺，就是你未來仍將面臨的現(xiàn)實環(huán)境；又或者上司是你親身爹娘，否則你還是必須因為那份微薄的薪水，繼續(xù)對上司忍耐甚至曲意奉成，踐踏自己的尊嚴、耗盡自己的青春歲月，為深覺不值的豬頭上司賣命、賣身！　　現(xiàn)代人憂郁的事情太多，快樂的事情太少，以致于人人面有菜色、心事重重，如果你還被混蛋上司的喜怒哀樂牽著鼻子走，讓他們的好惡決定自己人生的悲歡離合，請立刻閱讀接下來的內(nèi)容，看看自己正面對哪種混蛋上司，他們的性格、行為模式是什么；然后參照案例與混蛋退散計劃，為自己擬一份實用的職場教戰(zhàn)手冊，給混蛋上司一點顏色瞧瞧?！　±现\深算、精明過人是狐貍型上司給人的第一印象，但精明干練的外表下卻透露出一絲狡詐的詭異感，讓人深感恐懼。這類上司常出奇不意的來個突擊檢查與關切行為，緊迫盯人的無形壓力，會讓員工感到無法喘息。加上深具懷疑性格，狐貍型上司總是默默地在暗處觀察員工的一舉一動，透過觀察而來的印象得出各種似是而非或過于偏頗的結(jié)論，不時讓員工感覺很受傷?！　≌瓶赜瑥姷那閳箢^子　　明明忠心耿耿，上司卻常懷疑你與客戶私相授受？明明忙著加班趕案子，上司卻認為你想盡辦法偷懶不做事，或是你捅了大婁子，正在想辦法補救？別懷疑，你的上司正是凡事以懷疑、不信任為出發(fā)點的狐貍型上司！這類上司事必躬親，上從公司政策、財務狀況，下至衛(wèi)生紙用量、水電費帳單多寡，甚至員工甲下個月請產(chǎn)假、員工乙積欠巨額卡債他都了若指掌，生怕哪件事情他們有所不知，掌控欲如此高昂的上司，完全不知授權(quán)為何物！　　因為聰明，狐貍型上司總是擔心員工無能，難擔大任，因此一個任務交辦下來，要有被他們照三餐關切進度的心理準備，夸張一點的，可能還會濫用職權(quán)偷看員工的E-mail，到員工座位上東瞧西看，或是豎起耳朵認真聽員工講電話，每天上演“警察抓小偷”的戲碼，而這一切的一切都是因為他們放心不下。　　個性如野狼般的上司，習慣利用擅于觀察周遭態(tài)勢的優(yōu)點，無限上綱地使用這項優(yōu)勢。這種上司生性多疑，總是懷疑員工在自己背后進行什么陰謀，或者不希望員工彼此建立過于親密的互動關系，造成辦公室內(nèi)“做人優(yōu)于做事”的風潮，大家處心積慮建立一種恐怖的平衡，整個辦公室籠罩在暗箭紛飛或耳語不斷的猜疑氣氛中，以達到自己全盤掌控員工的目地?！　∫袄切蜕纤究傄云揭捉?、鄰家大哥或大姐的樣貌出現(xiàn)，借由不斷地噓寒問暖與溫情攻勢打動員工的心，讓員工誤認為他是性情中人，或興起與他相見恨晚的英雄惜英雄心態(tài)，最后成為一棵“老實樹”對著上司掏心掏肺，吐露心聲，結(jié)果上司對每位員工的公私領域狀況了若指掌，也充分掌握員工之間的互動模式與親密程度。這時，員工等于將自己手中的籌碼與底牌全亮出來，上司輕輕松松就掌握到員工的喜好、個性強弱與彼此之間的競合態(tài)勢，甚至達到見縫插針的目地，制造辦公室流言與員工之間的瑜亮情結(jié)，借此降低員工間制造小圈圈或群起與上司對抗的可能性。　　