出版時間:2007-4 出版社:清華大學(xué)出版社 作者:達(dá)夫特 頁數(shù):531
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內(nèi)容概要
《組織理論與設(shè)計(第9版)(英文版)》是一部暢銷數(shù)十年,系統(tǒng)反映國際上組織理論與設(shè)計最新成果的經(jīng)典教科書,自出版以來已連續(xù)修訂了8次。深受管理學(xué)和組織理論教師,研究人員和MBA學(xué)生的喜愛。世界各國的許多著名商學(xué)院,都將《組織理論與設(shè)計(第9版)(英文版)》列為組織理論的必修課教材或MBA的指定參考書。 《組織理論與設(shè)計(第9版)(英文版)》從對現(xiàn)實社會中各類組織的觀察和分析入手,以理論與實踐密切結(jié)合的方式,通過對組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計及相關(guān)影響因素進(jìn)行由淺入深,循序漸進(jìn)。生動有趣和富有邏輯的介紹和闡述,使讀者對西方組織理論的概貌、組織模式的歷史演變與最新發(fā)展,以及組織設(shè)計的實務(wù)和方法等方面,獲得一個真正“組織學(xué)”度的框架性認(rèn)識?! 督M織理論與設(shè)計(第9版)(英文版)》不僅是對“組織”的一種宏觀考察,具有獨到的研究角度和理論體系。同時又與考察微觀層面的組織行為學(xué)構(gòu)成重要的互補關(guān)系。 《組織理論與設(shè)計(第9版)(英文版)》的讀者對象十分廣泛,不僅造合作為管理專業(yè)高年級本科生、研究生、MBA學(xué)生的教材,以及商學(xué)院中教授管理學(xué)、組織理論的教師。研究人員和自學(xué)者的最佳參考書,同時還可供各類企業(yè)中高層管理者作為培訓(xùn)教材使用。
作者簡介
作者:(美)達(dá)夫特
書籍目錄
第Ⅰ篇 組織導(dǎo)論 第1章 組織與組織理論 引例:施樂公司 應(yīng)用中的組織理論 什么是組織? 作為系統(tǒng)的組織 組織設(shè)計的變量 組織理論與設(shè)計的演變 本書的框架 小結(jié) 教學(xué)案例第Ⅱ篇 組織目標(biāo)與結(jié)構(gòu)設(shè)計 第2章戰(zhàn)略、組織設(shè)計和效果 引例:星巴克公司 戰(zhàn)略指向在組織設(shè)計中的作用 組織目標(biāo) 組織戰(zhàn)略與設(shè)計的框架 組織效果評估 效果的權(quán)變評價方法 效果的綜合評價方法 小結(jié) 教學(xué)案例 第3章組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ) 引例:福特汽車公司 組織結(jié)構(gòu) 有關(guān)結(jié)構(gòu)的信息處理觀 組織設(shè)計方案 職能型、事業(yè)部型和地區(qū)型結(jié)構(gòu)設(shè)計 矩陣型結(jié)構(gòu) 橫向型結(jié)構(gòu) 虛擬網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu) 混合型結(jié)構(gòu) 結(jié)構(gòu)設(shè)計的應(yīng)用 小結(jié) 教學(xué)案例第Ⅲ篇 開放系統(tǒng)設(shè)計要素 第4章 外部環(huán)境 引例:諾基亞 環(huán)境領(lǐng)域 環(huán)境的不確定性 適合環(huán)境的不確定性 組織應(yīng)對不確定性的分析框架 資源的依賴性 控制環(huán)境的資源 小結(jié) 教學(xué)案例 第5章組織間關(guān)系 引例:國際卡車發(fā)動機公司(fntemationaI Truck and Engine Corporation) 組織的生態(tài)系統(tǒng) 資源依賴?yán)碚? 合作網(wǎng)絡(luò)理論 組織生態(tài)學(xué) 制度理論 小結(jié) 教學(xué)案例 第6章國際環(huán)境下的組織設(shè)計 引例:Gruner+Jahr 進(jìn)入全球化時代 進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計以適應(yīng)全球戰(zhàn)略 構(gòu)建全球生產(chǎn)能力 協(xié)調(diào)與控制中的文化差別 組織和跨國模式 小結(jié) 教學(xué)案例第Ⅳ篇 內(nèi)部設(shè)計要素 第7章 制造與服務(wù)技術(shù) 第8章 信息技術(shù)與控制 第9章 組織規(guī)模、生命周期及組織衰退第Ⅴ篇 動態(tài)過程管理 第10章 組織文化和倫理價值觀 第11章 創(chuàng)新與變革 第12章 決策過程 第13章 沖突、權(quán)力和技術(shù)詞匯表索引
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