公司治理學(xué)

前言

　　公司治理已經(jīng)成為國內(nèi)外理論界和實務(wù)界共同關(guān)注的一個新的學(xué)科領(lǐng)域。伴隨著中外證券市場的建設(shè)與發(fā)展，上市公司向社會大眾募集了大量資本，用于擴(kuò)大再生產(chǎn)，為社會創(chuàng)造財富。然而近年來， 國內(nèi)外資本市場面臨誠信危機，嚴(yán)重陷入信用沼澤。中國股市連續(xù)不斷地出現(xiàn)如銀廣廈、德隆系列、中航油等案件以及美國的安然(Enron)公司會計假賬案、世界通訊(World-Com)公司最大破產(chǎn)案、施樂(Xerox)公司財務(wù)欺詐案與安達(dá)信(Arthur Andersen) 審計丑聞案及意大利帕瑪拉特(Parmalate)公司資產(chǎn)丑聞案等，對資本證券市場和投資者造成巨大傷害，給國家、社會和股民造成重大損失，也使企業(yè)和經(jīng)營管理者自身面臨巨大災(zāi)難..

內(nèi)容概要

　　《公司治理學(xué)》一書具有理論創(chuàng)新、內(nèi)容全面、實踐性強、易于教學(xué)等特點。全書共分為五篇15章。“基礎(chǔ)理論”篇，剖析公司治理的基本問題，進(jìn)而闡釋公司治理的理淪框架。“內(nèi)部治理”篇，分別討論股東權(quán)益、董事會模式、獨立董事、公司高層管理者激勵約束機制等問題。“外部治理”篇，討論證券市場與控制權(quán)配置等的治理功能，著重分析商業(yè)銀行從治理者到被治理者的角色轉(zhuǎn)換以及機構(gòu)投資者在公司治理進(jìn)程中應(yīng)如何從幕后走到臺前?！靶屡d治理”篇，對企業(yè)集團(tuán)的治理機制、跨國公司的治理問題以及網(wǎng)絡(luò)治理都作了較深入的分析?！爸卫砟Ｊ脚c評價”篇，剖析了轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)中最為突出的治理問題——“內(nèi)部人控制”，探討英美公司治理模式、德日公司治理模式以及家族公司治理模式，揭示自20世紀(jì)80年代以來不同公司治理模式的趨同化傾向，最后介紹了公司治理原則與評價及治理指數(shù)?！　”窘滩倪m用于普通高等院校管理類專業(yè)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)、法律類專業(yè)、MBA專業(yè)及MPAcc專業(yè)的公司治理課程，也可供在職管理、經(jīng)濟(jì)與法律人士學(xué)習(xí)和參考。

作者簡介

　　李維安，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、管理學(xué)博士，全國首批文科長江學(xué)者特聘教授，現(xiàn)任南開大學(xué)商學(xué)院院長、教授、博士生導(dǎo)師，教育部人文社會科學(xué)重點研究基地南開大學(xué)公司治理研究中心主任、《南開管理評論》主編，兼任國務(wù)院管理學(xué)科評議組成員、同家教育部工商管理教學(xué)指導(dǎo)委員會委員、全國MBA教學(xué)指導(dǎo)委員會委員、國家自然科學(xué)基金委評審委員、中國企業(yè)管理研究會常務(wù)副理事長、天津市管理學(xué)會會長等學(xué)術(shù)職務(wù)，并兼任或曾兼任國內(nèi)外18所大學(xué)的兼職教授、博士生導(dǎo)師或研究員、教育部社會科學(xué)重大攻關(guān)項目首席專家，享受政府特殊津貼。先后主持國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金、國家軟科學(xué)項日基金、教育部重大攻關(guān)項目等二十余項國家級縱向課題和與大型企業(yè)合作的橫向課題，并先后承擔(dān)多項國際合作項日。研究成果先后獲得第十屆孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)著作獎、第二屆蔣一葦企業(yè)改革與發(fā)展學(xué)術(shù)基金優(yōu)秀著作獎、教育部第三屆高校青年教師獎、教育部第三屆中國高校人文社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎、寶鋼全國優(yōu)秀教師獎、天津市第八屆優(yōu)秀社會科學(xué)成果特等獎等多項獎勵與榮譽稱號。

