奧運會志愿者管理研究

內(nèi)容概要

本書內(nèi)容包括：志愿者在社會中的重要作用、志愿者活動發(fā)展的需要、成功舉辦奧運會的需要、北京2008年奧運會的需要、關(guān)于志愿者的研究、關(guān)于奧運會志愿者的研究等。

書籍目錄

1選題依據(jù)1.1志愿者在社會中的重要作用1.2志愿者活動發(fā)展的需要1.3成功舉辦奧運會的需要1.4北京2008年奧運會的需要2文獻綜述2.1關(guān)于志愿者的研究2.1.1志愿者的概念2.1.2志愿者的價值2.1.3志愿者的動機2.1.4志愿者的管理2.2關(guān)于體育志愿者的研究2.2.1國外研究現(xiàn)狀2.2.2國內(nèi)研究現(xiàn)狀2.3關(guān)于奧運會志愿者的研究2.3.1奧運會志愿者的概念2.3.2奧運會志愿者的價值2.3.3奧運會志愿者的動機2.3.4奧運會志愿者的管理2.4當前研究的主要特點2.4.1國內(nèi)相關(guān)研究的滯后性2.4.2研究范圍廣，但缺乏系統(tǒng)性，數(shù)量也較少2.4.3實證研究偏多，理論研究較少3研究思路與研究方法3.1研究思路與框架結(jié)構(gòu)3.2研究方法3.2.1文獻資料法3.2.2調(diào)查法3.2.3案例分析法3.2.4數(shù)理統(tǒng)計法4研究結(jié)果與討論4.1本研究的基本理論4.1.1動機理論4.1.2社會資本理論4.1.3能本管理理論4.1.4群體動力學理論4.1.5沖突與沖突管理理論4.2基本概念的界定4.2.1志愿者4.2.2體育志愿者4.2.3奧運會志愿者4.2.4奧運會志愿者管理4.3奧運會志愿者概述4.3.1奧運會志愿者的形成背景4.3.2奧運會志愿者管理的歷史演變4.3.3奧運會志愿者的價值4.4奧運會志愿者管理的特征4.4.1奧運會志愿者的特征4.4.2奧運會志愿者管理的特征4.5奧運會志愿者管理過程分析4.5.1奧運會志愿者規(guī)劃4.5.2奧運會志愿者的獲取——招募與遴選4.5.3奧運會志愿者的培育——定位與培訓4.5.4奧運會志愿者的使用——配置與協(xié)調(diào)4.5.5奧運會志愿者的保留——激勵4.5.6奧運會志愿者的考評一監(jiān)督與評估4.5.7奧運會志愿者的遣散4.62008年北京奧運會志愿者管理前瞻4.6.1中國志愿者活動概況4.6.2個案分析——第二十一屆世界大學生運動會的志愿者管理4.6.32008年北京奧運會志愿者管理的優(yōu)劣勢分析4.6.4對北京奧運會志愿者管理的思考4.7北京奧運會后志愿者的管理4.7.1改革單一的培養(yǎng)模式，促使體育志愿者培養(yǎng)重心的轉(zhuǎn)移4.7.2完善有關(guān)法律法規(guī)，保障體育志愿者權(quán)益4.7.3完善體育志愿者的激勵機制4.7.4建立大型賽會志愿者人才庫4.7.5減少政府行政力量對體育志愿者組織的干預，加強公民的參與意識5結(jié)論與后續(xù)研究建議5.1結(jié)論5.2后續(xù)研究建議參考文獻致謝附件1《奧運會志愿者管理研究》專家調(diào)查問卷附件2專家訪談提綱附件3志愿者訪談提綱后記

圖書封面

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