無風生浪的偽善者　　公司方圓百里內(nèi)會呼吸的動物都是野狼型上司的情報來源，他們習慣將搜集來的消息整合、分析利弊后，再加油添醋地散播不實消息來挑撥大家的關系，技巧性地挑起上司與下屬或同事間的不滿，造成部門間或個人間的對立與緊張，而他卻在另一頭隔山觀虎斗，享受將員工當成黑白棋般操控的快感，讓辦公室里充滿猜忌與懷疑氛圍，不信任的感覺彌漫在員工間，你永遠不知道下一秒自己會突然變成誰的敵人，旁邊的同事會不會是誰的心腹，或是陷你于不義的告密者。　　遇到這類總是無風生浪，專愛挑撥離間、制造矛盾的上司，日子就難過了！他們就像童話故事《小紅帽》中的大野狼，表面和藹可親卻一肚子壞水，他可能是落井下石讓你陷入萬丈深淵的人，但卻很難被發(fā)現(xiàn)?！　∫袄切蜕纤境Ｕf一套、做一套，領導與管理能力多半沒兩撇，本身工作能力不佳，卻擅于在辦公室內(nèi)制造矛盾、興風作浪，挖空心思探尋員工隱私，進而制造、散播謠言影響員工的人際關系，讓員工不至于彼此感情太好而影響工作效率，甚至利用這種方式借員工之手，鏟除眼中釘或他心中認為的壞分子，讓戴著偽善面具的他們成為最后的贏家?！　€性像貓的上司，看來高不可攀，讓人產(chǎn)生一種神秘的距離感，一如幕后黑手般神龍見首不見尾，在他身上時不時散發(fā)出貴族般的優(yōu)越感。這類上司自我感覺良好，認為自己只管大方向、小細節(jié)不論的領導風格，顯示了自己過人的領導者睿智與風范。殊不知，自我感覺良好并自認學富五車、才高八斗的貓型上司，容易陷入自以為是的主觀想法與判斷中，而當他氣定神閑、自以為英明地對著員工滔滔不絕說教時，正好泄漏他狀況外剛愎自用的個性本質(zhì)。　　此外，貓型上司深具地域觀念，有自己的一套行事流程與邏輯概念。他認為在自己的企業(yè)王國中，一定要按照自己的思維邏輯與貓式標準作業(yè)流程執(zhí)行業(yè)務，如果哪個人或哪個環(huán)節(jié)不按照這套規(guī)矩行事，那么他掌控與命令他人的個性就會強勢展露。　　紙上談兵的幕后黑手　　追隨一個平庸的上司并為他效勞，卻學不到什么東西，徒然浪費自己寶貴生命已經(jīng)是件痛苦的事了，不只如此，如果你還沒有聽過“上司永遠是對的”這句話，那么恭喜你，你將有幸以身試法，隨時聆聽“福音”。幕后黑手般的貓型上司沒事不喜歡在辦公室內(nèi)，以表現(xiàn)他“放手讓員工表現(xiàn)”的泱泱氣度，然而，在他辦公室里坐上幾小時，聽他滔滔不絕地講述大道理卻是家常便飯！恐怖的是，有些話題他們根本沒什么研究，員工卻得花時間消化這些胡編亂造的理論。　　貓型上司喜歡享受自以為是的優(yōu)越與專業(yè)感，只專注在自己想要表達什么，而非接受別人提出的想法或中肯建議，為了表現(xiàn)自己的睿智，他就是有辦法挑出那些不符合自己理論的觀點，并要求所有人接受自己永遠都沒錯的事實。這類上司認為員工只是一顆聽命行事的棋子，所以隱身幕后下達命令與控制一切，享受掌控全局的感覺，并在不知不覺中將壓力拋向員工，成為只出一張嘴的“紙上領導人”?！　≡趩T工眼中，貓型上司常外行充內(nèi)行，不肯承認自己根本沒兩撇，不是橫插一手，就是瞎指揮一通，在既沒有市場概念又缺乏產(chǎn)業(yè)認識的情況下，他們提出來的執(zhí)行方法都是天方夜譚，倒霉的是想盡辦法執(zhí)行他們“英明點子”的員工，不但要承擔業(yè)績壓力，出現(xiàn)閃失時還得背黑鍋。　　如果你的上司具備兔子性格，那么他的心臟可能不夠力，常因為任何風吹草動而大驚小怪、驚驚怕怕。