經(jīng)濟(jì)全球化與中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系重建

內(nèi)容概要

本書(shū)是北京市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)“十五”重點(diǎn)規(guī)劃項(xiàng)目研究成果。加入WTO，使中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系成為世界勞資關(guān)系格局中的重要組成部分。本書(shū)不同于概論式的理論體系構(gòu)建，也不圍繞勞動(dòng)關(guān)系各個(gè)方面做單純的系統(tǒng)理論探討，而是從具體、現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系出發(fā)，從國(guó)外資本大量流入和農(nóng)村勞動(dòng)力向城市大量轉(zhuǎn)移所引出的外資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀出發(fā)，從國(guó)有企業(yè)改制、產(chǎn)權(quán)改革與職工大量下崗、分流的現(xiàn)實(shí)出發(fā)，在分析中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系重建必要性和迫切性的基礎(chǔ)上，從政府職能、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、工會(huì)作用、經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)政策、勞動(dòng)立法、國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任、倫理道德及社會(huì)文化心理等多維角度，探討勞動(dòng)關(guān)系的重建。

作者簡(jiǎn)介

黃河濤，教授，1949.1.21出生，漢、中共黨員、重慶市人。現(xiàn)任中華全國(guó)總工會(huì)所屬中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院科研處長(zhǎng)、院職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)委員 、院學(xué)術(shù)委員會(huì)委員、中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)理事、中國(guó)企業(yè)文化研究所特聘研究員。曾下鄉(xiāng)“北大荒”10年，北京大學(xué)文藝美學(xué)碩士研究生畢業(yè)。1990年為《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》開(kāi)設(shè)了“經(jīng)營(yíng)與美學(xué)”專(zhuān)欄，為獨(dú)立撰稿人。中央人民廣播電臺(tái)于90年6月至10 月舉辦《企業(yè)文化》系列講座，為講座主要撰稿人。90年代協(xié)助厲以寧教授出版國(guó)內(nèi)第一套《企業(yè)文化叢書(shū)》任叢書(shū)副主編。有專(zhuān)著《沖出困境——走向現(xiàn)代管理的企業(yè)文化》（中國(guó)工人出版社1990出版）。主持了國(guó)家社科課題《現(xiàn)代市場(chǎng)的美學(xué)沖擊——企業(yè)審美文化論》（人民出版社出版1996年出版）；為此《人民日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》等共發(fā)表評(píng)論17篇，獲“中國(guó)企業(yè)文化20年”優(yōu)秀理論成果獎(jiǎng)。近十幾年，主持國(guó)家、北京市社科基金課題、省部科研項(xiàng)目及中韓兩國(guó)合作課題9項(xiàng)，曾參與北京同仁堂、藍(lán)島大廈、北京開(kāi)關(guān)總廠、中關(guān)村管委會(huì)等多家企業(yè)、區(qū)域的企業(yè)文化和企業(yè)形象咨詢、策劃及成果驗(yàn)收。在人民出版社、商務(wù)印書(shū)館及香港、臺(tái)灣地區(qū)、韓國(guó)出版8部著作，發(fā)表論文100余篇，約300多萬(wàn)字。

