企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新

內容概要

本書系統(tǒng)闡述了企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新的時代特征，深入探討了新的管理研究方法，比較了管理研究的現(xiàn)代與后現(xiàn)代之爭，提出了管理文化的視角以及尋求管理文化中的創(chuàng)新方法。本書在研究了西方科學管理文化及其理性戰(zhàn)略思想的基礎之上，深刻解析了西方管理文化轉型中的戰(zhàn)略創(chuàng)新，系統(tǒng)介紹了中國傳統(tǒng)管理文化及其謀略思想，并實證研究了中國傳統(tǒng)管理文化現(xiàn)代化轉型中的戰(zhàn)略創(chuàng)新。    本書可作為高等院校經(jīng)濟管理類專業(yè)本科學生、碩士生、MBA學員、博士生的教材，也可供各種繼續(xù)教育相關專業(yè)學生、地方政府管理人員、行業(yè)協(xié)會或其他組織管理人員等參考。

書籍目錄

前言第1章  企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新　1.1  企業(yè)進入戰(zhàn)略創(chuàng)新的時代　1.2  經(jīng)營管理發(fā)展中的企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新　1.3  企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新的新視角第2章  尋求新的管理研究方法　2.1  管理研究的現(xiàn)代與后現(xiàn)代之爭　2.2  關于中國企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新的研究方法第3章  管理文化視角　3.1  管理文化　3.2  管理文化與管理知識　3.3  作為管理創(chuàng)新指向的管理文化第4章  西方科學管理文化及其理性戰(zhàn)略思想  4.1  科學管理文化  4.2　企業(yè)的戰(zhàn)略  4.3  企業(yè)經(jīng)營者的戰(zhàn)略  4.4  市場的戰(zhàn)略第5章  西方管理文化轉型中的戰(zhàn)略創(chuàng)新  5.1  西方管理文化轉型  5.2  戰(zhàn)略創(chuàng)新思潮第6章  中國傳統(tǒng)管理文化及其謀略思想  6.1  傳統(tǒng)管理文化  6.2  兵家謀略與政治謀略  6.3  現(xiàn)代中國企業(yè)中的傳統(tǒng)謀略思想第7章  中國傳統(tǒng)管理文化現(xiàn)代性轉型中的戰(zhàn)略創(chuàng)新  7.1  面對西方戰(zhàn)略思想的挑戰(zhàn)  7.2  近代以來的管理文化轉型思潮  7.3  企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新方向嚴第8章  中國企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新的若干研究　8.1  海外華人企業(yè)的人際經(jīng)營網(wǎng)絡  8.2  若干成功企業(yè)的戰(zhàn)略經(jīng)驗分析  8.3  中國企業(yè)成功因素研究  8.4  企業(yè)戰(zhàn)略研究的連續(xù)調查及其分析第9章  展望：尋求中國企業(yè)的戰(zhàn)略創(chuàng)新與超越　9.1  中國傳統(tǒng)管理文化不利于企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新嗎　9.2  中國傳統(tǒng)管理文化與戰(zhàn)略創(chuàng)新的互動機制　9.3  中國企業(yè)實現(xiàn)多元戰(zhàn)略創(chuàng)新的主要模式　9.4  探尋多元管理文化時代的中國企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新路徑參考文獻

章節(jié)摘錄

　　第1章　企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新　　當前，企業(yè)在追求發(fā)展的過程中不僅關注技術創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場創(chuàng)新和管理方法創(chuàng)新，而且更加關注企業(yè)整體的戰(zhàn)略創(chuàng)新。20世紀曾經(jīng)出現(xiàn)了大量豐富多彩的經(jīng)營管理新概念、新思想和新理論，形成一個又一個令人矚目的管理創(chuàng)新浪潮，而戰(zhàn)略管理就是其中的成就之一。在世紀交替之際，面對激烈的市場競爭環(huán)境和廣泛的企業(yè)變革趨勢，世界各地的企業(yè)已經(jīng)普遍重視企業(yè)的戰(zhàn)略管理。許多企業(yè)希望通過戰(zhàn)略創(chuàng)新來改變自己，取得競爭優(yōu)勢，并在變幻莫測的市場中成為新一代領袖和典范。　　在20世紀西方市場中，企業(yè)通過決定性的戰(zhàn)略創(chuàng)新獲得競爭優(yōu)勢是一個普遍的現(xiàn)象。從早期通用汽車劃時代的組織結構改革，50年代后跨國公司全球經(jīng)營的大力創(chuàng)新，到當前互聯(lián)網(wǎng)時代微軟、英特爾、思科等企業(yè)的崛起，都帶來了嶄新的戰(zhàn)略管理思想和獨特的經(jīng)營方式。它們通過戰(zhàn)略創(chuàng)新成為實力強大的企業(yè)，競爭力的獲得與戰(zhàn)略創(chuàng)新同步。它們的發(fā)展具有一些共同特點，企業(yè)不僅獲得了競爭優(yōu)勢，更為重要的是貢獻了獨特的管理與戰(zhàn)略思想。這些公司的表現(xiàn)說明，一個公司最大的成功不僅是獲得市場和競爭實力，更是貢獻知識和管理思想。　　盡管中國的市場經(jīng)濟改革時間并不長，但二十多年來的經(jīng)濟發(fā)展舉世矚目，其中的原因雖然眾說紛紜，但顯然已經(jīng)不能停留在已有的理論之上。二十多年來在市場改革中，眾多企業(yè)的沉浮已經(jīng)使我們獲得了許多成功的經(jīng)驗和失敗的教訓。目前企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營環(huán)境均發(fā)生了很大變化：一方面中國企業(yè)已經(jīng)進入復雜的競爭時代，經(jīng)營環(huán)境迅速變化；另一方面，許多企業(yè)正陸續(xù)進入自身發(fā)展歷程中的轉型期。因此，企業(yè)需要新的管理思想和經(jīng)營方式，戰(zhàn)略創(chuàng)新也是中國企業(yè)面臨的現(xiàn)實問題?！　?.1　企業(yè)進入戰(zhàn)略創(chuàng)新的時代　　在全球化和技術、社會經(jīng)濟變革的世紀交替之中，東西方的企業(yè)都在各自不同的條件下進入戰(zhàn)略創(chuàng)新的時代。如果說，以前企業(yè)的戰(zhàn)略創(chuàng)新還是由許多偶然事件，由一些天才創(chuàng)造而形成的，那么經(jīng)過長期的實踐后，有理由認為，企業(yè)需要更加主動地發(fā)現(xiàn)和把握戰(zhàn)略創(chuàng)新的軌跡。因此，什么是企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新以及如何進行企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新已經(jīng)成為一個非常有意義的課題?！　‰m然管理研究并不像自然科學那樣可以獲得普遍運用的成果，或取得一定程度下普遍適用的規(guī)律，但管理研究可以為企業(yè)過去的和正在進行的管理活動提供一個廣闊的背景和對未來的洞察力。　　……

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