這類上司總是擔心員工捅婁子或出狀況，讓公司無法收拾殘局，因而每天緊盯員工執(zhí)行業(yè)務過程上的各類細枝末節(jié)，如果你在電話中對客戶講話稍微大聲一點，他就會神經(jīng)緊張地認為客戶保不住，把你數(shù)落一頓，要求你當天完成“如何恰如其分的與客戶溝通”等類似的話術技巧，然后要每位員工比照辦理，甚至像個糾察隊隊長抽查每個人對這項教戰(zhàn)守則的熟悉程度?！　⊥米有蜕纤緦τ谧约褐茉馊耸碌匚锏母淖兙哂邢喈?shù)拿舾卸?，好像他的頭頂長了天線，對于辦公室內(nèi)任何風吹草動知之甚詳，只可惜這種異于常人的“超神準第六感”對于與公事相關的事物壓根發(fā)揮不了作用，所以你最好不要白目地問他企劃案怎么寫才能贏得客戶關愛的眼神，或是承包工程競標價要寫多少才能贏得漂亮，明天股市是漲還是跌……雖然他們會認真又專業(yè)地回答你的問題，但是那些答案就跟隔空抓藥一樣，從來都沒用！　　要求超完美的管家婆　　上司的字典里沒有“謝謝”或“干的漂亮”之類的稱贊話？你的好提議他通常不予采納？不管你如何用心、再三檢查完成一份報告，但他總能一本正經(jīng)地告訴你“不夠好”？當你希望他給些實質(zhì)性建議，他卻從報告的用字遣詞、錯別字到標點符號開始抵制，儼然一副“大家來找碴”節(jié)目主持人的模樣？沒錯，這些行為都是兔子型上司的超完美性格所致。　　兔子型上司永遠不專注大方向，只把眼光放在員工做事的細枝末節(jié)上，并將他提出的意見通通貼上“要求完美”的標簽，然后像個管家婆般緊盯著員工的一舉一動，如果員工犯了一丁點小錯，他就像看到灰塵、蟑螂或老鼠屎一樣認為員工“罪無可恕”，把小事渲染成大事，當著所有人的面數(shù)落你，讓你無地自容?！　∵@種吹毛求疵、把人壓得透不過氣來的兔子型上司可以細分成兩類，第一類是有過強責任感的完美主義者，對任何事情都追求盡善盡美，不放過任何一個細節(jié)，不僅對員工要求高，對自己的要求也非常嚴格；第二類則是擔心員工的光芒遮住自己，出于嫉妒心態(tài)，他們從不正視員工的優(yōu)點，也不尊重員工辛勤勞動的成果，反而百般挑剔，因為不想方設法找出員工的不足，就無法反襯出自己的能力，為了打壓員工，這類上司變得為挑剔而挑剔，故意找麻煩，那些所謂“完美的標準”純粹是建立在沒標準的脆弱基礎上?！　〉谝谎垡姷綗o尾熊型上司，會讓人誤以為是企業(yè)內(nèi)部的普通職員或路人甲乙，從眼神、姿態(tài)、說話語調(diào)、表達內(nèi)容到穿著打扮，他們都不太容易讓人一眼認出，毫無殺氣的眼神、膽小怕事又畏縮的姿態(tài)、猶豫不決的苦惱模樣，即便穿起龍袍也不像太子！　　如果上司的個性像無尾熊，你可以慶幸自己即使沒有立下任何汗馬功勞，只要沒犯下滔天大錯，就不至于被炒魷魚或資遣，因為你可能比上司還要精明能干！如果上司問你問題或?qū)δ阌兴粷M，你只要誠懇地拋出多重選擇題給他，就會讓他為思考解決之道而大傷腦筋。　　優(yōu)柔寡斷的欽差大臣　　無尾熊型上司做任何事情都怕出亂子，所以出手前總是想太多，有時候甚至像只無頭蒼蠅漫無目的地東飛西撞，搞不清楚狀況也分辨不出事情的輕重緩急，嚴重缺乏判斷力，做任何事都舉棋不定。