管理大師中的大師

內(nèi)容概要

　　彼得·德魯克，1909年出生于奧匈帝國的維也納，祖籍為荷蘭人。1931 年獲法蘭克福大學(xué)法學(xué)博士學(xué)位。德魯克曾經(jīng)當(dāng)面聽過約瑟夫·熊彼特以及約翰·梅納德·凱恩斯兩位經(jīng)濟學(xué)大師的授課。德魯克的一生是著述的一生。在眾多的當(dāng)代管理學(xué)研究者和實務(wù)者中，德魯克的專業(yè)著述可以說是無與倫比的，而且他的思想大多具有原創(chuàng)性。正是這些著述把德魯克的思想傳播到千家萬戶，走進經(jīng)理人的案頭。人們才稱他為管理大師中的大師。

作者簡介

　　陳榮平（1962－），男，哲學(xué)碩士、管理學(xué)博士，廣東省社科院現(xiàn)代化戰(zhàn)略研究所副研究員，現(xiàn)在中山大學(xué)管理學(xué)院工商管理博士后流動站從事博士后研究工作。主要研究方向：服務(wù)管理、戰(zhàn)略管理和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略。

書籍目錄

前言德魯克的生平《管理的實踐》(1954)1 開創(chuàng)管理學(xué)2 企業(yè)的性質(zhì)3 管理的本質(zhì)與功能4 目標(biāo)管理《卓有成效的管理者》(1966)1 管理的環(huán)境2 管理者與效率3 時間管理4 理解工作和把工作做好5 卓有成效的決策《管理：任務(wù)、責(zé)任、實踐》(1973)1 管理的任務(wù)和責(zé)任2 高層管理者的任務(wù)和管理3 經(jīng)理人的作用和職責(zé)4 員工的工作與成就5 服務(wù)經(jīng)濟時代的管理問題《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》(1985)1 創(chuàng)新的實踐2 企業(yè)家精神的實踐3 創(chuàng)新過程的組織和管理《21世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)》(1999)1 21世紀(jì)管理的新范式2 變革管理：成為變革的領(lǐng)導(dǎo)者3 知識社會的管理：關(guān)注知識工作者的生產(chǎn)率4 自我管理：變化社會中的個人管理5 信息時代的管理問題6 巨變時代的戰(zhàn)略挑戰(zhàn)德魯克管理思想的未來取向1 德魯克在管理中的地位評價2 德魯克在中國的影響以及未來附錄一：德魯克生平事跡附錄二：德魯克的著作中譯本目錄

章節(jié)摘錄

　　3　管理的本質(zhì)與功能　　在《管理的實踐》出版許多年后，有一次在接受記者采訪的時候，德魯　　克說，“《管理的實踐》出版以后，使許多人有可能學(xué)會怎樣去管理，那在　　當(dāng)時只是少數(shù)天才做的事，無人能復(fù)制它。我做下來，把它變成一門學(xué)科。　　”記者問道：“其中的內(nèi)容該不是你發(fā)明的吧?”德魯克回答說：“大部分　　是的。”對于這一評價我們可以做這樣的理解，德魯克不但創(chuàng)建了管理學(xué)這　　門學(xué)科，而且提出了管理學(xué)的主要概念。　　3.1　管理的本質(zhì)：為使命而管理　　關(guān)于管理的本質(zhì)直到今天都還有爭議，如孔茨把協(xié)調(diào)作為管理的本質(zhì)?！　±斫饬似髽I(yè)的性質(zhì)之后再來理解德魯克關(guān)于管理的本質(zhì)會更加容易些。按照　　德魯克的觀點，管理的本質(zhì)與任務(wù)是合而為一的，或者說管理的本質(zhì)是由管　　理的任務(wù)所決定的，管理的本質(zhì)由它所面臨的管理任務(wù)表現(xiàn)出來。管理的本　　質(zhì)與任務(wù)是德魯克半個世紀(jì)以來，通過著書立說、講學(xué)、提建議等方法，不　　厭其煩地探討和闡述的一個基本觀點和命題。德魯克明確指出，管理，一方　　面要關(guān)心它的使命、組織成效——本質(zhì)；另一方面又要關(guān)注那些能使個人取　　得成效的結(jié)構(gòu)、價值觀及人際關(guān)系——任務(wù)。可見，德魯克極其關(guān)注管理的　　本質(zhì)與任務(wù)的結(jié)合。一般意義上對管理的理解，是與他人一起，或通過他人　　使工作完成得更有效的過程。在這一過程中，管理的主要活動可以概括為計　　劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。不難看出，對管理的這種定位是有失偏頗的，因為　　它只停留在管理的技術(shù)層面。針對這種對管理的片面理解，德魯克指出，管　　理就是界定企業(yè)的使命，激勵和組織人力資源去實現(xiàn)這個使命。界定使命是　　企業(yè)家的任務(wù)，而激勵與組織人力資源屬于領(lǐng)導(dǎo)力的范疇，兩者的結(jié)合就是　　管理。從這一結(jié)合出發(fā)，德魯克把管理看作是一門綜合藝術(shù)——這是理解德　　魯克管理思想的重要鑰匙。對此，德魯克指出：“我圍繞著人與權(quán)力、價值　　觀、結(jié)構(gòu)和方式來研究這一學(xué)科；尤其是圍繞著責(zé)任。管理學(xué)科是把管理當(dāng)　　做一門真正的綜合藝術(shù)?！蹦敲?，什么是綜合藝術(shù)呢?德魯克在《新現(xiàn)實》(　　The New Realities，1989)一書中做了清晰的解釋，認為，管理之所以是一　　門綜合藝術(shù)是因為：“綜合”是指管理涉及到各種基本原理，包括自我認知　　、智慧和領(lǐng)導(dǎo)力等；“藝術(shù)”則是指管理的實踐、應(yīng)用屬性。

編輯推薦

　　每一次管理的成功都是管理者的成功，每一次失敗都是管理者的失敗。進行管理的是人，而不是武力或事實。管理者的眼光，奉獻精神和誠實決定了是否管理恰當(dāng)或管理不善。中國發(fā)展的核心問題，是要培養(yǎng)一批卓有成效的管理者。他們應(yīng)該懂得如何管理，知道如何去領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)并促進它的發(fā)展，也知道如何去激勵員工和讓他們的工作卓有成效。 本書為“西方管理學(xué)大師思想精華叢書”之一，講述了管理大師中的大師——彼得·德魯克的管理學(xué)思想。

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