公司法案例

前言

一、案例指導(dǎo)制度的基本原理民商事法律的成文法立法體系在我國已經(jīng)基本成形。之后，面對相對穩(wěn)定的立法體系，為適應(yīng)社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展，案例指導(dǎo)的作用將突顯出來。我國應(yīng)加快案例指導(dǎo)試點(diǎn)工作，為最終形成案例指導(dǎo)制度創(chuàng)造條件。案例指導(dǎo)制度的建立離不開對英美法判例制度的借鑒。判例一詞，嚴(yán)格意義上說是指英美法所使用的“judicial precedent”，即“判決上的先例”。廣義而言，判例有以下幾種含義：一是指法院的某個(gè)判決，如某案例；二是指判決中的某種判斷，如案例中的某種判斷用以解釋或補(bǔ)充成文法的規(guī)定；三是從法官判決中推導(dǎo)的法律思想，如從判例中推導(dǎo)的情事變更原則。一般所說的判例，是指可作為其他判決的先例，其中最有意義的是判例中判決理由所示的法律性判斷。而判例法就是由判例所形成的法律規(guī)范的總稱。大陸法系傳統(tǒng)上受概念法學(xué)的統(tǒng)治。概念法學(xué)認(rèn)為法解釋學(xué)的任務(wù)就是“根據(jù)概念計(jì)算”，即法官解決法律問題就像數(shù)學(xué)家用數(shù)字和符號(hào)計(jì)算一樣，只要使用法概念進(jìn)行推理，什么問題都可解決。隨著德國民法典的公布實(shí)施，概念法學(xué)達(dá)到頂峰。但是，體現(xiàn)概念法學(xué)的法典化并非不要判例。大陸法系各國民法典之外均有判例，原因在于民法的許多規(guī)范只有通過判例才能明確適用于何種不同情況，從而彌補(bǔ)成文法典的不足，通過判例的法解釋使法典成為有生命的、不斷進(jìn)化的法律。

內(nèi)容概要

　　《高等政法院校教學(xué)案例研究叢書·公司法案例：裁判經(jīng)驗(yàn)與法理解釋》的寫作主旨是以案例評(píng)述的視角來展開對公司法上主要制度的研究?！陡叩日ㄔ盒＝虒W(xué)案例研究叢書·公司法案例：裁判經(jīng)驗(yàn)與法理解釋》主要圍繞近年來尤其是2005年《公司法》頒行后我國各地各級(jí)法院的公司法案例評(píng)述，以專題研究的形式，運(yùn)用比較的、歷史的的研究方法，對我國公司法裁判理論進(jìn)行重點(diǎn)的梳理；運(yùn)用理論與實(shí)證的分析方法，結(jié)合德、日、韓、法、英、美、我國臺(tái)灣地區(qū)的公司立法與裁判理論，對我國《公司法》上的主要制度進(jìn)行詳盡的剖析，以充分展現(xiàn)立法規(guī)則、法理解釋與案例裁判之間的互動(dòng)?！　　陡叩日ㄔ盒＝虒W(xué)案例研究叢書·公司法案例：裁判經(jīng)驗(yàn)與法理解釋》大體依照我國現(xiàn)行《公司法》的章節(jié)體例結(jié)構(gòu)分為十章，每一章下又依照司法裁判的內(nèi)容不同分為數(shù)量不等的幾個(gè)專題，這些專題的選擇不追求對公司法邏輯體系的涵蓋，而是根據(jù)司法實(shí)踐的現(xiàn)實(shí)需求作出的取舍。每一個(gè)專題都包括了三個(gè)部分，即“訴訟要點(diǎn)”、“案例評(píng)析”、“我國現(xiàn)行法律的相關(guān)規(guī)定”。