書(shū)籍目錄

緒言第一章　經(jīng)濟(jì)全球化與全球勞動(dòng)關(guān)系大振蕩  第一節(jié)　工會(huì)領(lǐng)袖們的困惑：勞動(dòng)關(guān)系面臨的挑戰(zhàn)  第二節(jié)　“買(mǎi)斷工齡”：勞動(dòng)關(guān)系不是行政關(guān)系  第三節(jié)　國(guó)有股減持叫停：誰(shuí)來(lái)堵“社?！苯?jīng)費(fèi)的窟窿第二章　勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整中的倫理底蘊(yùn)  第一節(jié)　拷問(wèn)良心：欠債還錢(qián)是否天經(jīng)地義  第二節(jié)　守望良知：善待員工與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的辯證法  第三節(jié)　倫理原則: 勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的踐履第三章　錯(cuò)位、缺位：勞動(dòng)關(guān)系重建中的政府  第一節(jié)　的哥的眼淚：勞動(dòng)關(guān)系中的政府定位  第二節(jié)　從“民工潮”到“民工荒”：勞動(dòng)關(guān)系中的政府職能  第三節(jié)　群體性事件：轉(zhuǎn)型社會(huì)中國(guó)有企業(yè)職工的非制度參與第四章　財(cái)政政策盲區(qū)與失衡的勞動(dòng)關(guān)系  第一節(jié)　工資為什么不漲：處境尷尬的財(cái)政政策  第二節(jié)　買(mǎi)斷企業(yè)與“買(mǎi)斷工齡”：勞動(dòng)力價(jià)值幾何  第三節(jié)　社保黑洞：誰(shuí)該為歷史欠債買(mǎi)單第五章　中小企業(yè)的金融困境  第一節(jié)　現(xiàn)代高利貸：中小企業(yè)面臨的瓶頸  第二節(jié)　政策性失誤：誰(shuí)來(lái)問(wèn)責(zé)金融腐敗  第三節(jié)　從“國(guó)九條”到勞動(dòng)關(guān)系：一個(gè)長(zhǎng)長(zhǎng)的因果鏈條第六章　勞動(dòng)關(guān)系與經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展  第一節(jié)　廉價(jià)勞動(dòng)力：優(yōu)勢(shì)還能持續(xù)多久  第二節(jié)　首鋼在秘魯?shù)膶擂危浩髽I(yè)“走出去”的第三個(gè)障礙  第三節(jié)　勞動(dòng)關(guān)系：一個(gè)不容忽視的成本因素第七章　“紐帶”打結(jié)、“橋梁”斷裂  第一節(jié)　工會(huì)主席不當(dāng)“工賊”：要喊就喊擴(kuò)大就業(yè)  第二節(jié)　“八聯(lián)手”：工會(huì)的權(quán)力在哪里  第三節(jié)　產(chǎn)權(quán)改革中的國(guó)有資產(chǎn)流失：工會(huì)維權(quán)的無(wú)奈第八章　勞動(dòng)法調(diào)整遭遇“真空”狀態(tài)  第一節(jié)　用工“黑洞”：事業(yè)單位勞動(dòng)關(guān)系的確定  第二節(jié)　“小時(shí)工”管理缺位：靈活就業(yè)帶來(lái)的困惑  第三節(jié)　選人還是選美：就業(yè)歧視浮出水面  第四節(jié)　被遺忘的角落：涉外勞動(dòng)關(guān)系的法律空白第九章　勞動(dòng)者與用人單位的博弈  第一節(jié)　勞務(wù)派遣：誰(shuí)來(lái)付職工的保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)  第二節(jié)　競(jìng)業(yè)禁止：勞動(dòng)合同中的商業(yè)秘密保護(hù)  第三節(jié)　用人單位失蹤：改制企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系如何確定第十章　愈演愈烈的勞動(dòng)爭(zhēng)議  第一節(jié)　三年的小官司：勞動(dòng)爭(zhēng)議裁審的弊端  第二節(jié)　廠規(guī)大于法律：用人單位的懲戒與勞動(dòng)者的糾紛  第三節(jié)　繞不開(kāi)的群體事件：集體爭(zhēng)議面面觀第十一章　由“民工之家”到“員工之家”  第一節(jié)　突如其來(lái)的“民工荒”：多重心態(tài)的折射  第二節(jié)　家在哪里：邊緣化農(nóng)民工的復(fù)雜心態(tài)  第三節(jié)　偷看黃碟的悲劇：被忽視的精神需求第十二章　國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的浪潮沖撞  第一節(jié)　野火蔓延：經(jīng)濟(jì)全球化與國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)  第二節(jié)　路途坎坷：國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施第十三章　自由貿(mào)易協(xié)議談判中的勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題  第一節(jié)　自由貿(mào)易與勞工標(biāo)準(zhǔn)：難以協(xié)調(diào)的共識(shí)  第二節(jié)　談判桌上的籌碼：囚徒困境與性別戰(zhàn)第十四章　無(wú)法沉睡的企業(yè)“良心”  第一節(jié)　難以推卸：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的興起  第二節(jié)　良心與做秀：利益相關(guān)者的博弈  第三節(jié)　SA：中國(guó)企業(yè)啟示錄附錄　中華人民共和國(guó)成立前后勞動(dòng)關(guān)系的回顧與啟示參考文獻(xiàn)后記

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