謀略與戰(zhàn)略

內(nèi)容概要

中國(guó)企業(yè)越來(lái)越重視戰(zhàn)略管理，但是在實(shí)踐中對(duì)企業(yè)產(chǎn)生重要影響的不僅是來(lái)自于西方的戰(zhàn)略管理，而且還有源自中國(guó)傳統(tǒng)管理文化的謀略思想。本書從管理文化的視角比較全面地分析和介紹了謀略與戰(zhàn)略的內(nèi)涵以及各自的管理文化特征差異，傳統(tǒng)謀略思想的主要內(nèi)容與演變，西方戰(zhàn)略管理的內(nèi)容及其演變。尤其在對(duì)謀略與戰(zhàn)略進(jìn)行分析和比較的基礎(chǔ)上，較全面地討論了傳統(tǒng)謀略思想對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生影響的機(jī)制、方式和存在的潛在沖突等，提出中國(guó)企業(yè)的戰(zhàn)略創(chuàng)新將是一種吸收東方謀略思想與西方戰(zhàn)略思想，改造傳統(tǒng)與適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)組織的諧協(xié)式融合創(chuàng)新。    本書涉及一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中非常復(fù)雜的管理問(wèn)題，即如何處理傳統(tǒng)謀略和西方戰(zhàn)略在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的影響。迄今為止，學(xué)界對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的傳統(tǒng)謀略及其影響還缺乏系統(tǒng)的研究。謀略是中國(guó)文化中正宗的傳統(tǒng)管理思想，中國(guó)企業(yè)發(fā)展必須要從各個(gè)層面包括文化層面關(guān)注對(duì)本土管理思想的發(fā)掘。本書從管理文化視角比較全面地分析和比較了謀略與戰(zhàn)略，對(duì)于企業(yè)經(jīng)理正確認(rèn)識(shí)傳統(tǒng)謀略和西方戰(zhàn)略管理具有重要意義，對(duì)于本土戰(zhàn)略管理研究也具有一定的開(kāi)拓意義。    本書主要面向廣大學(xué)習(xí)和研究戰(zhàn)略管理的讀者，包括企業(yè)經(jīng)理人員、學(xué)者、學(xué)生以及政府和其他相關(guān)組織的管理者。