書籍目錄

編寫說明民商事審判與案例指導(dǎo)制度(代前言)第一章 總則專題一 公司的對外擔(dān)保能力及訴訟專題二 公司法人格否認(rèn)及訴訟專題三 關(guān)聯(lián)交易規(guī)制專題四 公司決議效力瑕疵第二章 有限責(zé)任公司的設(shè)立專題一 有限責(zé)任公司設(shè)立無效之訴專題二 公司章程的記載事項(xiàng)及其效力專題三 股東出資方式專題四 有限責(zé)任公司股東資格認(rèn)定專題五 有限責(zé)任公司股東知情權(quán)及其救濟(jì)第三章 有限公司的治理結(jié)構(gòu)專題一 股東會(huì)的職權(quán)及行使專題二 股東會(huì)的會(huì)議程序?qū)ｎ}三 董事會(huì)的職權(quán)及行使專題四 經(jīng)理的職權(quán)及其行使第四章 有限公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓專題一 股東自愿轉(zhuǎn)讓股權(quán)專題二 股權(quán)轉(zhuǎn)讓后的手續(xù)履行專題三 異議股東股權(quán)回購請求權(quán)專題四 股東資格的繼承第五章 股份有限公司的設(shè)立專題一 股份公司的設(shè)立和發(fā)起人責(zé)任專題二 股份公司資本與股東出資制度 第六章 股份有限公司的治理結(jié)構(gòu)專題一 股東大會(huì)及其決議專題二 股份公司的董事會(huì)專題三 股份公司的監(jiān)事會(huì)第七章 股份公司的股份發(fā)行和轉(zhuǎn)讓專題一 股份發(fā)行原則及定價(jià)專題二 股份轉(zhuǎn)讓及其限制專題三 股份回購第八章 公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的資格和義務(wù)專題一 董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的義務(wù)與責(zé)任專題二 股東派生訴訟專題三 股東直接訴訟第九章 公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與合并、分立專題一 公司利潤分配糾紛專題二 公司合并專題三 公司分立及其債務(wù)承擔(dān)第十章 公司解散與清算專題一 公司的自愿解散專題二 公司的強(qiáng)制解散專題三 清算組的成立及職權(quán)專題四 清算事務(wù)的執(zhí)行

章節(jié)摘錄

對公司決議內(nèi)容及召集、決議程序合法性的審查不僅包括對公司決議內(nèi)容及召集、決議程序是否符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行審查，也包括對公司決議的內(nèi)容及其召集、決議程序是否符合公司章程的規(guī)定進(jìn)行審查。而對于決議內(nèi)容與程序是否公正合理，是否有利于公司，在原則上法院不得加以價(jià)值上的判斷。僅在例外的情況對公司決議內(nèi)容作有限而謹(jǐn)慎的介入，如公司股東會(huì)決議長期不分配股利，致使少數(shù)股東的營利目的落空，少數(shù)股東分配請求權(quán)變相被壓迫甚至剝奪時(shí)，法院可以應(yīng)少數(shù)股東的請求強(qiáng)制分配股利。2.原則上限于判決確認(rèn)決議無效或判決撤銷決議，不進(jìn)行變更和調(diào)解。法院對公司決議瑕疵訴訟的判決原則上限于判決確認(rèn)決議無效或判決撤銷決議，而不能代替股東（大）會(huì)或董事會(huì)變更決議的內(nèi)容，也不能在訴訟當(dāng)事人雙方之間進(jìn)行調(diào)解。這是因?yàn)椋孩僭诠緵Q議內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的情況下，涉及法律的適用嚴(yán)肅性問題，無適用調(diào)解的余地，法院只能作出確認(rèn)無效的判決；②如果允許法院變更公司決議，將意味著少數(shù)股東的意見能夠成為公司決議，意味著法院可以代替公司作出意思表示，這與公司決議的“資本多數(shù)決”原則及公司自治原則是明顯相悖的，同時(shí)也與法院僅審查公司決議合法性而不審查公司決議合理性原則相悖；③從民事訴訟的視角看，決議無效與撤銷之訴都屬于特別訴訟程序（非訟程序），其具有的一定程度上的公益性也決定了不可調(diào)解。實(shí)際上，除非重新召開會(huì)議并形成新的決議來變更原來的決議，任何人都不得擅自變更公司決議。在決議撤銷訴訟中如果允許訴訟當(dāng)事人之間進(jìn)行調(diào)解，將意味著少數(shù)股東可以一起變更公司決議或者意味著少數(shù)股東可以代替其他股東原諒程序上的瑕疵。除非在出訴期間內(nèi)其他股東均放棄訴權(quán)也即對程序瑕疵給予包容外，其他股東不得代替他人對公司決議程序上瑕疵之撤銷權(quán)進(jìn)行處分。也就是說，對決議效力問題當(dāng)事人之間是不可以進(jìn)行協(xié)商的，法院也不能在審理過程中做任何涉及決議實(shí)體內(nèi)容上的調(diào)解工作。當(dāng)然，這不意味著就其他訴訟請求不能進(jìn)行調(diào)解，如果通過調(diào)解使原告向法院申請撤訴則是允許的。

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《公司法案例:裁判經(jīng)驗(yàn)與法理解釋》：高等政法院校教學(xué)案例研究叢書。

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