書籍目錄

第一篇　基礎(chǔ)理論第一章　公司治理學(xué)：新興學(xué)科的誕生學(xué)習(xí)目的關(guān)鍵詞第一節(jié)　企業(yè)制度的演進(jìn)與公司治理問題的產(chǎn)生第二節(jié)　公司治理研究的主題與內(nèi)涵第三節(jié)　公司治理學(xué)的研究對象、學(xué)科性質(zhì)與研究方法小結(jié)復(fù)習(xí)思考題案例討論題美國IBM公司的興衰：公司治理的影響第二章　公司治理：理論框架與基本問題學(xué)習(xí)目的關(guān)鍵詞第一節(jié)　公司科層契約與公司治理體系第二節(jié)　公司治理邊界及其原理第三節(jié)　有效公司治理機制的設(shè)計原則和權(quán)力指數(shù)小結(jié)復(fù)習(xí)思考題案例討論題帕瑪拉特V．s．安然：歐美模式的失敗?第二篇　內(nèi)部治理第三章　股東權(quán)益：誰是治理主體學(xué)習(xí)目的關(guān)鍵詞第一節(jié)　股東權(quán)益及其特征第二節(jié)　股東大會及中小股東權(quán)益保護(hù)第三節(jié)　公司治理主體的選擇小結(jié)復(fù)習(xí)思考題案例討論題只有董事長一人參加的股東大會第四章 董事會與監(jiān)事會：單層制還是雙層制學(xué)習(xí)目的關(guān)鍵詞第一節(jié)　董事會的起源、特征與職能第二節(jié)　董事會的模式與運行第三節(jié)　監(jiān)事會的設(shè)置與運行小結(jié)復(fù)習(xí)思考題案例討論題未及時披露信息 sT黃河科技董事會做檢查第五章 獨立董事：實質(zhì)重于形式學(xué)習(xí)目的關(guān)鍵詞第一節(jié)　獨立董事制度的產(chǎn)生與發(fā)展第二節(jié)　獨立董事的獨立性第三節(jié)　獨立董事作用及其決策參與機制的設(shè)計小結(jié)復(fù)習(xí)思考題案例討論題 “伊利風(fēng)波”與尷尬的獨立董事第六章 高層管理者：激勵與約束學(xué)習(xí)目的關(guān)鍵詞第一節(jié)　高層管理者的激勵機制第二節(jié)　高層管理者的約束機制第三節(jié) 高層管理者激勵與約束的長效機制小結(jié)復(fù)習(xí)思考題案例討論題 “新59歲現(xiàn)象”：國有企業(yè)老總改制情結(jié)與新心病第三篇　外部治理第七章　證券市場與控制權(quán)配置：走向成熟學(xué)習(xí)目的……第八章　銀行治理：從治理者到被治理者第九章　機構(gòu)投資者治理：從幕后到臺前第四篇　新興治理第十章　集團(tuán)治理：揭開法人的面紗第十一章　跨國公司治理：文化對接的瓶頸第十二章　網(wǎng)絡(luò)治理：公司治理的延伸第五篇　治理模式與評價第十三章　治理模式：是否趨同第十四章　轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)中的公司治理：路在何方第十五章　公司治理原則與評價：沒有規(guī)矩何成方圓附錄1：主要參考文獻(xiàn)附錄2：網(wǎng)絡(luò)鏈接索引附錄3：案例索引后記

編輯推薦

　　《公司治理學(xué)》是普通高等教育"十五"國家級規(guī)劃教材，同時也是"國家級優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎"的教材部分，全面系統(tǒng)闡述了公司治理的理論基礎(chǔ)、職能作用及其發(fā)展變化的客觀規(guī)律。本書的出版是以公司治理學(xué)這門新興學(xué)科的誕生為背景的。

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無

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