民生保障與社會法治

內(nèi)容概要

　　《齊魯社會法學(xué)論壇（第1輯）：民生保障與社會法治》共分為四個部分：一是社會法理論基礎(chǔ)；二是社會保險；三是社會救助與社會福利；四是勞動合同與社會管理相關(guān)問題。這四個部分集中圍繞社會法的性質(zhì)與定位、社會法的內(nèi)容等幾個專題展開討論?！洱R魯社會法學(xué)論壇（第1輯）：民生保障與社會法治》吸收了近年來我國社會法研究的新成果，也匯集了本書作者個人的一些新思考，提出和闡釋了一些新觀點(diǎn)，對社會法理論進(jìn)行了有益的探索。

作者簡介

　　楊士林，濟(jì)南大學(xué)法學(xué)院教授，法學(xué)博士，院長，山東省法學(xué)會社會法學(xué)研究會副會長。
　　錢繼磊，法學(xué)博士，副教授，濟(jì)南大學(xué)法學(xué)院副院長。
　　汲雷，濟(jì)南大學(xué)法學(xué)院教師，山東省法學(xué)會社會法學(xué)研究會秘書長。
　　李秀風(fēng)，濟(jì)南大學(xué)法學(xué)院教師，武漢大學(xué)法學(xué)院在讀博士。

書籍目錄

社會法理論基礎(chǔ)
對社會法理論基礎(chǔ)的再認(rèn)識
社會法基本理論研究的誤區(qū)解析
試論社會法內(nèi)涵及與其他相關(guān)學(xué)科的關(guān)系
社會法理論基礎(chǔ)及制度體系初探
試論西方國家社會法的產(chǎn)生及發(fā)展
中國社會保障的社會排斥問題分析--以新生代農(nóng)民工社會保障為例
論和諧社會建設(shè)中民生與法治的良性互動
弱勢群體的法律保護(hù)問題研究
農(nóng)民工的權(quán)利訴求及社會政策回應(yīng)
社會保險
海峽兩岸失業(yè)保險立法比較研究
我國養(yǎng)老保險法律制度探討
論農(nóng)村社會保險中的國家責(zé)任
濟(jì)南市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點(diǎn)存在的問題與對策
社會保險法第42條解讀--兼論工傷賠償與民事侵權(quán)賠償?shù)母偤?br />兩個典型案例引發(fā)對職業(yè)病診斷鑒定程序的重新審視
社會救助與社會福利
清代山東的災(zāi)荒和社會救助研究
農(nóng)村最低生活保障制度的建立及其實(shí)施研究--以濟(jì)南市為例
農(nóng)村孤兒社會救助的現(xiàn)狀與對策--兼議適度普惠型兒童福利
農(nóng)村殘疾人就業(yè)援助體系建設(shè)存在的問題及對策探析
老年人權(quán)益保障法的立法定位、基本原則和制度體系
中日韓三國老年福利政策之比較研究
基于logistic回歸模型的農(nóng)村空巢老人生活滿意度影響因素分析
山東省農(nóng)村婦女土地權(quán)益調(diào)查分析
淺析社會保障房租值耗散的法律規(guī)制
關(guān)于社會保障房的若干思考
論我國刑滿釋放人員的社會保障
新中國慈善立法的歷史回顧、現(xiàn)狀評估與未來展望
論醫(yī)療慈善基金的設(shè)立對我國社會保障制度的彌合
勞動合同與社會管理相關(guān)問題
日本勞務(wù)派遣法的發(fā)展及其啟示
勞動合同法背景下之勞務(wù)派遣：問題與反思
我國集體談判制度存在的問題及完善
我國工會法的歷史發(fā)展、問題及對策
職工代表大會制度現(xiàn)存問題和對策
和諧社會視角下罷工權(quán)的立法實(shí)現(xiàn)
“過勞死”相關(guān)問題的法律探析
我國突發(fā)事件中的志愿者法律關(guān)系研究
我國社會管理體制的現(xiàn)狀與問題
從社會撫養(yǎng)費(fèi)制度看計劃生育國策的憲法走向

章節(jié)摘錄

　　誤區(qū)三：社會法的權(quán)利主體為弱勢群體　　該主張認(rèn)為，社會法的權(quán)利主體為弱勢群體，社會法的功能就是扶持社會弱勢群體，甚至因此將社會法的基礎(chǔ)理論歸結(jié)為“幫扶”理論，有的學(xué)者甚至還將消費(fèi)者、中小企業(yè)、非壟斷企業(yè)等都視為弱勢群體，導(dǎo)致權(quán)利享有者進(jìn)一步寬泛。盡管“弱勢群體”作為一個法定概念還需要進(jìn)一步探討，但該說將社會法功能定位于“扶持社會弱勢群體”還是有重要的現(xiàn)實(shí)意義的。不過，以下問題需要進(jìn)一步思考：　　一是就社會法的內(nèi)容來看，權(quán)利主體為弱勢群體在社會救濟(jì)法里面體現(xiàn)得較為充分，在其他社會法內(nèi)容方面則不盡然。比如，社會保險法，權(quán)利主體就較為復(fù)雜，就養(yǎng)老保險而言，既包括職工，也包括無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員。這里的“職工”也是廣義的，不僅包括一般的管理人員，甚至也包括擁有控制和管理權(quán)力、代表產(chǎn)權(quán)的廠長、經(jīng)理，他們自然不是弱勢群體，但他們?nèi)匀幌碛猩鐣ｋU權(quán)。就勞動法而言，一些具有特定技能的專家、能手，有很強(qiáng)的談判地位和談判能力，也很難納入弱勢群體的范疇。如果將社會法的權(quán)利主體定位為弱勢群體，那至少可以宣告社會保險法不全屬于社會法。這顯然不能成立。　　二是消費(fèi)者作為弱勢群體，是客觀存在的，但消費(fèi)者的“弱”與社會法里的“弱”似乎也不盡相同。消費(fèi)者的“弱”不是指經(jīng)濟(jì)上的弱，而主要是指對產(chǎn)品的了解、識別上的弱，廠家、商家會利用自己在這方面的強(qiáng)勢來欺詐、誆騙消費(fèi)者。任何公民都是現(xiàn)實(shí)或潛在的消費(fèi)者，自然有的消費(fèi)者很可能是經(jīng)濟(jì)上的強(qiáng)者。這與社會法中的弱者是不同的。社會法中的弱者主要體現(xiàn)在生存能力方面，是社會分化中的弱者、貧者，因而在保護(hù)方式上也不同。消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法主要是通過賠償甚至是懲罰性賠償來恢復(fù)消費(fèi)者受損的權(quán)益；而社會法主要表現(xiàn)為行政給付和社會救助、支援?！　　?/pre>








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