這類上司在做決策時容易產(chǎn)生“這個不錯、那個也好”的狀況，以致訂下前后抵觸的規(guī)矩或決策，令員工無法執(zhí)行。好不容易等他決定好執(zhí)行政策，一旦身邊有人提出改善建議，他又馬上妥協(xié)而改變初衷，同樣的事情要員工一做再做，對企業(yè)內(nèi)部人力資源及執(zhí)行效率來說，只有扣分而沒有加分效果?！　o尾熊型上司多半一心只求避免失誤、逃避決策，要不就是干脆讓賢，將決策交給他自認為比較聰明的部屬，然后他再照本宣科地宣讀圣旨，下達命令，如果員工有事情想要請教，或有特殊狀況需要他定奪，他們可能沒辦法豪爽地當機立斷或給個答覆，因為他必須思考幾百遍，時間一拖又是八百天過去了！　　如果你的上司膽小怕事、缺乏魄力，優(yōu)柔寡斷又無法讓人信任，公司里一定經(jīng)常上演“皇帝不急，急死太監(jiān)”的戲碼。不過，如果你正好是有決斷力、有行動力又有說服力的員工，極有可能成為這類上司的眼前紅人，一旦取得他的信任，就可以挾天子以令諸侯咯！　　因此，不論你是職場新手或老鳥，與這類型上司相處是最愉快的，因為比較沒有壓力，新手上路時的時間與績效壓力比較不需要操心，而老鳥們則不費吹灰之力就能應付上司，如果想多做一點事、多扛一點責任就認真一點，想少操心一點、不想扛責任把油加到半滿就好。對許多人來說，這樣的上司與公司代表的是一個挺不錯的“職訓中心”或“退休前轉(zhuǎn)運站”，是打著燈籠都很難找到的工作機會呢！要懂得惜福??！　　上司的個性如果像變色龍，多半充滿創(chuàng)意，具有行動力與魄力，跟這種上司做事，員工要手腳快、反應快、執(zhí)行快，而且要有處變不驚、慎謀能斷的能力。因為變色龍上司的腦袋隨時在轉(zhuǎn)，永遠有他認為好上加好的點子，因此他習慣三天一個新政策、五天一個新決策，如果你問他：“這個決策內(nèi)容好像跟上一個有抵觸？”他會毫不猶豫地回答你：“決策錯誤不能改嗎？要懂得權(quán)變！”好像全世界只有他懂得權(quán)變，應變能力超強似的。如果你再問他：“已經(jīng)投入的時間與人力好像浪費了？”他會斬釘截鐵地告訴你：“想辦法轉(zhuǎn)彎，從已經(jīng)執(zhí)行的內(nèi)容找出可以用的，應變能力這么差嗎？”員工只能默默地跟著政策轉(zhuǎn)彎，沒有爭辯的余地?！　∶鎸@類型上司，員工只能跟著他一起演出“我倆沒有明天”的劇碼，把每一天當做最后一天，把每一事件當做獨立事件，隨時準備把黑板上的字抹掉填上新的，重要的是，過程中還要表達適度的熱忱與參與感，步調(diào)不能太慢、抱怨不能太多，這樣上司就會認為你跟得上他的腳步與節(jié)奏。相反地，如果你是那種一板一眼，凡事需要謹慎規(guī)劃、按圖索驥又重視穩(wěn)定性的人，這樣的跳躍式企業(yè)文化與行事風格可能就不適合你?！　⌒惺律谱兊闹笓]官　　變色龍型上司朝令夕改，所以公司內(nèi)常發(fā)生上一秒決定事情要這樣做，下一秒?yún)s立刻大翻盤的狀況，花費數(shù)個月醞釀的計劃也常常因為他的一句話而胎死腹中。令人沮喪的不只如此，員工應上司要求而辛苦做成的計劃往往石沉大海，到了上司那里就沒了下文，因為他只是為了“當機立斷”、“考驗員工的應變能力”，結(jié)果整個公司內(nèi)部忙成一片，卻看不到任何成績，大家忙著替上司善變的決策結(jié)果收拾殘局，忙著挖東墻補西墻?！　