稻盛和夫?qū)⒉艈⑹句?/h1>

出版時間：2012-4  出版社：北京工業(yè)大學(xué)出版社  作者：馬欣  頁數(shù)：259  
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內(nèi)容概要

　　稻盛和夫，1932年出生于日本鹿兒島縣，被稱為日本的“經(jīng)營之圣”、“人生之師”。他用40年時間創(chuàng)建了兩家世界500強企業(yè)，與松下幸之助（松下公司）、盛田昭夫（索尼公司）、本田宗一郎（本田公司）并稱為日本“經(jīng)營四圣”，也是“四圣”中目前唯一健在的一位，被譽為“當(dāng)代松下幸之助”。

書籍目錄

第一章<<　以完美為目標(biāo)——稻盛和夫談如何追求完美
　1．至高無上的完美追求
　2．最佳未必完美
　3．追求內(nèi)心理想就要以完美為目標(biāo)
　4．一生從事一個職業(yè)的魅力
　5．每一塊石頭的完美結(jié)合才是堅固的城墻
　6．完美來自不斷的積累
　7．遭遇坎坷要勇敢面對
　8．完美的服務(wù)是經(jīng)營利器
　9．長期專注的力量
　10．信心與苦干的結(jié)合帶來完美的成功
第二章<<　創(chuàng)新是唯一選擇——稻盛和夫談?wù)嬲龑崿F(xiàn)自我
　1．敢走一條只有自己的道路
　2．創(chuàng)造世界的標(biāo)準(zhǔn)歸自己
　3．人在挑戰(zhàn)中成長
　4．引導(dǎo)創(chuàng)新的方向
　5．有理想，有創(chuàng)意
　6．在不斷的打擊中依然站立
　7．倔犟地向前沖
　8．若想有驚人成就，就要有驚人付出
　9．讓成功和創(chuàng)新的意念成為潛意識
　10．時刻保持創(chuàng)造性
第三章<<　選擇更高的目標(biāo)——稻盛和夫談堅持精進(jìn)的智慧
　1．始終以最高標(biāo)準(zhǔn)要求自己
　2．讓欲望強烈到成為信念
　3．每天都要好過昨天
　4．每次小小的成功都會成為巨大鼓舞
　5．愛上自己的工作才可能成就事業(yè)
　6．時刻保持實現(xiàn)更高目標(biāo)的強烈愿望
　7．目標(biāo)需要遠(yuǎn)高于現(xiàn)實
　8．強迫出來的卓越
　9．勇于嘗試未知的事物
　10．以堅強的意志力不斷接受挑戰(zhàn)
第四章<<　目標(biāo)與計劃——稻盛和夫談如何樹立愿景
　1．計劃是用來實行的
　2．計劃要有一定根據(jù)
　3．能力總是不斷增長的
　4．描繪出遠(yuǎn)大的夢想
　5．從事工作時要做到心中有數(shù)
　6．樹立光明正大的目標(biāo)
　7．以清晰的遠(yuǎn)見激發(fā)動力
　8．善于穩(wěn)定自己的內(nèi)心
　9．目標(biāo)要恰當(dāng)
　10．榮譽高于金錢
第五章<<　與員工的意愿相一致——稻盛和夫談經(jīng)營企業(yè)的關(guān)鍵
第六章<<　利他之心亦利己——稻盛和夫談對于人心的經(jīng)營
第七章<<　修煉出來的領(lǐng)導(dǎo)者——稻盛和夫談領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力
第八章<<　人是制勝的法定——稻盛和夫談人才的培養(yǎng)和成才之道
第九章<<　企業(yè)高收益的訣竅——稻盛和夫談經(jīng)營管理法則
第十章<<　行動力是成功的基石——稻盛和夫談行動的智慧

