別當壓垮公司的稻草

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　　◎聯(lián)合推薦　　王寶玲　　柯明朗　　中國經(jīng)管學(xué)會　　民營企業(yè)家聯(lián)誼會　　中國人力資源顧問協(xié)會　　勤奮是致勝的敲門磚，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的決勝點，身處職場的劇烈競逐，更須把公司視為命運共同體，才能避免成為壓垮公司的稻草，與公司齊肩並進，穩(wěn)操無往不利的雙贏勝券！　　當競爭的洪流日趨洶湧澎湃，致勝的籌碼走向M型分配，不思變革或躊躇不前的企業(yè)，無疑地會被時代的巨輪滾碾而過。員工形同汪洋中揚帆的水手，不僅必須將自己的角色扮演得恰如其分，還必須把自己的職責(zé)詮釋得近乎完美，才能讓自己與腳下的船隻，在劇烈的競逐當中遙遙領(lǐng)先。　　善於成長，打造黃金身價　　要想成為職場中的滿分員工，首先必須將成長視為第一要務(wù)，不斷精進自身的專業(yè)技能與工作績效，並立定階段性職涯目標，持之以恆地永續(xù)學(xué)習(xí)，從經(jīng)驗當中汲取核心競爭力，讓自身的職場價值最大化，蛻變成企業(yè)中不可或缺的明星要角，引領(lǐng)企業(yè)從優(yōu)秀向卓越前進。　　互動共持，團結(jié)激發(fā)能量　　「幫助別人往上爬的人，往往會爬得更高」，單打獨鬥的員工往往難成氣候，因而員工必須對自己與企業(yè)的關(guān)係有堅定的認知，把企業(yè)當成不離不棄的親密戰(zhàn)友，並在自我提昇的同時推動團隊前進，團隊前進的時候也不忘在後緊追步伐；深諳無論是個體的生存、經(jīng)驗的積累、人生價值的體現(xiàn)，都必須透過完成工作才得以圓滿。反之，沒有不斷奮進的員工，公司的發(fā)展與輝煌，也僅是一場黃粱美夢?！　∝惱蕦帲≧obert Browning）嘗言：「只要朝著一個方向努力，一切都會變得得心應(yīng)手?！埂　∪裟艹浞掷斫庖陨蟽傻狸P(guān)鍵心法，並在職場中付諸實踐，我們就可以跳脫一事無成的平庸，不再於茫茫職場中載浮載沉，進而成為公司不可或缺的財富，與公司共創(chuàng)雙贏未來！

作者簡介

　　詹森?莫里斯（Johnson Morris）　　一九六○年生，美國加州柏克萊大學(xué)心理學(xué)博士，專長為組織心理分析研究。曾受邀至芬蘭、德國、日本、阿根廷、紐西蘭與臺灣等十餘國家，進行關(guān)於組織心理、人力資源管理、職場關(guān)係等主題的演說，並受聘為中國十大知名企業(yè)如工商銀行、平安保險等規(guī)劃員工培訓(xùn)專案，曾於梅西大學(xué)擔(dān)任客座講師。于反　　北京清華大學(xué)外國語言文學(xué)系畢業(yè)，美國杜克大學(xué)經(jīng)濟學(xué)碩士。自碩士求學(xué)時代開始兼職翻譯工作，現(xiàn)為專職翻譯，譯作主要分佈在財經(jīng)企管、職場訓(xùn)練等叢書，包括《職場達人的一百堂必修課》、《從A到A+－－中小企業(yè)的創(chuàng)新出路》等。

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　　王寶玲博士　　柯明朗博士　　中國經(jīng)管學(xué)會　　民營企業(yè)家聯(lián)誼會　　中國人力資源顧問協(xié)會　　聯(lián)合推薦

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