「惺路e極的上司是件好事，能讓員工有更大的進步空間；但跟在積極卻沒有耐性的上司身邊，卻是一件累人的事。后者通常腦筋靈活、舉一反三，腦袋里永遠有N個計劃在跑，想法也隨時在變，不過再有創(chuàng)意的計劃也需要時間執(zhí)行，偏偏他們沒有耐性，想做什么就立刻吩咐員工進行，從不事先思考哪些計劃可取或不可取，導致員工對反反覆覆的指令無所適從，一下?lián)膱?zhí)行的內(nèi)容是否還要再變，一下煩惱事情永遠做不完，如果成績不如預期，還得面臨被上司清算或責備的命運，心力交瘁在所難免?！　≡谶@種上司麾下做事，員工很難從工作中獲得成就感，就算想努力做出一些成果，但善變的上司總是任意從中喊“卡”，讓許多企劃有頭無尾，員工奔來忙去的結(jié)果只是浪費時間和精力做白工罷了！　　海豚型上司戰(zhàn)斗力旺盛、意志力超強，一旦他決定要達成某個目標，就會發(fā)揮滴水穿石、鐵杵磨成繡花針的頑強本領，無時無刻不牽掛著自己的任務與使命。尤其是他們身為上司，對公司經(jīng)營與發(fā)展責無旁貸，想到公司員工與其家人的命運都系于自己的成敗，他們更會鞭策自己拼命往前沖，以求充分承擔自己的社會責任。這種“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”、“雖千萬人吾往矣”的魄力與勇氣世上少見，而他堅持的責任感與執(zhí)行力反映在工作上自然就是：工作，工作，再工作！　　這類型上司口頭上不會給你任何壓力，但他會用身體語言做給你看，他可能會到打卡鐘前探頭探腦，或者關切地詢問你：“家里是不是有事，最近看你都很準時下班？”他在暗示什么，路人皆知。如果你想跟上司比早到或晚下班，很抱歉，你可能需要八個鬧鐘，喝光家中所有雞精補充體力，才可能達到像他那樣的完美出缺勤境界，因為他幾乎就睡在辦公室里！除非你打算告別家中老小到公司搭帳篷，否則別逞強跟海豚型上司比賽當“早鳥”或“夜貓子”?！　　?/pre>




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　　《搞定你的混蛋上司》與狐貍型上司過招——避開所有會使他產(chǎn)生疑心的事就對了！與野狼型上司過招——小心，小心，再小心！與貓型上司過招——想辦法讓他變聰明！與兔子型上司過招——給他一劑抗過敏藥吧！與無尾熊型上司過招——適度代上司出征、展現(xiàn)霸道！與變色龍型上司過招——用三寸不爛之舌說服他，不然就是給他選項！與海豚型上司過招——能做盡量做，不行就示弱！與博美狗型上司過招——光明磊落，表現(xiàn)出比他還懂得錙銖必較！與老鷹型上司過招——能表現(xiàn)自己的時候，就盡情表現(xiàn)吧！　　《搞定你的混蛋上司》，主管必備參考，員工求生指南！　　《搞定你的混蛋上司》適合不知人心險惡的社會新鮮人、想要挑戰(zhàn)下一位豬頭老板的轉(zhuǎn)職者、想要與豬頭老板和平共處的素食主義者、不想再和豬打架的職場修行者、想要了解豬頭世界是如何運作的職場阿凡達！





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