書籍目錄

前言第1章　導(dǎo)論  1.1  中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略管理面對(duì)的挑戰(zhàn)  1.2　企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的謀略與戰(zhàn)略問(wèn)題  1.3　管理文化視角的謀略與戰(zhàn)略第2章　中國(guó)傳統(tǒng)謀略思想  2.1　傳統(tǒng)謀略  2.2　傳統(tǒng)謀略文化  2.3　謀略思想與傳統(tǒng)管理文化  2.4　傳統(tǒng)謀略思想的管理文化特征第3章  中國(guó)傳統(tǒng)謀略思想的內(nèi)容與演變  3.1　傳統(tǒng)謀略思想的產(chǎn)生與發(fā)展  3.2　傳統(tǒng)治國(guó)謀略思想  3.3　傳統(tǒng)軍事謀略思想  3.4　傳統(tǒng)人生謀略思想  3.5　傳統(tǒng)謀略思想面臨的挑戰(zhàn)與變革第4章　西方現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略管理  4.1　現(xiàn)代工商企業(yè)與戰(zhàn)略管理  4.2　西方戰(zhàn)略管理的主流理論  4.3　西方戰(zhàn)略管理理論的管理文化特征  4.4　西方戰(zhàn)略管理面臨的挑戰(zhàn)與變革第5章　謀略與戰(zhàn)略的管理文化比較  5.1  中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略管理實(shí)踐中的文化挑戰(zhàn)  5.2　謀略與戰(zhàn)略的邏輯關(guān)系背景比較  5.3　謀略與戰(zhàn)略的思維方式比較  5.4　謀略與戰(zhàn)略的知識(shí)存在與運(yùn)用方式比較第6章　傳統(tǒng)謀略思想對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略管理的影響  6.1　企業(yè)構(gòu)成的復(fù)雜性與謀略的影響  6.2　企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的復(fù)雜性與謀略的影響  6.3　傳統(tǒng)謀略對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略管理不同層面的影響  6.4　傳統(tǒng)謀略發(fā)揮作用的基本方式第7章　傳統(tǒng)謀略與企業(yè)戰(zhàn)略管理的潛在沖突  7.1　傳統(tǒng)謀略與當(dāng)代社會(huì)文化環(huán)境的潛在沖突  7.2　傳統(tǒng)謀略與現(xiàn)代企業(yè)管理體制的潛在沖突  7.3　傳統(tǒng)謀略與市場(chǎng)體系的潛在沖突  7.4　傳統(tǒng)謀略與戰(zhàn)略管理知識(shí)體系的潛在沖突第8章　中國(guó)企業(yè)對(duì)傳統(tǒng)謀略的運(yùn)用與改造  8.1　技術(shù)追趕中的傳統(tǒng)謀略運(yùn)用  8.2　對(duì)傳統(tǒng)謀略的自覺(jué)性改造  8.3　組織轉(zhuǎn)型中的傳統(tǒng)謀略運(yùn)用  8.4　國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中的傳統(tǒng)謀略運(yùn)用第9章　尋求東方傳統(tǒng)謀略與西方戰(zhàn)略管理的諧協(xié)創(chuàng)新  9.1　傳統(tǒng)謀略思想與企業(yè)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新  9.2　傳統(tǒng)謀略對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新的雙重影響  9.3　謀略與戰(zhàn)略的諧協(xié)創(chuàng)新參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　第1章　導(dǎo)論　　1.1　中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略管理面對(duì)的挑戰(zhàn)　　1.1.3傳統(tǒng)文化與企業(yè)的戰(zhàn)略管理創(chuàng)新　　傳統(tǒng)文化是中國(guó)企業(yè)在戰(zhàn)略管理創(chuàng)新中面對(duì)的獨(dú)特挑戰(zhàn)。和中國(guó)的現(xiàn)代化進(jìn)程一樣，企業(yè)的現(xiàn)代化需要對(duì)傳統(tǒng)文化的諸多因素進(jìn)行揚(yáng)棄，但另外，傳統(tǒng)文化又是非常重要而特殊的管理創(chuàng)新資源。當(dāng)我們將傳統(tǒng)文化及其在現(xiàn)代的演變放在全球化的進(jìn)程之中考察時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)在面對(duì)激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，對(duì)傳統(tǒng)文化的吸收與創(chuàng)新恰是管理創(chuàng)新與戰(zhàn)管理創(chuàng)新的重要源泉?！　?.1.3.1企業(yè)戰(zhàn)略瞢理及其文化背景　　從發(fā)展歷史看，戰(zhàn)略管理的誕生與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的復(fù)雜性和面對(duì)環(huán)境的復(fù)雜性有密切的關(guān)系，所關(guān)注的內(nèi)容主要涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的全局及長(zhǎng)期的安排，以企業(yè)業(yè)務(wù)及市場(chǎng)的全局性決策與實(shí)施為核心，構(gòu)成戰(zhàn)略管理基本的研究領(lǐng)域，使之逐漸與其他經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題，如市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理等區(qū)別開(kāi)來(lái)。但是，企業(yè)戰(zhàn)略究竟應(yīng)如何決策及實(shí)施々這恰是戰(zhàn)略管理最重要，也是最困難的地方?！　∫虼?，我們需要關(guān)注戰(zhàn)略管理的另一面，它涉及管理者的思維和行為等多個(gè)方面，這些除了受到管理者個(gè)體的影響外，更多地是受到社會(huì)與文化的影響。因而，一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略決策與實(shí)施行為蘊(yùn)涵在文化之中，它很難是超然的，必須從文化中不斷獲取資源并依托文化來(lái)發(fā)揮作用。西方的戰(zhàn)略管理引入中國(guó)企業(yè)后產(chǎn)生了很多復(fù)雜的情況，企業(yè)管理體制和市場(chǎng)體制的不成熟固然是重要的原因，但中國(guó)文化中所固有的價(jià)值、觀念、實(shí)踐必然與西方引入的戰(zhàn)略管理發(fā)生碰撞，不了解這些文化因素就很難對(duì)其作出判斷?！　　?/pre>








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