章節(jié)摘錄

　　以完美主義的標(biāo)準(zhǔn)去要求每天的工作，聽起來可能很苛刻，也很困難。但是與生命相比起來呢，你做到像對待僅有一次的生命那樣嚴(yán)肅謹(jǐn)慎地去對待你的工作了嗎?還是將至高無上的完美主義進(jìn)行到底吧!　　“完美主義”是稻盛和夫在工作中一直追求的目標(biāo)，他所考慮的“完美主義”不是“更好”，而是“至高無上”。生產(chǎn)一個產(chǎn)品，哪怕99％的努力都是不夠的。一點瑕疵，一點疏漏，一點粗心都不能原諒，只有做足100％才堪稱“完美”。在工作中不斷追求的“精”是做到精致、精湛、精益求精，力求最高質(zhì)量，把產(chǎn)品做成無可挑剔的完美作品，把工作做到極致，挑戰(zhàn)極限，這才是工作的終極目標(biāo)?！　〉臼⒑头蛘J(rèn)為每一天的工作都是真刀真槍干出來的，擁有這樣的積累，他一定會對自己的技術(shù)有滿滿的自信。如果換了他做飛機維修員，他必定會選擇乘坐自己負(fù)責(zé)的飛機；如果換了他做外科醫(yī)生，當(dāng)親人需要救治時，他不會請人代勞，必定會親手主刀。只有覺得自己的工作做得完美無缺，能給自己的能力打滿分時，才能有正面面對問題的決心和魄力?！　∮腥苏f，現(xiàn)在不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者。這話也許說得沒錯，　“差不多”的思想總是導(dǎo)致我們放棄對完美的追求。但是有一家企業(yè)卻是在質(zhì)量上精益求精、苛求完美的典范，它就是榮事達(dá)公司。　　“零缺陷管理”是榮事達(dá)借鑒國外企業(yè)“無缺點運動”經(jīng)驗并結(jié)合本企業(yè)實際加以獨特的再創(chuàng)造的成果，而“無缺點運動”最早發(fā)端于美國佛羅里達(dá)州的馬丁·馬里塔公司。1962年，該公司與美國軍事部門簽訂了一項生產(chǎn)供貨合同，合同規(guī)定的交貨期限很緊，對質(zhì)量要求很嚴(yán)。軍令如山，不容耽擱，馬丁公司為形勢所迫，打破常規(guī)，開展了一場“無缺點運動”，這一運動包括：　?。?）打破傳統(tǒng)的“人總要犯錯誤”理念，改換成“只要主觀盡最大努力，就可以不犯錯誤”的理念，以此動員全體員工追求無缺點目標(biāo)，自覺避免工作中的失誤?！　。?）打破以往的生產(chǎn)與質(zhì)檢的分離格局，要求每個操作者同時也是質(zhì)檢者，規(guī)定上道工序不得向下道工序傳送有缺陷的產(chǎn)品?！　。?）打破過去對錯誤只有事后發(fā)現(xiàn)和補救的常規(guī)，講求超前防患，事先找出可能產(chǎn)生缺點的各種原因和條件，提前采取措施，做到防患于末然?！　。?）打破生產(chǎn)過程中各工序的員工各自為戰(zhàn)、各行其是的習(xí)慣狀態(tài)，要求樹立全局觀念，主動配合、密切合作，從總體上保證實現(xiàn)無缺點結(jié)果。馬丁公司實行“無缺點運動”果然一舉成功，合同期限一到便交付出無可挑剔的百分之百合格的產(chǎn)品?！　　?/pre>



媒體關(guān)注與評論
　　京瓷公司的發(fā)展規(guī)模如此之大，它之所以沒有喪失企業(yè)家的精神，是因為稻盛和夫先生的經(jīng)營哲學(xué)滲透到了組織內(nèi)部。　　——管理大師、日本戰(zhàn)略之父（大前研一）　　　　到了今天，企業(yè)家最關(guān)心的問題是有關(guān)人本身的問題。人為什么活著?企業(yè)存在的意義何在？我們應(yīng)該對社會做出怎樣的貢獻(xiàn)？我從稻盛經(jīng)營哲學(xué)中學(xué)到了很多?！　　⒗锇桶图瘓F(tuán)主席、首席執(zhí)行官（馬云）　　　　稻盛先生是我最尊敬的企業(yè)家，他的著作讓我很受啟發(fā)?！　　柤瘓F(tuán)董事局主席、首席執(zhí)行官（張瑞敏）






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