辦公室政治

內(nèi)容概要

辦公室政治就是辦公室人際關(guān)系的競爭，是能力和智慧的體現(xiàn)，是沒有硝煙的戰(zhàn)爭。簡而言之，就是你應(yīng)對進(jìn)退的分寸拿捏，是害人之心不可有、防人之心不可無的謀略。    辦公室是個小社會，不像學(xué)校和家庭那么單純，在辦公室混飯吃的人很少感覺到做人的輕松與悠閑。職場中固然充滿著世俗的體面和晉升的誘惑，但也充滿了人際的詭譎、攀爬的艱辛和競爭的陷阱。通曉辦公室“政治”，你將從競爭中脫穎而出，穩(wěn)穩(wěn)占有自己的一席之地。    本書闡述了辦公室內(nèi)各階層的人如何恰到好處地處理好職場人際關(guān)系，在辦公室這個政治舞臺中充分發(fā)揮自己的競爭優(yōu)勢，把握晉升的機(jī)會和規(guī)律性，使自己的事業(yè)達(dá)到巔峰狀態(tài)。筆者結(jié)合當(dāng)今職場上一些微妙的細(xì)節(jié)問題，借鑒中外辦公室高手的處世謀略，進(jìn)行深入剖析，系統(tǒng)地說明了職場的“借力之道”，使你平步青云，輕松成為辦公室“政治游戲”的高手。

書籍目錄

一、玩轉(zhuǎn)辦公室“政治游戲”——做一名有智慧的職場工作者  1. 在辦公室叢林中拼殺  2. 玩貓膩，求生存  3. 辦公室的六大黃金定律  4. 遵守辦公室的“游戲規(guī)則”  5. 編織你的外圍關(guān)系網(wǎng)  6. 營造良好的辦公室內(nèi)人際關(guān)系  7. 把準(zhǔn)職場友誼的“支點”  8. 學(xué)會在辦公室“八面玲瓏”  9. 辦公室不相信情緒二、“伴君如伴虎”，你小心！——與上司相處恰到好處  1. 別讓老板靠邊站  2. 讀懂上司的肢體語言  3. 成為上司眼中的重磅人才  4. 智慧地坐在老板身邊  5. 用不糊涂對付“糊涂上司”  6. 被領(lǐng)導(dǎo)誤解怎么辦？  7.退讓，面對漠然的上司  8. 不要怠慢領(lǐng)導(dǎo)身邊的“紅人”  9. 關(guān)鍵時刻為上司“補(bǔ)臺”三、在競爭中合作，在合作中競爭——攜手與同事共創(chuàng)雙贏的局面  1.做一個受人歡迎的同事  2.雙贏雙利勝于你死我活  3.贏得同事信賴的方法  4.營造如魚得水的同事關(guān)系  5.同事之間莫談私事  6.防人之心不可無  7.注意現(xiàn)事關(guān)系的細(xì)分  8.不要小視同事間的互相幫助  9.男女同事相處講究多  10.千萬別找“辦公室老婆”四、寬嚴(yán)相濟(jì)，御人有方——學(xué)會與下屬交朋友  1.威嚴(yán)與人情并重  2.培養(yǎng)貼心人  3.學(xué)會籠絡(luò)住下屬的心  4.多灑陽光多燦爛  5.傾聽能提升領(lǐng)導(dǎo)力  6.殺雞儆猴，樹立權(quán)威  7.敢為下屬承擔(dān)責(zé)任  9.盡量別與下屬結(jié)交成鐵哥們兒五、做“強(qiáng)女人”，還是做“女強(qiáng)人”六、有人“踩”你怎么辦？七、小心這9種人——從容應(yīng)對辦公室各色小人八、告別“學(xué)生氣”——辦公室新人的處世技巧九、百尺竿頭更進(jìn)一步——謀求晉升之道十、此處不留爺，自有留爺處——該跳槽時就跳槽

