破解99道領(lǐng)導(dǎo)難題

內(nèi)容概要

本書主要分析了我國各界、各層次領(lǐng)導(dǎo)在工作生活中最常見的99種領(lǐng)導(dǎo)難題、并針對這些難題逐一破解，探討并提出了具體的難題解決方案與思路；另外，還結(jié)合這99種難題之所以頻繁發(fā)生并困擾領(lǐng)導(dǎo)者的原因、癥結(jié)、條件和環(huán)境進(jìn)行具體分析，提出具體的啟發(fā)性思路與建議。本書內(nèi)容非常有助于身處第一線的領(lǐng)導(dǎo)者在實際工作當(dāng)中拓寬思路，克服疑難和困難，找到更為有效可行的解決方案。

書籍目錄

前言第1章  當(dāng)好正職的難題與解決方案  當(dāng)好“一把手”  書記、縣長成為好搭擋  “班長”成為統(tǒng)籌各方的中樞  “班長”與“副班長”不團(tuán)結(jié)  克服“一把手”個人說了算  克服班子“內(nèi)耗”  加強(qiáng)正職、副職的團(tuán)結(jié)  贏得副職的鼎力相助  處理好集體決策與個人拍板的關(guān)系  當(dāng)好女性領(lǐng)導(dǎo)第2章  做好副職和下級的難題與解決方案  善與上級相處  副職怎樣處理好與正職的關(guān)系  副職如何對正職說“不”  對上級的反向約束  正確對待喜歡個人說了算的正職  正確應(yīng)對上級定事不切實際的情況  遭到上級誤解時的自我把握  對昔日上司如何領(lǐng)導(dǎo)  不把同性同級看成競爭對手第3章  與下屬相處的難題與解決方案  協(xié)調(diào)好工作中的人際關(guān)系  消除與下級的隔閡  消除“中梗阻”  賦予下級臨機(jī)處置權(quán)  與能干的部屬相處  與異性下屬相處的分寸  巧妙批評下屬  正確對待下屬的批評  從牢騷中發(fā)掘積極因素  切實調(diào)動下屬共作積極性第4章  對待人才的難題與解決方案第5章  對待干部的難題與解決方案第6章  領(lǐng)導(dǎo)過程中的難題與解決方案第7章  維護(hù)與實施領(lǐng)導(dǎo)的難題與解決方案第8章  日常工作中的難題與解決方案第9章  自處自律中的難題與解決方案第10章  新形勢下的難題與解決方案后記

媒體關(guān)注與評論

書評“學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)書系”，是您可以立即擁有的最大的“奶酪”，也是您可以拿來就用的有效工具。“學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)書系”由公共管理研究專家、國家行政學(xué)院邱霈恩博士領(lǐng)銜，聯(lián)合各省市政學(xué)院教授、專家，綜合最新領(lǐng)導(dǎo)實踐經(jīng)驗與研究心得而成的一套集權(quán)威性、實用性、操作性、可讀性于一體的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)用書，旨在幫助領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)新形勢，解決新問題，開創(chuàng)新局面，全面提升領(lǐng)導(dǎo)能力與工作績效。  		  

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