章節(jié)摘錄

　　玩轉(zhuǎn)辦公室的“政治游戲”——做一名有智慧的職場工作者　　人是天生的政治動物，在職場也不例外。即使你擁有一身過硬的本事，也要學(xué)著了解辦公室的生態(tài)環(huán)境，才能在辦公室的政治游戲中，保護(hù)自己不受傷害?！　『芏嗳硕急е扒逭咦郧濉嵴咦詽帷钡男膽B(tài)去看待辦公室政治。以為只要能獨善其身就可以遠(yuǎn)離是非。其實，這些人并不知道，地球上沒有真正的“中立國”，辦公室里也沒有可以明哲保身的人，只要身在辦公室，便是處在暴風(fēng)圈中，沒有所謂的“臺風(fēng)眼”可以容人藏身。也許，有些　　人天真地認(rèn)為，只要自己專業(yè)過人，工作腳踏實地，又不惹是生非?？傆幸惶炖习鍟⒁獾阶约哼@塊璞玉，其結(jié)果往往事與愿違，因為專業(yè)不是升遷的惟一指標(biāo)。躲在電腦后面。不與同事交流的人。很難有機(jī)會出人頭地。　　又有人認(rèn)為，辦公室政治是高層才有的勾心斗角。跟普通的員工沒關(guān)系?？墒聦嵣希芾韺佑泄芾韺拥恼螌W(xué)。普通員工有普通員工的政治考題?！　∞k公室作為一個團(tuán)隊，是人的結(jié)合，每個人都有自己的優(yōu)先順序和利害關(guān)系。你是其中一員，如果不學(xué)會協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系，玩不轉(zhuǎn)“辦公室的政治游戲”，也就別癡心妄想能平步青云。　 1．在辦公室叢林中拼殺　　在人造的辦公室樓叢林里，分布著形態(tài)萬千的公司、企業(yè)集團(tuán)和各種組織機(jī)構(gòu)。這里人才薈萃，而又難免良莠不齊，同時又是名、P1利、權(quán)互相交織的競爭空間。這里人際關(guān)系復(fù)雜，也是發(fā)揮才能和磨煉意志的戰(zhàn)場。　　我們在辦公室叢林中生存、發(fā)展，需要掌握技能和智慧，學(xué)會辦公室政治藝術(shù)，這樣才能適應(yīng)適者生存的叢林規(guī)則，才能做到進(jìn)退自如，發(fā)展自我?！　∫患也惋媻蕵饭究偨?jīng)理辦公室秘書鄭小云，向人事部遞交了辭職信。她告訴自己的朋友，這次跳槽是迫不得已，兩名副總明爭暗斗，作為秘書的她夾在中間，左右為難，身心俱疲。　　原來，鄭小云所在的公司總經(jīng)理下設(shè)兩名副總。去年底，總經(jīng)理透露他和太太要舉家遷至深圳，正職將從兩名副總中產(chǎn)生。為了能得到這個職位，兩名副總開始了明爭暗斗，鄭小云則兩頭受氣?！　擅笨傁群笳亦嵭≡普勗?，拐彎抹角打探消息，希望從鄭小云的口里，聽到對方的負(fù)面意見。而在工作中，遇到事情，兩名副總背著老總互相推委，在老總面前，兩人又一團(tuán)和氣。有的工作，鄭小云傳達(dá)多遍，他們卻跟總經(jīng)理說鄭小云沒有通知，總經(jīng)理責(zé)備她辦事不力，鄭小云感到很委屈?！　∫惶焐衔纾R副總問鄭小云，張副總到了加公室沒有，她如實說還沒有來。第二天，張副總詢問鄭，原來，馬副總已告狀到總經(jīng)理那里。聽過鄭小云的解釋，張副總倒什么也沒說。發(fā)工資時，鄭小云當(dāng)月被扣了全勤獎。原來，鄭小云每周五脫產(chǎn)學(xué)習(xí)英語，這是經(jīng)過總經(jīng)理同意，從來沒有扣過錢。而這次總經(jīng)理告訴她，其他領(lǐng)導(dǎo)有意見，少量扣一點，以服人心。 但張副總又告訴P2她，總經(jīng)理這樣做不對，員工學(xué)習(xí)應(yīng)該給予支持。馬副總又找她談話，意味深長地說別站錯了隊?！　∴嵭≡撇恢绾问呛?。經(jīng)過考慮，她只好辭職?！　∞k公室政治即是辦公室人際關(guān)系的競爭，是沒有硝煙的戰(zhàn)爭，在辦公室叢林中，我們不要只顧努力工作，積極向上，還要時刻小心謹(jǐn)慎，提防周圍的人，包括對你的上司、你的同事，都要時刻提防和小心，仔細(xì)觀察、冷靜思考。別像鄭小云那樣，不能圓滑地與兩位副總相處，她玩不轉(zhuǎn)辦公室內(nèi)的政治游戲，只得做一個職場政治的逃兵。　　有位管理者說：“有時候跟一個惡棍做交易還是很有誘惑力的，老實說，我是寧愿收買對手也不愿意給那個家伙提供一個讓他晉升的機(jī)會?！薄　∮腥苏J(rèn)為：“我知道他不是最好的，但我能夠依靠他來支持我，而且叫他干什么就干什么?！薄　　稗k公室政治”是成千上萬的雇主和雇員每天要處理的事情，它圍繞著一些動態(tài)的事件展開，它是可以被你征服的，但你必須學(xué)會把一個糟糕的狀態(tài)看作是一個機(jī)會，而不是當(dāng)成一個障礙。　　心理學(xué)博士羅伯特·沙米安托認(rèn)為，那些選擇遠(yuǎn)離“辦公室政治”的人，并不是因為他們不懂搞“政治”，不想?yún)⑴c“戰(zhàn)爭”。他們只是嫌麻煩，不想干而已?！　∮袝r候，麻煩并不是你能逃避得了的，很多問題你越回避，它越緊迫你不放，你只有積極去面對，解決問題，才是最好的辦法。 P3

媒體關(guān)注與評論

　　縱觀職場上那些“混”得體面，“爬”得很高很快的人，哪一個不是通世俗、懂分寸、講“政治”的人。掌握職場的微妙細(xì)節(jié)，借鑒那些辦公室高手的處世謀略，巧用職場“借力之道”，使自己輕松成為辦公室“政治游戲”的高手。

編輯推薦

　　工薪階層無人不知與辦公室里的同事相處好的重要性?？墒牵@雖看似容易，做起來卻并不那么輕松。本書就此闡述了辦公室內(nèi)各種階層的人如何恰倒好處地處理好職場人際關(guān)系，在在辦公室這個政治舞臺中充分發(fā)揮自己的競爭優(yōu)勢，把握晉升的機(jī)會和規(guī)律性，使自己的事業(yè)達(dá)到巔峰狀態(tài)。

圖書封面

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